PCB大厂收“大红包” 鹏鼎控股获得子公司利润分配款15亿元

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2025月06月03日

(原标题:PCB大厂收“大红包” 鹏鼎控股获得子公司利润分配款15亿元)

PCB大厂收“大红包” 鹏鼎控股获得子公司利润分配款15亿元
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作为A股PCB头部企业,鹏鼎控股(002938)再次收获子公司“红包”。6月3日晚间,鹏鼎控股公告,收到子公司宏启胜精密电子(秦皇岛)有限公司(以下简称“宏启胜”)2024年度利润分配款15亿元。据介绍,该分红将增加母公司2025年净利润,但不会增加上市公司2025年合并报表净利润。

PCB大厂收“大红包” 鹏鼎控股获得子公司利润分配款15亿元
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梳理来看,宏启胜多年持续向鹏鼎控股分红,且过往金额逐步增加。2021年鹏鼎控股就收到宏启胜上年度利润分配款5亿元,2022年收到6亿元,2023年收到15亿元,2024年收到20亿元。

作为上市公司主要子公司之一,得益于宏启胜产能利用率提高,宏启胜去年实现营业收入104.46亿元,净利润16.43亿元,同比增长近五成。不过,今年宏启胜向上市公司分配利润金额有所下降。

作为IPO募投项目,鹏鼎控股募集净额约36亿元,其中约12亿元用于宏启胜高阶HDI印制电路板扩产项目,随后公司逐步完成增资。2021年10月,宏启胜扩产项目已经达到预定可使用状态。

2024年,鹏鼎控股实现营业收入351.4亿元,归母净利润实现36.2亿元,同比增长约10%,毛利率为20.8%。除了通信、消费电子及计算机用板业务,去年鹏鼎控股在汽车和服务器用板实现营收10.25亿元,同比增长90.34%,增长显著,并且AI成为业务关键拉动力量。

在2024年度业绩说明会上,鹏鼎控股高管介绍,公司与多家国内Tier1厂商持续展开全面合作,并顺利通过国际Tier1客户的认证,公司雷达运算板、域控制板产品以及汽车雷达高频领域产品均实现量产出货,逐步完善在自动驾驶领域的各条产品线版图。

另外,公司SLP产品已切入光模块业务领域,并实现量产出货,预计随着AI技术的发展,1.6T以上高端光模块市场将快速发展,这一业务线的营收贡献将逐步攀升,为公司增长注入新的动力。同时,公司积极利用ONE AVARY产品平台,全链条布局AI服务器、光模块、交换机、人形机器人、新能源汽车等领域,全面推动AI产业的纵深发展。

据介绍,随着公司新产品及新客户的不断开拓,产能布局不断扩充,公司在AI算力领域的收入未来还将呈现快速成长的态势,预计今年AI相关业务的营收占比将超过70%。另外,公司已经抢占AI端侧PCB市场,成为该领域的主要供应商。

产能方面,鹏鼎控股高雄园区主要为高端软板项目,目前已小批量投产;淮安第三园区一期为高阶HDI及SLP项目,去年下半年已开始投产;泰国园区为汽车及服务器相关的硬板项目,预计今年5月份建成,之后进行产线认证及打样,预计今年下半年能小批量生产。

“公司看好以AI技术为代表的新的科技浪潮为PCB行业带来的发展机会,同时根据公司整体资金情况制定资本开支预算,新投资的项目均为具有较好投资回报率的高附加值产品。”鹏鼎控股高管表示。

2025年,公司预计资本支出额为50亿元,将投资于淮安第三园区高端HDI和先进SLP类载板智能制造项目、公司数字化转型升级项目、泰国生产基地建设项目以及软板产能扩充项目等。

根据知名机构Prismark预测,2024年整体PCB市场产值为735.65亿美元,同比增长5.8%。行业迎来了复苏的拐点,开启了新一轮增长周期。

展望PCB行业前景,鹏鼎控股表示,随着AI技术加速向终端设备渗透,全球AI端侧产品的爆发将成为PCB行业结构性升级的重要推手。根据Prismark预估,2025年至2029年之间,全球PCB行业产值仍将以4.8%的年复合增长率成长,到2029年预计超过940亿美元。

