重组支付出现新方案 *ST宇顺加快并表标的进程

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2025月11月04日

(原标题:重组支付出现新方案 *ST宇顺加快并表标的进程)

重组支付出现新方案 *ST宇顺加快并表标的进程
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自*ST宇顺(002289.SZ)重大资产重组事项获得股东会通过后,市场最为关心的问题就是股权对价付款的进度。*ST宇顺付款节奏的快慢,直接决定了标的股权交割的时间,从而最终影响并表的时点。

11月3日,*ST宇顺公告称,当天董事会召开紧急会议,经审议,同意与交易对手签订《支付现金购买资产协议之备忘录》(以下简称“《备忘录》”)并生效。该《备忘录》延长了第二期暂存交易价款支付期限至2025年11月25日,明确债权债务处理等事项。

回顾本次交易,*ST宇顺拟以支付现金方式33.5亿元购买中恩云(北京)数据科技有限公司等3家公司100%股权。此前,*ST宇顺已根据协议支付了第一期暂存交易价款3.35亿元。

按照原本的安排,在标的公司解除在中信银行的股权质押前提下,*ST宇顺应于10月31日前,将第二期暂存交易价款30.15亿元支付至监管账户。

但实际上,投资者在10月31日原定付款期限前并未等来付款成功的消息。“从此前公司披露的协议,可能是中恩云的股权解押环节出了问题。”一位投资者在股吧里分析交易尾款未及时支付的原因。

尽管第二期暂存交易价款支付期限被延迟了25天,但从此次*ST宇顺与各方协谈产生的新方案来看,上市公司并入中恩云数据中心项目的计划也被按下了快进键。

结合公告,为挽回被拖延的时间,*ST宇顺围绕加快并表进行了两项安排:第一,在11月25日前支付尾款,上市公司可分期付款。在支付交易价款金额达到总对价的51%后,上市公司可要求标的执行过渡期管理措施,进而获得标的的实控权。第二,上市公司将配合交易对手办理将监管账户内相当于交易对价总额的51%的暂存价款向交易对手指定收款账户进行解付的手续,从而为第二期暂存交易价款支付解决前提条件。

根据公告,进入过渡期管理措施后,交易对手应在收到该等书面通知配合*ST宇顺,同意*ST宇顺委派两名董事与交易对手派出的一名董事组成新董事会,以及配合改选、聘任由*ST宇顺委派的高管、法定代表人人选,并办理相应的公司章程变更及工商备案登记;尽快完成关键物品与资料交接。

资深投行人士王骥跃告诉记者,按照会计准则准则指南里的要求,上市公司至少完成过半付款、股权登记完成、相关人员调整到位,三个条件均要达成,则可视为上市公司对被并购公司形成实控,可以并表标的。“当然,会计师还要根据情况进行具体评估确认取得实际控制权。”

从方案来看,双方确实有安排会计师事务所对本次交易进行专项审计说明的计划。根据公告,各方一致同意,*ST宇顺有权安排符合《中华人民共和国证券法》规定的会计师事务所对过渡期措施执行前损益进行审计。公告还提到,自过渡期管理措施执行之日起标的公司所有风险、责任及损益均转由*ST宇顺享有及承担。

这意味着,尽管上市公司彼时仅分阶段先期完成51%的股权支付款,但根据协议安排,*ST宇顺将对标的形成实控,并享受标的自过渡期管理措施执行之日起的全部权益。

今年4月30日,因2024年度净利润、扣除非经常性损益后的净利润均为负值且扣除后营业收入低于3亿元触及财务类退市指标,*ST宇顺被戴上退市风险警示标志。因此,对于*ST宇顺而言,收入超过3亿元亦或是利润指标转正均可避免被财务类退市。

而根据*ST宇顺此次发布的新方案,该公司有可能在今年收入超过3亿元,并且实现扭亏。

据*ST宇顺刚披露的三季报,2025年上市公司前三季度营收为1.92亿元,归属母公司净利润为-1184.27万元;扣非后归母净利润为-1290.69万元。同时根据披露,标的公司在2024年营业收入为8.15亿元,净利润为1.73亿元。

若上市公司在最后时限11月25日打款,今年并表标的公司时长一个月粗略估算,*ST宇顺今年将新增收入6791.67万元,将新增净利润1441.17万元。

值得一提的是,从当前来看,*ST宇顺已具备支付51%股权支付款的条件。根据该次交易总额33.5亿元计算,标的资产51%的股权价值为17.09亿元。而此前,*ST宇顺已向大股东申请25亿元借款额度并获股东会通过。25亿元的股东借款已覆盖17.09亿元股权支付款的需求。

