5300美元是不是黄金终点?

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2026月01月28日

(原标题:5300美元是不是黄金终点?)

5300美元是不是黄金终点?
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1月28日,国际黄金市场再次创下里程碑。现货黄金价格在日内接连突破5200与5300美元两道关键整数关口,历史最高纪录再次被改写。

东方金诚研究发展部高级副总监瞿瑞指出,尽管价格直接受到特定言论引发的美元走弱所推动,但驱动逻辑已发生根本转变。他表示:“本轮金价的上涨已明显超越传统避险交易范畴,这意味着市场对全球风险的定价方式正在发生变化。”市场正将地缘政治冲突、美元信用及央行政策独立性等视为长期结构性变量,而非暂时性冲击,并为此支付持续的风险溢价。

黄金价格达到前所未有的水平,一个核心问题随即凸显:这轮涨势是投机情绪的顶峰,还是资产定价新纪元的开端?投资者的资产配置框架,面临实质性调整的压力。

来源:东方财富

市场在1月28日的反应是多维度且剧烈的,黄金类资产成为绝对焦点。数据显示,多只黄金主题ETF价格飙升,其中黄金股票ETF基金(159322)领涨10.02%,黄金股票ETF(517400)上涨10.00%,黄金股ETF(517520)上涨9.99%。

这一表现与当日普遍疲软的其他资产类别形成鲜明对比,疫苗ETF(159643)下跌2.87%,通用航空ETF南方(159283)下跌2.59%,中证A50ETF博时(561750)下跌2.52%。这种极致的分化行情并非偶然,而是资金基于风险认知进行大规模重新配置的直观体现。ETF市场的资金流向表明,投资者并非简单追逐黄金商品本身,而是系统性增持与黄金产业链相关的权益资产,这暗示市场押注的并非短期价格波动,而是黄金产业在新时代下的长期价值重估。

这种资金行为的背后,是机构与个人投资者对全球风险认知的结构性转变。长江商学院在当日发布的2025年第四季度《投资者情绪调查报告》提供了关键数据支撑。报告明确指出,黄金价格的大幅上涨,“反映出投资者对国际政治经济高度不确定性的避险反应”。具体数据显示,愿意投资黄金等贵金属的净增加人数占比已达到14.2%,其中散户投资者占比约12.8%,金融从业者占比更高,达16.4%。这一比例较上一季度提高了1.6个百分点,若与2023年4月的数据相比,则大幅提升了4.5个百分点。

《投资者情绪调查报告》强调,自2018年以来,增持黄金等避险资产的投资者群体持续扩大,本季度延续了这一强劲趋势。报告深度剖析了核心驱动因素:“驱动金价飙升的核心动力是美国经济政策和外交战略的对抗性转向,显著加剧了全球经济和地缘政治的不确定性,进而推升全球投资者对黄金的避险需求。”报告进一步警示,进入2026年,由美国主导的外部不确定性依然高企,同时新的风险点正在东亚积聚,2025年日本国债收益率的显著上行及日债价格的大幅下跌,可能成为引发区域性金融波动的潜在导火索。

长江商学院会计与金融学教授、投资研究中心主任刘劲表示,各国央行买黄金的步伐并没有突然加快,央行是有条不紊地把美元换成黄金。刘劲指出,“今年主动驱动因素来自于老百姓。”他认为,全球散户投资者行为模式的变化是金价加速上行的关键推力。

有观点认为,大国博弈延续,导致全球不确定性明显上升。这一次整个世界格局的调整是一个非常长的时间。黄金已成为去美元化过程中的战略锚。在现行货币体系中,能够替代美元的资产首推黄金。随着美元储备占比下降,黄金占比预计将逐步提升,甚至未来黄金在全球央行外汇储备中的占比有望超过美元。

基于对驱动逻辑根本性转变的认知,瞿瑞对黄金价格的长期路径给出了明确展望:“长期来看,金价上涨的逻辑延续,且不具备逆转条件,国际黄金价格有望上涨至6000美元/盎司。”这一目标位的提出,并非基于简单的技术测算,而是建立在“长期结构性风险溢价”将持续存在并可能深化的核心判断之上。当然,他也审慎地提示市场,“需注意短期内金价波动”,承认在趋势性上行过程中,由于投机情绪、美元短期反弹等因素引发的价格剧烈回调难以避免。

面对一个定价逻辑重构的黄金市场,以及一个不确定性成为常态的全球宏观环境,投资者的资产配置框架必须进行系统性升级。东方金诚研究发展部高级副总监白雪认为,普通投资者应重新定位黄金在资产组合中的角色。白雪建议,“将黄金作为资产组合的稳定器”,其配置比例应“控制在5%-10%”,并依据个人风险承受能力进行动态调整。这一建议的核心在于,充分认识和利用黄金与股票、债券等传统风险资产之间常有的低相关性甚至负相关性特性。此外,普通投资者应“优先选择流动性较高的黄金ETF或实物金条,避免杠杆产品以减少风险”。

