2024灵活用工产业链上下游发展现状及市场规模分析_人保财险政银保 ,拥有“如意行”驾乘险,出行更顺畅!

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2024月11月29日
人保财险政银保 ,拥有“如意行”驾乘险,出行更顺畅!_

2024灵活用工产业链上下游发展现状及市场规模分析

2024灵活用工产业链上下游发展现状及市场规模分析_人保财险政银保 ,拥有“如意行”驾乘险,出行更顺畅!
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随着教育水平的提高和职业培训体系的完善,灵活用工人员的技能水平将得到进一步提升。这将有助于他们在市场上获得更好的就业机会和更高的收入水平。

近年来,灵活用工市场规模持续增长。灵活就业也被称为灵活用工、它们分别是从劳动者和用人主体角度来描述劳动力市场灵活性的两个名词,因其灵活弹性非传统,亦被称为非正规就业。

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灵活用工是企业将部分业务或重复性劳动的岗位委托给人力资源服务机构,由这些机构根据业务流程、岗位职责自行组织人员完成业务,企业按业务完成量或岗位人员工作开展情况与人力资源服务机构进行结算的服务方式。在灵活用工的具体实践方式上,包括非全日制用工、劳务派遣、短期用工、业务外包、人力资源外包、众包、依附性自雇等。

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灵活用工行业的上中下游产业链涵盖了多个领域。上游主要为用工企业,它们提出用工需求并支付费用;中游为灵活用工服务商,它们负责招聘、管理灵活用工人员,并向用工企业提供服务;下游为劳动者,他们通过灵活用工平台或服务商找到合适的工作机会。

数据显示,我国灵活用工市场规模由2017年的3081亿元增长至2021年的8944亿元,年均复合增长率为30.5%。随着用工需求持续上涨,灵活用工市场占比持续提升,由2017年的21.4%提升至2021年的36.4%,成为我国人力资源市场的重要组成部分。2023年,灵活用工市场规模进一步扩大,且增速稳健。据预测,2017至2024年,我国灵活用工市场规模将增长到17251亿元,7年平均增速26.6%。

在互联网、零售、建筑、交通等行业,由于业务波动大、用工需求灵活,灵活用工占比相对较高。制造业也采用大量的灵活用工模式,以满足生产线的灵活调整需求。随着市场的不断发展,灵活用工行业逐渐细分和专业化,出现了专门针对某一技能或行业的灵活用工平台,提高了用工匹配的精准度和效率。

根据中研普华产业研究院发布的《》显示:

企业使用灵活用工最集中的岗位为普通工人,包括一线生产工、建筑工、服务员、环卫工、保安、保洁、家政、物业等,占比达到较高比例。IT及其他技术人员岗位也逐渐纳入灵活用工的范畴,且占比不断提升。从年龄分布来看,30岁以下群体已经成为灵活就业的主力军,占比近半;其次为31~40岁群体,占比接近三成;其中50岁以上的仅占不到5%。从学历分布来看,八成灵活用工人员集中在高中学历及以上,其中本科及以上学历占比达到两成以上,大专/高职学历占比接近三成。

在经济不确定性较高的环境下,企业更倾向于采用灵活用工模式来降低用工成本、提高运营效率。大数据、云计算、人工智能等技术的运用提高了灵活用工的匹配效率,降低了企业和个人的用工成本。在线招聘平台和灵活用工管理系统等新兴业的兴起为灵活用工市场提供了更加便捷、高效的服务。

对比全球市场,国内灵活用工市场的集中度有较大提升空间。海外巨头在全球的整体市占率较高,而国内公司市占率提升空间较大,市场较为分散。国内灵活用工市场的主要竞争者包括一些大型的人力资源服务机构、在线招聘平台以及新兴的灵活用工管理平台等。这些竞争者通过提供多样化的服务、优化匹配算法、提升服务质量等方式来争夺市场份额。

