从2.5%到1.25% 分红险保底利率腰斩

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2026月02月27日

距去年8月底人身险产品预定利率切换尚不足半年,分红险保底收益水平再降一级。2月26日,北京商报记者了解到,目前市面上已经出现预定利率为1.25%的分红险产品。分红险是保险市场的主推产品,而保险公司主动下调预定利率,让站在降收益边缘的寿险业愈发敏感起来。

从2.5%到1.25% 分红险保底利率腰斩
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曾几何时,2.5%保证利率是分红险的标配;如今,1.25%的“地板价”已悄然登场。这场由险企自发的“定价革命”,预示着储蓄型保险正从“确定性溢价”时代,加速迈入“弹性溢价”新周期。

保险“降息”已提前拉开帷幕

近日,中英人寿正式发布福满佳C(悦享版)终身寿险(分红型),该产品将保证部分的预定利率设定为1.25%,较行业主流的1.75%预定利率下调50个基点。

中英人寿表示,首发1.25%预定利率分红险产品,率先探索实践“成长型”分红策略。在行业分红险普遍采用1.75%预定利率背景下,中英人寿持续构建覆盖不同风险偏好的多层次分红体系,形成梯度化分红预定利率。

实际上,这并非首次保险公司主动“降息”,根据北京商报记者此前独家报道,2024年,分红险产品市场主流预定利率为2.5%,行业尚未迎来统一的定价上限调整。时年6月,复星保德信人寿完成星福家2024终身寿险(分红型)的产品备案,将保证预定利率设定为1.75%,成为行业内较早下调分红险预定利率的险企。随后2024年10月1日起,新备案分红险产品预定利率上限调整为2%。

历史证明,从2.5%到2%再到1.25%,分红险保证部分预定利率已经腰斩。

那么,险企为何主动下调预定利率呢?核心原因在于减少利差损压力。苏商银行特约研究员张思远表示,在10年期国债收益率长期维持1.8%左右、险企投资端收益承压的背景下,降低保底利率可直接减少刚性负债支出。若仍维持1.75%的保底利率,利差损风险敞口将扩大。

向“低保证+高浮动”加速转型

长期以来,我国保险市场中,分红险等储蓄型保险产品始终以“高保证”的模式主导市场,凭借接近固定收益的承诺,精准契合了保守型客户的理财需求,成为险企吸引客户、抢占市场份额的核心抓手。在利率处于高位、投资环境相对稳定的时期,这种模式既能够让消费者获得确定的收益回报,降低投资顾虑,也能让险企通过相对稳健的资产配置,平衡收益与风险,实现市场规模的快速扩张。

而此次保险公司主动调降分红险产品预定利率背后,也反映出人身险产品收益结构的深刻转型——从“高保证+低浮动”逐步走向“低保证+高浮动”。盘古智库高级研究员江瀚表示,在过去,消费者购买分红险等储蓄型保险,核心诉求是“保本保息”,青睐高保证利率带来的确定性收益,将保险产品视为“稳健理财的替代品”,对浮动分红部分的关注度较低,甚至将其视为“附加福利”。而如今,险企通过主动降低产品的保底利率,实则是在向市场传递一个明确的信号:未来保险产品的收益重心将更多转移至分红实现率,浮动收益将成为产品收益的核心组成部分。这种转变本质上是在引导市场接受“低风险、高波动”的投资新常态,教育投资者树立正确的保险理财观念,学会共担投资风险,不再单纯追求“刚性兑付”的确定性收益。

但新模式能否真正全面落地,关键在于险企的投资能力。江瀚表示,分红险的长期表现高度依赖于险企的权益配置能力和风险控制水平,这也是“低保证+高浮动”模式能否成功的关键。在低保证模式下,浮动分红部分的多少,直接取决于险资的投资运作效率,消费者应选择那些拥有强大股东支持、投资团队稳健且在另类投资和权益市场有深厚积淀的险企,以确保在长周期中能平滑波动,获取可持续的分红回报。

北京商报记者 李秀梅

(编辑:钱晓睿) 关键字:
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四家上市险企拟中期分红约270亿元 中国平安分红额占比超六成

