农村养老院困局:老人收入低、合规运营成本上升

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2026月03月02日

(原标题:农村养老院困局:老人收入低、合规运营成本上升)

农村养老院困局:老人收入低、合规运营成本上升
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2025年,张鹏飞陆续调研了湖南、江苏等地五十余家农村养老机构,这些机构的发展现状并不乐观。

调研显示,市场化运营的农村养老机构依旧是极少数,大部分机构由政府兜底,少部分采取公建民营模式;农村养老机构的服务现状也不乐观,“1名五十多岁护理员负责10余名老人”的现象比比皆是,机构只能满足老人的一日三餐和基础护理需求,没办法提供个性化或精神文化方面的服务。

张鹏飞曾多年在连锁化养老机构担任总经理,现为高邮市春风里社会工作服务中心负责人,主要负责各类养老项目咨询管理、养老服务第三方评估等业务。他表示,受农村老人购买力、养老观念等因素制约,市场仍缺乏到农村新建养老机构的动力。

采访中,多位养老行业从业者也提及,短期内,农村养老机构大概率仍是不赚钱的投资项目。

相比于市场层面的遇冷,近两年农村养老机构在政策层面不断“升温”。2025年12月,民政部部长陆治原在全国民政工作会议上提出,2026年要完善发展农村养老服务政策措施,支持发展农村互助养老,加快补齐农村养老服务短板。

中国老年学和老年医学学会学术部主任郑志刚表示,农村地区老龄化程度高于城市,农村养老服务仍是一个巨大的潜在市场。要让农村养老机构实现高质量发展,需要政策加大帮扶力度并进一步细化。

收入是关键制约因素

自2024年以来,每月向老人家属催缴费用,成为安徽永太养老服务有限公司(下称“安徽永太养老”)董事长汪佩最头疼的问题之一。家属们经常会问:“怎么这么快又要缴费了,能不能再推迟几天?”

汪佩在安徽运营着多家农村养老机构,每月收费2000元至3000元。机构内的老人大多来自周边乡镇,养老金有限,费用通常由子女承担。

她说:“面对老人家属恳切的目光,催缴费用时常常感到于心不忍。由于收入有限,农村老年人入住养老机构所带来的经济负担,几乎相当于普通家庭额外背负一笔房贷。”

在农村或乡镇区域,养老机构普遍采用普惠型模式,月收费通常在2000元至5000元。但对比农村老人的收入,这一费用依旧偏高――2023年城乡居民基础养老保险金人均214元/月。

调研中,张鹏飞发现,农村地区许多空巢老人迫切需要养老机构服务,但受收入所限,只能选择居家养老,生活品质比较糟糕。比如独居老人很少每天做新鲜饭菜,常常一顿吃两天,或是煮清水面、用剩饭煮粥,也无法完成测量血压、血糖监测、定期清洁等健康管理。

张鹏飞表示,农村地区老人能否入住养老机构,很大程度上取决于子女的经济实力。如果一个地方老龄化程度较高,且劳动力大多外出务工,当地农村养老机构的入住率往往更高。

据汪佩观察,近两年来,受部分行业调整和经济增长承压的影响,机构内部分入住老人的子女就业受到一定冲击,支付能力有所下降。受此影响,部分家属选择将老人接回家中照料。

除布局农村养老机构外,安徽永太养老在城市也设有多家机构。近年来,城乡养老机构运营成本持续上升,但城区养老院可以适度上调护理费用,农村养老机构近5年却一直未能提高收费标准。

汪佩说,哪怕每月只涨100元,养老机构也要反复权衡,农村家属对价格调整普遍反映强烈。

许多老人深知子女经济状况拮据,有时会向汪佩坦言,觉得自己入住养老机构成了家庭负担。她说:“不少老人一直盼着每月200余元的基础养老金能多涨一些,减轻子女的经济压力。”

农村养老院的经营难题

最近两年,安徽永太养老停止了在农村继续扩张养老机构的步伐,转而将布局重心转向城市,集团布局策略调整的原因,是农村养老机构“开源节流”越发困难。

一方面,农村养老机构的“开源”受多重先天因素限制。汪佩表示,除农村老人购买力有限外,农村地区老人居住地分散,一家农村养老机构能覆盖的服务人群有限,想通过提升入住率增加营收难度很大。另一方面,近年来养老机构运营成本也在不断上涨。

近年来发生的几起养老机构安全事故,推高了机构的合规运营成本。以消防合规为例,汪佩算了一笔账,一家中小型养老机构在消防水箱、消防喷淋系统等消防设施上的投入费用就近百万元。去年,安徽永太养老管辖的一家约70张床位、全部为平房的农村养老机构,就因考虑“消防投资回报比”选择关停。

汪佩说:“规范化运营是行业发展的必然趋势,但落到实际,农村养老机构本就挣扎在微利线上,新增近百万元的改造费用,仅靠几十张床位,何时才能收回投资?”