法规政策的不完善可能限制灵活用工市场的发展。用工企业和灵活用工人员之间的权益保障问题亟待解决。市场信息不对称可能导致用工匹配效率低下。数字化转型和产业升级为灵活用工市场提供了新的发展机遇。企业对灵活用工模式的认可度不断提高,市场需求持续增长。技术进步为灵活用工市场的智能化、高效化发展提供了有力支持。各级政府通过完善灵活就业社会保障政策、开展职业伤害保障试点等方式,维护灵活就业人员的劳动保障权益。各地政府还出台了一系列指导性意见,加强对灵活用工权益的保障,推动行业规范发展。

随着企业对灵活用工模式的认可度提高,越来越多的企业开始将灵活用工作为优化人力资源配置的重要手段。特别是在第三产业服务业中,由于其用人需求存在波峰波谷现象且技能门槛不高,灵活用工的需求更为强烈。预计灵活用工的渗透率将进一步上升,成为更多企业的首选用工方式。

随着教育水平的提高和职业培训体系的完善,灵活用工人员的技能水平将得到进一步提升。这将有助于他们在市场上获得更好的就业机会和更高的收入水平。同时,政府和社会各界也将更加关注灵活用工人员的权益保障问题,推动相关政策的出台和完善,为灵活用工市场创造更加有利的条件。

随着灵活用工市场的不断发展,政府对行业的监管也将逐渐加强。未来,灵活用工市场将更加注重规范化发展,建立更加完善的行业标准和监管体系。这将有助于提升灵活用工市场的整体质量和水平,推动行业的健康、可持续发展。

