国药一致:深圳智慧物流仓库成核心竞争优势

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2026月01月21日

证券之星消息,国药一致(000028)01月21日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

国药一致:深圳智慧物流仓库成核心竞争优势
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投资者:尊敬的董秘您好,国药集团十五五规划中提出,“要持之以恒做优国家医药供应链物流网络”,请问贵公司的国深圳智慧医药物流仓,是否有利于提高公司在大湾区医药市场的竞争力?
国药一致董秘:感谢您的关注!公司一直高度重视物流现代化建设,为医药流通业务提供强有力支撑,公司现有的物流体系,包括深圳的智慧物流仓库,已经成为公司业务发展的核心竞争优势。

投资者:尊敬的董秘您好,贵公司在2025 年前三季度共计提减值准备 14,573.00 万元,但是公司三季度应收账款账龄和应收账款规模继续增加,公司在2026年面临的信用损失和应收账款坏账计提金额,预计是否会继续增加?
国药一致董秘:根据会计准则,公司以预期信用损失为基础,对应收账款进行减值测试并确认减值准备。公司高度重视应收账款风险管控,将从严资信管理、强化业务源头管控、加强应收账款催收和考核力度等方面不断完善应收账款监控机制,降低应收风险。

投资者:尊敬的董秘您好,贵公司在2025年,将辽宁国大,辽宁成大方圆,国大药房上海连锁有限公司,国大药房内蒙古有限公司等多家子公司清算注销,请问,根据企业会计准则和公司会计政策的相关规定,公司是否会对上述清算子公司计提巨额的商誉减值损失?
国药一致董秘:根据企业会计准则和公司会计政策的相关规定,公司每年对包含商誉的资产组进行减值测试,并根据减值测试结果确定是否需计提减值,如实反映商誉资产价值。

投资者:尊敬的董秘您好,贵公司专业药房发展迅速,公司目前的专业药房有多少家?公司的专业药房是否涉及到慢性病的健康管理?
国药一致董秘:感谢您的关注。目前公司下属专业药房超150家,涉及慢性病用药、新特药等。

投资者:尊敬的董秘您好,贵公司应收款310亿,负债270亿,公司自由支配的现金流堪忧,公司没有足够的现金进行分红及回购,请问公司在2026年,是否会改变现有的商业模式,优化公司的经营结构,避免再次出现类似2024年的巨额商誉减值导致的利润大幅减少的风险?
国药一致董秘:感谢您的关注。公司医药分销版块对资金需求较大,近些年受外部环境影响,应收账款有所增加;公司的商誉主要在医药零售板块,根据企业会计准则和公司会计政策的相关规定,公司每年对包含商誉的资产组进行减值测试,并根据减值测试结果确定是否需计提减值,如实反映商誉资产价值。

投资者:尊敬的董秘您好,关注到国大药房扭亏为盈,是否是因为国大药房的慢病管理业务增长?请问公司慢病门店有多少家,经营情况如何?
国药一致董秘:感谢您的关注。国大药房通过强化商采体系,优化产品结构,战略性调整门店布局,有效提升了经营质量。

投资者:尊敬的董秘您好,关注要国药广州正式取得《放射性药品经营许可证》,根据广东省力争实现三级综合医院核医学科的全覆盖,请问贵公司当前是否正常开展了放射性药品的销售工作?
国药一致董秘:感谢您的关注!公司下属国控广州公司在取得相关许可证后,在放射性药品经营领域具备合法合规运营资质,将为公司拓展核医药健康业务筑牢根基,进一步赋能核医疗行业高质量发展。

投资者:尊敬的董秘您好,关注到贵公司下半年合并了国药控股贵港大药房有限 公司,同时对国药控股汕头有限公司,国药一致(阳江)药业有限公司,国药控股钦州有限公司进行增资,是否意味着公司重启业务扩张计划?
国药一致董秘:感谢您的关注。上述增资等事项主要是对现有子公司业务发展提供更多资源支持。目前公司聚焦于现有业务做深做实,提高经营质量。

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个人养老金保险产品已扩容至82款 三大类别如何选择?

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保险代理人减量已企稳提质在加速

保险代理人减量已企稳提质在加速

(原标题:保险代理人减量已企稳提质在加速)图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 证券时报记者 杨卓卿图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 经过漫长的“清虚”,上市险企代理人数量终于呈现止跌企稳之势。 证券时报记者统计发现,截至2024年6月末,中国人寿、平安人寿、太平人寿、太保寿险、新华保险、人保寿险六大上市系寿险公司代理人数量合计达160.06万人。在半年时间里,已缩减了5.79万人。可供对比的数据是,2023年上述六大险企保险代理人减少38万人。 具体来看,率先企稳的是“寿险一哥”中国人寿,上半年其个险销售人力从63.4万人减少至62.9万人,6个月仅减少0.5万人,缩减比例0.8%;截至6月末,平安寿险个人寿险销售代理人数量为34万人,半年时间减少0.7万人,比例约2%。太平人寿、人保寿险及太保寿险代理人数量半年之间缩减比例分别为3.03%、7.66%及8.04%。新华保险减少幅度更大,上半年流失1.6万代理人,缩减比例10.32%。 放宽到全行业,保险代理人减量放缓亦有数据支撑。行业观察数据显示,截至2024年6月末,人身险公司个险营销员人数为262.03万人,同比下降12.86%,降幅较去年同期收窄9.65个百分点。不仅如此,代理人销售队伍质态也在持续改善,个险渠道人均新单产能为10.16万元/人,同比提高1.57万元/人。 透过上市险企样本,可以看到代理人质效提升更明确的数据指征。据中国平安披露,个人渠道方面,2024年上半年平安寿险新增人力中“优+”占比同比提升10.2个百分点。此外,上半年平安代理人人均月收入达11962元,同比增长9.9%。其中,人均寿险月收入9608元,同比上升10.8%,代理人渠道新业务价值增长10.8%,人均新业务价值同比增长36%。 另据中国太保半年报,上半年太保寿险营销员月均举绩率73.8%,同比提升4.1个百分点;月均核心人力6万人,同比增长0.8%;核心人力月人均首年规模保费为6.46万元,同比增长10.6%;核心人力月人均首年佣金收入8219元,同比增长4.2%。 此外,太平人寿上半年代理人渠道新业务价值为181.06亿元,同比增长10.8%;代理人人均新业务价值同比增长36.0%;寿险代理人人均每月收入9608元,同比增长10.8%。 目前,一些业界人士对保险代理人队伍是否企稳仍持谨慎看法。从行业内看,寿险产品预定利率持续调整,“报行合一”全面深化,个险渠道也将受到影响,代理人或面临一定压力。从外部看,保险市场需求更加多元、个性化,对代理人的专业性要求更高。 实际上,保险代理人队伍自2019年触达910万人的高位后逐年下滑,至今总量已不足300万人。这5年间,诸多险企不遗余力地推动各项代理人改革,优化队伍结构,打造“精英战术”,主动引导代理人生态的破局与重塑。 如今,保险代理人队伍迎来越来越多高素质、高绩效的专业人士,“清虚”、优增、优育环环相扣。正如中国太保集团总裁赵永刚所言,核心人力是代理人队伍常态经营和管理的基准,核心人力的质态稳固是代理人队伍基盘稳定的关键因素。 经过数年大浪淘沙的保险代理人,有更强的潜力与韧性直面挑战,推动个险渠道进一步高质量发展。在此过程中,代理人的自我实现感与职业荣誉感也将逐步提升。...