惠民保十年启示:让市场的部分归市场

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2025月10月24日

(原标题:惠民保十年启示:让市场的部分归市场)

惠民保十年启示:让市场的部分归市场
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问世十年的惠民保,正处在市场出清的调整阶段。

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复旦大学发布的《2025年城市定制型商业医疗保险(惠民保)知识图谱》(以下简称《知识图谱》)显示,2023―2024年,各地正常运营的惠民保产品占比由 74.3%降至 66.78%,2024―2025年7月继续下降至65.54%。产品数量的收缩,正是参保率不及预期、风险池扩容困难的市场表现。

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惠民保最早于2015年在深圳出现,2020年开始在全国范围内推广。推广初期,惠民保凭借政府背书、低保费、投保低门槛等优势迅速覆盖全国。截至今年7月底,我国共推出313款惠民保产品,累计参保人次超1.71亿。

作为普惠型补充医疗险,惠民保的保障责任包括医保目录内外的住院自付费用、特定药品费用三部分,在解决居民自付医药费过高的问题上发挥了重要作用。《中国创新药械多元支付白皮书》显示,2024年商业健康险针对创新药械的总赔付额约为124亿元,惠民保占比达15%。

但是,既无法像纯商业保险那样自由定价、精准风控,又不能像社会保险那样强制参保、财政托底,这是惠民保在设计和运营中一直面临的挑战。

与其他商业健康险相比,惠民保兼具准公共产品和商业化产品的双重属性――项目的发起和推进由地方医保局主导,但没有政府补贴,居民自愿投保,保险公司自主经营、自负盈亏。在实际的投保过程中,由于在投保端不限人群和既往病症,大量患病人群参与其中,并不断沉淀;在产品设计上,由于其衔接基本医保的定位,惠民保往往设置了1万―1.5万元的理赔门槛(2024年职工医保参保人员次均住院费用为11707元),大量投保人群因没有获得理赔而丧失了继续投保的积极性,各地惠民保的参保率呈现下滑态势,部分惠民保项目陷入了“死亡螺旋”的阴云中。

有些地区的医保局还对惠民保的赔付率提出了明确要求(部分地区要求达到80%),赔付不达标的需要进行二次赔付,这进一步加大了死亡螺旋的风险,个别项目运行一年就因难以持续而停摆。

2023年曾有学术报告对惠民保的参保率进行统计,当年公开参保率数据的53款惠民保产品,平均参保率仅为18.9%,低于学界认为的单一险种能够有效分散风险的参保率临界值(70%―80%)。

近几年来,为了提升惠民保的参保率,不少地区对惠民保产品进行了迭代,例如将参保人群拓展至灵活就业人群和异地医保参保人群,在缴费方式上允许使用个人医保账户余额缴费等,这些举措在提升参保率方面发挥了重要作用。然而,当医保部门从推动者不自觉地变成了“担保人”,政府与市场的边界变得模糊,参保率的提升也会面临边际递减。

其实,在市场化的运作中,政府应摒弃短期主义,更多承担制度建设的铺路搭桥责任,推动数据管理的开放共享。

这也有助于提高商业保险公司的积极性。商业保险公司需明确自身在惠民保项目中的风险承担角色,加大创新投入,遵循风险对价原则,实现差异化定价。当前市场上的惠民保产品,多采用统一定价。商业保险公司应当基于年龄、性别、健康状况等因素进行相应的责任分级或费率分组,不断提升产品和服务的公平性和适配性。

在一些惠民保项目的运营过程中,也存在保障责任不清、定价基础薄弱、产品高度同质化、销售误导等问题,这不仅削弱了商业医疗险的风险保障功能,也对行业声誉和消费者信心造成了负面影响。

面对参保率下滑的考验,保险公司在运营过程中应努力向健康管理服务商转变,通过数据分析开发更精准的风控模型,通过增值服务提升用户黏性,通过产品创新满足多样化需求。近几年,不少地区的惠民保项目新增了上门护理、洗牙、癌症筛查等健康管理服务,但因传播不足,服务可获得性仍较低。

