从“代工厂”到万亿巨头 工业富联市值何以飙升至1.6万亿?

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2025月10月30日

(原标题:从“代工厂”到万亿巨头 工业富联市值何以飙升至1.6万亿?)

从“代工厂”到万亿巨头 工业富联市值何以飙升至1.6万亿?
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经济观察报 记者 蔡越坤

从“代工厂”到万亿巨头 工业富联市值何以飙升至1.6万亿?
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昔日被视为“代工厂”的富士康工业互联网股份有限公司(601138.SH,下称“工业富联”),如今正被资本市场重新定价。

从“代工厂”到万亿巨头 工业富联市值何以飙升至1.6万亿?
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10月29日,工业富联的股价大涨9.20%,收于80.80元/股,创历史新高,总市值超过1.60万亿元。10月30日,工业富联一度涨超3%,触及83.88元/股,再创历史新高。截至收盘,工业富联收于77.97元/股,总市值为1.55万亿元。

将时间拉回至四个月前,工业富联的股价尚处于20.94元/股,总市值约为4100亿元。在不到半年的时间里,其总市值涨幅超过280%,成为本轮AI浪潮中市场瞩目的焦点。

带着富士康“代工厂”标签的工业富联,自2018年在A股上市以来,其业务已覆盖通信及移动网络设备、云计算、工业互联网与精密制造四大板块。如今,该公司已成功搭上英伟达的概念列车,转型为全球人工智能(AI)算力基础设施的核心供应商。

这一转型背后,是2025年全球云厂商持续加码AI算力投入的产业浪潮。亚马逊、微软、英伟达等巨头纷纷扩建基础设施,推动AI服务器需求激增。

工业富联凭借其积累逾20年的规模化智能制造能力,把握了这一波“AI服务器代工刚需”。该公司不仅是英伟达GB200等AI服务器产品的关键制造商。面向下一代架构的GB300产品也已具备量产条件,有望在2025年下半年逐步出货。

在10月29日盘后发布的三季报中,工业富联进一步给出业绩印证:第三季度归母净利润达103.73亿元,同比大幅增长62.04%,其中,AI服务器及高速交换机成为推动业绩高增的核心动力。

在资本市场的追逐中,工业富联已逐步摆脱传统“代工厂”的估值逻辑。在全球AI硬件供应链中不断强化的参与深度、规模化交付能力与客户粘性,让工业富联被市场重新定义为“AI算力底座的关键承建者”。

三季度业绩大增

受AI服务器市场持续扩张、新一代超大规模数据中心用AI机柜产品规模化交付及AI算力需求强劲拉动等原因,工业富联三季度业绩表现亮眼。

工业富联10月29日发布的三季报显示,该公司前三季度营业收入为6039.31亿元,同比增长38.40%;归母净利润为224.87亿元,同比增长48.52%;扣非归母净利润为216.57亿元,同比增长46.99%;基本每股收益为1.13元。

从业务收入板块来看,2025年前三季度,工业富联云计算业务营业收入较上年同期增长超过65%,第三季度单季同比增长超过75%,主要受益于超大规模数据中心用AI机柜产品的规模交付及AI算力需求的持续旺盛。特别是其云服务商业务表现亮眼,该业务前三季度营业收入占比达云计算业务的70%,同比增长超过150%,第三季度单季同比增长逾2.1倍。其中,云服务商GPU AI服务器前三季度营业收入同比增长超过300%,第三季度单季环比增长逾90%、同比增长逾5倍。其通用服务器出货亦保持稳健,整体云计算业务营收结构持续优化。

2025年前三季度,从工业富联的通信及移动网络设备业务来看,AI提振需求表现,相关业务成长强劲。其中,其精密机构件业务受AI智能终端新品推出带动,客户换机需求上升,带动业务持续增长。另外,在交换机方面,因AI需求持续放量,其交换机业务成长显著,三季度单季同比增长100%,其中800G交换机三季度单季同比增长超27倍。

值得注意的是,2025年初至三季度末,工业富联经营活动现金净流入为-41.41亿元,较去年同报告期经营活动现金净流入减少82.92亿元,同比较去年同期下降199.73%。

工业富联表示,这主要源于AI服务器市场持续增长,客户需求强劲,公司备货增加。

乘上AI算力东风

2025年,全球AI浪潮席卷而来,亚马逊、微软、英伟达等云厂商开始疯狂扩建AI算力基础设施,AI算力投入持续火热。随着云服务商持续推进AI算力布局,AI服务器市场呈现持续增长态势。

