贵州茅台“三箭齐发”!承诺75%以上现金分红,60亿元回购后火速增持,估值修复下底部机会凸显

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2025月09月24日

(原标题:贵州茅台“三箭齐发”!承诺75%以上现金分红,60亿元回购后火速增持,估值修复下底部机会凸显)

贵州茅台“三箭齐发”!承诺75%以上现金分红,60亿元回购后火速增持,估值修复下底部机会凸显
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近一年时间,作为大盘蓝筹以及大消费的代表,贵州茅台持续高比例分红的同时,积极回购增持,“三箭齐发”之下,公司有望在“反内卷”政策中受益。

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公布增持计划后火速行动

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近日,贵州茅台(600519)公告,控股股东“茅台集团”已获得中国农业银行股份有限公司贵州省分行出具的贷款承诺函,农业银行承诺对茅台集团股票增持事项提供贷款支持,贷款额度不高于人民币27亿元。这是继2023年7月以来,贵州茅台股东再次开展增持计划。

就在此前的8月30日,贵州茅台公告称,茅台集团基于对公司长期价值的认可和未来发展的信心,计划自增持计划公告发布之日起6个月内,通过集中竞价交易方式增持公司股票,拟增持金额不低于人民币30亿元(含)且不高于人民币33亿元(含)。

在公布拟增持计划后,贵州茅台9月2日公告,股东茅台集团通过集中竞价交易方式,增持67,821股公司股票,占公司总股本的0.0054%,增持金额超过1亿元。从首次披露至实施增持,公司行动极为迅速。

60亿元回购额稳居A股首位

为积极响应交易所“提质增效重回报”的号召,去年9月,贵州茅台发布回购预案,回购金额不低于30亿元且不超过60亿元,本次回购股份将用于注销并减少公司注册资本。

自今年1月,公司首次实施回购,截至8月30日,公司回购总额累计60亿元,已达到回购预案的金额上限,即贵州茅台8个月回购60亿元。

从A股上市公司来看,根据Wind数据,截至9月23日,仅有13家公司年内回购金额超过10亿元,贵州茅台回购总额位居A股首位,其次是美的集团、徐工机械等,食品饮料行业回购金额超10亿元的仅有贵州茅台1家公司。

值得一提的是,上述增持计划与“60亿元”的回购进展同日发布,意味着,前脚完成60亿元回购,后脚就开启了增持计划,充分彰显公司对自身发展的信心,同时也极大提振了市场信心。

截至9月23日,贵州茅台年内表现领先白酒行业指数。

股息率连续3年增长,承诺未来分红率不低于75%

在投资者回报方面,贵州茅台是名副其实的“分红大户”。根据历史数据,2001年以来(宣告日期统计),贵州茅台累计分红超过3360亿元。2017年,公司分红首次突破百亿元;2022年至2024年,公司分红持续超过600亿元,现金分红率(现金分红/净利润)分别为95.79%、84.01%、75%。

需要补充的是,贵州茅台去年发布的《关于2024-2026年度现金分红回报规划的公告》指出,2024~2026年度,公司每年度分配的现金红利总额不低于当年净利润的75%,每年度的现金分红分两次(年度和中期分红)实施。根据记者的梳理,在营收规模较高的白酒行业公司中,贵州茅台未来现金分红率有望持续位居前列。

从股息率来看,按报告期并取期末收盘价计算,贵州茅台2024年股息率创历史新高,达到3.38%。拉长时间来看,公司近3年股息率连续增长。

估值持续修复,多家机构看好传统消费复苏

截至9月23日,贵州茅台最新滚动市盈率约为20倍,高于白酒行业指数,长期保持估值溢价。从历史数据来看,贵州茅台近5年的最低市盈率19.69倍,平均市盈率36.35倍,公司最新市盈率不及近5年平均市盈率的六成。可见,贵州茅台当前市盈率处于相对低位。

事实上,在消费变革背景下,今年以来传统消费品的估值持续修复,整体均处于相对低位。多家机构看好估值修复及“反内卷”政策背景下,食品饮料板块的复苏。

太平洋证券指出,白酒板块处于“基本面筑底+估值低位”双重底部区间,政策压力消退,需求有望弱复苏。湘财证券表示,目前食饮板块估值分位数处于较低位置,估值相对具有性价比。中信建投表示,国家倡导“反内卷”,有利于价格完成筑底,长期有利于高质量发展,提升了资本市场对未来经济发展和消费预期。随着政策纠偏,低位白酒餐饮链有望回暖,茅台批价有望回升,当前白酒板块处于估值低位,茅台动销有所回暖,板块底部机会值得珍视。

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上半年A股五大险企负债端持续改善 保费收入同比增长3.03%

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上半年A股五大险企负债端持续改善,保费收入同比增长3.03%

