入华60年后启动大手笔投资 大众商用车注入“中国基因”

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2025月04月13日

(原标题:入华60年后启动大手笔投资 大众商用车注入“中国基因”)

入华60年后启动大手笔投资 大众商用车注入“中国基因”
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一家国际商用车巨头在进入中国市场60年后,开始“重金”打造全球化基地,这背后是什么逻辑?日前,大众集团旗下商用车子公司传拓集团(Traton)披露了在中国的深度布局,这是其成立134年来的重大投资之一。 

2025年3月,随着斯堪尼亚如皋工业生产基地完成设备调试并启动全国路试,外资商用车企业投资中国的热潮进入新阶段。拥有斯堪尼亚(Scania)、曼恩(MAN)、万国(International)及大众卡客车(Volkswagen Truck&Bus)四大品牌的传拓集团,以商用车领域第二家外商独资企业的身份(第一家是现代商用车),迈入“制造+研发+供应链”的多维度本土化时代。

“这将是斯堪尼亚(传拓旗下的高端品牌)进入中国以来最大的投资项目。”斯堪尼亚亚洲工业运营总裁 Ruthger de Vries近日在接受经济观察报采访时表示,目前在华投资总额不便透露,但毫无疑问,这将是134年来传拓集团在全球投资建设的第三个基地,也是功能最强大的基地。据悉,传拓集团如皋工厂今年就将推出兼容快充系统的首款国产电动卡车。 

除了投资建厂,传拓集团更重要的战略是将中国打造为“全球研发基地”,已组建完成的中国研发中心担负着输出全球方案的重任。这家商用车巨头聘用了10家猎头公司,以丰厚的待遇筛选并招募中国的工程师和技术专家加入其研发部门,目前已经拥有600多名全职技术人员,可以完成整个研发的全流程设计。 

“(传拓集团)全球业务变革需要中国(技术和市场)的帮助。”传拓集团中国办公室总代表何墨池在日前的战略发布会上披露,“在中国 为全球”是传拓集团转型的战略思路。在“全球新品方案将由中国输出”的策略下,包括智能驾驶系统等核心技术都将从中国反哺至全球市场。 

打造“中国基地” 

传拓集团在中国的本土化布局沿着两条线展开,分别是本土产能和本土研发。传拓集团1965年就进入中国,2006年与苏州金龙展开商务合作。遵循着掌控核心技术和全部流程的经营原则,一直到2020年收购南通皋开汽车之前,传拓集团在中国都保持着纯进口模式。 

2020年7月,中国正式取消商用车制造领域的外资股比限制,当年11月传拓集团完成对南通皋开的收购,将其更名为“斯堪尼亚制造(中国)有限公司”,由斯堪尼亚100%持股。

四年过去了,基于南通皋开打造的新基地成为传拓集团中国战略的新里程碑。据悉,一期年产能5万辆的整车项目已实现量产,2023年启动的二期工程新增了动力总成生产线。该基地在2025年四季度正式投产后,将成为斯堪尼亚全球第三个工业运营中心。按计划,该工厂将在2026年实现完全碳中和。 

除了位于瑞典首都斯德哥尔摩的总部基地,传拓集团第二个基地是68年前在巴西投资的生产基地。据悉,中国如皋基地规模远超巴西基地,且承担着面向全球的角色。 

Ruthger de Vries透露,传拓集团最早只是想在中国设立一个总装工厂,但随着两年时间过去,公司决定将整个完整工业生产基地带到中国。“我们现在正在做安全调试,为接下来的试生产以及工厂准入和审核做准备,希望能够尽快地进入到正式生产交付阶段。”何墨池透露,如皋基地已经为生产电动车做好了准备。 

传拓集团的四大品牌在中国市场形成差异化布局,其中斯堪尼亚以“公路之王”形象主打高端重卡市场,主攻高利润长途运输;曼恩的中高端商用车聚焦城市物流及特种车领域,是欧洲纯电动客车的领导者;万国品牌深耕专用车领域;大众卡客车则瞄准轻型商用车市场。传拓从集团层面为四个品牌提供共同研发的平台以及金融服务。 

2024年,传拓集团全球销量33.4万辆(同比微降1%),其中斯堪尼亚贡献近40%的份额,销量增长6%。不过,由于其欧洲电池供应商NorthVolt公司破产,斯堪尼亚在中国以外市场的电动化进程面临不确定性。 

