IPO动态:天溯计量拟在深交所创业板上市募资4.24亿元

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2025月06月30日

证券之星消息,深圳天溯计量检测股份有限公司(简称:天溯计量)拟在深交所创业板上市,募资总金额为4.24亿元,保荐机构为招商证券股份有限公司。募集资金拟用于深圳总部计量检测能力提升项目、区域计量检测实验室建设项目、数字化中心建设项目、补充流动资金,详见下表:

IPO动态:天溯计量拟在深交所创业板上市募资4.24亿元
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先来了解一下该公司:深圳天溯计量检测股份有限公司成立于2009年,总部位于深圳市龙岗区,注册资本4891万元,净资产3.28亿元,是集计量校准、产品检测、体系认证、技术咨询为一体的综合性、服务领先的第三方质量技术服务机构。公司于2011年7月获得CNAS实验室认可,2013年开始布局全国市场,并于2015年10月挂牌新三板,2017年开拓了中测品牌、新能源检测、门产品检验及体系认证等新领域。公司2019年以来,投建了CNAS认可的22个计量实验室和4个检测基地的区域技术中心,构建了“网格化、数字化、共享化”的全国性计量检测“六星”综合服务平台。目前公司是国家高新技术企业、广东省制造业单项冠军企业、省级专精特性企业(广州天溯子公司)、国内首家民营计量校准机构挂牌三板企业、粤港澳大湾区计量检测认证联盟副理事长单位、中国计量测试学会计量诚信优秀单位,并获得广东省“守合同重信用”企业、广东知名品牌、湾区知名品牌、深圳知名品牌、龙岗区中小创新企业50强、龙岗区中坚企业、龙岗区科技服务业行业之星等诸多荣誉。 自成立以来,公司持续深耕计量校准和电池检测业务,已覆盖几何量、热学、力学、电磁学、无线电、光学、声学、化学等十大计量领域,以及电力安全工器具、新能源电池、材料化学、门类产品等检验检测领域。截至目前,公司实验室获得了中国合格评定国家认可委员会(CNAS)、中国国防工业科技实验室认可委员会(DILAC)及广东省市场监督管理局检验检测资质认定(CMA)的认可授权;获得CNAS认可项目1277项,CMA资质认定项目1037项,企业最高计量标准授权298项,自编企业校准规范131个;公司还取得ISO9001、ISO14001、ISO45001三体系质量认证和ISO10012测量体系认证。公司在高端计量检测业务领域不断取得突破,现已积累起一大批稳定的企业客户,其中包括奔驰、现代汽车、广汽集团、上汽通用、默克制药、ABB、大疆、杭州地铁、国药、修正、白云山、华能、小鹏汽车等国内外知名企业,2023年集团总营收超过7.25个亿。 公司科技创新能力显著,由博士领军、13名高工和92名一级注册计量师组成的技术团队经验丰富、专业过硬,具有强大的技术创新和研发实力,不断在计量检测智能化装置、智慧自动化计量系统、标准规范研制等领域取得创新突破,提升了生产效能。截止目前,公司共获得208项专利及软著授权,其中发明专利34项,实用新型专利84项,软件著作权88项,外观设计专利2项,并牵头和参编国家、行业、团体等标准以及行业和地方计量技术规范90项;此外,公司还投建了14个国家、省、市三级的科创中心和服务平台,其中包括国家级平台1个,省级平台3个,市级平台10个;2023年初,公司在高层次创新人才平台建设上取得“从零到一”的重大突破,获批国内首家民营计量校准机构“深圳市博士后创新实践基地”,通过加强计量科技创新和产业计量能力建设,发挥计量对新质生产力的推动作用,以计量筑基新质生产力,促进可持续发展。 目前,集团公司员工已超过2500人,在全国主要城市设立了37家分(子)公司,以此建立的技术服务网络及市场营销网络已基本覆盖全国,年度服务客户超过五万家企业,是国内规模最大和综合实力最强的计量校准机构之一。公司于2015年成立了党支部,在“跟党创业,服务领先,打造幸福企业,助力质量强国梦”党建文化的引领下,形成了党支部、工会、幸福委、义工队等组成的“一核多元”式大党建模式,并确立了公司使命为:“追求全体员工物心双幸福的同时,为客户品质溯源保驾护航”。公司始终秉承“实现员工梦想、创新服务领先、助力质量强国梦”的经营理念,始终坚持“公正、科学、准确、诚信”的质量方针,并立志成为中国质量先进测量实验室代言品牌,为构建国家现代先进测量体系、产业高质量发展以及新质生产力发展贡献天溯力量。

从目前公布的财报来看,天溯计量2024年总资产为6.93亿元,净资产为5.2亿元;近3年净利润分别为1.11亿元(2024年),1.01亿元(2023年),8438.54万元(2022年)。详情见下表:

天溯计量属于专业技术服务业,过往一年该行业共有5家公司申请上市,申请成功2家(科创板2家),其余尚在流程中。从申请上市地看,深交所创业板过往一年接申请35家,申请成功4家,2家终止,其余尚在流程中。从保荐机构来看,招商证券股份有限公司过往一年共保荐3家,均在流程中。

