外资机构纷纷发声看好中国资本市场

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2025月06月18日

  在4月份外部不利因素冲击带来短期扰动后,5月份以来,中国资本市场重回强劲复苏节奏。截至6月17日收盘,上证指数、深证成指自4月8日以来分别累计上涨9.39%、8.4%;恒生指数6月16日突破24000点关口,自4月8日以来已累计上涨超20%。

外资机构纷纷发声看好中国资本市场
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  对此,外资机构纷纷发声,认为中国市场将成为资本再平衡的受益者,其向好态势主要得益于两方面支撑:一是科技股表现向好;二是政策发力使中国经济展现韧性,为资本市场提供稳定基本盘。

  科技股吸引全球目光

  潜力获看好

  在科技股领域,中国市场展现出强大吸引力。近日,德意志银行私人银行部亚洲投资策略主管刘佳在媒体圆桌会上表示,自去年6月份以来,投资新兴市场的资金关注焦点已从印度转移至中国,其中被动或部分主动基金表现尤为明显。过去12个月,中国股票市场呈现出显著的两轮上涨行情。第一轮上涨始于去年9月份,一系列政策组合拳推出,为市场注入强劲动力;第二轮上涨则出现在今年1月份,以DeepSeek为代表的人工智能领域崛起,带动相关板块走强。

  刘佳认为,从分散投资的角度来看,中国科技股票值得投资者关注。展望未来,他对中国科技股的中长期投资潜力持乐观态度。

  “自DeepSeek开启人工智能主题投资热潮以来,国际投资者和亚洲投资者对中国科技股的兴趣明显增强。虽然中国在人工智能领域一直有所布局,但DeepSeek的出现让市场重新认识到中国在这一领域的竞争力和价值,引发了市场的重大转变。”刘佳说。

  高盛亚洲(除日本外)股票资本市场主管王亚军在近日举办的“中国股票资本市场动态交流会”上表示,中国资本市场复苏自去年起已有迹象,外部冲击对中国资本市场复苏的冲击仅为短期扰动。在全球资本流动,寻求多样化配置的背景下,未来中国离岸市场及A股有望持续成为资本再平衡的受益者。

  景顺亚太区全球市场策略师赵耀庭同样看好中国科技股,他认为当前市场环境为投资者提供了分散投资组合的机会,中国股市估值目前处于合理水平,投资者聚焦于人工智能、电动汽车及机器人等主要领域的重要科技发展。

  政策发力

  中国经济韧性足

  在政策层面,中国一系列举措为经济增长和资本市场稳定提供了有力支撑。刘佳表示,中国经济在经济增长和创新投入方面仍具备广阔的发展空间和巨大的增长潜力,且中国工业领域的投资持续加速。目前,中国工业投资和制造业投资的增速已超过2020年以前的水平,这充分表明中国正持续加大在制造业领域的投入与布局。

  赵耀庭表示,中国扩大2025年财政预算并放宽货币政策等措施有助于推动经济增长改善,从汽车销售额、按揭贷款及零售额等指标中明显可见。在全球宏观背景不确定的环境下,政策制定者可能会在未来几个月里进一步为国内家庭需求及私营企业提供支持,以实现今年的增长目标。

  赵耀庭继续补充说:“中国支持性政策应能推动经济增长并惠及超配中国股票的投资者。”

  联博基金市场策略负责人李长风表示,2025年5月份中国主要股市实现正收益,一定程度上反映政策刺激出台与中美贸易摩擦缓和。对比其他市场,中国股市上涨幅度较为温和。

  在当前环境下,李长风建议投资者可关注三大主线:一是消费升级领域,受益于消费习惯转变与政策刺激的优质企业;二是创新行业,重点关注高端制造领域,包括半导体、新能源装备等行业;三是现金流充沛、主营业务稳定的企业,在低利率环境下,持续提高分红比例的公司更具吸引力。

  展望未来,瑞银投资银行中国股票策略研究主管王宗豪表示,中国股票相对具有吸引力,但全球基金似乎对投资新兴市场总体上仍持谨慎态度,全球投资者希望看到更可持续、消费驱动的经济增长。

  李长风表示,中美贸易关系的博弈仍将延续,但中国经济的转型步伐不会停歇。尽管短期市场可能受政策节奏与外部不确定性扰动,但伴随企业盈利改善、改革红利释放,中国股市的长期投资价值正逐步显现。