汪佩的经历不是个例。据记者多方了解,近两年,一批中小型养老机构因消防改造带来的成本压力,选择关停。民政部数据显示,近几年全国养老机构数量呈缓慢下滑趋势,其中2025年下跌最明显。2025年四季度,全国养老机构数为39411家,比2024年同期减少1014家。

调研中,张鹏飞发现,在收益较低的背景下,部分农村养老机构为维持运营,在服务质量和合规性上都存在一定短板。比如,部分农村养老机构收住了约50名老人,但只配备了3至5名护理人员,老人与护理员配比达不到最低要求;消防控制室要求“双人双岗值班”,部分养老院则由院长和行政人员兼职顶替。

他表示,由于大量农村养老机构为公办性质,相关部门在合规检查上也是“睁一只眼闭一只眼”。

汪佩说:“农村养老机构虽承载普惠使命,但企业不能长期亏损经营。在当前经营形势下,没有相应的政策支持,农村养老机构的内生动力依然不足。”

破局的多种方法

截至2021年底,中国60岁及以上的老年人约有2.67亿,其中农村老年人口约1.2亿。在农村老人普遍面临收入有限、照料缺位、情感缺失等问题的背景下,加快发展农村养老机构已迫在眉睫。

郑志刚表示,农村养老市场非常巨大,也是国家政策大力推动的蓝海市场。让农村养老机构实现高质量发展,针对性地解决支付能力和运营成本问题,已成为行业共识。

近几年,安徽永太养老的农村养老机构勉强维持在盈亏平衡线上。汪佩说,开办养老机构最大的成本之一是设施建设或租赁成本。集团的农村养老机构能持续运营的关键因素,在于这些机构大多为公建民营项目,前期设施投入和物业成本基本由政府部门承担,因此即便营收不高,仍能保有一定利润空间。

张鹏飞在走访调研中总结:政府将农村地区原有敬老院通过公建民营改革寻求第三方运营,是快速吸引市场化力量进入农村的关键举措。公建民营形式既能提升农村养老机构服务水平,也能减少企业前期资金投入压力和沟通成本。

2021年以来,西安、海南、天津等多地民政部门出台养老机构公建民营管理办法,意在进一步调动社会力量参与养老服务事业的积极性,规范养老机构公建民营运营管理。

张鹏飞还提醒,部分农村地区的养老机构即便做公建民营改革,也可能缺乏吸引力。政府部门可将当地养老机构集中打包,交由专业的第三方运营,以提高运营效率和效益,盘活现有农村养老资源。

其次,打造特色化农村养老机构也被视为一条可行路径。调研中,张鹏飞发现,一些小而美的农村养老机构发展态势良好。比如,一家小型机构只收住认知症老人,即便收费高于普通养老院,入住率仍远高于当地平均水平。

除了扶持供给端的养老机构,多位受访者也认为,提升老人的支付能力同样需要政策进一步发力。

今年1月,面向中度以上失能老年人、最高每月800元的养老服务消费补贴在全国落地,汪佩的农村养老机构很快从中受益。她说,这项补贴对农村老人而言就像是“雪中送炭”,极大减轻了他们入住养老机构的经济负担。

汪佩说,政策在提高老人收入方面仍有空间。许多农村老人患有各种慢性病,每月200余元的养老金,难以支撑他们过上有尊严、有质量的晚年生活。

郑志刚表示,要认识到地区间经济发展水平差异,同样的政策补贴,不同地区老人的获得感差距很大。因此,下一步政策设计需要更加灵活,包括因地制宜平衡农村养老机构合规化运营与可持续发展,为不同老年人群提供分层分类支持等。

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四家上市险企拟中期分红约270亿元 中国平安分红额占比超六成