目前交易所已受理该申请,对天溯计量有兴趣的投资者可保持关注。

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永达理业务总经理邵守郁:二十年磨“专业”之剑

永达理业务总经理邵守郁:二十年磨“专业”之剑

(原标题:永达理业务总经理邵守郁:二十年磨“专业”之剑)图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 “先生,你那么年轻不排斥保险吗?”图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 2004年,29岁的邵守郁在保险公司大楼的电梯里以这样的方式被搭讪,自此开启了他从企业主投身保险经纪顾问的人生转轨之路。 那一年,永达保险经纪人股份有限公司(下称“永达保险经纪”)在中国台湾保险市场崭露头角。拒绝了外商保险公司橄榄枝的邵守郁,因永达保险经纪是以提供专业财富规划以及专注退休市场的精准定位而被吸引。 那一年,中国兑现加入WTO(世界贸易组织)的承诺,取消对设立外资保险机构的地域限制,放宽股权比例限制,允许外国寿险公司提供健康险、团体险和养老金(年金险)服务。 如今,邵守郁从事保险行业已有20年,在大陆市场也已经耕耘13年。目前,邵守郁是永达理保险经纪有限公司(下称“永达理”)北京东城营业部的业务总经理,团队实动人数最高将近1200人,在2023年完成了4.58亿元的新契约保费。 8月,一个阳光明媚的下午,经济观察报记者在永达理北京东城营业部的办公室见到了邵守郁。他一身西装、温文尔雅,办公室里除了各种奖项奖杯外,最多的物品就是书籍,甚至还包括历年的《中国统计年鉴》。 邵守郁办公室外是营业部办公区域,面积有3500平方米,相当于半个足球场,每个工位上电脑、客户资料、书籍、文具一应俱全。若不是桌子上鳞次栉比的奖杯,很难让人相信这竟是无需坐班的保险经纪顾问的办公桌。“这应该是永达理全国最大的保险销售职场。”提起自己的这方天地,邵守郁难掩自豪。 当斜阳照进这间位于东二环的办公室,邵守郁开始了自己的讲述。 102次失败之后 在进入保险行业前,邵守郁曾经在律师事务所待过,随后自己创业成为一名企业主。他与股东合资开了一家软件公司,还独资拥有一家企业管理顾问咨询公司。在电子行业发展的过程中,软件公司陷入亏损,后来在家人的影响下选择进入保险行业。 但在经过调研后,他发现许多保险公司的市场定位主要集中在基础保障,也就是产品多聚焦在健康、意外、重疾等方面,邵守郁认为,这并不能满足中高净值客户的所有需求。 在电梯里偶遇了一名永达保险经纪主管后,邵守郁了解了这家保险经纪公司的市场定位,被其聚焦专业养老规划和高净值客户财富规划所吸引,最终加入,成为一名保险从业者。 律师事务所和企业管理的职业经历为邵守郁的保险生涯奠定了深厚的基础。入行三个月后,他就取得了MDRT会员荣誉。MDRT全称是百万圆桌会议,是全球寿险精英的最高认证。一年零九个月后,他又从个人保险业务员发展成独立营业部。 虽然业绩出众,但是回首过往,邵守郁也曾经对从事保险这行有过怀疑,有过迷惘和彷徨。 邵守郁这样回忆自己的保险从业经历:在刚刚加入永达保险经纪后,90天内拜访了102名客户,却无一成交。曾经身为企业主的邵守郁陷入了深深的自我怀疑,觉得保险行业并不适合自己。当这个想法被总监知道后,总监与邵守郁进行了一次角色扮演训练。总监扮演客户,让邵守郁对其进行销售示范。 训练结束后,总监拿出了刚刚记录的纸,上面列举了邵守郁的七八项优点,如语言表达清晰、专业性强、论述正确等。至今,邵守郁还记得总监的鼓励:“你的条件很好,具备成为优秀业务员的潜质,如果不做保险的话有点可惜,只要注意一些细节,马上就能出业绩,细节写在纸的背面。” 他翻过来一看,傻了眼,满满的一页,多达二三十项需要调整的细节。训练后的第二天,邵守郁抱着再试一试的心态去拜访了他的第103个客户。邵守郁在与客户交流中,反思自己的销售流程,一改往常,先了解客户的财务状况与需求后,经过专业的规划与建议,当天客户就签下了总额600万台币的保单(30万台币年缴保费,缴费期限20年期)。就这样,他在经历了102次失败后,迎来了进入保险行业的第一单。 在总监的建议下,邵守郁调整心态,重新上了一次新人培训课程,也明白了在保险行业中不仅需要具有金融专业及法律知识,更重要的是必须拥有客户需求分析的销售专业与能力。据他回忆,此前在销售过程中偏向于知识专业的论述,而忽略了对客户需求的感知。至此,邵守郁才真正理解专业培训系统的重要性与价值。 随着对业务的不断熟练,在第一份保单卖出去的三个月后,邵守郁迎来了第一份百万级的保单——20年期年缴保费250万台币。2007年,入职第三年,邵守郁也签下了许多业务员梦寐以求的第一张千万级的保单——20年期年缴保费1200万台币。 自此,邵守郁每年皆是保险行业各大荣誉奖项的常客。至2023年,他累计培育了1014位百万会员,期间更是孵化出数十位优秀的业务总监及业务副总经理。 大陆拓荒 2011年,监管层下发了《保险代理、经纪公司互联网保险业务监管办法(试行)》(下称《办法》),催生了保险中介市场的星星之火。 永达保...
四家上市险企拟中期分红约270亿元 中国平安分红额占比超六成

