外媒:日野与三菱扶桑卡客车将业务统合

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2025月04月22日

外媒:日野与三菱扶桑卡客车将业务统合

2025-04-22 20:57:06 中新经纬

  中新经纬4月22日电 据日经中文网22日报道,日本丰田汽车旗下的日野汽车和德国戴姆勒卡车旗下的三菱扶桑卡客车公司已针对业务统合的最终协议展开磋商。将设立控股公司,力争在2026年4月之前上市。商用车将进行电动化和自动驾驶等结构转型。

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图片来源于网络,如有侵权,请联系删除

  该报道称,在2023年5月,丰田、日野汽车、戴姆勒卡车、三菱扶桑这4家公司就2024年底之前统合业务达成了基本协议。然而,日野汽车应对发动机认证造假一事长期化,最终在2024年2月将最终合同的签署无限期推迟。

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  该报道提到,到2025年1月,作为与发动机认证造假相关的罚款,日野同意向美国当局支付12亿美元以达成和解。随着一系列造假问题基本结束,统合谈判取得进展。

  该报道指出,4家公司最早将于5月就日野汽车和三菱扶桑的业务统合达成最终协议。“公正取引委员会”(公平交易委员会)的审查已有时间表。

  据该报道,丰田和戴姆勒卡车将成立控股公司,日野汽车和三菱扶桑将成为全资子公司。控股公司力争2026年4月之前在东京证券交易所Prime市场上市。

  该报道还称,目前,丰田向日野汽车出资50.1%,戴姆勒持有三菱扶桑89.3%股份。虽然丰田和戴姆勒卡车对控股公司的出资比例将保持相同规模,但预计丰田对控股公司的表决权比例将降至不到20%。新公司将不属于丰田的权益法适用公司。

  该报道最后提到,丰田还向五十铃汽车公司出资,有分析认为,公平交易委员会将根据《独占禁止法》(反垄断法)要求其降低影响力。尽管丰田与日野汽车的关系将会淡化,但预计包括丰田和戴姆勒卡车在内的4家公司会进行合作,丰田将继续支持商用车业务。(中新经纬APP)

来源:中新经纬

编辑:熊思怡

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保险代理人减量已企稳提质在加速

保险代理人减量已企稳提质在加速

(原标题:保险代理人减量已企稳提质在加速)图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 证券时报记者 杨卓卿图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 经过漫长的“清虚”,上市险企代理人数量终于呈现止跌企稳之势。 证券时报记者统计发现,截至2024年6月末,中国人寿、平安人寿、太平人寿、太保寿险、新华保险、人保寿险六大上市系寿险公司代理人数量合计达160.06万人。在半年时间里,已缩减了5.79万人。可供对比的数据是,2023年上述六大险企保险代理人减少38万人。 具体来看,率先企稳的是“寿险一哥”中国人寿,上半年其个险销售人力从63.4万人减少至62.9万人,6个月仅减少0.5万人,缩减比例0.8%;截至6月末,平安寿险个人寿险销售代理人数量为34万人,半年时间减少0.7万人,比例约2%。太平人寿、人保寿险及太保寿险代理人数量半年之间缩减比例分别为3.03%、7.66%及8.04%。新华保险减少幅度更大,上半年流失1.6万代理人,缩减比例10.32%。 放宽到全行业,保险代理人减量放缓亦有数据支撑。行业观察数据显示,截至2024年6月末,人身险公司个险营销员人数为262.03万人,同比下降12.86%,降幅较去年同期收窄9.65个百分点。不仅如此,代理人销售队伍质态也在持续改善,个险渠道人均新单产能为10.16万元/人,同比提高1.57万元/人。 透过上市险企样本,可以看到代理人质效提升更明确的数据指征。据中国平安披露,个人渠道方面,2024年上半年平安寿险新增人力中“优+”占比同比提升10.2个百分点。此外,上半年平安代理人人均月收入达11962元,同比增长9.9%。其中,人均寿险月收入9608元,同比上升10.8%,代理人渠道新业务价值增长10.8%,人均新业务价值同比增长36%。 另据中国太保半年报,上半年太保寿险营销员月均举绩率73.8%,同比提升4.1个百分点;月均核心人力6万人,同比增长0.8%;核心人力月人均首年规模保费为6.46万元,同比增长10.6%;核心人力月人均首年佣金收入8219元,同比增长4.2%。 此外,太平人寿上半年代理人渠道新业务价值为181.06亿元,同比增长10.8%;代理人人均新业务价值同比增长36.0%;寿险代理人人均每月收入9608元,同比增长10.8%。 目前,一些业界人士对保险代理人队伍是否企稳仍持谨慎看法。从行业内看,寿险产品预定利率持续调整,“报行合一”全面深化,个险渠道也将受到影响,代理人或面临一定压力。从外部看,保险市场需求更加多元、个性化,对代理人的专业性要求更高。 实际上,保险代理人队伍自2019年触达910万人的高位后逐年下滑,至今总量已不足300万人。这5年间,诸多险企不遗余力地推动各项代理人改革,优化队伍结构,打造“精英战术”,主动引导代理人生态的破局与重塑。 如今,保险代理人队伍迎来越来越多高素质、高绩效的专业人士,“清虚”、优增、优育环环相扣。正如中国太保集团总裁赵永刚所言,核心人力是代理人队伍常态经营和管理的基准,核心人力的质态稳固是代理人队伍基盘稳定的关键因素。 经过数年大浪淘沙的保险代理人,有更强的潜力与韧性直面挑战,推动个险渠道进一步高质量发展。在此过程中,代理人的自我实现感与职业荣誉感也将逐步提升。...