华夏基金,迎新董事长!

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2025月09月30日

(原标题:华夏基金,迎新董事长!)

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又一公募董事长发生变更。

9月30日晚间,华夏基金发布公告,经华夏基金股东会2025年第四次会议审议通过,华夏基金原董事长张佑君不再担任公司董事及法定代表人,同意邹迎光出任公司第八届董事会董事及公司法定代表人。

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邹迎光接任张佑君担任华夏基金董事长,自2025年9月30日生效,目前他还担任中信证券党委副书记、执行董事、总经理、执行委员。同时,华夏基金新任李一梅担任公司副董事长一职。

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华夏基金迎新一任董事长

华夏基金成立于1998年4月9日,是境内最早成立的公募基金管理人之一。从股权结构来看,中信证券为第一大股东,持股比例为62.2%;MACKENZIE FINANCIAL CORPORATION为第二大股东,持股比例为27.8%;QATAR HOLDING LLC为第三大股东,持股比例为10%。 

不难发现,华夏基金历任董事长多由中信证券高管兼任。

此次离任华夏基金董事长的张佑君,自2023年9月出任华夏基金董事长,至今2年时间。张佑君是名副其实的中信证券“老人”,不仅伴随中信证券成长壮大,更在证券与公募基金领域积累了近30年的从业经验。

公开资料显示,张佑君出生于1965年,自1995年中信证券成立之初便加入公司,是公司发展的核心参与者与见证者。在中信证券体系内,他早年历任交易部总经理、襄理、副总经理等职,深度参与公司早期战略布局与业务拓展。1998年至2001年期间担任长盛基金总经理,2002年5月至2005年10月担任中信证券总经理,2005年至2011年期间先后担任中信建投总经理、董事长等。

华夏基金在公告中还表示,对张佑君担任董事长期间为公司发展所作出的重要贡献表示衷心感谢。

接替张佑君担任华夏基金新一任董事长的邹迎光,还兼任华夏基金党委书记,现任中信证券党委副书记、执行董事、总经理、执行委员。邹迎光于2017年加入中信证券,于2024年12月12日获委任为中信证券执行董事。

邹迎光曾于1998年8月至2005年12月间先后任华夏证券北京海淀南路营业部机构客户部经理、债券业务部高级业务董事,2005年12月至2017年3月间先后任中信建投证券债券业务部总经理助理、固定收益部行政负责人、执行委员会委员,2017年3月至2023年10月间先后任中信证券固定收益部行政负责人、执行委员、党委委员,2023年10月至2024年11月间先后任中信建投证券党委委员、执行董事、执行委员会委员、财务负责人。

值得注意的是,此次公告还披露了华夏基金总经理李一梅的最新职务。公告显示,华夏基金新任李一梅为公司副董事长。李一梅于2001年加入华夏基金,于2018年5月18日获委任为华夏基金董事、总经理。她亦任华夏基金党委副书记,兼任华夏基金(香港)董事长,华夏股权投资执行董事等,曾任华夏基金副总经理、营销总监、市场总监、基金营销部总经理、数据中心行政负责人(兼),上海华夏财富投资管理有限公司执行董事、总经理,证通股份有限公司董事等。

资产管理规模稳步攀升

近年来,华夏基金凭借在ETF领域的先发优势,管理规模一路攀升。

截至2025年二季度末,华夏基金管理资产规模超3万亿元,是境内最大的基金公司之一,公司被动权益ETF规模行业排名第一,非货公募基金规模和公募偏股基金规模均为行业第二。

华夏基金旗下拥有华夏基金(香港)、华夏资本、华夏财富、华夏股权投资、华夏金科等5家子公司。

6月27日,中国证监会发布关于核准华夏基金设立子公司的批复,华夏金科作为华夏基金的全资子公司获批设立,是公募基金管理机构旗下首家运营服务子公司。根据批文,华夏金科注册地为北京市,注册资本为1亿元,业务范围为向商业银行及商业银行理财子公司的理财产品提供份额登记、估值、核算等运营服务,以及基于前述服务延伸的数据分析、信息披露材料制作、投资比例监控、产品研究设计等相关服务。

此外,华夏基金公募REITs管理规模也位居行业第一。公司旗下第16只公募REITs产品――华夏凯德商业REIT于9月29日在上海证券交易所上市,这是中国第75单公募REITs,同时也是全国首单外资消费REITs。

在财务数据方面,华夏基金今年上半年实现稳健增长。截至2025年6月30日,华夏基金总资产205.25亿元,总负债66.91亿元;2025年上半年实现营业收入42.58亿元,净利润11.23亿元,综合收益总额11.06亿元。