四家上市险企拟中期分红约270亿元 中国平安分红额占比超六成

  近期,A股上市险企陆续披露了2024年中期利润分配计划。其中,中国平安、中国人寿、中国人保、新华保险均拟实施中期分红,派发现金红利合计约270亿元。其中,中国平安以168.40亿元现金派息总额位列四家险企之首,占比超六成。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除   受访专家表示,上市险企积极实施中期分红,说明其资本实力较为强劲,并且对于未来的业务发展具有信心。同时,部分上市险企还提到,未来,将综合考虑公司全年的经营情况、股东回报,以及业务发展的需要来确定全年的分红水平。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除   分红率最高达22.6%   具体来看,除中国太保外,中国平安、中国人寿、中国人保、新华保险分别拟派发现金红利约168.40亿元、56.53亿元、27.86亿元、16.85亿元,合计269.64亿元。   从中期股息来看,中国平安拟每股派发现金人民币0.93元(含税,下同),中国人寿拟每股派发现金股利0.20元,中国人保拟每10股派发现金股息0.63元,新华保险拟每股派发现金红利0.54元。   中国精算师协会创始会员徐昱琛对《证券日报》记者表示,中期分红就是上市公司将半年利润的一部分以现金等形式反馈给投资者。能够进行中期分红,说明保险公司的资本实力比较强劲,且对于未来的业务发展前景很有信心。   从中期分红率来看,中国平安最高,达22.6%;新华保险、中国人寿、中国人保分别为15.2%、14.8%、12.3%。受益于负债端和资产端的良好表现,上市险企今年上半年业绩均出现超预期增长,净利表现强劲。其中,新华保险的中期分红规模已占去年全年分红总额的63.5%,中国人寿、中国人保和中国平安分红规模分别占去年全年的46.5%、40.4%和38.3%。   徐昱琛表示,整体来看,上市险企的中期分红率分布在12%至23%的水平区间,既能够反馈投资者,也能为上市险企未来的发展预留了一定的资本金,整体较为合理。   上市险企在制定中期分红方案时都考虑了哪些因素?中国人保集团副董事长、总裁赵鹏在中国人保2024年上半年业绩发布会上介绍,公司综合考虑监管要求、业务发展及新准则下的经营成果等因素确定了分红比例,计算中期分红金额。主要是按照2023年全年利润分配金额的40%左右进行分配,后续将根据2024年度全年实现的归母净利润情况计算全年的分红金额,同时也要满足财政部关于国有资本收益上缴比例的要求。   新华保险副总裁、总精算师兼董事会秘书龚兴峰在新华保险2024年上半年业绩发布会上表示,上半年扭转了一季度利润下滑的局面,和去年同期相比有了11%的增长。在这个基础上,结合股东的期待、资金的状况以及偿付能力可支撑的水平等各个方面,公司采取了长期稳定的分红政策来考虑分红水平。   3家险企首次公布中期分红方案   新“国九条”提出“推动一年多次分红”后,中国人寿、中国人保和新华保险首次公布中期利润分配方案。   对于增加中期分红的考量,赵鹏表示,今年集团增加了中期分红,主要是综合考虑了如下方面:一是贯彻落实新“国九条”要求,增强投资者对于公司改革发展的信心;二是为了进一步回馈投资者,提前与投资者分享公司发展的红利;三是综合考虑监管要求、业务发展及新准则下的经营成果等因素确定了分红比例,计算中期分红金额。   展望未来,上市险企对于全年分红方案将做哪些安排?赵鹏表示,未来人保集团将保持分红政策的连续性和稳定性,不断增强自身的盈利能力,从而为股东提供持续、稳定、合理的回报。集团和旗下财险公司将在符合公司章程规定的前提下,综合考虑股东回报、偿付能力、业务发展等因素,来确定全年的分红金额。   龚兴峰表示,下一步将综合考虑新华保险业务发展需求,做好平衡,稳定推出年度分红方案。   中国人寿总裁利明光在中国人寿2024年中期业绩发布会上表示,为了进一步回馈投资者,中国人寿今年增加了中期分红。未来将延续长期以来遵循的基本规则,在满足监管要求的前提下,综合考虑公司全年的经营情况、股东回报以及业务发展的需要,来确定全年的分红水平。   徐昱琛表示,中期分红会减少险企闲置净资产,一定程度上会降低险企的偿付能力充足率。未来,上市险企需要考虑到业务发展和资本结构,在确保长期偿付能力充足稳定的情况下,谨慎确定分红规模。...