寿险“迎峰”:五年期产品今年集中满期给付

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2024月04月16日

南方财经全媒体记者 孙诗卉 实习生 陈嘉琪 上海报道

寿险“迎峰”:五年期产品今年集中满期给付
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随着2018年、2019年开门红期间销售的大量五到六年期分红型两全险、万能型两全险以及实际存续五到六年期的年金险陆续到期,我国寿险业也逐步开始集中进入满期给付高峰期。

寿险“迎峰”:五年期产品今年集中满期给付
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所谓满期给付,是指被保人生存到保险契约满期时,保险公司按照保险契约所订的保险金额给付。满期给付一方面意味着前期利润的确认,另一方面也意味着负债规模和可用资金规模的减小。满期给付的压力主要是对当期净利润的压力,风险主要是流动性风险。业内人士认为,无论是投资风险还是资金管理不当导致的保险公司资产负债不平衡,都有可能导致满期给付风险。

某寿险公司财务管理部负责人对21世纪经济报道记者表示,“面对满期给付的高峰,相信各公司在做中长期规划和年度计划预算的时候都考虑到了,并将通过相应的产品结构规划和保费规模计划,以及相应的资产配置计划,资产负债两端共同发力,保持公司的流动性充足,以满足给付的需要。”

满期给付高峰或为理财市场注入大笔资金

“在近几年市场利率持续下行的情况下,满期高峰的到来有利于降低保险公司存量保单的负债成本,是减轻保险公司负担的一个时机,对保险公司来说也是一件好事。”上述寿险公司财务管理部负责人补充道。

满期给付高峰是一把“双刃剑”。满期给付后客户不一定再续保,与此同时,满期给付实现的现金资金的逐步释放,也是各金融机构存款、理财、基金、保险的绝佳资源。

业内人士认为,寿险业要高效利用满期给付高峰期释放出的大量现金流,还须银保渠道做出努力。

然而,与以往不同,今年银保渠道在“开门红”期间的表现疲弱。保险公司同业交流数据显示,今年的“开门红”期间,个险渠道表现整体稳健,而多数险企银保渠道保费同比降幅较大,近20家险企新单保费同比减幅超五成。

根据以往的经验,满期给付工作是一项艰苦而繁琐的长期性工作,对银保渠道的长期稳定健康发展起到至关重要的作用,而银保渠道的保费收入情况也会对保险公司承接满期给付金有着重要影响。虽然当前银保渠道疲弱,不过业内人士分析,此时出现的大笔满期给付资金也可能会让银保渠道重新焕发生机。

上述业内人士分析道,满期给付风险的重要的缓释方式是客户在得到满期给付金后选择继续投保。不过,他同时也提到,受“报行合一”影响,银保渠道当前表现疲弱,同时保险产品预定利率的下滑也可能难以吸引顾客继续投保。

“报行合一”影响下 银保渠道表现疲弱

从保费数据来看,五家A股上市保险公司,前两月保费7472.09亿元 同比下降1.38%,保费收入表现略低于市场预期。但银保渠道占比较高的险企,受“报行合一”影响影响更大。如,新华保险、人保寿险、太保寿险等。21世纪经济报道记者梳理数据显示,中国人保2023年银保渠道保费收入占比48.75%,今年1-2月保费收入同比下降4.11%;新华保险2023年银保渠道保费收入占比28.83%,今年1-2月保费收入同比下降14.59%;中国太保2023年银保渠道保费收入占比15.06%,今年1-2月保费收入同比下降3.94%。

此外,另一家A股上市险企国华人寿(天茂集团)更是以银保渠道为主要销售渠道,今年1-2月保费下滑近三成。据接近国华人寿的人士透露,公司正在进行结构优化,但成果尚需时间。

数据来源:保费数据公告

新华保险在保费收入公告中表示,保费收入同比有所下降的主要原因是公司银保渠道趸交保费收入下降,但个险渠道业务达成和增长良好,价值较好,结构优化。

所谓“报行合一”是指保险公司报给监管的手续费用取值范围和使用规则是需要跟实际使用保持一致的。其中附加费用包含公司各种管理费用、佣金、税收及其他等支出。当附加费用率假设明显低于实际销售费用时,将导致收缴的总保费低于实际应缴的总保费,产生费差损,不利于公司的长期、可持续经营。

2024年1月19日,国家金融监督管理总局发布《关于规范人身保险公司银行代理渠道业务有关事项的通知》(下称“《通知》”),以过往的规定为基础,要求保险公司科学审慎制定假设并列明附加费用率的期限和结构,明确附加费用率为可用的总费用水平,包含向银行支付的佣金率、银保专员的薪酬激励、培训及客户服务费、分摊的固定费用等四块内容,其中佣金率应列明上限,且支付的佣金不得超过该上限。《通知》同时要求,保险公司不得直接或间接以出单费、信息费等名义,向银行代理渠道支付佣金以外的任何费用。