白雪特别强调了投资者应极力避免追涨杀跌、过度依赖短期投机,以及忽视黄金的长期保值属性而频繁交易。投资者最终“应注重黄金在资产配置中的战略作用,而非单纯博取价格波动收益。”

5300美元或许不是黄金牛市的终点,但一定是投资者认知升级的起点。在全球货币秩序重构、地缘风险常态化的新周期中,黄金的角色已从“压舱石”升级为“导航仪”。对普通投资者而言,关键不在于判断顶部,而在于建立应对长期不确定性的配置机制。将黄金纳入组合,不是押注短期涨幅,而是为未来可能的系统性波动预留缓冲空间。历史不会重复,但逻辑依旧成立:在信任成本上升的时代,真实价值终将被重新定价。现在,是时候以战略眼光审视黄金在个人资产负债表中的位置了。


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永达理业务总经理邵守郁:二十年磨“专业”之剑

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(原标题:永达理业务总经理邵守郁:二十年磨“专业”之剑)图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 “先生,你那么年轻不排斥保险吗?”图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 2004年,29岁的邵守郁在保险公司大楼的电梯里以这样的方式被搭讪,自此开启了他从企业主投身保险经纪顾问的人生转轨之路。 那一年,永达保险经纪人股份有限公司(下称“永达保险经纪”)在中国台湾保险市场崭露头角。拒绝了外商保险公司橄榄枝的邵守郁,因永达保险经纪是以提供专业财富规划以及专注退休市场的精准定位而被吸引。 那一年,中国兑现加入WTO(世界贸易组织)的承诺,取消对设立外资保险机构的地域限制,放宽股权比例限制,允许外国寿险公司提供健康险、团体险和养老金(年金险)服务。 如今,邵守郁从事保险行业已有20年,在大陆市场也已经耕耘13年。目前,邵守郁是永达理保险经纪有限公司(下称“永达理”)北京东城营业部的业务总经理,团队实动人数最高将近1200人,在2023年完成了4.58亿元的新契约保费。 8月,一个阳光明媚的下午,经济观察报记者在永达理北京东城营业部的办公室见到了邵守郁。他一身西装、温文尔雅,办公室里除了各种奖项奖杯外,最多的物品就是书籍,甚至还包括历年的《中国统计年鉴》。 邵守郁办公室外是营业部办公区域,面积有3500平方米,相当于半个足球场,每个工位上电脑、客户资料、书籍、文具一应俱全。若不是桌子上鳞次栉比的奖杯,很难让人相信这竟是无需坐班的保险经纪顾问的办公桌。“这应该是永达理全国最大的保险销售职场。”提起自己的这方天地,邵守郁难掩自豪。 当斜阳照进这间位于东二环的办公室,邵守郁开始了自己的讲述。 102次失败之后 在进入保险行业前,邵守郁曾经在律师事务所待过,随后自己创业成为一名企业主。他与股东合资开了一家软件公司,还独资拥有一家企业管理顾问咨询公司。在电子行业发展的过程中,软件公司陷入亏损,后来在家人的影响下选择进入保险行业。 但在经过调研后,他发现许多保险公司的市场定位主要集中在基础保障,也就是产品多聚焦在健康、意外、重疾等方面,邵守郁认为,这并不能满足中高净值客户的所有需求。 在电梯里偶遇了一名永达保险经纪主管后,邵守郁了解了这家保险经纪公司的市场定位,被其聚焦专业养老规划和高净值客户财富规划所吸引,最终加入,成为一名保险从业者。 律师事务所和企业管理的职业经历为邵守郁的保险生涯奠定了深厚的基础。入行三个月后,他就取得了MDRT会员荣誉。MDRT全称是百万圆桌会议,是全球寿险精英的最高认证。一年零九个月后,他又从个人保险业务员发展成独立营业部。 虽然业绩出众,但是回首过往,邵守郁也曾经对从事保险这行有过怀疑,有过迷惘和彷徨。 邵守郁这样回忆自己的保险从业经历:在刚刚加入永达保险经纪后,90天内拜访了102名客户,却无一成交。曾经身为企业主的邵守郁陷入了深深的自我怀疑,觉得保险行业并不适合自己。当这个想法被总监知道后,总监与邵守郁进行了一次角色扮演训练。总监扮演客户,让邵守郁对其进行销售示范。 训练结束后,总监拿出了刚刚记录的纸,上面列举了邵守郁的七八项优点,如语言表达清晰、专业性强、论述正确等。至今,邵守郁还记得总监的鼓励:“你的条件很好,具备成为优秀业务员的潜质,如果不做保险的话有点可惜,只要注意一些细节,马上就能出业绩,细节写在纸的背面。” 他翻过来一看,傻了眼,满满的一页,多达二三十项需要调整的细节。训练后的第二天,邵守郁抱着再试一试的心态去拜访了他的第103个客户。邵守郁在与客户交流中,反思自己的销售流程,一改往常,先了解客户的财务状况与需求后,经过专业的规划与建议,当天客户就签下了总额600万台币的保单(30万台币年缴保费,缴费期限20年期)。就这样,他在经历了102次失败后,迎来了进入保险行业的第一单。 在总监的建议下,邵守郁调整心态,重新上了一次新人培训课程,也明白了在保险行业中不仅需要具有金融专业及法律知识,更重要的是必须拥有客户需求分析的销售专业与能力。据他回忆,此前在销售过程中偏向于知识专业的论述,而忽略了对客户需求的感知。至此,邵守郁才真正理解专业培训系统的重要性与价值。 随着对业务的不断熟练,在第一份保单卖出去的三个月后,邵守郁迎来了第一份百万级的保单——20年期年缴保费250万台币。2007年,入职第三年,邵守郁也签下了许多业务员梦寐以求的第一张千万级的保单——20年期年缴保费1200万台币。 自此,邵守郁每年皆是保险行业各大荣誉奖项的常客。至2023年,他累计培育了1014位百万会员,期间更是孵化出数十位优秀的业务总监及业务副总经理。 大陆拓荒 2011年,监管层下发了《保险代理、经纪公司互联网保险业务监管办法(试行)》(下称《办法》),催生了保险中介市场的星星之火。 永达保...
保险代理人减量已企稳提质在加速

