罕见八连跌,贵州茅台后市怎么走?知名公募基金已减仓

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2026月01月22日

(原标题:罕见八连跌,贵州茅台后市怎么走?知名公募基金已减仓)

罕见八连跌,贵州茅台后市怎么走?知名公募基金已减仓
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回购、增持、营销策略优化、确立动态价格调整机制……虽然贵州茅台从资本市场到经营方面开展了一系列举措,但依然阻挡不了公司股价持续下行的趋势。

罕见八连跌,贵州茅台后市怎么走?知名公募基金已减仓
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截至1月22日,以收盘价统计,贵州茅台股价自1月13日以来8连跌,1月份仅有4个交易日股价上涨,自1月13日至22日,贵州茅台股价累计下跌5.84%,1月份以来累计跌幅为2.7%。

复盘历史数据,这并非贵州茅台首次8连跌。自上市以来,公司在2005年5月20日至31日、2007年11月1日至12日均出现8连跌;在2008年6月3日至17日,其股价10连跌;2022年10月17日至31日,其收盘价更是罕见11连跌。

然而,在进一步分析中发现,连续数日下跌后,贵州茅台股价依然会惯性下跌。以连续下跌5日及以上的交易数据来看,止跌后的10个交易日,贵州茅台有6日以上(含6日)上涨的概率不足50%。

收盘价再次低于寒武纪-U

截至1月22日,贵州茅台收盘价1340.06元/股,寒武纪-U收盘价1353元/股,这意味着贵州茅台收盘价再次低于寒武纪-U,这是自2025年8月份以来,寒武纪-U第19次超越贵州茅台的收盘价。

贵州茅台作为白酒以及大消费的代表,近年来股价下行也反映投资者对大消费板块的冷淡。根据公募基金披露的2025年第四季度持仓,与2025年第三季度相比,易方达蓝筹精选、易方达优质企业三年持有等对贵州茅台均有明显减仓。

2025年四季度,知名基金经理萧楠管理的易方达消费行业调整了白酒结构,降低高端和次高端配置,增加了对养殖行业的布局。萧楠认为,未来两年,如果通胀水平能如期上升,那么成本推动型通胀发生的概率要大于需求拉动型的概率,因此配置上会注意这个方向上的布局。

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保险代理人减量已企稳提质在加速

保险代理人减量已企稳提质在加速

(原标题:保险代理人减量已企稳提质在加速)图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 证券时报记者 杨卓卿图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 经过漫长的“清虚”,上市险企代理人数量终于呈现止跌企稳之势。 证券时报记者统计发现,截至2024年6月末,中国人寿、平安人寿、太平人寿、太保寿险、新华保险、人保寿险六大上市系寿险公司代理人数量合计达160.06万人。在半年时间里,已缩减了5.79万人。可供对比的数据是,2023年上述六大险企保险代理人减少38万人。 具体来看,率先企稳的是“寿险一哥”中国人寿,上半年其个险销售人力从63.4万人减少至62.9万人,6个月仅减少0.5万人,缩减比例0.8%;截至6月末,平安寿险个人寿险销售代理人数量为34万人,半年时间减少0.7万人,比例约2%。太平人寿、人保寿险及太保寿险代理人数量半年之间缩减比例分别为3.03%、7.66%及8.04%。新华保险减少幅度更大,上半年流失1.6万代理人,缩减比例10.32%。 放宽到全行业,保险代理人减量放缓亦有数据支撑。行业观察数据显示,截至2024年6月末,人身险公司个险营销员人数为262.03万人,同比下降12.86%,降幅较去年同期收窄9.65个百分点。不仅如此,代理人销售队伍质态也在持续改善,个险渠道人均新单产能为10.16万元/人,同比提高1.57万元/人。 透过上市险企样本,可以看到代理人质效提升更明确的数据指征。据中国平安披露,个人渠道方面,2024年上半年平安寿险新增人力中“优+”占比同比提升10.2个百分点。此外,上半年平安代理人人均月收入达11962元,同比增长9.9%。其中,人均寿险月收入9608元,同比上升10.8%,代理人渠道新业务价值增长10.8%,人均新业务价值同比增长36%。 另据中国太保半年报,上半年太保寿险营销员月均举绩率73.8%,同比提升4.1个百分点;月均核心人力6万人,同比增长0.8%;核心人力月人均首年规模保费为6.46万元,同比增长10.6%;核心人力月人均首年佣金收入8219元,同比增长4.2%。 此外,太平人寿上半年代理人渠道新业务价值为181.06亿元,同比增长10.8%;代理人人均新业务价值同比增长36.0%;寿险代理人人均每月收入9608元,同比增长10.8%。 目前,一些业界人士对保险代理人队伍是否企稳仍持谨慎看法。从行业内看,寿险产品预定利率持续调整,“报行合一”全面深化,个险渠道也将受到影响,代理人或面临一定压力。从外部看,保险市场需求更加多元、个性化,对代理人的专业性要求更高。 实际上,保险代理人队伍自2019年触达910万人的高位后逐年下滑,至今总量已不足300万人。这5年间,诸多险企不遗余力地推动各项代理人改革,优化队伍结构,打造“精英战术”,主动引导代理人生态的破局与重塑。 如今,保险代理人队伍迎来越来越多高素质、高绩效的专业人士,“清虚”、优增、优育环环相扣。正如中国太保集团总裁赵永刚所言,核心人力是代理人队伍常态经营和管理的基准,核心人力的质态稳固是代理人队伍基盘稳定的关键因素。 经过数年大浪淘沙的保险代理人,有更强的潜力与韧性直面挑战,推动个险渠道进一步高质量发展。在此过程中,代理人的自我实现感与职业荣誉感也将逐步提升。...