(责任编辑:王擎宇)
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  今年上半年,上市险企个险渠道加速转型,代理人数量持续下滑。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除   目前,个险渠道仍是头部寿险公司保费收入的主要来源,代理人数量变化备受行业关注。据《证券日报》记者统计,截至2024年上半年末,中国人寿、平安人寿、太保寿险、新华保险、人保寿险五家寿险公司的代理人数量合计约137.3万人,较2023年末下降3.6%。与此同时,代理人的人均产能、人均保费收入等指标有所提升。对于代理人数量持续下滑,上市险企高管在业绩发布会上均表示,代理人队伍规模趋于稳定,将着眼于队伍高质量发展。   在业内人士看来,随着代理人队伍持续清虚,留存的代理人均具备一定客户基础和专业能力,加上各家公司普遍采用优增策略,因此代理人队伍整体有止跌企稳的迹象,产能也不断优化。   代理人数量下降5.1万人   目前,保险代理人(业界也称“保险营销员”)依然是人身险的第一大销售渠道,给人身险公司贡献了主要的新业务价值。从行业格局来看,包括上市险企在内的头部险企的保险营销员数量规模较大。   具体来看,截至2024年6月末,中国人寿个险销售人力为62.9万人,环比下降0.5万人;平安寿险个人寿险销售代理人数量为34.0万人,环比下降0.7万人;太保寿险期末保险营销员18.3万人,环比下降1.6万人;新华保险个险代理人规模13.9万人,环比下降1.6万人;人保寿险营销员规模约8.2万人,环比下降约0.7万人。   从趋势来看,相较于2023年末,今年上半年末5家上市险企及旗下寿险公司的代理人数量下降5.1万人,下降3.6%;而2023年末,上述5家险企代理人数量较2023年中期下降13.7万人,降幅为8.8%。从险企来看,除人保寿险的代理人数量同比有所增长外,其余4家寿险公司代理人数量的下降趋势较2023年末维持不变或有所减缓。   代理人队伍不断“瘦身”的同时,各大寿险公司不断提质增效,个险渠道代理人的人均产能、人均保费收入等有所提升。例如,中国人寿个险渠道销售队伍的月人均首年期交保费同比提升12.4%;中国太保的保险营销员队伍核心人力月人均首年规模保费64637元,同比增长10.6%,核心人力月人均首年佣金收入8219元,同比增长4.2%;中国平安代理人渠道人均新业务价值同比增长36.0%。   普华永道中国金融行业管理咨询合伙人周瑾对《证券日报》记者表示,代理人队伍持续清虚,能够生存下来的都具备一定的客户基础和专业能力,加上各家公司普遍采用的优增策略,吸引高学历高素质并具备一定圈层资源的新人入行,因此代理人队伍整体呈现企稳状态,产能也不断优化。   个险渠道面临两大挑战   进入下半年,寿险公司个险渠道和代理人面临着保险产品预定利率降低与“报行合一”全面推进两大挑战。   8月份,国家金融监督管理总局发布了《关于健全人身保险产品定价机制的通知》,将新备案的普通型保险产品预定利率上限调低为2.5%,新备案的分红型保险产品预定利率上限调低为2.0%。   对于预定利率下调对代理人队伍的影响,周瑾表示,预定利率的下调使得保险产品的投资功能与其他资管产品差距缩小,过去靠简单的预定收益率宣传来展业的模式无以为继,迫使代理人需要熟悉保险产品特有的风险管理功能,具备财富规划的知识,针对性地为每个客户提供专业的建议。   与寿险产品预定利率进一步调低同时进行的是“报行合一”全面推进。   “报行合一”是指,保险公司向监管机构备案的产品定价假设,包含费用假设等,应与保险公司实际经营过程中所实施的保持一致。在银保渠道推行一年以后,“报行合一”在个险渠道、经代渠道等渠道也开始陆续推进。国家金融监督管理总局近期公布的数据显示,从“报行合一”执行效果看,全行业相关渠道平均佣金水平较之前降低30%。   “个险渠道‘报行合一’是大势所趋,不可避免。”新华保险副总裁王练文在新华保险2024年上半年业绩发布会表示,只要个险营销队伍产能提升,队伍销售量提升,是可以短期冲抵队伍收入下降的。   中国人寿副总裁白凯表示,寿险公司的个险渠道相较银保渠道可控性、自主性更强,在实行“报行合一”后或有短期适应过程,业绩会产生一定的波动,但是长期来看影响不会很大。   周瑾认为,“报行合一”的推行改善了险企的费用水平,重塑了银保渠道的格局。如果未来“报行合一”的政策逐步覆盖到所有渠道,则有可能对代理人的收入产生挤压效应。...
四家上市险企拟中期分红约270亿元 中国平安分红额占比超六成