四家上市险企拟中期分红约270亿元 中国平安分红额占比超六成

  近期,A股上市险企陆续披露了2024年中期利润分配计划。其中,中国平安、中国人寿、中国人保、新华保险均拟实施中期分红,派发现金红利合计约270亿元。其中,中国平安以168.40亿元现金派息总额位列四家险企之首,占比超六成。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除   受访专家表示,上市险企积极实施中期分红,说明其资本实力较为强劲,并且对于未来的业务发展具有信心。同时,部分上市险企还提到,未来,将综合考虑公司全年的经营情况、股东回报,以及业务发展的需要来确定全年的分红水平。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除   分红率最高达22.6%   具体来看,除中国太保外,中国平安、中国人寿、中国人保、新华保险分别拟派发现金红利约168.40亿元、56.53亿元、27.86亿元、16.85亿元,合计269.64亿元。   从中期股息来看,中国平安拟每股派发现金人民币0.93元(含税,下同),中国人寿拟每股派发现金股利0.20元,中国人保拟每10股派发现金股息0.63元,新华保险拟每股派发现金红利0.54元。   中国精算师协会创始会员徐昱琛对《证券日报》记者表示,中期分红就是上市公司将半年利润的一部分以现金等形式反馈给投资者。能够进行中期分红,说明保险公司的资本实力比较强劲,且对于未来的业务发展前景很有信心。   从中期分红率来看,中国平安最高,达22.6%;新华保险、中国人寿、中国人保分别为15.2%、14.8%、12.3%。受益于负债端和资产端的良好表现,上市险企今年上半年业绩均出现超预期增长,净利表现强劲。其中,新华保险的中期分红规模已占去年全年分红总额的63.5%,中国人寿、中国人保和中国平安分红规模分别占去年全年的46.5%、40.4%和38.3%。   徐昱琛表示,整体来看,上市险企的中期分红率分布在12%至23%的水平区间,既能够反馈投资者,也能为上市险企未来的发展预留了一定的资本金,整体较为合理。   上市险企在制定中期分红方案时都考虑了哪些因素?中国人保集团副董事长、总裁赵鹏在中国人保2024年上半年业绩发布会上介绍,公司综合考虑监管要求、业务发展及新准则下的经营成果等因素确定了分红比例,计算中期分红金额。主要是按照2023年全年利润分配金额的40%左右进行分配,后续将根据2024年度全年实现的归母净利润情况计算全年的分红金额,同时也要满足财政部关于国有资本收益上缴比例的要求。   新华保险副总裁、总精算师兼董事会秘书龚兴峰在新华保险2024年上半年业绩发布会上表示,上半年扭转了一季度利润下滑的局面,和去年同期相比有了11%的增长。在这个基础上,结合股东的期待、资金的状况以及偿付能力可支撑的水平等各个方面,公司采取了长期稳定的分红政策来考虑分红水平。   3家险企首次公布中期分红方案   新“国九条”提出“推动一年多次分红”后,中国人寿、中国人保和新华保险首次公布中期利润分配方案。   对于增加中期分红的考量,赵鹏表示,今年集团增加了中期分红,主要是综合考虑了如下方面:一是贯彻落实新“国九条”要求,增强投资者对于公司改革发展的信心;二是为了进一步回馈投资者,提前与投资者分享公司发展的红利;三是综合考虑监管要求、业务发展及新准则下的经营成果等因素确定了分红比例,计算中期分红金额。   展望未来,上市险企对于全年分红方案将做哪些安排?赵鹏表示,未来人保集团将保持分红政策的连续性和稳定性,不断增强自身的盈利能力,从而为股东提供持续、稳定、合理的回报。集团和旗下财险公司将在符合公司章程规定的前提下,综合考虑股东回报、偿付能力、业务发展等因素,来确定全年的分红金额。   龚兴峰表示,下一步将综合考虑新华保险业务发展需求,做好平衡,稳定推出年度分红方案。   中国人寿总裁利明光在中国人寿2024年中期业绩发布会上表示,为了进一步回馈投资者,中国人寿今年增加了中期分红。未来将延续长期以来遵循的基本规则,在满足监管要求的前提下,综合考虑公司全年的经营情况、股东回报以及业务发展的需要,来确定全年的分红水平。   徐昱琛表示,中期分红会减少险企闲置净资产,一定程度上会降低险企的偿付能力充足率。未来,上市险企需要考虑到业务发展和资本结构,在确保长期偿付能力充足稳定的情况下,谨慎确定分红规模。...