从基本医保到大病保险,再到惠民保和商业健康险,中国多层次医疗保障体系建设正不断完善。作为其中重要组成部分,惠民保承载了政府、险企和参保用户的多方期待。政府“看得见的手”克制一点,让市场的部分归市场,才能共同托举这个惠及亿万人群的民生项目行稳致远。


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财联社6月17日讯(记者 夏淑媛) A股五大险企前5月保费数据出炉。据财联社记者统计,A股5家上市险企共取得原保费收入1.46万亿元,同比增长2.2%。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 具体来看,5家公司保费收入呈现“四升一降”格局。其中,新华保险实现保费收入785.7亿元,同比下滑10.9%,在5家公司中唯一负增长。其余4家公司中国人寿、中国平安、中国人保、中国太保分别实现原保费收入4175亿元、3997.5亿元、3481.2亿元、2142.1亿元,对应同比增速为4.3%、3.4%、2%、1.9%。 寿险方面,平安人寿、中国人寿、太保寿险、新华保险、人保寿险5家合计实现原保费收入9386.4亿元,同比增长1.3%;财险方面,人保财险、平安产险、太保财险3家合计实现原保费收入4703.1亿元,同比增长4.1%。 展望后续,多位业内人士认为,二季度寿险新单和价值同比增速会略有波动,但不改全年寿险业务疫后持续复苏的格局。此外,随着一季度大灾影响减弱,以及各险企持续提升经营质效,二季度财险公司综合成本率有望环比改善。 前5月五大人身险公司保费“两升三降”,寿险定价调整将有利短期销售 前5月,A股五大人身险公司合计原保费收入9386.4亿元,同比增长1.3%。 具体来看,5家公司保费收入呈现“两升三降”态势。其中,中国人寿、平安人寿分别实现原保费收入4175亿元、2531.6亿元,对应增速为4.3%、3.2%。 太保寿险、新华保险、人保寿险分别实现原保费收入1222.9亿元、785.7亿元、671.2亿元,对应增速分别为-2.1%、-10.9%、-3.6%。 从5月单月来看,5家公司合计实现原保费收入1213亿元,同比增长7.8%。 其中,新华保险5月原保费收入114亿元,同比增长-5.8%,在5家人身险公司中唯一负增长,业内人士预计主要系公司主动优化保费期限结构,持续压缩趸交规模所致。 东吴证券(非银分析师葛宇翔预计,由于2023二季度,因“炒停”新单和价值基数较高,2024年二季度新单和价值同比增速会略有波动,但不改全年寿险业务疫后持续复苏的格局。 据悉,部分险企将于6月30日正式停售预定利率为3.0%的增额终身寿险,并于7月1日上市预定利率为2.75%的增额终身寿险。光大证券研究所首席银行业分析师王一峰表示:“短期来看,一定程度上缓解高基数下二季度新单增长压力;中期来看预定利率多次下调导致的需求透支或对后续销售形成一定扰动;长期则利好险企持续推进业务降本增效以进一步防控利差损风险。” 前5月财险老三家保费稳健增长,太保产险同比增速7.6%领衔 前5个月,财险“老三家”业务增长稳健,合计实现原保费收入4703.1亿元,同比增长4.1%。 其中,太保产险实现保费收入919.2亿元,同比增速7.6%领衔;人保财险、平安产险分别实现保费收入2491.2亿元、1292.7亿元,对应同比增速为3.1%、3.5%。 分险种来看,前5个月,人保财险车险累计实现保费收入1139.35亿元,同比增长2.7%;非车险保费收入1351.86亿元,同比增长3.4%,占比同比降低0.2个百分点。 从5月单月来看,人保财险实现保费收入386.3亿元,同比增长4.4%。其中,车险保费收入同比增长4.4%,非车险保费收入同比增长4.3%。 细分来看,责任险保费27.78亿元,同比增长17.1%,在去年同期较低基数下实现了大幅增长;意健险保费47.82亿元,同比增长5.5%;农险保费51.09亿元,同比下降2.7%;企财险保费10.21亿元,同比下滑5.2%;保证险保费3.5亿元,同比下滑8.9%,延续负增但降幅收窄,招商证券非银金融首席分析师郑积沙预计系公司主动减少高风险业务承保所致。 在他看来,5月国务院常务会议强调防止拖欠三大粮食作物完全成本保险和种植收入保险的补贴,随后财政部、农业农村部和金融监管总局联合发布《关于在全国全面实施三大粮食作物完全成本保险和种植收入保险政策的通知》,明确从今年起在全国全面实施稻谷、小麦、玉米三大粮食作物完全成本保险和种植收入保险政策,农险覆盖面有望进一步扩大,并成为公司非车险业务增长的重要支撑点。 展望后续,国联证券分析师曾广荣表示:“在权益市场回暖、房地产风险化解、长短利率企稳的推动下,保险公司的净利润有望迎来改善。”   翻译 搜索 复制 (编辑:王欣宇) 关键字:...
永达理业务总经理邵守郁:二十年磨“专业”之剑

