一周保险速览（6.27—7.4）

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◆监管之声

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两部门：增设商业健康保险创新药品目录  

7月1日，国家医保局、国家卫生健康委印发《支持创新药高质量发展的若干措施》，其中提出，鼓励商业健康保险扩大创新药投资规模。鼓励商业健康保险公司通过创新药投资基金等多种方式，为创新药研发提供稳定的长期投资，培育支持创新药的耐心资本。增设商业健康保险创新药品目录。适应多层次医疗保障体系发展需要，增设商业健康保险创新药品目录（以下称商保创新药目录），重点纳入创新程度高、临床价值大、患者获益显著且超出基本医保保障范围的创新药，推荐商业健康保险和医疗互助等多层次医疗保障体系参考使用。

金融监管总局：前5月保险业保费收入3.06万亿元，同比增长3.77% 

6月27日，金融监管总局发布2025年5月保险业经营情况表。数据显示，2025年前5月，保险业实现原保险保费收入3.06万亿元，可比口径下同比增长3.77%。其中，财产险保费收入和人身险保费收入分别为6129亿元、2.45万亿元，分别同比增长3.97%和3.72%。

杜绝价格战  非车险“报行合一”落地在即

国家金融监督管理总局发布《关于加强非车险监管有关事项的通知（征求意见稿）》，推动非车险领域全面实施“报行合一”，旨在杜绝价格战、规范手续费和费用使用，重塑万亿级非车险市场秩序。文件明确了非车险业务范围，并提出四方面监管措施，包括禁止费率阴阳合同、强化中介管理、推行见费出单机制及加强定价回溯管理。业内专家指出，此举有助于遏制市场乱象、保护消费者权益并促进行业高质量发展，但中小财险公司将面临更大合规压力和市场竞争挑战。

◆行业关注

寿险再临定价大考，险企无意继续“炒停”       

国家金融监管总局发布关于分红险分红水平的监管意见，被视为预定利率下调的前导信号。业内普遍认为，预定利率最早将在三季度下调，传统险和分红险的预定利率将分别下调至2.0%或1.75%-1.5%。保险公司已开始主动调整产品结构，清场高预定利率的老产品，并逐步向分红险转型。然而，分红险在市场接受度和经营效益方面仍存在波折，部分险企更倾向销售固定收益的传统险种。面对长期利率下行带来的利差损风险，监管层多管齐下，包括挂钩预定利率与市场利率、限制分红比例等措施。同时，行业面临洗牌压力，中小险企尤其受到考验，兼并重组或成为其出路。

保险业应对榕江洪涝灾害，已有险企接报案1000余笔    

近日，受持续强降雨影响，贵州省黔南布依族苗族自治州、黔东南布依族苗族自治州多地遭遇洪涝灾害。道路中断、农田被毁、道路被淹、通讯中断，榕江、从江、三都三县电力设施受损严重。人保财险贵州省分公司、国寿财险贵州省分公司、鼎和保险贵州分公司在内的多家保险公迅速行动，积极投入到抗洪救灾及保险服务保障工作中。6月29日，中国人保发布信息显示，截至6月27日8时，人保财险当地分公司已接到此次榕江洪涝灾害相关报案1000余笔，已完成首笔推全车险赔案、首批农房险赔付近20万元，已向当地某水淹超市预付赔款200万元。

险资“跑步入市” 保险系私募“奔向”优质上市公司   

在监管政策持续引导与利差损压力的双重驱动下，保险资金正通过私募证券投资基金渠道加速涌入A股市场。今年以来，中国人寿、中国平安、泰康保险等十余家大小险企密集设立或增资私募证券投资基金，总规模预计达2220亿元。以“鸿鹄志远”为代表的保险系私募已明确锁定大盘蓝筹、高股息标的，通过长期持有策略优化资产负债匹配，勾勒出瞄准优质上市公司“长钱长投”的“投资地图”。

◆企业动态

信泰人寿举牌华菱钢铁 或进一步增持 

华菱钢铁7月3日公告，当日信泰人寿通过传统账户保险责任准备金于二级市场增持公司69.09万股股票，占总股本的0.01%。本次权益变动后，信泰人寿持有华菱钢铁股份比例达到5%，触及举牌线。

又一险资举牌，利安人寿举牌江南水务       

7月3日，利安人寿保险股份有限公司公告，该公司触发了对江南水务的举牌。利安人寿表示，参与本次举牌交易前，公司持有江苏江南水务股票4589.5391万股，占其总股本比例为4.91%。7月1日，公司买入江南水务股票110万股，共计持有江南水务股票4699.5391万股，占该上市公司总股本的5.03%。

◆金融人事

国资加码、女掌门挂帅！四川国宝人寿或迎新变局 

日前，国宝人寿迎来股权和人事方面的系列变动。眉山市国资委下属公司眉山宏宇通过竞拍获得四川雄飞所持股份，成为第七大股东，地方国资进一步加码。目前大股东仍为四川金控，持股33.33%。同时，李世宏调任国宝人寿党委书记，并有望出任董事长，成为公司首位女性掌舵者。

信美相互人寿：杨帆因个人原因辞任董事长 选举胡晗接任  

信美人寿相互保险社发布公告称，杨帆因个人原因辞去该社董事长、董事会战略决策委员会主任委员、董事会资产负债管理委员会委员、管理执行委员会主席、首席执行官、法定代表人等除该社执行董事、管理执行委员会委员以外的一切职务，书面辞职报告已于 2025 年6月30 日送达董事会生效。此外，经董事会审议通过选举胡晗担任该社管理执行委员会主席和首席执行官。

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