当董秘、去考公!券商减员潮后,从业人员转型趋势显著

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2025月04月21日

(原标题:当董秘、去考公!券商减员潮后,从业人员转型趋势显著)

当董秘、去考公!券商减员潮后,从业人员转型趋势显著
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时间步入春季,证券业人员流动持续进行。

当董秘、去考公!券商减员潮后,从业人员转型趋势显著
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受市场环境变化与行业政策调整双重影响,证券行业人员转型趋势显著,目光投向新的赛道。

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近日,多家上市公司宣布聘任新高管,履历显示部分高管曾有券商从业经历;与此同时,多地政府部门陆续发布公务员拟录用人员公示公告,证券公司从业人员现身其中。

据券商中国记者统计东方财富Choice数据,截至4月20日,已披露2024年年报的26家上市券商中,有19家员工人数下滑,占比超七成。

跳槽至上市公司步履不停

近日,润贝航科公告称,聘任于松松担任公司副总经理、财务总监。履历显示,于松松此前曾是国信证券投资银行事业部业务部门业务董事。

无独有偶,同日仙乐健康公告称,聘任刘若阳为公司副总经理、董事会秘书。其过去同样在券商投行工作,历任原国泰君安投资银行部高级经理,中金公司投资银行部执行总经理,摩根大通投资银行部执行董事、中国区基础设施与交通物流行业负责人。

根据券商中国记者不完全统计,近半年来,至少有18名投行人士奔赴上市公司担任高管职务。他们大多为“80后”,来自中信证券、国泰君安、西部证券、民生证券、招商证券、平安证券、中信建投、浙商证券、国信证券等。

记者注意到,部分人士此前在券商供职时就与“新东家”有过合作关系,比如前述的于松松是润贝航科IPO的签字保荐代表人。

在转型的职务方面,根据记者统计,担任“董事会秘书”职务的占比超过一半;财务总监或总会计师也是投行人员转型的主流选择,占比约25%。根据记者查询上市券商年报,多数公司董事会秘书的税前报酬不超过100万元,少数为百万年薪。

自2023年“827新政”实施后,A股股票融资规模开始下滑,投行从业者展业面临挑战。

根据记者对东方财富Choice数据的统计,2023年全市场募资规模1.13万亿元,同比减少34%,其中IPO募资规模减少39%。2024年融资规模则呈现“断崖式下跌”,股票融资规模3219.61亿元,同比减少72%,其中IPO募资规模大跌81%。

在“项目荒”“融资难”的背景下,券商投行人士近年来陆续寻找新出路。记者从业内了解到,投行转型最为常见的方向,除了上市公司外,还有拟IPO企业、创投机构。

深圳一家中小型券商人士向券商中国记者分析,在注册制刚实施时,全行业大规模“招兵买马”,但随着IPO市场“速冻”,从业人员冗余现象突出,“僧多粥少”局面进一步加剧。该人士预计,投行“去产能”并非短期现象,未来5年行业仍将面临改革压力。

考公渐受青睐

除向实体经济转型外,也有部分券商人士选择公务员赛道。近期,多地政府部门陆续披露公务员拟录用人员公示公告,其中不乏券商从业人员身影。

近日,国家税务总局披露公务员拟录用名单,据券商中国记者不完全统计,约有11名人士曾在证券公司工作,涉及9家券商,包括中信建投、国金证券、东莞证券、东方证券、东海证券。

其中,来自南京证券的就有3名。1名曾在丽江香格里大道营业部的从业者,将被四川小金县税务局录用;1名太原高新街证券营业部的从业者,将被太原市迎泽区税务局录用;还有1名考上丹阳市税务局。

在这份名单中,另有1名也曾在分支机构工作,华福证券惠州分公司1名从业者考上海丰县税务局。

而在4月上旬上海市公务员局发布的公务员第一批拟录用名单中,还有券商投资顾问的身影。

据悉,过去三年,A股市场绝大多数时间表现震荡,赚钱效应不高,交投清淡。在此背景下,券商分支机构出现“裁撤潮”,经纪与财富管理条线的从业者面临挑战。券商中国记者获悉,某大型券商财富条线员工在2024年减员逾千人。

除了分支机构条线外,分析师群体亦有从业者考公。

比如华鑫证券一名分析师即将被深圳福田区税务局录用,他曾经有多年食品饮料行业研究经验;太平洋证券1名关注纺织服装与零售行业的分析师,也加入上海的公务员队伍。

此外,考公也成为投行从业者的“香饽饽”。公开资料显示,西南证券1名保荐代表人将被北京市税务局录用。3月下旬,北京朝阳区公示的公务员拟录用人员名单内,一名前中信证券保荐代表人位列其中。

而就在去年7月,保荐代表人转型驻村第一书记引发广泛讨论。“南京大学校友会”微信公众号信息称,顾仔枫任职于山东省国资委,挂职菏泽市巨野县省派驻村第一书记,其曾在2016年7月至2021年7月先后在国海证券、中泰证券、浙商证券投资银行部工作。