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A股五大上市险企代理人数量降至137万人

A股五大上市险企代理人数量降至137万人

  今年上半年,上市险企个险渠道加速转型,代理人数量持续下滑。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除   目前,个险渠道仍是头部寿险公司保费收入的主要来源,代理人数量变化备受行业关注。据《证券日报》记者统计,截至2024年上半年末,中国人寿、平安人寿、太保寿险、新华保险、人保寿险五家寿险公司的代理人数量合计约137.3万人,较2023年末下降3.6%。与此同时,代理人的人均产能、人均保费收入等指标有所提升。对于代理人数量持续下滑,上市险企高管在业绩发布会上均表示,代理人队伍规模趋于稳定,将着眼于队伍高质量发展。   在业内人士看来,随着代理人队伍持续清虚,留存的代理人均具备一定客户基础和专业能力,加上各家公司普遍采用优增策略,因此代理人队伍整体有止跌企稳的迹象,产能也不断优化。   代理人数量下降5.1万人   目前,保险代理人(业界也称“保险营销员”)依然是人身险的第一大销售渠道,给人身险公司贡献了主要的新业务价值。从行业格局来看,包括上市险企在内的头部险企的保险营销员数量规模较大。   具体来看,截至2024年6月末,中国人寿个险销售人力为62.9万人,环比下降0.5万人;平安寿险个人寿险销售代理人数量为34.0万人,环比下降0.7万人;太保寿险期末保险营销员18.3万人,环比下降1.6万人;新华保险个险代理人规模13.9万人,环比下降1.6万人;人保寿险营销员规模约8.2万人,环比下降约0.7万人。   从趋势来看,相较于2023年末,今年上半年末5家上市险企及旗下寿险公司的代理人数量下降5.1万人,下降3.6%;而2023年末,上述5家险企代理人数量较2023年中期下降13.7万人,降幅为8.8%。从险企来看,除人保寿险的代理人数量同比有所增长外,其余4家寿险公司代理人数量的下降趋势较2023年末维持不变或有所减缓。   代理人队伍不断“瘦身”的同时,各大寿险公司不断提质增效,个险渠道代理人的人均产能、人均保费收入等有所提升。例如,中国人寿个险渠道销售队伍的月人均首年期交保费同比提升12.4%;中国太保的保险营销员队伍核心人力月人均首年规模保费64637元,同比增长10.6%,核心人力月人均首年佣金收入8219元,同比增长4.2%;中国平安代理人渠道人均新业务价值同比增长36.0%。   普华永道中国金融行业管理咨询合伙人周瑾对《证券日报》记者表示,代理人队伍持续清虚,能够生存下来的都具备一定的客户基础和专业能力,加上各家公司普遍采用的优增策略,吸引高学历高素质并具备一定圈层资源的新人入行,因此代理人队伍整体呈现企稳状态,产能也不断优化。   个险渠道面临两大挑战   进入下半年,寿险公司个险渠道和代理人面临着保险产品预定利率降低与“报行合一”全面推进两大挑战。   8月份,国家金融监督管理总局发布了《关于健全人身保险产品定价机制的通知》,将新备案的普通型保险产品预定利率上限调低为2.5%,新备案的分红型保险产品预定利率上限调低为2.0%。   对于预定利率下调对代理人队伍的影响,周瑾表示,预定利率的下调使得保险产品的投资功能与其他资管产品差距缩小,过去靠简单的预定收益率宣传来展业的模式无以为继,迫使代理人需要熟悉保险产品特有的风险管理功能,具备财富规划的知识,针对性地为每个客户提供专业的建议。   与寿险产品预定利率进一步调低同时进行的是“报行合一”全面推进。   “报行合一”是指,保险公司向监管机构备案的产品定价假设,包含费用假设等,应与保险公司实际经营过程中所实施的保持一致。在银保渠道推行一年以后,“报行合一”在个险渠道、经代渠道等渠道也开始陆续推进。国家金融监督管理总局近期公布的数据显示,从“报行合一”执行效果看,全行业相关渠道平均佣金水平较之前降低30%。   “个险渠道‘报行合一’是大势所趋,不可避免。”新华保险副总裁王练文在新华保险2024年上半年业绩发布会表示,只要个险营销队伍产能提升,队伍销售量提升,是可以短期冲抵队伍收入下降的。   中国人寿副总裁白凯表示,寿险公司的个险渠道相较银保渠道可控性、自主性更强,在实行“报行合一”后或有短期适应过程,业绩会产生一定的波动,但是长期来看影响不会很大。   周瑾认为,“报行合一”的推行改善了险企的费用水平,重塑了银保渠道的格局。如果未来“报行合一”的政策逐步覆盖到所有渠道,则有可能对代理人的收入产生挤压效应。...