据TrendForce数据显示,2025年AI服务器需求持续成长,且单位平均售价(ASP)贡献较高,产值将达2,980亿美元,占整体服务器产值占比提升至七成以上。

而工业富联凭借其积累了20年的智能制造能力,把握住了AI服务器的“代工刚需”,客户粘性持续增强。

目前,工业富联与多家全球领先客户深度合作,共同开发新一代AI服务器、液冷机柜等关键技术,并提供客制化解决方案,产品已广泛应用于高性能AI数据中心,为全球AI算力基础设施提供强有力支撑。此外,工业富联正在协同客户推进下一代产品的设计研发,在产业链覆盖广度与交付能力方面继续保持行业领先地位。

目前,工业富联是英伟达GB200等核心AI服务器产品的重要制造商,其GB200系列已实现量产爬坡,良率持续改善,出货量正逐季攀升。

GB300新品是英伟达AI芯片的升级系列,工业富联表示,已收到部分大型云服务商客户的明确出货需求。GB300新品的推出有望进一步释放公司营收与盈利的成长潜力。

除了在AI服务器领域深度绑定主流客户,工业富联还协同客户共同开发新一代AI服务器、液冷机柜等关键技术,并提供高度客制化的解决方案。其产品已广泛应用于全球高性能AI数据中心,为算力基础设施提供坚实支撑。

工业富联在高速交换机领域同样增长迅猛。2025年上半年,其800G高速交换机营收较2024年全年增长近三倍,未来800G产品将与CPO(共封装光学)、1.6T交换机等前沿技术共同驱动网络业务增长。

工业富联在与投资者交流中表示,该公司预期800G产品会是2025―2026年的出货主力,有望成为交换机业务的核心增长引擎。同时,该公司与多家客户协同开发的CPO(共封装光学)新一代ASIC及1.6T交换机也在推进当中,后续将逐步推向市场。

此外,在机器人领域,工业富联已深度参与机器人的设计、开发和投资,当前相关产品已应用在该公司多个业务的自动化产线当中,包括其在简报中提到的无人叉车、AMR、复合机器人、协作机械臂等,主要聚焦于工厂内部物流、人机协作生产、检测与维修等应用场景。

谁在买入工业富联?

在业绩的高预期下,工业富联正成为机构投资者在AI浪潮中的核心押注对象。

2025年公募基金三季报显示,其持仓排名从二季度末的第157位飙升至第7位,不仅是公募基金前十大重仓股中跃升幅度最大的个股,也标志着市场对其AI服务器龙头地位的认可。

在这一轮调仓中,公募基金以前所未有的速度涌向AI算力板块。5G通信ETF(515050)的前四大重仓股也全部指向这一方向,新易盛、中际旭创、立讯精密与工业富联均位列公募前十。资金正从传统板块向以工业富联为代表的AI算力硬科技龙头集中。

中金企信表明,AI算力行业正处于快速发展阶段,随着人工智能技术深入各行各业,大模型的发展以及各种应用的层出不穷,算力需求呈爆发式增长。科技巨头将发力智能算力,加快万卡算力集群布局。在应用导向下,我国各地增加智能算力生产以提升算力在人工智能领域的适配水平,算力发展从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长。

2025年10月28日,英伟达CEO黄仁勋在华盛顿GTC大会上宣布:Rubin芯片2026年量产,Blackwell GPU出货量将达2000万块,未来两代平台合计创造5000亿美元销售额。

北美算力需求持续旺盛,进一步确认了工业富联海外算力需求持续性。

中金公司认为,工业富联作为产业链核心供应商,一方面有望受益于需求的持续旺盛并凭借强大实力保持龙头份额,机柜出货量持续成长;另一方面随着NV机柜复杂度和集成度更高,公司单机柜利润有望进一步提升,迎来量价齐升,看好公司在海外算力浪潮中利润加速释放。

不过,工业富联同时面临客户集中度较高的风险。

工业富联在2025年半年报中披露,工业富联对前五名客户的营业收入合计数占当期营业收入的比例相对较高,客户相对集中。若未来主要客户的需求下降、主要客户的市场份额降低或是竞争地位发生重大变动,或公司与主要客户的合作关系发生变化,公司将面临主要客户订单减少或流失等风险。进而直接影响公司生产经营,对公司的经营业绩造成不利影响。