责编:王璐璐

排版:刘�B宇

校对:刘榕枝

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向运华:差异化准备养老规划

向运华:差异化准备养老规划

(原标题:向运华:差异化准备养老规划)图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 如何保障未来的养老生活成为每个人必须面对的现实问题。 此前,多位国际学者的研究显示,工薪阶层退休收入替代率(人们在退休后所能获得的退休收入与退休前薪酬的比值)在60%以上才能保持退休后的生活水平不下降,如果低于40%则只能保障基本生活。相比之下,因老龄化程度不断加深,中国职工养老保险替代率(职工养老金与退休前工资之比)下降的压力非常大。目前,国内职工养老保险替代率约为40%,5年前约为44%,15年前约为50%。 因此,对于当代中青年来说,仅依赖未来退休后的职工养老保险金来确保养老生活显然是不够的。武汉大学社会保障研究中心主任向运华表示,青年人要意识到,养老不仅是中老年人的事情,而是应该从年轻时就开始规划和准备,特别是财务规划方面,应该尽早为老年生活打下坚实的基础。 在向运华看来,较为年轻且收入稳定、风险承受能力较强的家庭可以将收入的50%用于消费,30%用于投资,20%用于储蓄。20岁以前,主要是投资于自己的知识、时间和健康;20—35岁,建议30%用于储蓄,70%用于投资;35—50岁,40%用于储蓄、60%用于投资;50—65岁,50%用于储蓄、50%用于投资。这些比例可以根据个人和家庭的具体情况进行调整。 尽早应对养老生活 经济观察报:当代青年人应该以怎样的心态来看待和准备未来的养老生活? 向运华:青年人应该以积极思考、主动应对、全面准备的心态来看待和准备未来的养老生活。随着人口老龄化的加速和经济社会形势的变化,年轻人需要尽早关注养老问题。青年人要意识到,养老不仅是中老年人的事情,而是需要在年轻时就开始规划并尽早准备。 首先,个人要充分认识养老规划的重要性,尤其是财务规划,为未来的老年生活打下坚实的基础;其次,个人要尽早行动,做好储备。包括财富储备、老年生活相关知识的储备,要关注科技在养老领域的应用,如智能家居、远程医疗等,以便享受更加便捷、高效的老年生活。 此外,个人对老年生活要全面准备。要有应对健康状况、子女相处、社交方式、精神生活等方面变化的方案。争取在物质层面有积累,精神层面能满足,争取经济上的独立与自由,追求充实、有质量的晚年生活。 经济观察报:随着老龄化程度加深,职工养老保险替代率面临下降压力,个人应如何看待职工养老保险缴纳在养老生活中发挥的作用? 向运华:人口老龄化、经济发展放缓和养老保险制度缺陷有可能导致养老保险替代率下降,不过随着延迟退休、延长缴费年限,即使替代率不下降,也要正确看待基本养老保险保障基本生活的性质。 职工养老保险的作用首先是保障老年基本生活,参加养老保险的劳动者在达到法定退休年龄或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后,能够获得基本的生活保障。 其次,养老保险能够实现社会互济与风险共担。养老保险作为一种社会保险制度,通过国家、单位和个人共同缴纳保险费的方式,实现社会互济与风险共担,减轻个人和家庭的养老负担。 同时,参加养老保险在促进家庭和社会稳定方面也有作用。老年人的基本生活需求有保障,就能够消除或减少因老年贫困而引发的家庭和社会问题。在子女数量少的情况下,更应充分认识参加养老保险的作用。 经济观察报:不同收入水平和不同年龄段的人,在准备未来养老问题上是否应采取差异化举措?例如,一位月收入在1万元左右的青年人或“上有四位老人、下有一个孩子”的中年人做养老规划,理想的方案是什么? 向运华:面对养老问题,不同收入水平的人群应根据自身经济状况和社会资源,采取相应的策略和措施,以确保晚年生活质量。 高收入人群通常拥有较为丰富的经济资源和较强的自我保障能力,可以考虑补充养老措施,例如购买个人养老金、商业养老保险,或者进行投资理财,以实现资产的增值和多元化。 中等收入人群可能需要平衡基本养老保险和私人储蓄,可以考虑在参加基本养老保险的基础上,合理规划,增加收入,控制支出,保障退休后的收入来源。 低收入人群可能更多地依赖于公共养老金和政府的保障。政府和社会应提供更多针对低收入人群的养老服务,减轻他们的经济负担。此外,低收入人群还可以通过参与互助养老活动,降低老年生活支出,提高晚年生活的质量。 青年人、中年人,家庭结构不同的人群,在准备未来养老问题上也应根据各自的工作、收入、经济负担和需求采取差异化举措。青年人不能做“月光族”,应着重提高养老意识并尽早行动。 对于上有老下有小的中年人来说,养老规划的关键在于保持工作稳定(也意味着收入稳定),在合理安排赡养老人、子女教育等家庭支出的基础上,争取实现住房保障。同时保持自己的健康、财务安全,并维持与家庭成员的关系,以确保未来能够享受健康幸福的晚年生活。 保障养老的压力 经济观察报:受宏观经济波动影响,平衡当期收入和未来养老储蓄是否会面临一定压力...