“我们目前首先要解决的是产能问题,因为在欧洲和南美的产能已经达到顶峰。”Ruthger de Vries称,传拓集团的产能已经严重不足,全球两个基地的年产量是10万辆,但订单需求已远超这个数字。“过去5年,如果没有产能制约的话,我们完全可以卖出比实际销量多得多的卡车。” 

何墨池则指出,传拓集团所在的商用车领域过去100 多年来一直发展稳定,但近10年里,数字化、电气化以及自动驾驶等新技术带来了挑战和机会,这也是传拓集团投资新基地的主要原因。 

Ruthger de Vries也表示,解决产能瓶颈只是传拓集团建造中国基地的一个诉求,更主要的原因是,中国是世界上最大的卡车市场,相当于欧洲和美国市场体量的总和;其次,中国的物流运输业潜力较大,投资环境对外商非常友好。再者,目前中国的技术发展最快,处于技术爆炸阶段。 

在传拓集团的计划中,如皋基地的定位不仅是亚洲产能枢纽,更是全球供应链的创新试验场。根据规划,如皋基地零部件的国产化率目标是85%,自动驾驶传感器、智能网联系统等前沿技术将实现本土化研发。 

经济观察报了解到,为达成这一目标,传拓集团在3月举行了一次有500多家供应商参加的供应商大会,包括采埃孚、大陆等德国一级供应商。目前,中国本土化制造团队已经超过了2000多名员工,其中有600多名已在巴西或瑞典进行了长期和广泛的培训。 

传拓集团在中国的投资是从产能扩张到生态重构的全链条布局,其中供应链的本土化已快速搭建。围绕着中国基地,传拓集团的500多家供应商已聚集在如皋“智慧谷”。同时,传拓集团已与地平线、宁德时代等中国科技企业也达成了合作。 

“中国目前对斯堪尼亚甚至整个传拓集团都很重要。我非常确信明年的企业年报里会包括更多关于中国的内容。“何墨池说。 

中国方案反向输出 

传拓集团在中国的另一重布局更具突破性:将中国打造成全球创新枢纽。2025年,传拓集团在北京、上海、如皋设立三大研发中心,分别主攻智能驾驶和新能源、软件与车联网开发、工程测试,形成“三位一体”的研发网络。这三大研发中心承担着双重使命:适配全球技术满足中国需求,同时将“中国方案”输出至全球。 

Sonia Ederstal是斯堪尼亚和传拓集团在中国的研发负责人,在她看来,要加强在中国的市场地位,需要两个前提条件:一是真正本地化的研发机构;第二是适合本地市场需求的产品。基于此,传拓集团在中国设立了由全球研发体系支持的独立的本土研发机构,其功能覆盖了从软件设计、硬件设计、客户用例分析开发和测试到验证程序的全流程,后期管理人员将全部由本土人士担当。 

除了提供符合中国市场需求的产品,传拓集团中国研发中心还有另一个艰巨的任务,即提供“全球方案”。传拓集团最新的模块化平台为这一目标的达成提供了可能性。按计划,传拓集团在中国研发的所有解决方案都将融入模块化平台TMS中,并在全球范围内供所有的品牌使用。据介绍,TMS平台能够提供从冷藏车到自动垃圾车的丰富配置,并可快速切换柴油、电动和氢能等动力总成,以满足各细分市场的需求。 

据悉,目前传拓集团中国团队的研发成果已经开始服务全球业务。借助中国科技生态的快速迭代,传拓集团的全球产品线正在被重塑。Sonia Ederstal认为,虽然传拓集团目前在亚洲市场还是个“小众品牌”,但随着定制化产品模式的展开以及中国的技术生态加持,传拓集团将在新一轮的商用车技术浪潮中获得更多市场份额。 

2024年,中国电动卡车市场占比为14%。据中国汽车工业协会预测,2025年中国商用车市场规模将达500万辆,其中新能源渗透率超30%,这将是一个结构性机遇。据悉,传拓集团如皋工厂2027年将年产1万辆电动卡车,利用中国电池成本和充电基建优势进行市场拓展。 

值得注意的是,传拓集团的中国战略难以脱离两大背景:一,中国收紧排放标准将加速卡车高端化,中国创新或可抵消全球逆风;二,但经济持续放缓可能延迟高端卡车的应用,数据本地化等监管政策将使技术共享更为复杂化。 