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年内超500亿元保险资金“注入”私募股权基金

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  私募股权基金正源源不断获得险资“注入”。近日,人保资本宣布成功设立了100亿元人保现代化产业基金,这意味着年内险资设立的百亿元规模私募股权基金至少已有3只。此前,今年1月份,新华保险与人保资本共同设立100亿元基金;5月份,中国人寿发起设立100亿元银发产业投资基金。这些基金的设立意味着私募股权投资市场将迎来大规模的险资“活水”。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除   同时,从险企作为私募股权基金有限合伙人(LP)的出资情况来看,执中数据显示,今年截至7月31日,37家险资共进行61次出资,投向了44只私募股权基金,出资金额总计约525亿元。   业内人士认为,险资作为耐心资本的代表,股权投资充分体现了“长钱长投”的特点,预计未来股权投资仍将是险资运用非常重要的领域。   瞄准多个投资领域   今年,险资至少已设立3只百亿元规模的私募股权基金,聚焦的投资领域各有不同。   具体来看,近日设立的人保现代化产业基金由人保资本联合人保财险、人保寿险、人保健康险公司共同设立,其投资方向是为优秀的创新企业提供长期资金支持和赋能,积极推动传统产业的转型升级,打造战略性新兴产业的新一轮增长引擎,把握新一轮科技革命和产业变革的趋势,助力打造完整、先进、安全的现代化产业体系。   中国人寿5月份设立的银发经济产业投资基金则将紧密贴合国家积极应对人口老龄化政策导向,聚焦银发经济万亿元级市场空间开展投资布局。   今年年初,新华保险与中金资本联合设立的百亿元私募股权基金——坤华(天津)股权投资合伙企业(有限合伙)直接或间接地主要投向持有型不动产项目资产的被投资企业。新华保险表示,作为LP参与设立基金,主要借助专业机构投资优势,通过专业化投资管理团队,拓展投资渠道,挖掘投资机会,多元化管理资产。根据公开信息,目前坤华(天津)已经投资了两个项目,包括北京万达广场实业有限公司和烟台芝罘万达广场有限公司。   此外,今年险资还参与设立了多只规模不等的私募股权投资基金。   北京排排网保险代理有限公司总经理杨帆对《证券日报》记者分析表示,上述保险机构参与设立百亿元规模的私募基金,体现了险资资产配置多元化特点,同时,其投资领域都是国家重点支持和发展的,既有助于险资实现长期稳定的投资回报,也符合国家发展战略,支持实体经济发展。   执中数据市场部负责人宋绍彦对《证券日报》记者表示,伴随着利率中枢下行、权益市场波动加剧、优质可投资产减少,险资通过投资股权、债权、私募基金等形式,可丰富险资的另类资产配置,同时,也可加大对基础设施领域和重大民生工程等实体经济的支持力度。   仍将积极投资   险资作为耐心资本的代表,其积极设立私募股权基金并作为LP持续出资,对实体经济意义重大。业内人士认为,未来股权投资仍将是险资运用非常重要的领域,相关机构将按照市场化原则,以审慎、稳健的态度积极参与私募股权基金投资。   从政策面来看,国家金融监督管理总局相关负责人近日介绍,近年,金融监管部门持续优化保险资金监管政策,先后印发了保险资金投资创业投资基金、财务性股权投资等5份监管政策文件,全面破除阻碍保险资金开展股权投资、风险投资、支持科技创新的制度障碍,支持保险机构加强与专业股权投资机构合作,拓宽创业企业长期资金的来源。下一步,将持续优化保险资金运用规则,研究提高保险资金投资创业投资基金集中度的比例上限,更好引导保险资金和相关资管机构在依法合规、风险可控的前提下,加大创业投资基金的配置力度。   从近年保险私募股权基金的投资回报来看,凯利资本总裁张令佳分析认为,私募基金本身不披露投资回报,不过从私募基金的退出渠道来看,近两年,退出渠道之一的二级资本市场较为低迷,可能在一定程度上影响保险私募基金的投资收益。   在杨帆看来,私募股权投资具有周期长、流动性低,但潜在回报比较高的特点,在该领域的投资为保险资金提供了分散风险、提高收益的途径,险资的长期性和稳定性使其在私募股权投资市场具有一定优势,有助于实现资产的合理配置和风险分散。   展望未来,杨帆认为,保险资金设立私募股权基金及出资的趋势将保持稳定。在当前复杂多变的投资环境下,险资会更加注重风险控制和资产配置的合理性。一方面,将继续关注国家战略性新兴产业和民生领域,通过设立私募股权基金等方式,积极参与国家重点项目建设;另一方面,险资在私募股权投资中会更加注重项目的质量和风险管理,以确保投资安全。总体来看,保险资金将以审慎、稳健的态度积极参与私募股权基金投资。...
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四家上市险企拟中期分红约270亿元 中国平安分红额占比超六成

