泰和新材:基于目前的行业竞争情况,该公司存在较大竞争压力

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2025月04月30日

证券之星消息,泰和新材(002254)04月30日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

泰和新材:基于目前的行业竞争情况,该公司存在较大竞争压力
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投资者:1.宁夏氨纶产品在目前市价的情况下,还能不能生存? 2.宁夏芳纶1.2万吨对位在投资花费十来亿的基础上,视乎进展缓慢,有没有可能建成就是落后,生产就是亏损? 3,宁东化学一期产出的产品是运往烟台下一步生产吗?至合并信广和之后貌似二期工程没有进展? 4.控股子公司泰和兴材料的业务除了刹车片,军工方面有进展吗? 5.芳纶涂覆具体是哪家子公司经营发展?
泰和新材董秘:您好,非常感谢您对公司的关注。关于问题1,基于目前的行业竞争情况,该公司存在较大竞争压力,公司正在通过技术改造和工程技术优化提升等方式,提高其产品品质、降低生产成本,不断提升差别化品种的销售占比和盈利能力;关于问题2,该项目已有部分产能投产;关于问题3,该项目一期正在进行试生产,后续项目正在进行工艺优化和方案设计;关于问题4,该公司主要生产芳纶浆粕、捻线、织物等;关于问题5,芳纶涂覆业务主要由泰和电新经营。谢谢!

投资者:1.电池新材料公司现在有多少员工,有实际经营吗? 2.公司蜂窝材料除了战略投资了一点一家公司之外还有没有其他布局? 3.经纬智能科技公司目前有实际业务吗? 4.高分子产业园未来两年具有实际投产价值的项目储备有哪些? 5.绿色印染项目在烟台是否发展动力不足,是否考虑在杭州开设分公司?
泰和新材董秘:您好,非常感谢您对公司的关注。关于问题1,该公司正在进行芳纶涂覆隔膜的研发和生产;关于问题2,公司与下游蜂窝客户进行了广泛的合作;关于问题3,该公司主要从事发光纤维、纤维锂电池等智能纤维业务的研发、生产和销售;关于问题4,该园区主要从事高性能纤维及其纸、膜等深加工业务的生产;关于问题5,公司绿色印染项目已在烟台和佛山两地布局,未来将根据发展需要扩充其他业务点。谢谢!

投资者:电动车因为电池的原因容易起火,是个极大的安全隐患,公司在芳纶层面有没有相关的解决方案提供?谢谢。
泰和新材董秘:您好,非常感谢您对公司的关注。公司在提升动力电池安全性的解决方案包括芳纶隔膜、防爆布、电池底板及上盖复合材料等。谢谢!

投资者:公司芳纶生产是国内规模最大的,能不能像华峰化学一样通过氨纶的大规模扩产利用规模成本优势,吓阻国内外某些蠢蠢欲动的厂家恶性竞争的冲动呢?
泰和新材董秘:您好,非常感谢您对公司的关注。公司对芳纶产能进行了超前布局,并根据市场分层实施不同的价格策略,争取维护良好的行业生态和竞争格局。谢谢!