同时,中国本土商用车头部企业掌握着主要的市场份额,市场的价格战也将削弱传拓集团的优势。对此,何墨池坦言,目前卡车确实面临着产能、运力和运输市场都过剩的状态,但这也将使未来的产品需求更加细分化,这正是传拓集团的机遇所在。 


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财联社7月16日讯(记者 夏淑媛) 截至7月16日,A股五大险企上半年保费悉数亮相。据财联社记者统计,上半年,A股5家上市险企共取得原保费收入1.76万亿元,同比增长3.03%。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 具体来看,5家公司保费收入呈现“四升一降”格局。其中,新华保险实现保费收入988.32亿元,同比下滑8.36%,在5家公司中唯一负增长。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 其余4家公司中国人寿、中国平安、中国人保、中国太保分别实现原保费收入4896亿元、4812.68亿元、4272.83亿元、2661.87亿元,对应同比增速为4.1%、4.7%、3.3%、2.4%。 寿险方面,平安人寿、中国人寿、太保寿险、新华保险、人保寿险5家合计实现原保费收入1.12万亿元,同比增长2.12%;财险方面,人保财险、平安产险、太保财险3家合计实现原保费收入5854.21亿元,同比增长4.54%。 展望下半年,多位业内人士认为,监管引导行业降低负债成本,费差及利差改善预期有望推动人身险公司价值率持续改善。财险公司方面,在刚性成本约束下,车均保费进一步下行空间有限,随着新能源车渗透率持续提升,单价更高的新能源车险将有望为车险保费带来新增量。在重大自然灾害同比稳定的情况下,财险公司赔付率亦有望企稳,险企全年承保盈利可期。 上半年五大人身险公司保费三升两降,太保寿险、新华保险同比增速为负 上半年,A股五大人身险公司合计实现原保费收入1.12万亿元,同比增长2.12%。 具体来看,5家公司保费收入呈现“三升两降”态势。其中,中国人寿、平安人寿、人保寿险分别实现原保费收入4896亿元、3007.84亿元,对应增速为4.1%、5.1%、0.3%。 太保寿险、新华保险分别实现原保费收入1531.59亿元、790.56亿元,对应增速分别为-1.2%、-8.36%。 从6月单月来看,5家公司合计实现原保费收入1845.33亿元,同比增长7.55%。其中,人保寿险6月原保费收入119亿元,同比增长29.2%,在5家人身险公司中增速最高;平安人寿6月实现原保费收入476亿元,同比增长16.2%。 展望下半年,广发证券非银首席分析师陈福表示,随着监管引导行业降低负债成本,费差及利差改善预期有望推动人身险公司价值率持续改善。 从负债成本来看,人身险公司新单成本随预定利率不断下行,传统险预定利率从3.5%到3%再到2.75%。此外,存量保单负债成本也在监管持续引导下降低。保费规模方面,新单受益需求的持续旺盛及银保政策的修复,有望全年保持正增长。 陈福表示,目前居民储蓄意愿仍较高,而保险产品凭借“刚兑+收益率+附加服务”的综合优势有望持续获得客户的青睐,而银保渠道放开合作网点有望缓解报行合一对新单的负面影响,整体呈现持续改善趋势。 中信建投非银行业首席分析师赵然表示,参考美国、日本、德国、中国香港和加拿大五个人身险市场的发展经验,我们发现人身险行业的产品结构变化与长端利率走势、资本市场发展程度、人口老龄化程度、养老及医疗保障政策这四大因素有密切联系。在他看来,未来分红险、养老保险和健康险可作为人身险行业主要的发力方向。 上半年财险老三家保费稳健增长,太保产险同比增速7.7%领衔 上半年,财险“老三家”业务增长稳健,合计实现原保费收入5854.21亿元,同比增长4.54%。 其中,太保产险实现保费收入1130.28亿元,同比增速7.7%领衔;人保财险、平安产险分别实现保费收入3119.96亿元、1603.97亿元,对应同比增速为3.7%、4.1%。 分险种来看,上半年,人保财险车险累计实现保费收入1393.64亿元,同比增长2.5%;非车险保费收入1726.32亿元,同比增长4.6%,业务占比同比上升0.49个百分点。 从6月单月来看,人保财险实现保费收入628.75亿元,同比增长6.1%。其中,车险保费收入254.29亿元,同比增长1.8%,非车险保费收入374.46亿元,同比增长9.2%。 细分来看,责任险保费48.75亿元,同比增长3.15%;意健险保费90.26亿元,同比增长12%;农险保费170.52亿元,同比增长9.73%;企财险保费24.4亿元,同比增长6.78%;信用保证险保费6.65亿元,同比增长11.39%。 赵然分析,上半年新车销量快速增长,但或受车均保费下滑影响车险保费增长放缓。据乘联会统计,2024年1-5月,我国狭义乘用车零售销量同比增长5.7%,至807万辆,新车销量复苏趋势明显。 “长周期来看,由于车险具有一定的刚性消费属性,其上险率和续保率均较为稳定。因此,车险保费增速通常与新车销量呈现出明显的正相关性。但或由于2024年以来车险报行合一持续推进,以及全国各地商业车...
上半年A股五大险企负债端持续改善,保费收入同比增长3.03%