基于此,“小账”被杜绝,银行销售人员能够拿到的佣金大幅缩水,据21世纪经济报道记者调查,不少银保渠道销售人员反映佣金费用较之前平均水平下降了30%-50%。收入下滑,随之而来的就是银行保险销售人员销售积极性显著下滑。

转型改革中的银保渠道,能否有效承接这笔满期给付资金、降低集中退保压力是一方面,另外需要关注的风险还有保险产品本身的吸引力由于去年3.5%到3%预定利率产品的切换而有所降低。此外,由于近几年整体投资业绩承压,满期给付高峰下,保单收益率不符合预期导致产生纠纷的可能性加大。

不过有分析人士认为,在传统的股市和基金无法给予稳健回报、银行存款利率大面积下调的大环境下,保险产品收益相对较为稳健,另外,从续保的角度,当前预定利率3.0%的保险产品仍有一定的吸引力。

积极应对满期给付风险

中国人寿在进行2023年人身险业发展与回望时指出,随着“报行合一”政策的严格执行,人身险公司的银保业务在短期内受到较大冲击,但长期看,“报行合一”将有助于提高经营效率,提升保险产品和服务的吸引力,为银保双方创造更为公平的竞争环境。随着银保渠道费用降低,银行或通过以量补价进一步促进保费与价值双增长,人身险公司也将在产品研发、系统搭建、客户服务上投入更多资源,以提升产品和服务竞争力。

有分析人士表示,“随着寿险业务向保障功能进一步回归,产品结构进一步合理化,寿险公司有足够能力应对满期给付与退保洪峰。”

新华保险副总裁龚兴峰日前在接受媒体采访时透露,截至2024年2月,新华保险已累计给付4.6亿元满期金,退还失效保单现金价值2.8亿元,支持失效保单复效1.2万件,累计复效保单保额50亿。

今年4月2日,新华保险黑龙江分公司召开满期给付与退保风险防控专项工作部署会议。会议上指出,要对分公司整体及各中支、各渠道2024年退保、满期重点险种、重点时段及重点网点情况进行预测分析及风险提示。

此外,自国家金融监管总局下发《关于开展人身保险“睡眠保单”清理专项工作的通知》以来,各大险企也在此前已经陆续启动“睡眠保单”清理专项工作,在积极规避满期给付风险的同时,最大化利用满期给付来降低保险公司存量保单的负债成本,从而减轻保险公司负担。

中国人寿各省分公司在2023年年底全面启动了唤醒“睡眠保单”专项工作,安徽省分公司表示将通过短信、寿险APP通知、服务人员上门、电话联系以及微信公众号宣传等对“睡眠保单”客户进行提醒。

平安人寿组织全国各地进行摸底排查,制定统一服务标准,提升主动担当服务意识。截至2024年2月初,平安人寿上海分公司排查清理各类“睡眠保单”,完成有效提醒近四万件,其中,消费者已领取相关权益的保单超过1.4万件,涉及金额超过3亿元。

太平人寿也在多家分公司开展了满期给付与退保风险应急处置演练活动,通过演练提高了太平人寿宁夏分公司应对突发事件的处理时效、应急处理和事态控制能力,明晰了各职能部门、各关键岗位人员应对突发事件的职能分工,进一步提升了公司的风险防范和化解能力,助力公司稳健经营。

(编辑:王欣宇) 关键字:
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上市险企半年报观察②|“报行合一”险企新业务价值率显著增长 “一对多”充分竞争下头部险企银保渠道受益

