A股钢铁板块迎政策利好

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2025月09月23日

  日前,工业和信息化部等五部门联合印发的《钢铁行业稳增长工作方案(2025—2026年)》(以下简称《工作方案》)提出目标,2025年至2026年,钢铁行业增加值年均增长4%左右,经济效益企稳回升,市场供需更趋平衡,产业结构更加优化,有效供给能力不断增强,绿色低碳、数字化发展水平显著提升。

A股钢铁板块迎政策利好
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  兰格钢铁网研究中心主任王国清在接受《证券日报》记者采访时表示:“《工作方案》是指导未来两年钢铁行业发展的纲领性文件,旨在推动行业在复杂环境中实现质的有效提升和量的合理增长,引导企业从以往的规模扩张转向质量效益的提升。”

  契合可持续发展理念

  钢铁产业作为国民经济的重要基础和支柱产业,对工业稳定增长和经济平稳运行具有至关重要的影响。近年来,钢铁行业持续面临下行压力,稳增长任务艰巨。数据显示,2024年,钢铁行业利润为662.9亿元,同比减少42.6%。今年1月份至7月份,钢铁行业虽然实现利润830.3亿元,但行业稳增长的基础并不牢固。

  《工作方案》直面当前钢铁行业供给总量过大、有效需求不足的主要矛盾,坚持问题导向、目标导向,聚焦强治理、优供给、促转型、扩消费、增合作等,共提出五个方面10条具体举措。

  “《工作方案》从供给端管理到需求端拓展指出改进方向,并倡导企业通过转型升级与创新驱动,增强高端产品供给能力,促进大宗产品质量升级及原燃料稳定供给,推动企业工艺设备更新,向高端、绿色、数字化方向转型,促进企业国际化发展。”王国清表示。

  “《工作方案》提出对产能产量实施精准调控并进行分级分类管理,此举措将有效淘汰落后产能,优化产业结构,推动行业供需由失衡状态迈向平衡。有关产业科技创新的举措,有助于企业攻克高端产品的技术难题,提升产品质量,增强其在国际市场的竞争力。在投资与转型领域,工艺设备更新、数字化转型、绿色低碳改造等措施,有助于钢铁企业降低成本、提高效益,提升生产效率,契合可持续发展理念。在市场需求拓展方面,深化上下游合作、推广钢结构应用,将激发新的市场消费潜力,为钢铁产品开辟更为广阔的市场空间。”苏商银行特约研究员付一夫向《证券日报》记者表示。

  上市公司抢抓机遇

  “钢铁行业正在经历从量到质的转变,上市公司应把握机遇,加快转型升级步伐,力图在新一轮行业变革中抢占先机。”盘古智库(北京)信息咨询有限公司高级研究员余丰慧对《证券日报》记者表示,“企业应当加大研发投入,开发高附加值产品,推动产品结构向高端化发展;推进智能制造,利用大数据、物联网等先进技术提高生产和管理效率;布局绿色低碳技术,应对碳约束挑战。同时,企业还可以探索新的商业模式,如服务型制造,以差异化竞争赢得市场。”

  一直以来,高端化、绿色化、智能化始终是钢铁行业高质量发展的核心方向。《工作方案》的发布,为钢铁企业指明了转型升级的具体路径。

  甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司(以下简称“酒钢宏兴”)近年来围绕“拓展产品种类、提升产品附加值”目标,持续加大在高端产品研发上的投入。酒钢宏兴相关负责人表示,公司成功完成J1800HS(30MnB5)冷轧产品试生产,首卷1800MPa强度级别热成形钢顺利下线;生产出国内第一卷锌铝镁合金镀层钢板,该产品已应用于国内外多个光伏项目,并替代了不锈钢、铝合金板等材料用于5G基站建设;轧制无磁圆钢并实现首次销售,进一步丰富了无磁钢系列产品类别;研发马氏体J3Cr17NiMo等新钢种,产品应用领域持续拓展。

  宝山钢铁股份有限公司近年来专注于低碳冶金技术的研发,积极推进钢铁产业的绿色高质量发展。该公司成功开展了富氢碳循环氧气高炉的工艺验证试验,并建成了中国首座百万吨级氢基竖炉。

  《工作方案》明确提出,推动“人工智能+钢铁行业”发展。“人工智能的快速接入不仅仅可以在新材料、新品种研发领域快速迭代,同时也可以在钢铁需求新场景的应用端快速落地。”兰格钢铁网研究中心副主任葛昕表示。

  以南京钢铁股份有限公司(以下简称“南钢股份”)为例,近年来,南钢股份持续深耕人工智能与大模型技术领域,着力强化平台能力建设,推动AI技术与核心业务场景的深度融合。南钢股份相关负责人表示,今年上半年,公司携手华为开启“钢铁大模型百日会战”,聚焦技术突破、场景应用与生态协同,发布工业业务数智化全景图、钢铁人工智能场景树、“元冶·钢铁大模型”架构等,全力推动智能制造与数字化运营能力整体跃升。

  随着政策红利释放,率先布局高端产品、绿色技术和智能制造的企业将获得更大发展空间。国泰海通证券股份有限公司此前发布的研报表示,长期来看,产业集中度提升、促进高质量发展是未来钢铁行业发展的必然趋势,具有产品结构与成本优势的钢企将充分受益;在环保加严、超低排放改造与碳中和背景下,龙头公司竞争优势与盈利能力将更加凸显。