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监管部门要求财险机构自查短期健康险业务

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A股五大上市险企代理人数量降至137万人

A股五大上市险企代理人数量降至137万人

  今年上半年,上市险企个险渠道加速转型,代理人数量持续下滑。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除   目前,个险渠道仍是头部寿险公司保费收入的主要来源,代理人数量变化备受行业关注。据《证券日报》记者统计,截至2024年上半年末,中国人寿、平安人寿、太保寿险、新华保险、人保寿险五家寿险公司的代理人数量合计约137.3万人,较2023年末下降3.6%。与此同时,代理人的人均产能、人均保费收入等指标有所提升。对于代理人数量持续下滑,上市险企高管在业绩发布会上均表示,代理人队伍规模趋于稳定,将着眼于队伍高质量发展。   在业内人士看来,随着代理人队伍持续清虚,留存的代理人均具备一定客户基础和专业能力,加上各家公司普遍采用优增策略,因此代理人队伍整体有止跌企稳的迹象,产能也不断优化。   代理人数量下降5.1万人   目前,保险代理人(业界也称“保险营销员”)依然是人身险的第一大销售渠道,给人身险公司贡献了主要的新业务价值。从行业格局来看,包括上市险企在内的头部险企的保险营销员数量规模较大。   具体来看,截至2024年6月末,中国人寿个险销售人力为62.9万人,环比下降0.5万人;平安寿险个人寿险销售代理人数量为34.0万人,环比下降0.7万人;太保寿险期末保险营销员18.3万人,环比下降1.6万人;新华保险个险代理人规模13.9万人,环比下降1.6万人;人保寿险营销员规模约8.2万人,环比下降约0.7万人。   从趋势来看,相较于2023年末,今年上半年末5家上市险企及旗下寿险公司的代理人数量下降5.1万人,下降3.6%;而2023年末,上述5家险企代理人数量较2023年中期下降13.7万人,降幅为8.8%。从险企来看,除人保寿险的代理人数量同比有所增长外,其余4家寿险公司代理人数量的下降趋势较2023年末维持不变或有所减缓。   代理人队伍不断“瘦身”的同时,各大寿险公司不断提质增效,个险渠道代理人的人均产能、人均保费收入等有所提升。例如,中国人寿个险渠道销售队伍的月人均首年期交保费同比提升12.4%;中国太保的保险营销员队伍核心人力月人均首年规模保费64637元,同比增长10.6%,核心人力月人均首年佣金收入8219元,同比增长4.2%;中国平安代理人渠道人均新业务价值同比增长36.0%。   普华永道中国金融行业管理咨询合伙人周瑾对《证券日报》记者表示,代理人队伍持续清虚,能够生存下来的都具备一定的客户基础和专业能力,加上各家公司普遍采用的优增策略,吸引高学历高素质并具备一定圈层资源的新人入行,因此代理人队伍整体呈现企稳状态,产能也不断优化。   个险渠道面临两大挑战   进入下半年,寿险公司个险渠道和代理人面临着保险产品预定利率降低与“报行合一”全面推进两大挑战。   8月份,国家金融监督管理总局发布了《关于健全人身保险产品定价机制的通知》,将新备案的普通型保险产品预定利率上限调低为2.5%,新备案的分红型保险产品预定利率上限调低为2.0%。   对于预定利率下调对代理人队伍的影响,周瑾表示,预定利率的下调使得保险产品的投资功能与其他资管产品差距缩小,过去靠简单的预定收益率宣传来展业的模式无以为继,迫使代理人需要熟悉保险产品特有的风险管理功能,具备财富规划的知识,针对性地为每个客户提供专业的建议。   与寿险产品预定利率进一步调低同时进行的是“报行合一”全面推进。   “报行合一”是指,保险公司向监管机构备案的产品定价假设,包含费用假设等,应与保险公司实际经营过程中所实施的保持一致。在银保渠道推行一年以后,“报行合一”在个险渠道、经代渠道等渠道也开始陆续推进。国家金融监督管理总局近期公布的数据显示,从“报行合一”执行效果看,全行业相关渠道平均佣金水平较之前降低30%。   “个险渠道‘报行合一’是大势所趋,不可避免。”新华保险副总裁王练文在新华保险2024年上半年业绩发布会表示,只要个险营销队伍产能提升,队伍销售量提升,是可以短期冲抵队伍收入下降的。   中国人寿副总裁白凯表示,寿险公司的个险渠道相较银保渠道可控性、自主性更强,在实行“报行合一”后或有短期适应过程,业绩会产生一定的波动,但是长期来看影响不会很大。   周瑾认为,“报行合一”的推行改善了险企的费用水平,重塑了银保渠道的格局。如果未来“报行合一”的政策逐步覆盖到所有渠道,则有可能对代理人的收入产生挤压效应。...