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南方财经全媒体记者 孙诗卉 上海报道图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 去年以来,自从监管提出“报行合一”的要求,人身险各渠道就开始了积极转型,随着人身险“报行合一”的逐步深入,无论是银保渠道还是个代渠道都受到了不小的影响,首当其冲的变化就是行业佣金水平的直接下降,转型至今,行业新业务价值变化方向、利润率是否进一步改善,“报行合一”影响几何受到了业内的高度关注,随着各大上市险企半年报的陆续发布,相关问题的答案也逐渐浮出水面。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 8家上市险企均实现新业务价值两位数增长图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 上半年,八家险企均实现了新业务价值的两位数增长,其中:人保寿险达成新业务价值39.35亿元,同比增长91%;太平人寿达成新业务价值66.94亿元,同比增长83.6%;新华保险达成新业务价值39.02亿元,同比增长57.7%;阳光人寿达成新业务价值37.47亿元,同比增长39.9%;友邦保险达成新业务价值24.55亿美元,同比增长25%;太保寿险达成新业务价值90.37亿元,同比增长22.8%;中国人寿达成新业务价值322.62亿元,同比增长18.6%;平安人寿达成新业务价值223.20亿元,同比增长11%。 对于新业务价值的增长,新华保险副总裁、总精算师兼董事会秘书龚兴峰表示,新业务价值增长的核心是在于公司整个业务的增长、结构的提升以及管理能力三方面共同作用的结果。上半年新华保险核心业务增速较快,下半年将把已经取得的优势进一步延续,同时顺应市场需求的转变。 值得注意的是,新华保险在上半年保费收入规模同比缩水,上半年实现原保险保费收入988.32亿元,同比下降8.4%。业内认为主要受银保渠道整顿及趸交保费收入下降影响。“报行合一”影响下,银保渠道占比更高的险企保费收入规模可能受到更大影响,但经过上半年主动优化业务结构,新华保险自今年6月份开始,单月保费收入同比逐渐重回增长轨道。57.7%的新业务价值大幅增长也体现了其改革成效。 中国人寿作为新业务价值规模最大的上市险企,其新业务价值增速达到18.6%的双位数增长。中国人寿总精算师侯晋表示,虽然二季度新业务价值增速较一季度有所放缓,但中国人寿通过加强销售组织管理和质量管控,保持了新业务价值的两位数以上增速,共同贡献了整个上半年18.6%的新业务价值增速。 太平人寿对于新业务价值的大幅增长表示,在以价值导向为根本的高质量发展战略下,太平人寿在今年提出“1+5”的指标要求,“1”是指保持保费收入稳定增长,“5”分别是指NBV增速跑赢大市、继续率领先、业务结构持续优化、销售队伍量质提升、保持ROE市场领先。五个指标中,新业务价值排在首位。 太平人寿总经理程永红表示,今年在所有分公司考核指标中,新业务价值考核权重达到80%,因此实现了业务结构持续优化,各渠道较去年同期结构有明显改善,个险渠道低价值短储业务大幅收窄。 对于NBV的亮眼表现,程永红总结道,这主要是由报行合一政策以及内部降本增效所推动的结果。 “报行合一”下 新业务价值率显著提升 事实上,“报行合一”对新业务价值率的改善显著,此外叠加产品结构改善、产品预定利率下调等因素,在披露数据的五家上市险企中,太平人寿新业务价值率同比提升12.4个百分点,新华保险新业务价值率同比提升12个百分点,其余几家新业务价值率均有提升。 此外,从银保渠道看,太平人寿的银保渠道价值率同比提升16.4个百分点,平安人寿的银保渠道价值率则同比提升6.8个百分点,中国太保银保渠道价值率同比提升5.6个百分点。 近年来,面对人身险行业同质化竞争严重、保险公司费用管理粗放,导致实际费用超出了产品报备时的水平,出现“报行不一”的问题,监管自去年起,要求行业严格执行“报行合一”,具体而言,一是要求保险公司明确产品的费用结构。二是要求保险公司明确产品的总费用上限和给渠道佣金的上限。三是要求保险公司做到“三费合一”,也就是精算假设费用、预算费用和考核费用做到相统一。四是要求保险公司在压实主体责任的同时,特别强调要压实精算师的责任,要求精算师在产品设计、费用测算等方面负起责任。 “报行合一”是指保险公司报给监管的手续费用取值范围和使用规则是需要跟实际使用保持一致的。其中附加费用包含公司各种管理费用、佣金、税收及其他等支出。当附加费用率假设明显低于实际销售费用时,将导致收缴的总保费低于实际应缴的总保费,产生费差损,不利于公司的长期、可持续经营。 执行“报行合一”在短期内必然导致经代渠道的佣金下降、销售热情降低等问题,但长期来看,对保险公司的长期、稳健经营具有重要意义,仅从今年上半年的数据来看,各大险企的人身险业务的价值率、利润率都有明显提升。 程永红表示,在银保报行合一要求下整体经营成本明显下降,产品...
永达理业务总经理邵守郁:二十年磨“专业”之剑