责编:罗晓霞

排版:杨喻程
校对:杨立林
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四家上市险企拟中期分红约270亿元 中国平安分红额占比超六成

四家上市险企拟中期分红约270亿元 中国平安分红额占比超六成

  近期,A股上市险企陆续披露了2024年中期利润分配计划。其中,中国平安、中国人寿、中国人保、新华保险均拟实施中期分红,派发现金红利合计约270亿元。其中,中国平安以168.40亿元现金派息总额位列四家险企之首,占比超六成。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除   受访专家表示,上市险企积极实施中期分红,说明其资本实力较为强劲,并且对于未来的业务发展具有信心。同时,部分上市险企还提到,未来,将综合考虑公司全年的经营情况、股东回报,以及业务发展的需要来确定全年的分红水平。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除   分红率最高达22.6%   具体来看,除中国太保外,中国平安、中国人寿、中国人保、新华保险分别拟派发现金红利约168.40亿元、56.53亿元、27.86亿元、16.85亿元,合计269.64亿元。   从中期股息来看,中国平安拟每股派发现金人民币0.93元(含税,下同),中国人寿拟每股派发现金股利0.20元,中国人保拟每10股派发现金股息0.63元,新华保险拟每股派发现金红利0.54元。   中国精算师协会创始会员徐昱琛对《证券日报》记者表示,中期分红就是上市公司将半年利润的一部分以现金等形式反馈给投资者。能够进行中期分红,说明保险公司的资本实力比较强劲,且对于未来的业务发展前景很有信心。   从中期分红率来看,中国平安最高,达22.6%;新华保险、中国人寿、中国人保分别为15.2%、14.8%、12.3%。受益于负债端和资产端的良好表现,上市险企今年上半年业绩均出现超预期增长,净利表现强劲。其中,新华保险的中期分红规模已占去年全年分红总额的63.5%,中国人寿、中国人保和中国平安分红规模分别占去年全年的46.5%、40.4%和38.3%。   徐昱琛表示,整体来看,上市险企的中期分红率分布在12%至23%的水平区间,既能够反馈投资者,也能为上市险企未来的发展预留了一定的资本金,整体较为合理。   上市险企在制定中期分红方案时都考虑了哪些因素?中国人保集团副董事长、总裁赵鹏在中国人保2024年上半年业绩发布会上介绍,公司综合考虑监管要求、业务发展及新准则下的经营成果等因素确定了分红比例,计算中期分红金额。主要是按照2023年全年利润分配金额的40%左右进行分配,后续将根据2024年度全年实现的归母净利润情况计算全年的分红金额,同时也要满足财政部关于国有资本收益上缴比例的要求。   新华保险副总裁、总精算师兼董事会秘书龚兴峰在新华保险2024年上半年业绩发布会上表示,上半年扭转了一季度利润下滑的局面,和去年同期相比有了11%的增长。在这个基础上,结合股东的期待、资金的状况以及偿付能力可支撑的水平等各个方面,公司采取了长期稳定的分红政策来考虑分红水平。   3家险企首次公布中期分红方案   新“国九条”提出“推动一年多次分红”后,中国人寿、中国人保和新华保险首次公布中期利润分配方案。   对于增加中期分红的考量,赵鹏表示,今年集团增加了中期分红,主要是综合考虑了如下方面:一是贯彻落实新“国九条”要求,增强投资者对于公司改革发展的信心;二是为了进一步回馈投资者,提前与投资者分享公司发展的红利;三是综合考虑监管要求、业务发展及新准则下的经营成果等因素确定了分红比例,计算中期分红金额。   展望未来,上市险企对于全年分红方案将做哪些安排?赵鹏表示,未来人保集团将保持分红政策的连续性和稳定性,不断增强自身的盈利能力,从而为股东提供持续、稳定、合理的回报。集团和旗下财险公司将在符合公司章程规定的前提下,综合考虑股东回报、偿付能力、业务发展等因素,来确定全年的分红金额。   龚兴峰表示,下一步将综合考虑新华保险业务发展需求,做好平衡,稳定推出年度分红方案。   中国人寿总裁利明光在中国人寿2024年中期业绩发布会上表示,为了进一步回馈投资者,中国人寿今年增加了中期分红。未来将延续长期以来遵循的基本规则,在满足监管要求的前提下,综合考虑公司全年的经营情况、股东回报以及业务发展的需要,来确定全年的分红水平。   徐昱琛表示,中期分红会减少险企闲置净资产,一定程度上会降低险企的偿付能力充足率。未来,上市险企需要考虑到业务发展和资本结构,在确保长期偿付能力充足稳定的情况下,谨慎确定分红规模。...