四家上市险企拟中期分红约270亿元 中国平安分红额占比超六成

  近期,A股上市险企陆续披露了2024年中期利润分配计划。其中,中国平安、中国人寿、中国人保、新华保险均拟实施中期分红,派发现金红利合计约270亿元。其中,中国平安以168.40亿元现金派息总额位列四家险企之首,占比超六成。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除   受访专家表示,上市险企积极实施中期分红,说明其资本实力较为强劲,并且对于未来的业务发展具有信心。同时,部分上市险企还提到,未来,将综合考虑公司全年的经营情况、股东回报,以及业务发展的需要来确定全年的分红水平。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除   分红率最高达22.6%   具体来看,除中国太保外,中国平安、中国人寿、中国人保、新华保险分别拟派发现金红利约168.40亿元、56.53亿元、27.86亿元、16.85亿元,合计269.64亿元。   从中期股息来看,中国平安拟每股派发现金人民币0.93元(含税,下同),中国人寿拟每股派发现金股利0.20元,中国人保拟每10股派发现金股息0.63元,新华保险拟每股派发现金红利0.54元。   中国精算师协会创始会员徐昱琛对《证券日报》记者表示,中期分红就是上市公司将半年利润的一部分以现金等形式反馈给投资者。能够进行中期分红,说明保险公司的资本实力比较强劲,且对于未来的业务发展前景很有信心。   从中期分红率来看,中国平安最高,达22.6%;新华保险、中国人寿、中国人保分别为15.2%、14.8%、12.3%。受益于负债端和资产端的良好表现,上市险企今年上半年业绩均出现超预期增长,净利表现强劲。其中,新华保险的中期分红规模已占去年全年分红总额的63.5%,中国人寿、中国人保和中国平安分红规模分别占去年全年的46.5%、40.4%和38.3%。   徐昱琛表示,整体来看,上市险企的中期分红率分布在12%至23%的水平区间,既能够反馈投资者,也能为上市险企未来的发展预留了一定的资本金,整体较为合理。   上市险企在制定中期分红方案时都考虑了哪些因素?中国人保集团副董事长、总裁赵鹏在中国人保2024年上半年业绩发布会上介绍,公司综合考虑监管要求、业务发展及新准则下的经营成果等因素确定了分红比例,计算中期分红金额。主要是按照2023年全年利润分配金额的40%左右进行分配,后续将根据2024年度全年实现的归母净利润情况计算全年的分红金额,同时也要满足财政部关于国有资本收益上缴比例的要求。   新华保险副总裁、总精算师兼董事会秘书龚兴峰在新华保险2024年上半年业绩发布会上表示,上半年扭转了一季度利润下滑的局面,和去年同期相比有了11%的增长。在这个基础上,结合股东的期待、资金的状况以及偿付能力可支撑的水平等各个方面,公司采取了长期稳定的分红政策来考虑分红水平。   3家险企首次公布中期分红方案   新“国九条”提出“推动一年多次分红”后,中国人寿、中国人保和新华保险首次公布中期利润分配方案。   对于增加中期分红的考量,赵鹏表示,今年集团增加了中期分红,主要是综合考虑了如下方面:一是贯彻落实新“国九条”要求,增强投资者对于公司改革发展的信心;二是为了进一步回馈投资者,提前与投资者分享公司发展的红利;三是综合考虑监管要求、业务发展及新准则下的经营成果等因素确定了分红比例,计算中期分红金额。   展望未来,上市险企对于全年分红方案将做哪些安排?赵鹏表示,未来人保集团将保持分红政策的连续性和稳定性,不断增强自身的盈利能力,从而为股东提供持续、稳定、合理的回报。集团和旗下财险公司将在符合公司章程规定的前提下,综合考虑股东回报、偿付能力、业务发展等因素,来确定全年的分红金额。   龚兴峰表示,下一步将综合考虑新华保险业务发展需求,做好平衡,稳定推出年度分红方案。   中国人寿总裁利明光在中国人寿2024年中期业绩发布会上表示,为了进一步回馈投资者,中国人寿今年增加了中期分红。未来将延续长期以来遵循的基本规则,在满足监管要求的前提下,综合考虑公司全年的经营情况、股东回报以及业务发展的需要,来确定全年的分红水平。   徐昱琛表示,中期分红会减少险企闲置净资产,一定程度上会降低险企的偿付能力充足率。未来,上市险企需要考虑到业务发展和资本结构,在确保长期偿付能力充足稳定的情况下,谨慎确定分红规模。...