多位专家呼吁:成立国家级罕见病基金

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2026月02月27日

(原标题:多位专家呼吁:成立国家级罕见病基金)

多位专家呼吁:成立国家级罕见病基金
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经济观察报 记者 张铃

多位专家呼吁:成立国家级罕见病基金
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2026年2月28日是第19个国际罕见病日,主题为“不止罕见”(More than you can imagine)。在全球,7400余种罕见病影响着超过4.2亿人,中国也有超2000万罕见病患者。

中国高度重视罕见病防治与保障工作,近年来有关方在政策法规体系、临床诊疗水平、药品供应机制、社会保障体系等方面持续探索完善,不过还有一些呼吁和政策构想有待落地,其中最具代表性的当为成立罕见病专项基金。

近一年来,包括对外经济贸易大学教授孙洁、浙江省衢州市中医医院副院长陈玮、湖北省咸宁市中心医院感染管理办公室主任王雪静在内的多位全国两会代表委员都曾提出成立罕见病专项基金的建议。在新一年国际罕见病日和全国两会来临之际,罕见病专项基金也是罕见病领域最受关注的话题之一。

多位受访专家认为,只有建立多方筹资、多层次支付的保障机制,才能解决罕见病高值药的支付问题。其中,探索建立专项基金,是多层次医疗保障支付体系中的重要一环,也是解决罕见病保障“最后一公里”的重要路径。 

地方探索

与常见病不同,罕见病往往具有残酷的不可逆性,药物治疗往往伴随患者终身,且具有不可替代性。一旦因经济压力断药,患者将面临不可逆的身体损伤,致使前期巨大的治疗投入付诸东流。

以戈谢病为例,目前的医保内药物有明确适应证限制。用于戈谢病酶替代治疗的药物价格非常昂贵,随着患儿每年体重增加,费用从50万元到300万元不等。对于仍需依赖酶替代药物治疗的患者,如果因支付问题导致断药,患者将面临不可逆的骨骼畸形和全身多脏器损伤。因此,建立稳定、可持续的资金来源是临床治疗持续有效的前提。

上海是在罕见病防治事业上走在最前列的中国城市之一。2013年起,上海在国内率先建立戈谢病专项救助资金,与少儿住院基金、互助基金共同构建多层次保障机制,使患者自付水平显著下降,这是以专项基金作为突破口推动罕见病保障的一次典型实践。

2025年3月1日,《上海市医疗保障条例》正式实施,明确将“鼓励社会力量参与罕见病的诊治、研究和用药保障”写入条款,为罕见病多元化保障体系的建立提供了法理依据。2026年2月,在该条例实施一周年之际,上海市政协原常委、上海市政协提案委员会原常务副主任黄鸣向经济观察报透露,上海浦东新区人大正在市人大的指导下,开展针对罕见病的立法调研。

面对立法所需的探索周期,黄鸣提出“基金先行、立法补充”的路径:“专项基金本身应该是对立法工作的有益补充,我们应该首先把专项基金建立起来,通过运作不断总结经验、形成共识,进而丰富立法的内涵。这是一个从无到有的过程,通过先行先试,让专项基金的探索为未来的立法工作提供宝贵的实践样本。”

黄鸣说,上海有很多罕见病救助机制,但缺一个专项基金,真正要让多方支付能长久地、稳定地发挥作用,还是要进一步呼吁尽快建立专项基金。

虽然上海没有罕见病专项基金,但其从2013年起通过戈谢病保障探索的多方共担模式,为破解罕见病高值用药保障难题提供了最早的“上海方案”。这一探索也为后续江苏省、浙江省、青岛市等部分经济较发达省市的罕见病政策探索提供了重要范本。

此后,浙江省在2019年公布了《关于建立浙江省罕见病用药保障机制的通知》,建立了浙江省罕见病用药保障专项基金,迈开了罕见病专项基金的第一步,为其他地方建立罕见病专项基金奠定了基础,起到了示范效应。

浙江的做法是,在省级医疗保险基金财政专户下设子账户,进行分账管理、独立核算。根据上年底基本医疗保险参保人数,按每年每人2元的标准,一次性从本统筹区大病保险基金中上解至浙江省罕见病用药保障基金。在报销时,以年为单位,0―30万元报销比例为80%,30万―70万元报销比例为90%,70万元以上的费用全额报销。同时,浙江将患者自付上限确定为10万元。