保险代理人减量已企稳提质在加速

(原标题:保险代理人减量已企稳提质在加速)图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 证券时报记者 杨卓卿图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 经过漫长的“清虚”,上市险企代理人数量终于呈现止跌企稳之势。 证券时报记者统计发现,截至2024年6月末,中国人寿、平安人寿、太平人寿、太保寿险、新华保险、人保寿险六大上市系寿险公司代理人数量合计达160.06万人。在半年时间里,已缩减了5.79万人。可供对比的数据是,2023年上述六大险企保险代理人减少38万人。 具体来看,率先企稳的是“寿险一哥”中国人寿,上半年其个险销售人力从63.4万人减少至62.9万人,6个月仅减少0.5万人,缩减比例0.8%;截至6月末,平安寿险个人寿险销售代理人数量为34万人,半年时间减少0.7万人,比例约2%。太平人寿、人保寿险及太保寿险代理人数量半年之间缩减比例分别为3.03%、7.66%及8.04%。新华保险减少幅度更大,上半年流失1.6万代理人,缩减比例10.32%。 放宽到全行业,保险代理人减量放缓亦有数据支撑。行业观察数据显示,截至2024年6月末,人身险公司个险营销员人数为262.03万人,同比下降12.86%,降幅较去年同期收窄9.65个百分点。不仅如此,代理人销售队伍质态也在持续改善,个险渠道人均新单产能为10.16万元/人,同比提高1.57万元/人。 透过上市险企样本,可以看到代理人质效提升更明确的数据指征。据中国平安披露,个人渠道方面,2024年上半年平安寿险新增人力中“优+”占比同比提升10.2个百分点。此外,上半年平安代理人人均月收入达11962元,同比增长9.9%。其中,人均寿险月收入9608元,同比上升10.8%,代理人渠道新业务价值增长10.8%,人均新业务价值同比增长36%。 另据中国太保半年报,上半年太保寿险营销员月均举绩率73.8%,同比提升4.1个百分点;月均核心人力6万人,同比增长0.8%;核心人力月人均首年规模保费为6.46万元,同比增长10.6%;核心人力月人均首年佣金收入8219元,同比增长4.2%。 此外,太平人寿上半年代理人渠道新业务价值为181.06亿元,同比增长10.8%;代理人人均新业务价值同比增长36.0%;寿险代理人人均每月收入9608元,同比增长10.8%。 目前,一些业界人士对保险代理人队伍是否企稳仍持谨慎看法。从行业内看,寿险产品预定利率持续调整,“报行合一”全面深化,个险渠道也将受到影响,代理人或面临一定压力。从外部看,保险市场需求更加多元、个性化,对代理人的专业性要求更高。 实际上,保险代理人队伍自2019年触达910万人的高位后逐年下滑,至今总量已不足300万人。这5年间,诸多险企不遗余力地推动各项代理人改革,优化队伍结构,打造“精英战术”,主动引导代理人生态的破局与重塑。 如今,保险代理人队伍迎来越来越多高素质、高绩效的专业人士,“清虚”、优增、优育环环相扣。正如中国太保集团总裁赵永刚所言,核心人力是代理人队伍常态经营和管理的基准,核心人力的质态稳固是代理人队伍基盘稳定的关键因素。 经过数年大浪淘沙的保险代理人,有更强的潜力与韧性直面挑战,推动个险渠道进一步高质量发展。在此过程中,代理人的自我实现感与职业荣誉感也将逐步提升。...