综上所述,灵活用工行业市场未来发展趋势向好,市场规模将持续扩大,渗透率进一步提升,劳动者素质与权益保障得到加强,同时市场也将更加注重规范化与标准化发展。

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平安产险不算平安,内忧外患下发展受阻

平安产险不算平安,内忧外患下发展受阻

(原标题:平安产险不算平安,内忧外患下发展受阻)图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 撰稿|芋圆图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 日前,2024年度《财富》世界500强排行榜正式发布。其中,中国平安以1458亿美元的营业收入位列全球第53位。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 就业务而言,寿险及健康险、财产保险、银行为中国平安的三大核心业务。2023年度,这三项业务合计归属于母公司股东的营运利润1409.13亿元。 2024年以来,财产保险业务却成为了中国平安的隐患。 一、罚款超千万,内控问题严重 2024年开局,国家金融监督管理总局就对中国平安财产保险股份有限公司(以下简称“平安产险”)发布一则行政处罚公告。其中,平安产险厦门分公司车意理赔部职员因实施职务侵占并索取、收受贿赂而被禁止5年进入保险业,对平安产险厦门分公司内控管理不到位而被警告并处罚款1万元,其余两位负责人各被处以警告及罚款1万元。 两个月后的2024年3月18日,国家金融监督管理总局再发公告。内容显示平安产险河源中心支公司因员工涉刑,内部管理不到位而被罚以警告并处罚款1万元,禁止该员工进入保险业2年。 再隔两月,平安产险在国家金融监督管理总局又添一份大额罚单,2024年5月17日,国家金融监督管理总局对平安产险合计罚款595万元。其中,总公司515万元,分支机构80万元,对12位负责人罚款1万元到10万元不等。 主要包括14项违法违规事实:电销业务给予或者承诺给予投保人、被保险人保险合同约定以外的其他利益;应分摊至分支机构的费用未分摊;费用延迟入账;会计核算不准确;向中国保险统计信息系统报送的年度结算数据存在错误;未按规定保管电销录音资料;内控管理不合规;向未用自身资产抵押担保的项目公司提供股东借款;违规投资人民币结构性存款;保险资金运用制度、机制及系统建设不健全;委托投资干预受托人正常履行职责;投资信托计划基础资产超出保险资金运用范围;偿付能力市场风险和信用风险最低资本计算不准确;关联交易及关联方报告不准确等。 整理国家金融监督管理总局官网信息发现,2024年刚刚过半,平安产险就新增各种行政罚款合计1005.5万元左右。 其主要违法违规事实包括但不限于:未按照规定使用经备案的保险条款和保险费率;未如实记录保险业务事项、给予投保人保险合同约定以外利益;虚挂代理套取安责险等业务手续费;财务数据不真实;报销事项与实际经济事项不符,利用保险代理人虚构保险中介业务套取手续费、虚增服务费和业务宣传费等等一系列的内部控制及管理问题。 除了对内管理,平安产险的对外服务也是问题重重。 2023年年报显示,报告期内,平安产险收到监管转办的有效投诉共3373件,从投诉险种分布看,机动车辆保险投诉占比63.36%,信用保证保险投诉占比15.36%,其他险种占比21.29%。从投诉事项分布看,理赔纠纷投诉占比64.28%,销售纠纷投诉占比15.45%,其他纠纷投诉占比20.28%。 2023年全年,平安产险内部自收投诉件为344264件。从投诉事项分布看,主要投诉业务类别为:理赔纠纷229919件,销售纠纷114345件。 二、营收增速放缓,净利润下滑 内控系统缺陷,不可避免地会影响到平安产险的盈利状况。 据2023年年报,截至报告期末,平安产险资产规模4711亿元,同比增长6%,相比上一年度13%的增长率,增速放缓明显。 2023年,平安产险实现营收3265亿元,增长7%,增速同样低于上一年度;营业利润89亿元,同比下降9%;利润总额88亿元,同比下降9%;净利润90亿元,同比下降10个百分点。 在细分领域,除了作为主营业务的保险服务收入增长6.5%外,利息收入减少545万元,投资收益减少39亿元,降速63%。 投资收益的减少从平安财险的投资结构中能看出些许端倪,在以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产中,高风险的企业债、基金、股票、优先股、非上市股权占据金融资产66%。并且平安集团一向有偏爱投资房地产的习惯,无论是企业债还是股票都有过踩雷房企的先例。 而在主营业务中,平安财险不同险种的原保险保费收入也表现出了高度集中的特点。2023 年年报显示,截至报告期末,平安财险经营的所有商业保险产品中,原保险保费收入居前5位的险种分别是机动车辆保险、责任保险、健康保险、意外伤害保险、企业财产保险,这五大类商业险种的原保险保费收入合计占全年保费收入的89.32%。 保险行业的健康发展需要多元化的保费收入来源,以应对各种潜在风险。当保险公司的保费收入来源过于集中时,一旦某个领域或某个险种出现问题,就可能对公司的整体运营产生较大影响。 对于赔付风险增加的可能性,平安产险大幅提升了保费准备金的提取额度,以及信用减值损失的计提...
窗口期不足1个月 3.0%人身险产品陆续停售