江苏省的做法则是,在医疗保障条例中精准、明确地提出建立罕见病用药保障机制,用药保障基金实行省级统筹、单独筹资,建立由政府主导、市场主体、社会慈善组织等参与的多渠道筹资机制。罕见病用药保障资金纳入省财政社保专户管理,专款专用,独立核算。在用药保障范围,对药品进行有效性评估、专家论证、价格谈判。

从地方到国家

“浙江省能做到,为什么全国不能做到呢?一定可以,我希望把浙江省这么好的经验推广到全国。”全国人大代表、浙江省衢州市中医医院副院长陈玮说。

罕见病药物研发成本高昂,患者群体基数小,这使得企业在研发过程中常考虑经济收益问题,王雪静认为,专项基金的设立能通过多元化的筹资渠道和政策支持,降低罕见病药物的使用成本,从而减轻患者经济负担。

孙洁列举了罕见病专项基金的三个主要意义:一是有利于解决医保保障罕见病、创新药带来的对公平和效率的质疑;二是能够突破现有的医保筹资路径,充分调动社会资源参与保障罕见病用药;三是能够进一步提高公众对罕见病的认知,同时有效助力创新药的本土研发。

多位专家认为,需要总结地方试点的经验,从下而上推动国家级罕见病专项基金的建立。但是,从实际情况看,当前各省市的经济条件、整体管理能力和管理水平差异较大。黄鸣鼓励有条件的地区先把罕见病专项基金建立起来。当很多地方有了成熟经验后,她相信国家层面一定会重视这个问题。

对于专项基金的资助范围,黄鸣的初步考虑是,一方面针对药物尚未纳入医保的患者群体,使其有药可医、有药可控;也可针对药物已纳入医保、但个人支付比例很高或难以承受的患者群体。

黄鸣还提到,专项基金能起到核心枢纽的作用,比如,在上海,专项基金能对现有的沪惠保、基本医保、少儿住院基金、医疗救助及残障资助等各类保障资源进行有机整合。通过这种整合,能让原本分散的政策形成合力,从而发挥出更大的保障效应。

上海市罕见病防治基金会理事长、中国医师协会儿科医师分会会长黄国英告诉经济观察报,罕见病不仅是医学层面的诊疗问题,更是深度的社会和民生问题。常人往往难以想象罕见病群体所面临的艰辛,这种痛苦不局限于患者个人的病痛,更会波及整个家庭、亲属乃至其所在的社区。因此,这需要多方力量的共同托举。“我们的终极目标,是希望通过全社会的共同努力,帮助罕见病患者打破隔离,真正回归社会,成为社会大家庭中的一员。”

黄国英认为,罕见病专项基金涉及到多个部门,包括医保局、民政部、卫健委、财政部等,可以在某个政府部门的主导下,去调动其他部门,同时调动社会力量,共同解决罕见病高值药品的使用问题。

建立罕见病专项基金最关键的问题是钱从哪里来。王雪静认为,政府层面应该作为主力军,国家医保改革的资金结余、政策定向拨款、国家彩票公益金等都可以成为基金款项来源。在保障范围方面,应有科学的筛选机制,决定优先保障哪些病,确保每一笔钱能合理地使用到患者身上。

当资金到位后,最关键的是如何有效运用。针对专项基金具体的运作模式,黄鸣认为,需要像社区事务受理中心一样,在基层建立“一门式”或“一窗式”服务机构,让患者在第一时间就能提出申请并与基金衔接,确保制度真正落地。

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五大A股上市险企一季度保费超万亿!

