有研复材闯关科创板,聚焦金属复合材料及制品,毛利率逐年下滑

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2025月07月11日

(原标题:有研复材闯关科创板,聚焦金属复合材料及制品,毛利率逐年下滑)

有研复材闯关科创板,聚焦金属复合材料及制品,毛利率逐年下滑
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格隆汇获悉,近日,有研金属复合材料(北京)股份公司(简称“有研复材”)提交了首次公开发行股票并在科创板上市招股说明书申报稿,保荐机构为中信证券。

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有研复材主要从事金属复合材料及制品、特种有色金属合金制品的研发、 生产和销售,产品应用于航空航天、军工电子、智能终端等领域。

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2022年、2023年、2024年(简称“报告期”),公司的金属复合材料及制品营收占比为59.19%、66.70%、72.80%,为上涨势头,成为Rheem、A.O.Smith等全球知名热水器公司的主要供应商。

报告期内,特种有色金属合金制品有所下降。公司研制的铝合金槽道热管精密型材批量应用于航天器热控系统;航空精密铝合金管材大批量应用于战斗机燃油、环控系统;公司突破大规格细晶铝合金铸锭电磁搅拌半连铸技术,大铸锭产品在导弹、火箭、战斗机等航空航天领域实现批量应用。

主营业务经营情况,图片来源招股书

业绩方面,有研复材报告期内营业收入约为4.14亿元、4.98亿元、6.10亿元;归母净利润约0.58亿元、0.54亿元、0.66亿元。尽管营业收入为增长趋势,但归母净利润存在波动。

报告期内,公司的综合毛利率分别为29.81%、28.50%、27.74%,呈下降趋势,因受整体宏观经济状况、市场竞争情况、产品价格波动、原材料价格波动及下游市场需求波动等多种综合因素的影响。

报告期的主要财务数据和财务指标,图片来源招股书

有研复材存在政府补助及税收优惠政策变动的风险。报告期内,公司政府补助确认的其他收益金额分别为0.15亿元、0.07亿元、0.12亿元,占各期净利润的比例分别为20.51%、11.40%、16.91%;如果未来相关政府部门对公司所处行业的政策支持力度调整或其他产业政策发生不利变化,可能会对公司的经营业绩造成一定的影响。

另外,有研复材还存在国际贸易摩擦风险。报告期内,公司主营业务收入中境外销售金额分别为1.44亿元、1.35亿元和1.20亿元,占主营业务收入的比例分别为37.42%、27.99%和21.52%,境外销售收入占比较高,以美国客户为主。

2018年以来,中美贸易摩擦加剧,美国在国际贸易战略、进出口政策等方面发生变化,多次宣布对中国商品加征进口关税,对牺牲阳极产品销售造成较大影响。未来如果中美贸易摩擦升级,可能使公司牺牲阳极外销业务和对应收入大规模减少,导致公司业绩下滑。

