着力构建遏制“趋利性执法”的司法屏障

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2025月05月02日

(原标题:着力构建遏制“趋利性执法”的司法屏障)

着力构建遏制“趋利性执法”的司法屏障
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4月27日,最高人民法院发布《关于坚持严格公正司法规范涉企案件审判执行工作的通知》(以下简称《通知》),要求各级法院依法平等保护各种所有制经济产权,防止和纠正利用行政、刑事手段干预经济纠纷,严禁对涉企案件扩张管辖、人为制造异地管辖,防止和纠正执法司法中的地方保护主义,依法规范适用查封、扣押、冻结措施和失信惩戒措施,最大限度降低对企业正常生产经营活动的影响。

这是继今年3月公安部印发《公安机关跨省涉企犯罪案件管辖规定》和全国检察机关4月部署“违规异地执法和趋利性执法司法专项监督”工作以来,最高司法机关再次针对涉企异地执法司法发布专项政策指引。这些动作表明,一段时间以来出现的诸多涉企异地执法司法乱象,不仅引起中央层面高度重视,还针对性地出台了应对整治措施。尤其是最高法院《通知》的出台,相信可以成为自源头上有效遏制涉企趋利性执法的司法屏障。

首先,从《通知》出台的背景看,近年来一些引起社会广泛关注的跨省趋利性执法现象(俗称“远洋捕捞”)无疑是直接动因。有研究明确指出,自2023年以来,异地侦查后移交检察机关提起公诉的案件明显增多。而且,异地涉企刑事司法案件涉及的对象几乎都是注册地在广东、江苏、浙江等沿海发达地区的民营企业。

异地涉企刑事司法大多是经济相对较为落后地区到经济发达地区执法,由此可以看出,趋利性异地执法动机与当前经济形势整体下行背景下地方财政收入压力较大不无关系。也就是说,地方财政面临较大压力时,有更大的谋取利益的冲动。实践中,一些地方会将罚没收入作为经费全额或者部分返还给办案部门,作为其绩效的一部分,这对办案部门也是一种利益诱惑。统计数据显示,财政压力越大的地区,罚没收入增长越快;欠发达的中西部地区财政对罚没收入的依赖度更高。这些地方也更容易出现“远洋捕捞”式的趋利性执法行为。

然而究其根源,还是因为部分执法司法部门的权力行使过于任性,偏离了法治原则。所以遏制涉企趋利性执法行为,关键还是要将权力关在制度的笼子里。没有对公权力的约束和限制,就没有真正意义上的法治,也就谈不上对市场主体的保护。

第二,落实到具体制度设计上,完善涉企案件管辖规则是有效遏制异地涉企趋利性执法司法的关键环节。根据现有法律和司法解释,刑事案件由犯罪地的公安机关管辖。在司法实践中,过于宽泛的犯罪地案件管辖权规定,在某种意义上为跨省趋利性执法提供了“法制依据”。当前司法机关对此的针对性举措就是明确并细化异地涉企案件管辖规则。

根据《公安机关跨省涉企犯罪案件管辖规定》,当犯罪地涉及多个省份时,新规明确由主要犯罪地公安机关管辖,亦即企业犯罪活动组织、策划地或者主要犯罪活动实施地,并且还应呈报省级公安机关业务主管部门备案。如果主要犯罪地难以明确,特别是在受害人为不特定人员或者参与人数众多的网络犯罪中,则由企业所在地公安机关管辖。

此外,在级别管辖上,若涉案企业为上市公司或者中型以上企业,或涉案金额5000万元以上,抑或案件疑难复杂、法律适用存在难点和争议或者存在其他较大执法风险因素,这些案件被归类到“重大跨省涉企犯罪案件”范畴,由设区的市一级公安机关立案侦查。最高法院《通知》也明确要求:坚持法定管辖为原则、移送管辖和指定管辖为例外,严禁受地方保护主义影响或者出于趋利性目的,对涉企案件扩张管辖、人为制造异地管辖。