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紧随2023年报,A股中国人寿、中国平安、中国太保、中国人保、新华保险等五家上市保险公司近日纷纷亮出2024年一季度“成绩单”。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 从5家保险公司陆续披露数据来看,今年一季度保险行业开门红表现不及上年同期,保费收入承压,但三月受到开门红业绩压力的影响,行业整体增速较上月提升。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 5险企首季保费超万亿图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 2024年1~3月,中国人寿、中国人保、中国平安、中国太保和新华保险一季度合计保费收入(指原保险保费收入,下同)破万亿,达到10664.23亿元,保费增速从年初的负增长转正,同比增长0.96%。 具体而言,中国人寿以3376亿元原保费收入问鼎五家上市险企,且保持了3.2%同比增长率;中国平安和中国人保两家公司表现也十分抢眼,分别实现保费收入2644.22亿元、2530.31亿元,同比增速分别为1.6%、1.3%,显示出强劲的增长势头。 相比之下,中国太保和新华保险则出现了不同程度的下滑,原保险保费收入分别为1541.77亿元和571.93亿元,同比下降0.18%和11.7%。 对此,新华保险解释称,公司经营稳健,3月当月保费收入环比大幅增长,个险渠道业务规模及价值提升,保费收入结构有较好的优化改善。一季度公司业务策略聚焦价值成长、优化业务结构,累计原保险保费收入同比降幅收窄。 从五家A股险企寿险公司来看,2024年第一季度共揽保费7142.99亿元,同比下降0.8%,较此前已有明显改善。其中,中国人寿仍稳坐榜首;平安人寿实现1733.02亿原保费收入,同比增长0.89%,保费增速由负转正。 同比2023年第一季度,仅中国人寿与平安人寿保持正增长。太保寿险、人保寿险和新华保险分别实现原保险保费收入916.86亿元、545.18亿元、571.93亿元,分别同比下降5.39%、8.24%、11.7%。 不同于人身险业务保费收入有升有降,财险继续保持全面增长态势。今年一季度,太保产险、平安产险、人保财险合计实现保费收入3155.44亿元,同比增长4.4%。其中,太保产险保费收入超过整体水平,该公司保费收入624.91亿元,同比增长8.6%。 全年保持稳定 一季度整体情况来看,人身险行业持续承压,主要是受银保“报行合一”落地、个险队伍规模进一步下滑,以及“开门红”政策淡化影响。 在2023年的第一季度,银行保险渠道的高增长和预期的定价利率下调这两大关键因素支撑着“开门红”的态势。然而,这两个因素在当年的一季度已经开始逐渐消退。 同时,保险公司自身也在积极寻求降低运营成本和精细化经营。例如,近几年来,市场利率持续下行,这对于保险公司来说,无论是对于几年前“开门红”期间销售的产品的兑付,还是对于当前销售的产品的未来兑付,都带来了巨大的满期给付压力。这种压力考验着保险公司的产品结构是否合理,以及资产配置是否得当。如果高收益产品规模过大,那么满期给付的压力就会更大。 在这样的背景下,经济的转型发展使得“唯规模论”已经逐渐被保险行业所抛弃。无论是寿险代理人队伍的清理,强调新业务价值,还是财险公司对核心车险业务的乱象进行整改,都是保险公司发展理念转变的具体体现。这些转变,为保险公司的长期健康稳定发展奠定了更坚实的基础。 展望二季度,上市险企将继续主推财富管理类产品,同时逐步提升价值率更高的健康保障型产品的销售力度,以满足客户的中长期储蓄规划需求。在优化业务结构、提升服务质量的同时,险企也将积极应对市场变化,需求新的增长点和发展机遇。 东北证券据此分析指出,二季度寿险业务需求集中爆发带动去年二季度寿险业务保费收入基数较高,预计今年二季度寿险业务保费收入或将承压。但由于“报行合一”落地逐渐加深,或将一定程度抵消基数较大带来的影响。 中航证券指出,保险板块当前的不确定性主要基于资产端面临的压力,后续估值修复情况仍需根据债券市场、权益市场、以及房地产市场表现进行判断。建议关注综合实力较强,资产配置和长期投资实力较强,攻守兼备属性的险企,如中国平安。...
保险销售告别“人海战术” 发展“绩优代理人”呈现四大趋势