本次IPO,有研复材拟募资9亿元,投向先进金属基复合材料产业化项目二期、研发中心项目、补充流动资金。

募集资金运用概况,图片来源招股书

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WAIC 2024丨姚期智解密清华姚班

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A股五大上市险企代理人数量降至137万人

A股五大上市险企代理人数量降至137万人

  今年上半年,上市险企个险渠道加速转型,代理人数量持续下滑。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除   目前,个险渠道仍是头部寿险公司保费收入的主要来源,代理人数量变化备受行业关注。据《证券日报》记者统计,截至2024年上半年末,中国人寿、平安人寿、太保寿险、新华保险、人保寿险五家寿险公司的代理人数量合计约137.3万人,较2023年末下降3.6%。与此同时,代理人的人均产能、人均保费收入等指标有所提升。对于代理人数量持续下滑,上市险企高管在业绩发布会上均表示,代理人队伍规模趋于稳定,将着眼于队伍高质量发展。   在业内人士看来,随着代理人队伍持续清虚,留存的代理人均具备一定客户基础和专业能力,加上各家公司普遍采用优增策略,因此代理人队伍整体有止跌企稳的迹象,产能也不断优化。   代理人数量下降5.1万人   目前,保险代理人(业界也称“保险营销员”)依然是人身险的第一大销售渠道,给人身险公司贡献了主要的新业务价值。从行业格局来看,包括上市险企在内的头部险企的保险营销员数量规模较大。   具体来看,截至2024年6月末,中国人寿个险销售人力为62.9万人,环比下降0.5万人;平安寿险个人寿险销售代理人数量为34.0万人,环比下降0.7万人;太保寿险期末保险营销员18.3万人,环比下降1.6万人;新华保险个险代理人规模13.9万人,环比下降1.6万人;人保寿险营销员规模约8.2万人,环比下降约0.7万人。   从趋势来看,相较于2023年末,今年上半年末5家上市险企及旗下寿险公司的代理人数量下降5.1万人,下降3.6%;而2023年末,上述5家险企代理人数量较2023年中期下降13.7万人,降幅为8.8%。从险企来看,除人保寿险的代理人数量同比有所增长外,其余4家寿险公司代理人数量的下降趋势较2023年末维持不变或有所减缓。   代理人队伍不断“瘦身”的同时,各大寿险公司不断提质增效,个险渠道代理人的人均产能、人均保费收入等有所提升。例如,中国人寿个险渠道销售队伍的月人均首年期交保费同比提升12.4%;中国太保的保险营销员队伍核心人力月人均首年规模保费64637元,同比增长10.6%,核心人力月人均首年佣金收入8219元,同比增长4.2%;中国平安代理人渠道人均新业务价值同比增长36.0%。   普华永道中国金融行业管理咨询合伙人周瑾对《证券日报》记者表示,代理人队伍持续清虚,能够生存下来的都具备一定的客户基础和专业能力,加上各家公司普遍采用的优增策略,吸引高学历高素质并具备一定圈层资源的新人入行,因此代理人队伍整体呈现企稳状态,产能也不断优化。   个险渠道面临两大挑战   进入下半年,寿险公司个险渠道和代理人面临着保险产品预定利率降低与“报行合一”全面推进两大挑战。   8月份,国家金融监督管理总局发布了《关于健全人身保险产品定价机制的通知》,将新备案的普通型保险产品预定利率上限调低为2.5%,新备案的分红型保险产品预定利率上限调低为2.0%。   对于预定利率下调对代理人队伍的影响,周瑾表示,预定利率的下调使得保险产品的投资功能与其他资管产品差距缩小,过去靠简单的预定收益率宣传来展业的模式无以为继,迫使代理人需要熟悉保险产品特有的风险管理功能,具备财富规划的知识,针对性地为每个客户提供专业的建议。   与寿险产品预定利率进一步调低同时进行的是“报行合一”全面推进。   “报行合一”是指,保险公司向监管机构备案的产品定价假设,包含费用假设等,应与保险公司实际经营过程中所实施的保持一致。在银保渠道推行一年以后,“报行合一”在个险渠道、经代渠道等渠道也开始陆续推进。国家金融监督管理总局近期公布的数据显示,从“报行合一”执行效果看,全行业相关渠道平均佣金水平较之前降低30%。   “个险渠道‘报行合一’是大势所趋,不可避免。”新华保险副总裁王练文在新华保险2024年上半年业绩发布会表示,只要个险营销队伍产能提升,队伍销售量提升,是可以短期冲抵队伍收入下降的。   中国人寿副总裁白凯表示,寿险公司的个险渠道相较银保渠道可控性、自主性更强,在实行“报行合一”后或有短期适应过程,业绩会产生一定的波动,但是长期来看影响不会很大。   周瑾认为,“报行合一”的推行改善了险企的费用水平,重塑了银保渠道的格局。如果未来“报行合一”的政策逐步覆盖到所有渠道,则有可能对代理人的收入产生挤压效应。...