四家上市险企拟中期分红约270亿元 中国平安分红额占比超六成

  近期,A股上市险企陆续披露了2024年中期利润分配计划。其中,中国平安、中国人寿、中国人保、新华保险均拟实施中期分红,派发现金红利合计约270亿元。其中,中国平安以168.40亿元现金派息总额位列四家险企之首,占比超六成。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除   受访专家表示,上市险企积极实施中期分红,说明其资本实力较为强劲,并且对于未来的业务发展具有信心。同时,部分上市险企还提到,未来,将综合考虑公司全年的经营情况、股东回报,以及业务发展的需要来确定全年的分红水平。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除   分红率最高达22.6%   具体来看,除中国太保外,中国平安、中国人寿、中国人保、新华保险分别拟派发现金红利约168.40亿元、56.53亿元、27.86亿元、16.85亿元,合计269.64亿元。   从中期股息来看,中国平安拟每股派发现金人民币0.93元(含税,下同),中国人寿拟每股派发现金股利0.20元,中国人保拟每10股派发现金股息0.63元,新华保险拟每股派发现金红利0.54元。   中国精算师协会创始会员徐昱琛对《证券日报》记者表示,中期分红就是上市公司将半年利润的一部分以现金等形式反馈给投资者。能够进行中期分红,说明保险公司的资本实力比较强劲,且对于未来的业务发展前景很有信心。   从中期分红率来看,中国平安最高,达22.6%;新华保险、中国人寿、中国人保分别为15.2%、14.8%、12.3%。受益于负债端和资产端的良好表现,上市险企今年上半年业绩均出现超预期增长,净利表现强劲。其中,新华保险的中期分红规模已占去年全年分红总额的63.5%,中国人寿、中国人保和中国平安分红规模分别占去年全年的46.5%、40.4%和38.3%。   徐昱琛表示,整体来看,上市险企的中期分红率分布在12%至23%的水平区间,既能够反馈投资者,也能为上市险企未来的发展预留了一定的资本金,整体较为合理。   上市险企在制定中期分红方案时都考虑了哪些因素?中国人保集团副董事长、总裁赵鹏在中国人保2024年上半年业绩发布会上介绍,公司综合考虑监管要求、业务发展及新准则下的经营成果等因素确定了分红比例,计算中期分红金额。主要是按照2023年全年利润分配金额的40%左右进行分配,后续将根据2024年度全年实现的归母净利润情况计算全年的分红金额,同时也要满足财政部关于国有资本收益上缴比例的要求。   新华保险副总裁、总精算师兼董事会秘书龚兴峰在新华保险2024年上半年业绩发布会上表示,上半年扭转了一季度利润下滑的局面,和去年同期相比有了11%的增长。在这个基础上,结合股东的期待、资金的状况以及偿付能力可支撑的水平等各个方面,公司采取了长期稳定的分红政策来考虑分红水平。   3家险企首次公布中期分红方案   新“国九条”提出“推动一年多次分红”后,中国人寿、中国人保和新华保险首次公布中期利润分配方案。   对于增加中期分红的考量,赵鹏表示,今年集团增加了中期分红,主要是综合考虑了如下方面:一是贯彻落实新“国九条”要求,增强投资者对于公司改革发展的信心;二是为了进一步回馈投资者,提前与投资者分享公司发展的红利;三是综合考虑监管要求、业务发展及新准则下的经营成果等因素确定了分红比例,计算中期分红金额。   展望未来,上市险企对于全年分红方案将做哪些安排?赵鹏表示,未来人保集团将保持分红政策的连续性和稳定性,不断增强自身的盈利能力,从而为股东提供持续、稳定、合理的回报。集团和旗下财险公司将在符合公司章程规定的前提下,综合考虑股东回报、偿付能力、业务发展等因素,来确定全年的分红金额。   龚兴峰表示,下一步将综合考虑新华保险业务发展需求,做好平衡,稳定推出年度分红方案。   中国人寿总裁利明光在中国人寿2024年中期业绩发布会上表示,为了进一步回馈投资者,中国人寿今年增加了中期分红。未来将延续长期以来遵循的基本规则,在满足监管要求的前提下,综合考虑公司全年的经营情况、股东回报以及业务发展的需要,来确定全年的分红水平。   徐昱琛表示,中期分红会减少险企闲置净资产,一定程度上会降低险企的偿付能力充足率。未来,上市险企需要考虑到业务发展和资本结构,在确保长期偿付能力充足稳定的情况下,谨慎确定分红规模。...
保险代理人减量已企稳提质在加速