保险销售告别“人海战术” 发展“绩优代理人”呈现四大趋势

经历 40 余年的快速发展,中国保险业在为社会提供广泛经济保障的同时,也在资金融通和风险管理方面发挥着不可替代的作用。销售端, 基于中国人情社会和亲缘关系的特色,保险公司曾采用大进大出的“人海战术”,通过代理人关系网扩大销售、增加市场占有率。但随着互联网普及、经济蓬勃发展与消费者需求细化,粗放发展模式的弊端持续显现。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 这一过程中,“高进入率”与“高脱落率”带来的虚增人力、虚设营销架构等沉疴顽疾暴露,代理人增员门槛持续降低,通过自保件及产说会开单,难以将保险产品讲清楚、说明白等问题突出,“保险销售”在消费者心中的形象转向负面。 值得一提的是,代理人是人身险行业发展极为重要的一环。 负债端,具备金融专业素养的高质量代理人可为消费者匹配合适产品,在拓展保险公司业绩的同时为客户提供优质服务,同时将客户需求反馈至保险公司,为产品更新迭代提供参考;盈利模式上,代理人佣金更是人身险公司“三差”之一费差的重要组成部分,其队伍的规范发展直接关系保险公司盈利水平。 在行业迈入高质量发展的当下,代理人队伍转型发展迫在眉睫。 2019 年后,保险代理人规模进入下降通道,各代理人业绩表现呈现分化态势,强者恒强、弱者愈弱。原银保监会数据显示,2020 年年底,全国保险公司在保险中介监管信息系统执业登记的代理制销售人员共有 842.8 万人,2021 年年底为 641.9 万人,2022 年上半年仅为 570.7 万人,较 2020 年年底下降 32.29%。 2022 年,监管部门向业内下发《关于进一步推动完善人身保险行 业个人营销体制的意见(征求意见稿)》,提出计划用三至五年时间,推动个人营销体制机制不断健全完善,销售人员合规意识、专业水平 和服务能力逐步提高,销售队伍结构更加合理,人身保险市场竞争更加健康有序。 2023 年,监管部门向业内多家人身险公司下发《关于规范银行代理渠道保险产品的通知》、《保险销售行为管理办法》,从前端对保险销售行为进行全面规范。对保险公司而言,严控资源总量、优化资源结构和使用方式成为“必修课”,保险代理人“返佣”等行为被严厉禁止,专业化成为唯一出路。 保险代理人发展现状 2015年后,随着原保监会下发新规,代理人资格获取方式由考试改为登记,个人保险代理人队伍规模迎来井喷式暴涨。 至2018年底,个人保险代理人规模再度刷新至871万人,2019年, 这一数字增至912万人。但随着宏观经济、行业、市场及客户需求的不断变化,2019年后,个人保险代理人规模进入下行通道。 原银保监会数据显示,2019年年末,全国保险公司在保险中介监管信息系统执业登记的销售人员共有973万人,2020年年中降为971.2万 人,2021年年末将为641.9万人,至2022年年中仅剩570.7万人,较2019年年末下滑41.35%。 保险代理人数量下滑的行业趋势同样体现在上市保险公司的年报中。上市保险公司年报数据显示,2020年至2023年,A 股5家上市保险公司人身险渠道个险代理人总量呈下降趋势。以各家公司年末个险渠道代理人/销售人力数量为例,至2020年年末,中国人寿、平安人寿、新华保险共有个险代理人/销售人力328.69万人,至2023年年末,这一数字降至113.6万人,降幅达65.44%。 进一步看,近三年,这些保险公司个险渠道代理人数量呈现不同程度下滑。其中,2022 年,中国人寿个险渠道销售人力降幅为18.54%、人保寿险降幅为47.61%、平安人寿为25.87%、新华保险为49.36%。 值得一提的是,虽然当前代理人数量依旧维持下滑趋势,但部分头部公司代理人数量降速已有减缓。以中国人寿为例,其2023年个险渠道代理人数量为63.4万人,同比降幅为5.09%,已远低于2022 年的18.54%。 同时,各公司人均产能亦持续提升。这意味着,当前,寿险行业已摆脱单纯靠人力扩张的“规模扩张周期”,开始进入依靠代理人产能提升的“效率提升周期”。其中,2022 年,平安寿险队伍产能提升,代理人人均新业务价值同比增长22.1%;太保寿险的保险营销员月人均首年保险业务收入同比提升47.6%,核心人力月人均首年保险业务收入同比增长31.7%;中国人寿个险板块的月人均首年期交保费同比提升51.7%。 2023年,中国人寿队伍质态改善,绩优人群数量和占比实现双提升,月人均首年期交保费同比提升28.6% ;中国平安代理人人均新业务价值增长89.5%,代理人渠道新业务价值增长40.3%;中国太保核心人力月人均首年佣金收入6051元,同比增长46.3%。 目前,发展高质量代理人队伍是主要保险公司在代理人渠道转型的主要方向。一是积极发布优增计划,提升代理人质量;二是积极探索财富管理、健康养老等新机...