多家中小保险资管公司负责人“上新”
小微
近期，多家中小保险资管公司迎来新的董事长、总经理或临时负责人。在新任获批前，这些岗位均已空缺一段时间。
图片来源于网络，如有侵权，请联系删除
多家保险资管迎新负责人
图片来源于网络，如有侵权，请联系删除
证券时报记者注意到，近期多家中小保险资管公司迎来新任董事长、总经理或临时负责人。
其中，中信保诚资产管理有限责任公司（下称“中信保诚资管”）迎来临时负责人陈征宇。据该公司官网信息，陈征宇曾先后就职于中国工商银行、中信银行、信银（香港）投资有限公司，现任中信保诚人寿党委副书记，中信保诚资管党支部书记、临时负责人。
前不久，合众资产管理股份有限公司（下称“合众资产”）于5月14日任命徐永伟担任公司总经理。半年前，徐永伟已于2024年11月6日出任公司临时负责人。根据该公司披露的简历信息，徐永伟的总经理任职已获得监管部门批准。
徐永伟曾任中德安联人寿首席投资官，中宏人寿首席投资官、助理总经理、副总裁，三峡人寿首席投资官、副总经理。2023年11月起，徐永伟曾担任过合众资产临时负责人约半年，后于2024年5月13日被免去临时负责人职务。2024年5月13日，朱华龙出任合众资产临时负责人，直至2024年11月6日徐永伟再次成为公司临时负责人。
上个月，华安财保资产管理有限责任公司（下称“华安资产”）新总裁也获批。经监管部门核准后，周嘉伟担任华安资产总裁，任职自5月9日起生效。今年2月，华安资产董事会同意聘任周嘉伟担任公司总裁（总经理）。周嘉伟为博士，曾任职于德勤会计师事务所、中国人寿资产管理有限公司。
此外，今年4月，民生通惠资产管理有限公司（下称“民生通惠资管”）董事长吴志军的任职资格获批。吴志军现任民生通惠资管母公司民生人寿总经理。
胜任资格设置较高
在上述机构高层任职资格正式获批之前，相关职位已普遍空缺一年左右。
其中，合众资产方面，在徐永伟获批总经理任职资格之前，公司总经理岗位已空缺一年半时间，该公司上一任总经理于2023年11月9日被免职；华安资产上一任总裁于2023年年中离任；中信保诚资管2024年4月公告原总经理到龄退任；民生通惠资管上一任董事长自2024年5月22日起不再担任该职务。
对于保险资管公司特别是中小保险资管公司负责人，多位保险资管人士认为，这一职务并不像看上去的那么光鲜，更多是压力和责任，胜任资格有着较高要求。
据证券时报记者了解，近两年，不止一位保险资管负责人主动辞任。多位保险资管高层人士在与记者交流时表示，十多年前在行业起步阶段，部分中小保险资管公司凭借较高的市场化程度和更为灵活高效的机制，在第三方市场化业务上取得了较好发展，近年则有一定压力。保险投资或保险资管的负责人，既要打通公司业务发展的业绩关，也要过得了风险关和合规关，还要抵得住诱惑，履职难度不小。
近年来，数家中小保险资管公司被监管部门处罚，从通报信息中可以对保险资管机构的经营问题窥见一二。比如，存在股东方干预保险资金运用工作、向监管部门报送的债权投资计划后续管理报告存在虚假陈述等。
头部马太效应显著
从近年业绩看，保险资管业正呈现显著的头部马太效应，大型机构的规模和效益好于中小机构。
据《中国保险资产管理业发展报告（2024）》，截至2023年末，35家保险资管机构资产管理规模的中位数为3268亿元，而合众资产、华安资产的资产管理规模在2000亿元以下。从盈利来看，合众资产和华安资产2024年的净利润均不足1亿元。
相较之下，头部保险资管公司的管理规模为数万亿元，年度净利润达到数亿元甚至几十亿元。
同时，与前些年的高速发展不同，现阶段的保险资管业务遇到了一些瓶颈。例如，债权业务面临资产荒和存量业务信用风险，股权业务需要加强专业团队建设。在转型环境中，业务基础不强、股东资源缺乏甚至股东干预资金投向的中小保险资管公司，正面临更大的挑战。