窗口期不足1个月 3.0%人身险产品陆续停售

窗口期已不足1个月,3.0%人身险产品(以下简称3.0%产品)陆续停售!险企“加费”花式促销,年内最后一波销售热潮来了?后续主推产品又将由谁接棒?图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 作为各类金融产品的“风向标”,银行存款利率已告别“2”字头,银行理财产品收益率随之下行,预定利率3.0%的保险市场稀缺性凸显。近期,监管一纸通知,终于为3.0%产品全面退出按下了“倒计时”键。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 市场资金热衷于追逐安全稳健资产的当下,理财江湖再起变局。自2024年9月1日起,新备案的普通型保险产品预定利率上限为2.5%,相关责任准备金评估利率按2.5%执行;预定利率超过上限的普通型保险产品停止销售。 “接XX人寿通知,多款增额终身寿险产品将于8月31日24时下架……”一家保险经纪公司的理财顾问告诉《每日经济新闻》记者,最近收到这样的消息实在是太多了,停售3.0%产品的公司一家接着一家。“说下架,就下架!” “公司将停售N款产品,新产品将有一定幅度的保费上涨,如有需要及时联系加保。”最近一周,险企代理人频发消息,提示客户“把握现在的高利率产品!” 由于市场对此轮预定利率的调整早有预期,保险公司已有相应的销售策略和应对方案。《每日经济新闻》记者从行业内获悉,在此轮新老产品切换中,保险公司抓住时机大力推动3.0%老产品销售:有险企将下调佣金率的时间往后推迟到了8月31日,还有部分公司甚至上调了3.0%主力产品佣金率,最后冲刺长期缴储蓄险和重疾险等产品的销售。同时,新的分红险产品也正陆续准备或在上线中。 窗口期不足1个月 3.0%产品陆续停售 进入8月份,人身险产品预定利率正式开启新一轮调整,留给3.0%产品的销售窗口期只剩下不到一个月。 8月2日,《每日经济新闻》记者从相关渠道获悉,国家金融监督管理总局下发《关于健全人身保险产品定价机制的通知》(以下简称《通知》),分批下调人身险产品预定利率。 除了给3.0%产品仅留下一个月的销售窗口期之外,自10月1日起,新备案的分红型保险产品预定利率上限为2.0%,相关责任准备金评估利率按2.0%执行;预定利率超过上限的分红型保险产品停止销售;新备案的万能型保险产品最低保证利率上限为1.5%,相关责任准备金评估利率按1.5%执行。 在保险经纪渠道,中小公司陆续宣布停售相关产品,包括增额终身寿险、两全保险、年金保险等储蓄类产品。据了解,部分中小保险公司将停售时间点定在了最后一刻——8月31日24时,也有不少公司已经陆续宣布产品停售。 “8月份还有高利率的产品卖,根据您的情况比较推荐的是3.0%的增额终身寿险、养老年金保险、教育金保险。”一位保险经纪人最近加班加点打客户电话沟通,询问投保意向。这位经纪人告诉《每日经济新闻》记者,最近加保的客户确实特别多。 一些头部险企积极调整业务结构,已经先行停售了3年、5年交的3.0%增额终身寿险,同时推动长期缴费产品销售。“目前公司还有10年交的3.0%产品在销售中。”某险企内部人士称。 预定利率下调意味着产品保费会上涨。根据东吴证券非银金融团队测算,当预定利率从3.5%下调到3.0%后,年金险、终身寿险、定期寿险、两全险和健康险对应毛保费涨幅分别为18.7%、20.2%、3.5%、7.5%和17.1%。 就在一年前,当预定利率3.5%的人身险产品全面退出市场之际,以终身寿险、年金险为代表的各类产品保费已经历过一轮涨价。 保险新旧产品切换 机构加大销售推广力度 对于此轮产品预定利率下调,业内已早有预期,等待靴子落地。《每日经济新闻》记者从业内获悉,一些头部险企目前通过加费等手段,加大3.0%产品销售力度。 以某头部寿险为例,公司近期停售了3年、5年交的3.0%增额终身寿险后,为10年交及以上的储蓄险提供了额外费用支持,对于件均过万的保单,还有额外的费用奖励,如件均1万的保单额外奖励首年标保4%的费用。 在去年银保渠道“报行合一”实施之后,全渠道“报行合一”势在必行。近期监管下发的《通知》再次强调深化“报行合一”。所谓“报行合一”,是指保险公司给监管部门报送产品审批或备案材料中所使用的产品定价假设,要与保险公司在实际经营过程当中的行为情况保持一致,不能“说一套,做一套”。 据悉,“报行合一”实施后,银保渠道的佣金费率较之前平均水平下降了30%,从经纪代理渠道反馈的数据看,佣金水平下滑50%左右较为普遍。业内人士指出,相对于银保渠道、经纪代理渠道,个险渠道费用构成复杂,部分机构已针对主力产品计划降佣。 值得一提的是,为抓住新旧产品切换下的销售时机,部分头部机构推迟了降佣时间点,全力冲刺最后的3.0%增额终身寿险产品的销售。 对于保险销售人员而言,本身也希望通过“炒停售”提前完成销售任务。保险公司推迟降佣、加费等...