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保险代理人减量已企稳提质在加速

保险代理人减量已企稳提质在加速

(原标题:保险代理人减量已企稳提质在加速)图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 证券时报记者 杨卓卿图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 经过漫长的“清虚”,上市险企代理人数量终于呈现止跌企稳之势。 证券时报记者统计发现,截至2024年6月末,中国人寿、平安人寿、太平人寿、太保寿险、新华保险、人保寿险六大上市系寿险公司代理人数量合计达160.06万人。在半年时间里,已缩减了5.79万人。可供对比的数据是,2023年上述六大险企保险代理人减少38万人。 具体来看,率先企稳的是“寿险一哥”中国人寿,上半年其个险销售人力从63.4万人减少至62.9万人,6个月仅减少0.5万人,缩减比例0.8%;截至6月末,平安寿险个人寿险销售代理人数量为34万人,半年时间减少0.7万人,比例约2%。太平人寿、人保寿险及太保寿险代理人数量半年之间缩减比例分别为3.03%、7.66%及8.04%。新华保险减少幅度更大,上半年流失1.6万代理人,缩减比例10.32%。 放宽到全行业,保险代理人减量放缓亦有数据支撑。行业观察数据显示,截至2024年6月末,人身险公司个险营销员人数为262.03万人,同比下降12.86%,降幅较去年同期收窄9.65个百分点。不仅如此,代理人销售队伍质态也在持续改善,个险渠道人均新单产能为10.16万元/人,同比提高1.57万元/人。 透过上市险企样本,可以看到代理人质效提升更明确的数据指征。据中国平安披露,个人渠道方面,2024年上半年平安寿险新增人力中“优+”占比同比提升10.2个百分点。此外,上半年平安代理人人均月收入达11962元,同比增长9.9%。其中,人均寿险月收入9608元,同比上升10.8%,代理人渠道新业务价值增长10.8%,人均新业务价值同比增长36%。 另据中国太保半年报,上半年太保寿险营销员月均举绩率73.8%,同比提升4.1个百分点;月均核心人力6万人,同比增长0.8%;核心人力月人均首年规模保费为6.46万元,同比增长10.6%;核心人力月人均首年佣金收入8219元,同比增长4.2%。 此外,太平人寿上半年代理人渠道新业务价值为181.06亿元,同比增长10.8%;代理人人均新业务价值同比增长36.0%;寿险代理人人均每月收入9608元,同比增长10.8%。 目前,一些业界人士对保险代理人队伍是否企稳仍持谨慎看法。从行业内看,寿险产品预定利率持续调整,“报行合一”全面深化,个险渠道也将受到影响,代理人或面临一定压力。从外部看,保险市场需求更加多元、个性化,对代理人的专业性要求更高。 实际上,保险代理人队伍自2019年触达910万人的高位后逐年下滑,至今总量已不足300万人。这5年间,诸多险企不遗余力地推动各项代理人改革,优化队伍结构,打造“精英战术”,主动引导代理人生态的破局与重塑。 如今,保险代理人队伍迎来越来越多高素质、高绩效的专业人士,“清虚”、优增、优育环环相扣。正如中国太保集团总裁赵永刚所言,核心人力是代理人队伍常态经营和管理的基准,核心人力的质态稳固是代理人队伍基盘稳定的关键因素。 经过数年大浪淘沙的保险代理人,有更强的潜力与韧性直面挑战,推动个险渠道进一步高质量发展。在此过程中,代理人的自我实现感与职业荣誉感也将逐步提升。...