保险代理人减量已企稳提质在加速

(原标题:保险代理人减量已企稳提质在加速)图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 证券时报记者 杨卓卿图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 经过漫长的“清虚”,上市险企代理人数量终于呈现止跌企稳之势。 证券时报记者统计发现,截至2024年6月末,中国人寿、平安人寿、太平人寿、太保寿险、新华保险、人保寿险六大上市系寿险公司代理人数量合计达160.06万人。在半年时间里,已缩减了5.79万人。可供对比的数据是,2023年上述六大险企保险代理人减少38万人。 具体来看,率先企稳的是“寿险一哥”中国人寿,上半年其个险销售人力从63.4万人减少至62.9万人,6个月仅减少0.5万人,缩减比例0.8%;截至6月末,平安寿险个人寿险销售代理人数量为34万人,半年时间减少0.7万人,比例约2%。太平人寿、人保寿险及太保寿险代理人数量半年之间缩减比例分别为3.03%、7.66%及8.04%。新华保险减少幅度更大,上半年流失1.6万代理人,缩减比例10.32%。 放宽到全行业,保险代理人减量放缓亦有数据支撑。行业观察数据显示,截至2024年6月末,人身险公司个险营销员人数为262.03万人,同比下降12.86%,降幅较去年同期收窄9.65个百分点。不仅如此,代理人销售队伍质态也在持续改善,个险渠道人均新单产能为10.16万元/人,同比提高1.57万元/人。 透过上市险企样本,可以看到代理人质效提升更明确的数据指征。据中国平安披露,个人渠道方面,2024年上半年平安寿险新增人力中“优+”占比同比提升10.2个百分点。此外,上半年平安代理人人均月收入达11962元,同比增长9.9%。其中,人均寿险月收入9608元,同比上升10.8%,代理人渠道新业务价值增长10.8%,人均新业务价值同比增长36%。 另据中国太保半年报,上半年太保寿险营销员月均举绩率73.8%,同比提升4.1个百分点;月均核心人力6万人,同比增长0.8%;核心人力月人均首年规模保费为6.46万元,同比增长10.6%;核心人力月人均首年佣金收入8219元,同比增长4.2%。 此外,太平人寿上半年代理人渠道新业务价值为181.06亿元,同比增长10.8%;代理人人均新业务价值同比增长36.0%;寿险代理人人均每月收入9608元,同比增长10.8%。 目前,一些业界人士对保险代理人队伍是否企稳仍持谨慎看法。从行业内看,寿险产品预定利率持续调整,“报行合一”全面深化,个险渠道也将受到影响,代理人或面临一定压力。从外部看,保险市场需求更加多元、个性化,对代理人的专业性要求更高。 实际上,保险代理人队伍自2019年触达910万人的高位后逐年下滑,至今总量已不足300万人。这5年间,诸多险企不遗余力地推动各项代理人改革,优化队伍结构,打造“精英战术”,主动引导代理人生态的破局与重塑。 如今,保险代理人队伍迎来越来越多高素质、高绩效的专业人士,“清虚”、优增、优育环环相扣。正如中国太保集团总裁赵永刚所言,核心人力是代理人队伍常态经营和管理的基准,核心人力的质态稳固是代理人队伍基盘稳定的关键因素。 经过数年大浪淘沙的保险代理人,有更强的潜力与韧性直面挑战,推动个险渠道进一步高质量发展。在此过程中,代理人的自我实现感与职业荣誉感也将逐步提升。...