(责任编辑:王擎宇)
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南方财经全媒体记者 孙诗卉 上海报道图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 去年以来,自从监管提出“报行合一”的要求,人身险各渠道就开始了积极转型,随着人身险“报行合一”的逐步深入,无论是银保渠道还是个代渠道都受到了不小的影响,首当其冲的变化就是行业佣金水平的直接下降,转型至今,行业新业务价值变化方向、利润率是否进一步改善,“报行合一”影响几何受到了业内的高度关注,随着各大上市险企半年报的陆续发布,相关问题的答案也逐渐浮出水面。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 8家上市险企均实现新业务价值两位数增长图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 上半年,八家险企均实现了新业务价值的两位数增长,其中:人保寿险达成新业务价值39.35亿元,同比增长91%;太平人寿达成新业务价值66.94亿元,同比增长83.6%;新华保险达成新业务价值39.02亿元,同比增长57.7%;阳光人寿达成新业务价值37.47亿元,同比增长39.9%;友邦保险达成新业务价值24.55亿美元,同比增长25%;太保寿险达成新业务价值90.37亿元,同比增长22.8%;中国人寿达成新业务价值322.62亿元,同比增长18.6%;平安人寿达成新业务价值223.20亿元,同比增长11%。 对于新业务价值的增长,新华保险副总裁、总精算师兼董事会秘书龚兴峰表示,新业务价值增长的核心是在于公司整个业务的增长、结构的提升以及管理能力三方面共同作用的结果。上半年新华保险核心业务增速较快,下半年将把已经取得的优势进一步延续,同时顺应市场需求的转变。 值得注意的是,新华保险在上半年保费收入规模同比缩水,上半年实现原保险保费收入988.32亿元,同比下降8.4%。业内认为主要受银保渠道整顿及趸交保费收入下降影响。“报行合一”影响下,银保渠道占比更高的险企保费收入规模可能受到更大影响,但经过上半年主动优化业务结构,新华保险自今年6月份开始,单月保费收入同比逐渐重回增长轨道。57.7%的新业务价值大幅增长也体现了其改革成效。 中国人寿作为新业务价值规模最大的上市险企,其新业务价值增速达到18.6%的双位数增长。中国人寿总精算师侯晋表示,虽然二季度新业务价值增速较一季度有所放缓,但中国人寿通过加强销售组织管理和质量管控,保持了新业务价值的两位数以上增速,共同贡献了整个上半年18.6%的新业务价值增速。 太平人寿对于新业务价值的大幅增长表示,在以价值导向为根本的高质量发展战略下,太平人寿在今年提出“1+5”的指标要求,“1”是指保持保费收入稳定增长,“5”分别是指NBV增速跑赢大市、继续率领先、业务结构持续优化、销售队伍量质提升、保持ROE市场领先。五个指标中,新业务价值排在首位。 太平人寿总经理程永红表示,今年在所有分公司考核指标中,新业务价值考核权重达到80%,因此实现了业务结构持续优化,各渠道较去年同期结构有明显改善,个险渠道低价值短储业务大幅收窄。 对于NBV的亮眼表现,程永红总结道,这主要是由报行合一政策以及内部降本增效所推动的结果。 “报行合一”下 新业务价值率显著提升 事实上,“报行合一”对新业务价值率的改善显著,此外叠加产品结构改善、产品预定利率下调等因素,在披露数据的五家上市险企中,太平人寿新业务价值率同比提升12.4个百分点,新华保险新业务价值率同比提升12个百分点,其余几家新业务价值率均有提升。 此外,从银保渠道看,太平人寿的银保渠道价值率同比提升16.4个百分点,平安人寿的银保渠道价值率则同比提升6.8个百分点,中国太保银保渠道价值率同比提升5.6个百分点。 近年来,面对人身险行业同质化竞争严重、保险公司费用管理粗放,导致实际费用超出了产品报备时的水平,出现“报行不一”的问题,监管自去年起,要求行业严格执行“报行合一”,具体而言,一是要求保险公司明确产品的费用结构。二是要求保险公司明确产品的总费用上限和给渠道佣金的上限。三是要求保险公司做到“三费合一”,也就是精算假设费用、预算费用和考核费用做到相统一。四是要求保险公司在压实主体责任的同时,特别强调要压实精算师的责任,要求精算师在产品设计、费用测算等方面负起责任。 “报行合一”是指保险公司报给监管的手续费用取值范围和使用规则是需要跟实际使用保持一致的。其中附加费用包含公司各种管理费用、佣金、税收及其他等支出。当附加费用率假设明显低于实际销售费用时,将导致收缴的总保费低于实际应缴的总保费,产生费差损,不利于公司的长期、可持续经营。 执行“报行合一”在短期内必然导致经代渠道的佣金下降、销售热情降低等问题,但长期来看,对保险公司的长期、稳健经营具有重要意义,仅从今年上半年的数据来看,各大险企的人身险业务的价值率、利润率都有明显提升。 程永红表示,在银保报行合一要求下整体经营成本明显下降,产品...
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