协鑫光电完成C2轮近2亿元融资, 加速钙钛矿商业化进程

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2025月07月21日

(原标题:协鑫光电完成C2轮近2亿元融资, 加速钙钛矿商业化进程)

协鑫光电完成C2轮近2亿元融资, 加速钙钛矿商业化进程
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继C1轮完美收官后,昆山协鑫光电材料有限公司(下称“协鑫光电”)于近日完成C2轮近2亿元融资。本轮融资由信达资产和赛富基金共同投资,与C1轮金石投资、昆高新集团、红杉中国、瀚漾资本等机构共同完成C轮融资。光源资本持续担任独家财务顾问。

C轮融资将用于协鑫光电吉瓦级钙钛矿产业基地的产业化建设与钙钛矿产品科研投入;加速钙钛矿商用组件的量产化进程。届时,满足商业化应用的全尺寸(1.15米×2.4米)、兼具高效率和稳定性的钙钛矿叠层组件将逐步推向市场,以具有中国新质生产力代表性的第三代光伏材料技术,助力全球构建新型能源体系和新型电力系统高质量发展和技术革命。

协鑫光电吉瓦级钙钛矿产业基地于2023年12月27日在江苏昆山高新区奠基,2025年6月24日正式投产,标志着全球钙钛矿光伏技术正式迈入商业化规模量产的新纪元。未来,项目基地将作为协鑫光电全球研发总部、上市主体以及全球集团总部,积极引入上下游企业,培育形成钙钛矿产业生态圈,努力实现千亿级产值目标。

“协鑫光电钙钛矿电池的量产突破,是光伏技术奇点来临的标志性事件。”协鑫集团董事长朱共山表示,未来协鑫将以“吉瓦级量产+场景化示范”为双轮驱动,锚定“产能陆续放量―大规模制造―叠层产能大爆发”路线图,加速推动钙钛矿组件应用进程,通过FBR颗粒硅+BC+钙钛矿的黄金技术组合,引领行业共同擘画未来十年的光伏新画卷,助力全球能源转型升级,解锁绿色低碳未来。

协鑫光电董事长范斌博士表示:“钙钛矿经过十余年的技术进步和发展,其作为光伏行业提升光电转换效率的唯一路径,已经形成了行业共识。协鑫光电在产品、产能等多个方面取得了重要的进展,钙钛矿组件的商业化应用已近在眼前。未来,我们公司将在钙钛矿技术上保持专注和持续投入,为达成国家‘3060’双碳目标贡献协鑫力量。”

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(原标题:保险代理人减量已企稳提质在加速)图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 证券时报记者 杨卓卿图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 经过漫长的“清虚”,上市险企代理人数量终于呈现止跌企稳之势。 证券时报记者统计发现,截至2024年6月末,中国人寿、平安人寿、太平人寿、太保寿险、新华保险、人保寿险六大上市系寿险公司代理人数量合计达160.06万人。在半年时间里,已缩减了5.79万人。可供对比的数据是,2023年上述六大险企保险代理人减少38万人。 具体来看,率先企稳的是“寿险一哥”中国人寿,上半年其个险销售人力从63.4万人减少至62.9万人,6个月仅减少0.5万人,缩减比例0.8%;截至6月末,平安寿险个人寿险销售代理人数量为34万人,半年时间减少0.7万人,比例约2%。太平人寿、人保寿险及太保寿险代理人数量半年之间缩减比例分别为3.03%、7.66%及8.04%。新华保险减少幅度更大,上半年流失1.6万代理人,缩减比例10.32%。 放宽到全行业,保险代理人减量放缓亦有数据支撑。行业观察数据显示,截至2024年6月末,人身险公司个险营销员人数为262.03万人,同比下降12.86%,降幅较去年同期收窄9.65个百分点。不仅如此,代理人销售队伍质态也在持续改善,个险渠道人均新单产能为10.16万元/人,同比提高1.57万元/人。 透过上市险企样本,可以看到代理人质效提升更明确的数据指征。据中国平安披露,个人渠道方面,2024年上半年平安寿险新增人力中“优+”占比同比提升10.2个百分点。此外,上半年平安代理人人均月收入达11962元,同比增长9.9%。其中,人均寿险月收入9608元,同比上升10.8%,代理人渠道新业务价值增长10.8%,人均新业务价值同比增长36%。 另据中国太保半年报,上半年太保寿险营销员月均举绩率73.8%,同比提升4.1个百分点;月均核心人力6万人,同比增长0.8%;核心人力月人均首年规模保费为6.46万元,同比增长10.6%;核心人力月人均首年佣金收入8219元,同比增长4.2%。 此外,太平人寿上半年代理人渠道新业务价值为181.06亿元,同比增长10.8%;代理人人均新业务价值同比增长36.0%;寿险代理人人均每月收入9608元,同比增长10.8%。 目前,一些业界人士对保险代理人队伍是否企稳仍持谨慎看法。从行业内看,寿险产品预定利率持续调整,“报行合一”全面深化,个险渠道也将受到影响,代理人或面临一定压力。从外部看,保险市场需求更加多元、个性化,对代理人的专业性要求更高。 实际上,保险代理人队伍自2019年触达910万人的高位后逐年下滑,至今总量已不足300万人。这5年间,诸多险企不遗余力地推动各项代理人改革,优化队伍结构,打造“精英战术”,主动引导代理人生态的破局与重塑。 如今,保险代理人队伍迎来越来越多高素质、高绩效的专业人士,“清虚”、优增、优育环环相扣。正如中国太保集团总裁赵永刚所言,核心人力是代理人队伍常态经营和管理的基准,核心人力的质态稳固是代理人队伍基盘稳定的关键因素。 经过数年大浪淘沙的保险代理人,有更强的潜力与韧性直面挑战,推动个险渠道进一步高质量发展。在此过程中,代理人的自我实现感与职业荣誉感也将逐步提升。...
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