从强生爽身粉到“减肥神药”，盘点潜藏致癌风险的健康产品
（原标题：从强生爽身粉到“减肥神药”，盘点潜藏致癌风险的健康产品）
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已持续15年的强生爽身粉致癌诉讼再现新案例，近日，美国医药巨头强生公司（Johnson & Johnson）因其含滑石粉的爽身粉产品具有致癌性，被判赔偿9.66亿美元。
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据多家媒体报道，2021年，美国加州居民梅・摩尔因患罕见癌症间皮瘤去世，其家人于同年起诉强生公司，指控该公司婴儿爽身粉产品含有石棉纤维，导致摩尔患上罕见癌症。经过漫长的诉讼，2025年10月7日，美国洛杉矶县法院一陪审团裁定，强生公司须赔偿家属9.66亿美元（约合68.8亿元人民币），这也是强生爽身粉诉讼持续15年来，单一原告获赔金额最高的一起判决。
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凤凰网财经援引法庭文件报道称，强生公司早在20世纪70年代便已知悉其滑石粉（爽身粉原料）中可能含有石棉，但从未向公众披露这一风险。对于摩尔所患的间皮瘤，医学界普遍认为其与长期接触石棉密切相关。原告律师表示：“我们希望强生最终能为这些原本可以避免的悲剧承担责任。”
2010年，一名原告在美国南卡罗来纳州联邦法院对强生提起诉讼，此案被视为滑石粉（talc）致癌诉讼浪潮的起点。该诉讼指控强生婴儿爽身粉（Baby Powder）含有石棉（asbestos）纤维，导致原告发展为间皮瘤。此案虽以强生胜诉告终，但其公开的法庭文件和证据链引发了后续数万起类似诉讼的连锁反应，推动了全球对爽身粉安全性的质疑和媒体曝光。到2023年4月，强生公司表示计划在未来25年内支付89亿美元赔款，解决针对其婴儿爽身粉等产品涉嫌致癌的相关索赔。
除强生爽身粉外，近20年来全球范围内已经出现多起健康产品、创新药物潜藏致癌风险的案例，有的制药企业甚至因为一款产品被曝致癌隐患，最终落得破产关张的境地，后文将根据公开资料整理列举相关案例：
默克 罗非昔布（Rofecoxib）撤市及诉讼案
罗非昔布是一种非甾体类抗炎药（NSAID），由美国制药巨头默克公司研发制造，美国食品药品监督管理局（FDA）于1999年5月批准上市，用以治疗骨关节炎、急性疼痛和痛经。
2004年，默克突然宣布将在全球范围内停产罗非昔布（Vioxx），这一决定源自一项为期三年的研究，其结果显示该药物会增加心血管事件的危险。罗非昔布撤市主因是心梗和中风风险增加，但长期使用研究（如APPROVe试验）提示，该药物可能增加腺瘤或结直肠癌风险，导致默克公司主动撤市。
默克在2007年同意支付48.5亿美元，解决有关Vioxx引发心脏病和其他疾病的数千起产品责任诉讼。2011年，美国司法部发布公告称，针对该药物的刑事和民事诉讼，默克公司已经同意支付总额约9.5亿美元的罚金。
赛诺菲 雷尼替丁（Ranitidine）致癌诉讼案
赛诺菲与GSK（葛兰素史克）共同经营的Zantac（活性成分为雷尼替丁）于1983年作为处方药进入美国市场，并于1996年成为一种非处方胃灼热治疗药物，该药物在2017年被赛诺菲收购。
2019年，一家独立实验室公开宣布在Zantac于中发现了可能致癌的NDMA（二甲基亚硝胺），这家实验室的研究表明，雷尼替丁会随着时间或在高温下形成NDMA。自2020年起，美国食品药品监督管理局要求所有生产Zantac及其仿制药的公司自愿召回其产品，这一举措引发了大量的诉讼，数以十万计的患者要求巨额赔偿。
2022年，Zantac案件导致葛兰素史克和赛诺菲的股票市值蒸发了约450亿美元，并在此后面临数十亿美元的潜在损失。到2024年4月，赛诺菲公司宣布同意赔偿约4000起个人伤害索赔案件，以解决除特拉华州以外的所有美国州法院的诉讼，截至当时，仍有超过75000起案件在特拉华州合并审理，其中约有20000起针对赛诺菲。
卫材（Eisai）氯卡色林撤市
氯卡色林用于长期体重管理，由日本跨国药企卫材株式会社开发，堪称上一代“减肥神药”。2012年6月，美国食品药品监督管理局批准盐酸氯卡色林片上市，商品名Belviq。2016年10月，新配方BELVIQXR在美国上市。
2020年1月，FDA基于CAMELLIA-TIMI61试验（涉及1.2万名患者，平均随访3.3年）要求Eisai撤回Belviq。试验显示氯卡色林组癌症发生率略高（7.7%vs.安慰剂组7.1%），涉及胰腺癌、结直肠癌和肺癌等。动物实验也提示潜在致癌风险（如乳腺肿瘤）。2020年2月，Eisai在全球范围内主动撤回Belviq，影响约800万名用户。FDA发布安全警告，建议患者停药并咨询医生。
当前，中国创新药企业逐步具备了与全球顶尖制药公司竞争的实力，2025年以来，二级市场创新药板块的强势上涨也让行业关注度大幅提升。面向未来，过往跨国制药企业的相关产品风险案例，凸显制药企业必须认真对待产品安全和产品责任问题，一旦发生产品健康风险问题，制药企业必须采取积极措施，以避免对其声誉和业务造成长期负面影响，更应以最大诚意和努力履行其企业责任。（综编）
