一个月内两次被证监会立案 *ST恒立濒临退市

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2025月06月03日

(原标题:一个月内两次被证监会立案 *ST恒立濒临退市)

一个月内两次被证监会立案 *ST恒立濒临退市
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6月2日晚,*ST恒立(000622.SZ)发布公告称,因公司涉嫌年报等信息披露文件财务数据虚假披露,被中国证监会立案调查。

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这已是该公司近一个月内第二次被中国证监会立案调查。此前5月6日,*ST恒立因未按规定期限披露定期报告,被中国证监会立案。同时,因未在法定期限内披露过半数董事保证真实、准确、完整的2024年年度报告,*ST恒收到深交所送达的《终止上市事先告知书》。

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年报“难产”状告会计师事务所

5月8日,*ST恒立发布公告称,公司正式起诉年审机构深圳旭泰会计师事务所(以下简称“旭泰所”),以未按规定时间出具审计报告导致损失为由索赔3800万元。

2024年12月30日,*ST恒立发布的公告显示,因原本聘任的会计师事务所自身现阶段业务繁忙,人员配备不足,无法承接更多业务,公司决定改聘旭泰会所为公司2024年度审计机构。

*ST恒立表示,旭泰会所主观存在侵权故意、审计时间安排不合理等问题,并且出具的审计报告错误百出,导致公司未能在法定期限内披露定期报告,从而导致公司市值单日损失超3800万元,遂提起诉讼。该诉讼将于7月23日开庭。

*ST恒立未按期披露年报,导致公司触及终止上市情形。值得注意的是,年报“难产”并不会导致公司立即退市,*ST恒立被告知终止上市是由于其2023年年报中,经审计后的净利润为负值且扣除后营业收入低于1亿元,公司因此被实施退市风险警示,按深交所规定,若次年年报未及时披露,将直接触发退市。

欲更正2023年营业收入扣除情况

5月31日,*ST恒立在其微信公众号上发文称,公司对2023年度营业收入扣除情况及扣除后的营业收入金额说明重新进行了核查,公司管理层决定对2023年度营业收入扣除情况说明作出更正,并重新编制了关于2023年度营业收入扣除情况及扣除后的营业收入金额的说明。

所谓“扣除后营业收入”,是指将上市公司营业收入中属于与主营业务无关的收入剔除后的收入。2023年,*ST恒立经审计机构永拓会计师事务所确认的主营业务收入为1.1亿元,与主营业务无关的收入为3193.13万元,这些收入为偶发性收入,故扣除后营业收入为7954万元。

同时,*ST恒立表示,公司收到深交所下发的《听证通知书》,深交所定于2025年6月6日9时举行听证会,深交所上市审核委员会将对公司股票终止上市事宜组织听证,并审议是否终止公司股票上市事宜。

公开信息显示,*ST恒立于1996年上市,主要经营汽车空调及零部件业务。从2003年开始,由于经营不善,*ST恒立进入“亏钱-保壳-再亏钱”的死循环,多次站在退市边缘。2024年前三季度,*ST恒立实现营收7005.77万元,同比增长18.31%;归母净利润亏损1621.49万元,亏损额较上年同期大幅扩大。

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新准则加大报表波动性 部分险企仍“水土不服”

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保险代理人减量已企稳提质在加速

保险代理人减量已企稳提质在加速

(原标题:保险代理人减量已企稳提质在加速)图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 证券时报记者 杨卓卿图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 经过漫长的“清虚”,上市险企代理人数量终于呈现止跌企稳之势。 证券时报记者统计发现,截至2024年6月末,中国人寿、平安人寿、太平人寿、太保寿险、新华保险、人保寿险六大上市系寿险公司代理人数量合计达160.06万人。在半年时间里,已缩减了5.79万人。可供对比的数据是,2023年上述六大险企保险代理人减少38万人。 具体来看,率先企稳的是“寿险一哥”中国人寿,上半年其个险销售人力从63.4万人减少至62.9万人,6个月仅减少0.5万人,缩减比例0.8%;截至6月末,平安寿险个人寿险销售代理人数量为34万人,半年时间减少0.7万人,比例约2%。太平人寿、人保寿险及太保寿险代理人数量半年之间缩减比例分别为3.03%、7.66%及8.04%。新华保险减少幅度更大,上半年流失1.6万代理人,缩减比例10.32%。 放宽到全行业,保险代理人减量放缓亦有数据支撑。行业观察数据显示,截至2024年6月末,人身险公司个险营销员人数为262.03万人,同比下降12.86%,降幅较去年同期收窄9.65个百分点。不仅如此,代理人销售队伍质态也在持续改善,个险渠道人均新单产能为10.16万元/人,同比提高1.57万元/人。 透过上市险企样本,可以看到代理人质效提升更明确的数据指征。据中国平安披露,个人渠道方面,2024年上半年平安寿险新增人力中“优+”占比同比提升10.2个百分点。此外,上半年平安代理人人均月收入达11962元,同比增长9.9%。其中,人均寿险月收入9608元,同比上升10.8%,代理人渠道新业务价值增长10.8%,人均新业务价值同比增长36%。 另据中国太保半年报,上半年太保寿险营销员月均举绩率73.8%,同比提升4.1个百分点;月均核心人力6万人,同比增长0.8%;核心人力月人均首年规模保费为6.46万元,同比增长10.6%;核心人力月人均首年佣金收入8219元,同比增长4.2%。 此外,太平人寿上半年代理人渠道新业务价值为181.06亿元,同比增长10.8%;代理人人均新业务价值同比增长36.0%;寿险代理人人均每月收入9608元,同比增长10.8%。 目前,一些业界人士对保险代理人队伍是否企稳仍持谨慎看法。从行业内看,寿险产品预定利率持续调整,“报行合一”全面深化,个险渠道也将受到影响,代理人或面临一定压力。从外部看,保险市场需求更加多元、个性化,对代理人的专业性要求更高。 实际上,保险代理人队伍自2019年触达910万人的高位后逐年下滑,至今总量已不足300万人。这5年间,诸多险企不遗余力地推动各项代理人改革,优化队伍结构,打造“精英战术”,主动引导代理人生态的破局与重塑。 如今,保险代理人队伍迎来越来越多高素质、高绩效的专业人士,“清虚”、优增、优育环环相扣。正如中国太保集团总裁赵永刚所言,核心人力是代理人队伍常态经营和管理的基准,核心人力的质态稳固是代理人队伍基盘稳定的关键因素。 经过数年大浪淘沙的保险代理人,有更强的潜力与韧性直面挑战,推动个险渠道进一步高质量发展。在此过程中,代理人的自我实现感与职业荣誉感也将逐步提升。...