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保险代理人减量已企稳提质在加速

保险代理人减量已企稳提质在加速

(原标题:保险代理人减量已企稳提质在加速)图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 证券时报记者 杨卓卿图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 经过漫长的“清虚”,上市险企代理人数量终于呈现止跌企稳之势。 证券时报记者统计发现,截至2024年6月末,中国人寿、平安人寿、太平人寿、太保寿险、新华保险、人保寿险六大上市系寿险公司代理人数量合计达160.06万人。在半年时间里,已缩减了5.79万人。可供对比的数据是,2023年上述六大险企保险代理人减少38万人。 具体来看,率先企稳的是“寿险一哥”中国人寿,上半年其个险销售人力从63.4万人减少至62.9万人,6个月仅减少0.5万人,缩减比例0.8%;截至6月末,平安寿险个人寿险销售代理人数量为34万人,半年时间减少0.7万人,比例约2%。太平人寿、人保寿险及太保寿险代理人数量半年之间缩减比例分别为3.03%、7.66%及8.04%。新华保险减少幅度更大,上半年流失1.6万代理人,缩减比例10.32%。 放宽到全行业,保险代理人减量放缓亦有数据支撑。行业观察数据显示,截至2024年6月末,人身险公司个险营销员人数为262.03万人,同比下降12.86%,降幅较去年同期收窄9.65个百分点。不仅如此,代理人销售队伍质态也在持续改善,个险渠道人均新单产能为10.16万元/人,同比提高1.57万元/人。 透过上市险企样本,可以看到代理人质效提升更明确的数据指征。据中国平安披露,个人渠道方面,2024年上半年平安寿险新增人力中“优+”占比同比提升10.2个百分点。此外,上半年平安代理人人均月收入达11962元,同比增长9.9%。其中,人均寿险月收入9608元,同比上升10.8%,代理人渠道新业务价值增长10.8%,人均新业务价值同比增长36%。 另据中国太保半年报,上半年太保寿险营销员月均举绩率73.8%,同比提升4.1个百分点;月均核心人力6万人,同比增长0.8%;核心人力月人均首年规模保费为6.46万元,同比增长10.6%;核心人力月人均首年佣金收入8219元,同比增长4.2%。 此外,太平人寿上半年代理人渠道新业务价值为181.06亿元,同比增长10.8%;代理人人均新业务价值同比增长36.0%;寿险代理人人均每月收入9608元,同比增长10.8%。 目前,一些业界人士对保险代理人队伍是否企稳仍持谨慎看法。从行业内看,寿险产品预定利率持续调整,“报行合一”全面深化,个险渠道也将受到影响,代理人或面临一定压力。从外部看,保险市场需求更加多元、个性化,对代理人的专业性要求更高。 实际上,保险代理人队伍自2019年触达910万人的高位后逐年下滑,至今总量已不足300万人。这5年间,诸多险企不遗余力地推动各项代理人改革,优化队伍结构,打造“精英战术”,主动引导代理人生态的破局与重塑。 如今,保险代理人队伍迎来越来越多高素质、高绩效的专业人士,“清虚”、优增、优育环环相扣。正如中国太保集团总裁赵永刚所言,核心人力是代理人队伍常态经营和管理的基准,核心人力的质态稳固是代理人队伍基盘稳定的关键因素。 经过数年大浪淘沙的保险代理人,有更强的潜力与韧性直面挑战,推动个险渠道进一步高质量发展。在此过程中,代理人的自我实现感与职业荣誉感也将逐步提升。...