全程用时22天，只需3名工人 3D打印的双层小楼封顶

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2025月04月14日

正在进行3D打印的双层楼房。杨 浙摄

全程用时22天，只需3名工人 3D打印的双层小楼封顶
图片来源于网络，如有侵权，请联系删除

　　建造楼房，可以像打印文件一样？日前，在湖北宜昌三峡大学3D打印研发基地，一栋3D打印的双层建筑封顶。

全程用时22天，只需3名工人 3D打印的双层小楼封顶
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　　“这栋小楼高8米，占地100平方米，从3月初开始打印到封顶，一共用时22天，只需3名工人。”该项目技术负责人、三峡大学水利与环境学院副教授李洋波介绍。

全程用时22天，只需3名工人 3D打印的双层小楼封顶
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　　打印楼房的机器长什么样？在小楼上方，有一个白色的像龙门架一样的大家伙——“这是3D楼房打印机，双层小楼就是它打印出来的。”李洋波说。

　　不同于传统砖墙，3D打印的楼房墙面全部由纯混凝土砂浆构成。“只要设定好3D打印设备的参数，把材料搅拌好，通过液压泵送到打印设备的喷嘴，就能一键自动打印房子。”李洋波介绍，房子的墙体、楼板、楼面都是一体化打印完成的。

　　“3D打印房子的关键材料是混凝土，需要兼具流动性和凝固性。”李洋波说，团队调试了30多种材料，最终在制作时加入一定比例的纤维和纤维素，才调试成了合适的材料。

　　材料找到了，设备材质又出现了困难。“2022年，我们用铝合金制成的第一代3D楼房打印机比较轻，打印时设备经常晃动。”李洋波说。

　　制作第二代3D楼房打印机时，李洋波和团队将主体换成了钢管，重量增加了，可打印时设备总会卡顿，精准度又没了。

　　不断摸索、不断改进，2024年初，李洋波和团队把设备结构换成了龙门架样式，左右各有“一条腿”，“脚掌”增大，“打印机”工作起来更稳当了，“现在，打印机喷嘴两次走到同一位置的偏差已控制在0.1毫米以内，打印的形状偏差不超过2毫米。”

　　安全性有保证吗？现场，小楼墙体出现了不少裂纹。“在浇筑时，气温在30摄氏度左右，墙体表面水分蒸发较快，产生了裂纹。”李洋波说，裂纹只出现在非承重墙墙体，在正常可控范围内，并不会影响整体结构安全。

　　此外，这栋房子整体承重是由15根立柱和中间的梁板构成的框架体系，3D打印的是承重柱的外壳。“在打印过程中，待承重柱打印到楼板高度后，我们会将钢筋笼通过空心部位装进去，并和地圈梁钢筋焊接在一起，形成一个整体，再把二层板梁钢筋绑扎安装到位，进行混凝土现浇。”李洋波说。

　　环保是另一个优势。李洋波介绍，3D楼房打印机可以将建设过程中产生的磷石膏、建筑固废等继续制造成原料，“这栋楼房每平方米造价在1000元左右。”

　　日前，小楼顺利封顶。接下来，李洋波和团队还将对房子进行技术测试。（记者吴君）

 【责任编辑:周靖杰】
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              四家上市险企拟中期分红约270亿元 中国平安分红额占比超六成