同时,记者了解到,根据现有规则,*ST宇顺可能凭借本次收购提前“摘帽脱星”,而非须等到明年的年报披露季。

多位上海信息披露咨询机构的负责人告诉记者,根据现有交易所规则,符合条件的公司可以提前申请“摘帽脱星”。

据今年4月深交所新修订的股票上市规则,因触及相关规定情形,在被实施退市风险警示期间,上市公司进行重大资产重组并符合条件的,可以申请撤销退市风险警示。据披露,这些条件包括重大资产重组已经实行完毕;购买资产是完整经营主体,且在被并前在同一管理层之下已持续经营三年;经会计师事务所出具专项说明,说明公司模拟财务报表的财务数据不触及相关规定指标。

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四家上市险企拟中期分红约270亿元 中国平安分红额占比超六成

四家上市险企拟中期分红约270亿元 中国平安分红额占比超六成

  近期,A股上市险企陆续披露了2024年中期利润分配计划。其中,中国平安、中国人寿、中国人保、新华保险均拟实施中期分红,派发现金红利合计约270亿元。其中,中国平安以168.40亿元现金派息总额位列四家险企之首,占比超六成。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除   受访专家表示,上市险企积极实施中期分红,说明其资本实力较为强劲,并且对于未来的业务发展具有信心。同时,部分上市险企还提到,未来,将综合考虑公司全年的经营情况、股东回报,以及业务发展的需要来确定全年的分红水平。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除   分红率最高达22.6%   具体来看,除中国太保外,中国平安、中国人寿、中国人保、新华保险分别拟派发现金红利约168.40亿元、56.53亿元、27.86亿元、16.85亿元,合计269.64亿元。   从中期股息来看,中国平安拟每股派发现金人民币0.93元(含税,下同),中国人寿拟每股派发现金股利0.20元,中国人保拟每10股派发现金股息0.63元,新华保险拟每股派发现金红利0.54元。   中国精算师协会创始会员徐昱琛对《证券日报》记者表示,中期分红就是上市公司将半年利润的一部分以现金等形式反馈给投资者。能够进行中期分红,说明保险公司的资本实力比较强劲,且对于未来的业务发展前景很有信心。   从中期分红率来看,中国平安最高,达22.6%;新华保险、中国人寿、中国人保分别为15.2%、14.8%、12.3%。受益于负债端和资产端的良好表现,上市险企今年上半年业绩均出现超预期增长,净利表现强劲。其中,新华保险的中期分红规模已占去年全年分红总额的63.5%,中国人寿、中国人保和中国平安分红规模分别占去年全年的46.5%、40.4%和38.3%。   徐昱琛表示,整体来看,上市险企的中期分红率分布在12%至23%的水平区间,既能够反馈投资者,也能为上市险企未来的发展预留了一定的资本金,整体较为合理。   上市险企在制定中期分红方案时都考虑了哪些因素?中国人保集团副董事长、总裁赵鹏在中国人保2024年上半年业绩发布会上介绍,公司综合考虑监管要求、业务发展及新准则下的经营成果等因素确定了分红比例,计算中期分红金额。主要是按照2023年全年利润分配金额的40%左右进行分配,后续将根据2024年度全年实现的归母净利润情况计算全年的分红金额,同时也要满足财政部关于国有资本收益上缴比例的要求。   新华保险副总裁、总精算师兼董事会秘书龚兴峰在新华保险2024年上半年业绩发布会上表示,上半年扭转了一季度利润下滑的局面,和去年同期相比有了11%的增长。在这个基础上,结合股东的期待、资金的状况以及偿付能力可支撑的水平等各个方面,公司采取了长期稳定的分红政策来考虑分红水平。   3家险企首次公布中期分红方案   新“国九条”提出“推动一年多次分红”后,中国人寿、中国人保和新华保险首次公布中期利润分配方案。   对于增加中期分红的考量,赵鹏表示,今年集团增加了中期分红,主要是综合考虑了如下方面:一是贯彻落实新“国九条”要求,增强投资者对于公司改革发展的信心;二是为了进一步回馈投资者,提前与投资者分享公司发展的红利;三是综合考虑监管要求、业务发展及新准则下的经营成果等因素确定了分红比例,计算中期分红金额。   展望未来,上市险企对于全年分红方案将做哪些安排?赵鹏表示,未来人保集团将保持分红政策的连续性和稳定性,不断增强自身的盈利能力,从而为股东提供持续、稳定、合理的回报。集团和旗下财险公司将在符合公司章程规定的前提下,综合考虑股东回报、偿付能力、业务发展等因素,来确定全年的分红金额。   龚兴峰表示,下一步将综合考虑新华保险业务发展需求,做好平衡,稳定推出年度分红方案。   中国人寿总裁利明光在中国人寿2024年中期业绩发布会上表示,为了进一步回馈投资者,中国人寿今年增加了中期分红。未来将延续长期以来遵循的基本规则,在满足监管要求的前提下,综合考虑公司全年的经营情况、股东回报以及业务发展的需要,来确定全年的分红水平。   徐昱琛表示,中期分红会减少险企闲置净资产,一定程度上会降低险企的偿付能力充足率。未来,上市险企需要考虑到业务发展和资本结构,在确保长期偿付能力充足稳定的情况下,谨慎确定分红规模。...