永达理业务总经理邵守郁:二十年磨“专业”之剑

(原标题:永达理业务总经理邵守郁:二十年磨“专业”之剑)图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 “先生,你那么年轻不排斥保险吗?”图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 2004年,29岁的邵守郁在保险公司大楼的电梯里以这样的方式被搭讪,自此开启了他从企业主投身保险经纪顾问的人生转轨之路。 那一年,永达保险经纪人股份有限公司(下称“永达保险经纪”)在中国台湾保险市场崭露头角。拒绝了外商保险公司橄榄枝的邵守郁,因永达保险经纪是以提供专业财富规划以及专注退休市场的精准定位而被吸引。 那一年,中国兑现加入WTO(世界贸易组织)的承诺,取消对设立外资保险机构的地域限制,放宽股权比例限制,允许外国寿险公司提供健康险、团体险和养老金(年金险)服务。 如今,邵守郁从事保险行业已有20年,在大陆市场也已经耕耘13年。目前,邵守郁是永达理保险经纪有限公司(下称“永达理”)北京东城营业部的业务总经理,团队实动人数最高将近1200人,在2023年完成了4.58亿元的新契约保费。 8月,一个阳光明媚的下午,经济观察报记者在永达理北京东城营业部的办公室见到了邵守郁。他一身西装、温文尔雅,办公室里除了各种奖项奖杯外,最多的物品就是书籍,甚至还包括历年的《中国统计年鉴》。 邵守郁办公室外是营业部办公区域,面积有3500平方米,相当于半个足球场,每个工位上电脑、客户资料、书籍、文具一应俱全。若不是桌子上鳞次栉比的奖杯,很难让人相信这竟是无需坐班的保险经纪顾问的办公桌。“这应该是永达理全国最大的保险销售职场。”提起自己的这方天地,邵守郁难掩自豪。 当斜阳照进这间位于东二环的办公室,邵守郁开始了自己的讲述。 102次失败之后 在进入保险行业前,邵守郁曾经在律师事务所待过,随后自己创业成为一名企业主。他与股东合资开了一家软件公司,还独资拥有一家企业管理顾问咨询公司。在电子行业发展的过程中,软件公司陷入亏损,后来在家人的影响下选择进入保险行业。 但在经过调研后,他发现许多保险公司的市场定位主要集中在基础保障,也就是产品多聚焦在健康、意外、重疾等方面,邵守郁认为,这并不能满足中高净值客户的所有需求。 在电梯里偶遇了一名永达保险经纪主管后,邵守郁了解了这家保险经纪公司的市场定位,被其聚焦专业养老规划和高净值客户财富规划所吸引,最终加入,成为一名保险从业者。 律师事务所和企业管理的职业经历为邵守郁的保险生涯奠定了深厚的基础。入行三个月后,他就取得了MDRT会员荣誉。MDRT全称是百万圆桌会议,是全球寿险精英的最高认证。一年零九个月后,他又从个人保险业务员发展成独立营业部。 虽然业绩出众,但是回首过往,邵守郁也曾经对从事保险这行有过怀疑,有过迷惘和彷徨。 邵守郁这样回忆自己的保险从业经历:在刚刚加入永达保险经纪后,90天内拜访了102名客户,却无一成交。曾经身为企业主的邵守郁陷入了深深的自我怀疑,觉得保险行业并不适合自己。当这个想法被总监知道后,总监与邵守郁进行了一次角色扮演训练。总监扮演客户,让邵守郁对其进行销售示范。 训练结束后,总监拿出了刚刚记录的纸,上面列举了邵守郁的七八项优点,如语言表达清晰、专业性强、论述正确等。至今,邵守郁还记得总监的鼓励:“你的条件很好,具备成为优秀业务员的潜质,如果不做保险的话有点可惜,只要注意一些细节,马上就能出业绩,细节写在纸的背面。” 他翻过来一看,傻了眼,满满的一页,多达二三十项需要调整的细节。训练后的第二天,邵守郁抱着再试一试的心态去拜访了他的第103个客户。邵守郁在与客户交流中,反思自己的销售流程,一改往常,先了解客户的财务状况与需求后,经过专业的规划与建议,当天客户就签下了总额600万台币的保单(30万台币年缴保费,缴费期限20年期)。就这样,他在经历了102次失败后,迎来了进入保险行业的第一单。 在总监的建议下,邵守郁调整心态,重新上了一次新人培训课程,也明白了在保险行业中不仅需要具有金融专业及法律知识,更重要的是必须拥有客户需求分析的销售专业与能力。据他回忆,此前在销售过程中偏向于知识专业的论述,而忽略了对客户需求的感知。至此,邵守郁才真正理解专业培训系统的重要性与价值。 随着对业务的不断熟练,在第一份保单卖出去的三个月后,邵守郁迎来了第一份百万级的保单——20年期年缴保费250万台币。2007年,入职第三年,邵守郁也签下了许多业务员梦寐以求的第一张千万级的保单——20年期年缴保费1200万台币。 自此,邵守郁每年皆是保险行业各大荣誉奖项的常客。至2023年,他累计培育了1014位百万会员,期间更是孵化出数十位优秀的业务总监及业务副总经理。 大陆拓荒 2011年,监管层下发了《保险代理、经纪公司互联网保险业务监管办法(试行)》(下称《办法》),催生了保险中介市场的星星之火。 永达保...