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经历 40 余年的快速发展,中国保险业在为社会提供广泛经济保障的同时,也在资金融通和风险管理方面发挥着不可替代的作用。销售端, 基于中国人情社会和亲缘关系的特色,保险公司曾采用大进大出的“人海战术”,通过代理人关系网扩大销售、增加市场占有率。但随着互联网普及、经济蓬勃发展与消费者需求细化,粗放发展模式的弊端持续显现。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 这一过程中,“高进入率”与“高脱落率”带来的虚增人力、虚设营销架构等沉疴顽疾暴露,代理人增员门槛持续降低,通过自保件及产说会开单,难以将保险产品讲清楚、说明白等问题突出,“保险销售”在消费者心中的形象转向负面。 值得一提的是,代理人是人身险行业发展极为重要的一环。 负债端,具备金融专业素养的高质量代理人可为消费者匹配合适产品,在拓展保险公司业绩的同时为客户提供优质服务,同时将客户需求反馈至保险公司,为产品更新迭代提供参考;盈利模式上,代理人佣金更是人身险公司“三差”之一费差的重要组成部分,其队伍的规范发展直接关系保险公司盈利水平。 在行业迈入高质量发展的当下,代理人队伍转型发展迫在眉睫。 2019 年后,保险代理人规模进入下降通道,各代理人业绩表现呈现分化态势,强者恒强、弱者愈弱。原银保监会数据显示,2020 年年底,全国保险公司在保险中介监管信息系统执业登记的代理制销售人员共有 842.8 万人,2021 年年底为 641.9 万人,2022 年上半年仅为 570.7 万人,较 2020 年年底下降 32.29%。 2022 年,监管部门向业内下发《关于进一步推动完善人身保险行 业个人营销体制的意见(征求意见稿)》,提出计划用三至五年时间,推动个人营销体制机制不断健全完善,销售人员合规意识、专业水平 和服务能力逐步提高,销售队伍结构更加合理,人身保险市场竞争更加健康有序。 2023 年,监管部门向业内多家人身险公司下发《关于规范银行代理渠道保险产品的通知》、《保险销售行为管理办法》,从前端对保险销售行为进行全面规范。对保险公司而言,严控资源总量、优化资源结构和使用方式成为“必修课”,保险代理人“返佣”等行为被严厉禁止,专业化成为唯一出路。 保险代理人发展现状 2015年后,随着原保监会下发新规,代理人资格获取方式由考试改为登记,个人保险代理人队伍规模迎来井喷式暴涨。 至2018年底,个人保险代理人规模再度刷新至871万人,2019年, 这一数字增至912万人。但随着宏观经济、行业、市场及客户需求的不断变化,2019年后,个人保险代理人规模进入下行通道。 原银保监会数据显示,2019年年末,全国保险公司在保险中介监管信息系统执业登记的销售人员共有973万人,2020年年中降为971.2万 人,2021年年末将为641.9万人,至2022年年中仅剩570.7万人,较2019年年末下滑41.35%。 保险代理人数量下滑的行业趋势同样体现在上市保险公司的年报中。上市保险公司年报数据显示,2020年至2023年,A 股5家上市保险公司人身险渠道个险代理人总量呈下降趋势。以各家公司年末个险渠道代理人/销售人力数量为例,至2020年年末,中国人寿、平安人寿、新华保险共有个险代理人/销售人力328.69万人,至2023年年末,这一数字降至113.6万人,降幅达65.44%。 进一步看,近三年,这些保险公司个险渠道代理人数量呈现不同程度下滑。其中,2022 年,中国人寿个险渠道销售人力降幅为18.54%、人保寿险降幅为47.61%、平安人寿为25.87%、新华保险为49.36%。 值得一提的是,虽然当前代理人数量依旧维持下滑趋势,但部分头部公司代理人数量降速已有减缓。以中国人寿为例,其2023年个险渠道代理人数量为63.4万人,同比降幅为5.09%,已远低于2022 年的18.54%。 同时,各公司人均产能亦持续提升。这意味着,当前,寿险行业已摆脱单纯靠人力扩张的“规模扩张周期”,开始进入依靠代理人产能提升的“效率提升周期”。其中,2022 年,平安寿险队伍产能提升,代理人人均新业务价值同比增长22.1%;太保寿险的保险营销员月人均首年保险业务收入同比提升47.6%,核心人力月人均首年保险业务收入同比增长31.7%;中国人寿个险板块的月人均首年期交保费同比提升51.7%。 2023年,中国人寿队伍质态改善,绩优人群数量和占比实现双提升,月人均首年期交保费同比提升28.6% ;中国平安代理人人均新业务价值增长89.5%,代理人渠道新业务价值增长40.3%;中国太保核心人力月人均首年佣金收入6051元,同比增长46.3%。 目前,发展高质量代理人队伍是主要保险公司在代理人渠道转型的主要方向。一是积极发布优增计划,提升代理人质量;二是积极探索财富管理、健康养老等新机...
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