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              　　近期，A股上市险企陆续披露了2024年中期利润分配计划。其中，中国平安、中国人寿、中国人保、新华保险均拟实施中期分红，派发现金红利合计约270亿元。其中，中国平安以168.40亿元现金派息总额位列四家险企之首，占比超六成。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 　　受访专家表示，上市险企积极实施中期分红，说明其资本实力较为强劲，并且对于未来的业务发展具有信心。同时，部分上市险企还提到，未来，将综合考虑公司全年的经营情况、股东回报，以及业务发展的需要来确定全年的分红水平。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 　　分红率最高达22.6% 　　具体来看，除中国太保外，中国平安、中国人寿、中国人保、新华保险分别拟派发现金红利约168.40亿元、56.53亿元、27.86亿元、16.85亿元，合计269.64亿元。 　　从中期股息来看，中国平安拟每股派发现金人民币0.93元（含税，下同），中国人寿拟每股派发现金股利0.20元，中国人保拟每10股派发现金股息0.63元，新华保险拟每股派发现金红利0.54元。 　　中国精算师协会创始会员徐昱琛对《证券日报》记者表示，中期分红就是上市公司将半年利润的一部分以现金等形式反馈给投资者。能够进行中期分红，说明保险公司的资本实力比较强劲，且对于未来的业务发展前景很有信心。 　　从中期分红率来看，中国平安最高，达22.6%；新华保险、中国人寿、中国人保分别为15.2%、14.8%、12.3%。受益于负债端和资产端的良好表现，上市险企今年上半年业绩均出现超预期增长，净利表现强劲。其中，新华保险的中期分红规模已占去年全年分红总额的63.5%，中国人寿、中国人保和中国平安分红规模分别占去年全年的46.5%、40.4%和38.3%。 　　徐昱琛表示，整体来看，上市险企的中期分红率分布在12%至23%的水平区间，既能够反馈投资者，也能为上市险企未来的发展预留了一定的资本金，整体较为合理。 　　上市险企在制定中期分红方案时都考虑了哪些因素？中国人保集团副董事长、总裁赵鹏在中国人保2024年上半年业绩发布会上介绍，公司综合考虑监管要求、业务发展及新准则下的经营成果等因素确定了分红比例，计算中期分红金额。主要是按照2023年全年利润分配金额的40%左右进行分配，后续将根据2024年度全年实现的归母净利润情况计算全年的分红金额，同时也要满足财政部关于国有资本收益上缴比例的要求。 　　新华保险副总裁、总精算师兼董事会秘书龚兴峰在新华保险2024年上半年业绩发布会上表示，上半年扭转了一季度利润下滑的局面，和去年同期相比有了11%的增长。在这个基础上，结合股东的期待、资金的状况以及偿付能力可支撑的水平等各个方面，公司采取了长期稳定的分红政策来考虑分红水平。 　　3家险企首次公布中期分红方案 　　新“国九条”提出“推动一年多次分红”后，中国人寿、中国人保和新华保险首次公布中期利润分配方案。 　　对于增加中期分红的考量，赵鹏表示，今年集团增加了中期分红，主要是综合考虑了如下方面：一是贯彻落实新“国九条”要求，增强投资者对于公司改革发展的信心；二是为了进一步回馈投资者，提前与投资者分享公司发展的红利；三是综合考虑监管要求、业务发展及新准则下的经营成果等因素确定了分红比例，计算中期分红金额。 　　展望未来，上市险企对于全年分红方案将做哪些安排？赵鹏表示，未来人保集团将保持分红政策的连续性和稳定性，不断增强自身的盈利能力，从而为股东提供持续、稳定、合理的回报。集团和旗下财险公司将在符合公司章程规定的前提下，综合考虑股东回报、偿付能力、业务发展等因素，来确定全年的分红金额。 　　龚兴峰表示，下一步将综合考虑新华保险业务发展需求，做好平衡，稳定推出年度分红方案。 　　中国人寿总裁利明光在中国人寿2024年中期业绩发布会上表示，为了进一步回馈投资者，中国人寿今年增加了中期分红。未来将延续长期以来遵循的基本规则，在满足监管要求的前提下，综合考虑公司全年的经营情况、股东回报以及业务发展的需要，来确定全年的分红水平。 　　徐昱琛表示，中期分红会减少险企闲置净资产，一定程度上会降低险企的偿付能力充足率。未来，上市险企需要考虑到业务发展和资本结构，在确保长期偿付能力充足稳定的情况下，谨慎确定分红规模。...

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