四家上市险企拟中期分红约270亿元 中国平安分红额占比超六成

  近期,A股上市险企陆续披露了2024年中期利润分配计划。其中,中国平安、中国人寿、中国人保、新华保险均拟实施中期分红,派发现金红利合计约270亿元。其中,中国平安以168.40亿元现金派息总额位列四家险企之首,占比超六成。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除   受访专家表示,上市险企积极实施中期分红,说明其资本实力较为强劲,并且对于未来的业务发展具有信心。同时,部分上市险企还提到,未来,将综合考虑公司全年的经营情况、股东回报,以及业务发展的需要来确定全年的分红水平。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除   分红率最高达22.6%   具体来看,除中国太保外,中国平安、中国人寿、中国人保、新华保险分别拟派发现金红利约168.40亿元、56.53亿元、27.86亿元、16.85亿元,合计269.64亿元。   从中期股息来看,中国平安拟每股派发现金人民币0.93元(含税,下同),中国人寿拟每股派发现金股利0.20元,中国人保拟每10股派发现金股息0.63元,新华保险拟每股派发现金红利0.54元。   中国精算师协会创始会员徐昱琛对《证券日报》记者表示,中期分红就是上市公司将半年利润的一部分以现金等形式反馈给投资者。能够进行中期分红,说明保险公司的资本实力比较强劲,且对于未来的业务发展前景很有信心。   从中期分红率来看,中国平安最高,达22.6%;新华保险、中国人寿、中国人保分别为15.2%、14.8%、12.3%。受益于负债端和资产端的良好表现,上市险企今年上半年业绩均出现超预期增长,净利表现强劲。其中,新华保险的中期分红规模已占去年全年分红总额的63.5%,中国人寿、中国人保和中国平安分红规模分别占去年全年的46.5%、40.4%和38.3%。   徐昱琛表示,整体来看,上市险企的中期分红率分布在12%至23%的水平区间,既能够反馈投资者,也能为上市险企未来的发展预留了一定的资本金,整体较为合理。   上市险企在制定中期分红方案时都考虑了哪些因素?中国人保集团副董事长、总裁赵鹏在中国人保2024年上半年业绩发布会上介绍,公司综合考虑监管要求、业务发展及新准则下的经营成果等因素确定了分红比例,计算中期分红金额。主要是按照2023年全年利润分配金额的40%左右进行分配,后续将根据2024年度全年实现的归母净利润情况计算全年的分红金额,同时也要满足财政部关于国有资本收益上缴比例的要求。   新华保险副总裁、总精算师兼董事会秘书龚兴峰在新华保险2024年上半年业绩发布会上表示,上半年扭转了一季度利润下滑的局面,和去年同期相比有了11%的增长。在这个基础上,结合股东的期待、资金的状况以及偿付能力可支撑的水平等各个方面,公司采取了长期稳定的分红政策来考虑分红水平。   3家险企首次公布中期分红方案   新“国九条”提出“推动一年多次分红”后,中国人寿、中国人保和新华保险首次公布中期利润分配方案。   对于增加中期分红的考量,赵鹏表示,今年集团增加了中期分红,主要是综合考虑了如下方面:一是贯彻落实新“国九条”要求,增强投资者对于公司改革发展的信心;二是为了进一步回馈投资者,提前与投资者分享公司发展的红利;三是综合考虑监管要求、业务发展及新准则下的经营成果等因素确定了分红比例,计算中期分红金额。   展望未来,上市险企对于全年分红方案将做哪些安排?赵鹏表示,未来人保集团将保持分红政策的连续性和稳定性,不断增强自身的盈利能力,从而为股东提供持续、稳定、合理的回报。集团和旗下财险公司将在符合公司章程规定的前提下,综合考虑股东回报、偿付能力、业务发展等因素,来确定全年的分红金额。   龚兴峰表示,下一步将综合考虑新华保险业务发展需求,做好平衡,稳定推出年度分红方案。   中国人寿总裁利明光在中国人寿2024年中期业绩发布会上表示,为了进一步回馈投资者,中国人寿今年增加了中期分红。未来将延续长期以来遵循的基本规则,在满足监管要求的前提下,综合考虑公司全年的经营情况、股东回报以及业务发展的需要,来确定全年的分红水平。   徐昱琛表示,中期分红会减少险企闲置净资产,一定程度上会降低险企的偿付能力充足率。未来,上市险企需要考虑到业务发展和资本结构,在确保长期偿付能力充足稳定的情况下,谨慎确定分红规模。...