总之,违规涉企异地执法和趋利性执法司法不仅严重侵犯涉案企业和人员合法权益,而且严重破坏当地营商环境、损害法治权威。虽然目前被披露的趋利性执法案件很难说属于普遍现象,但也足以让我们警醒其背后的利益驱动和制度漏洞。相信随着《通知》等管辖新规的落实,可以有效改变仅凭一纸拘留证、逮捕证就能跨域实施抓捕的乱象,从源头上筑牢防止违规涉企异地执法、趋利性执法的司法防线。

(作者系法律学者)

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A股五大上市险企代理人数量降至137万人

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保险代理人减量已企稳提质在加速

保险代理人减量已企稳提质在加速

(原标题:保险代理人减量已企稳提质在加速)图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 证券时报记者 杨卓卿图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 经过漫长的“清虚”,上市险企代理人数量终于呈现止跌企稳之势。 证券时报记者统计发现,截至2024年6月末,中国人寿、平安人寿、太平人寿、太保寿险、新华保险、人保寿险六大上市系寿险公司代理人数量合计达160.06万人。在半年时间里,已缩减了5.79万人。可供对比的数据是,2023年上述六大险企保险代理人减少38万人。 具体来看,率先企稳的是“寿险一哥”中国人寿,上半年其个险销售人力从63.4万人减少至62.9万人,6个月仅减少0.5万人,缩减比例0.8%;截至6月末,平安寿险个人寿险销售代理人数量为34万人,半年时间减少0.7万人,比例约2%。太平人寿、人保寿险及太保寿险代理人数量半年之间缩减比例分别为3.03%、7.66%及8.04%。新华保险减少幅度更大,上半年流失1.6万代理人,缩减比例10.32%。 放宽到全行业,保险代理人减量放缓亦有数据支撑。行业观察数据显示,截至2024年6月末,人身险公司个险营销员人数为262.03万人,同比下降12.86%,降幅较去年同期收窄9.65个百分点。不仅如此,代理人销售队伍质态也在持续改善,个险渠道人均新单产能为10.16万元/人,同比提高1.57万元/人。 透过上市险企样本,可以看到代理人质效提升更明确的数据指征。据中国平安披露,个人渠道方面,2024年上半年平安寿险新增人力中“优+”占比同比提升10.2个百分点。此外,上半年平安代理人人均月收入达11962元,同比增长9.9%。其中,人均寿险月收入9608元,同比上升10.8%,代理人渠道新业务价值增长10.8%,人均新业务价值同比增长36%。 另据中国太保半年报,上半年太保寿险营销员月均举绩率73.8%,同比提升4.1个百分点;月均核心人力6万人,同比增长0.8%;核心人力月人均首年规模保费为6.46万元,同比增长10.6%;核心人力月人均首年佣金收入8219元,同比增长4.2%。 此外,太平人寿上半年代理人渠道新业务价值为181.06亿元,同比增长10.8%;代理人人均新业务价值同比增长36.0%;寿险代理人人均每月收入9608元,同比增长10.8%。 目前,一些业界人士对保险代理人队伍是否企稳仍持谨慎看法。从行业内看,寿险产品预定利率持续调整,“报行合一”全面深化,个险渠道也将受到影响,代理人或面临一定压力。从外部看,保险市场需求更加多元、个性化,对代理人的专业性要求更高。 实际上,保险代理人队伍自2019年触达910万人的高位后逐年下滑,至今总量已不足300万人。这5年间,诸多险企不遗余力地推动各项代理人改革,优化队伍结构,打造“精英战术”,主动引导代理人生态的破局与重塑。 如今,保险代理人队伍迎来越来越多高素质、高绩效的专业人士,“清虚”、优增、优育环环相扣。正如中国太保集团总裁赵永刚所言,核心人力是代理人队伍常态经营和管理的基准,核心人力的质态稳固是代理人队伍基盘稳定的关键因素。 经过数年大浪淘沙的保险代理人,有更强的潜力与韧性直面挑战,推动个险渠道进一步高质量发展。在此过程中,代理人的自我实现感与职业荣誉感也将逐步提升。...