亿晶光电被追讨1.4亿投资款，根源在哪儿？

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2025月12月31日

（原标题：亿晶光电被追讨1.4亿投资款，根源在哪儿？）

亿晶光电被追讨1.4亿投资款，根源在哪儿？
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由于光伏组件项目推进缓慢，亿晶光电或将被追回1.4亿元款项，同时可能会承担相应责任 

亿晶光电被追讨1.4亿投资款，根源在哪儿？
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亿晶光电被追讨1.4亿投资款，根源在哪儿？
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投资时间网、标点财经研究员  吕贡

亿晶光电科技股份有限公司（下称亿晶光电，600537.SH）近日收到全椒经济开发区管理委员会的听证通知书，管委会拟对公司及其下属子公司常州亿晶、滁州亿晶作出行政决定并追责，根源在于公司三年前启动的光伏项目推进迟缓，如今或面临停摆。

回溯时间线，早在2022年9月、10月，亿晶光电先后召开董事会和股东大会，审议通过了《关于新建滁州年产10GW光伏电池、10GW光伏切片及10GW光伏组件项目的议案》，决定在安徽省滁州市全椒县投资建设这一重大项目。

按照规划，项目分三期建设。一期总投资约50亿元，建设10GW高效N型TOPCon光伏电池项目；二期、三期分别为10GW光伏切片项目和10GW光伏组件项目，两期项目初步测算投资金额合计约53亿元。项目厂房、仓库及附属设施由政府代建，亿晶光电负责项目生产和工艺设备购置、流动资金投资及项目运营管理。

亿晶光电曾对该项目前景充满期待，认为投产后有助于公司把握N型光伏产品的发展机遇，生产高效优质产品，降低生产成本，扩大产品市场份额等。当时，公司东厂区5GW高效太阳能组件项目预计2022年9月底陆续投产，全椒一期10GW高效N型TOPCon光伏电池的建设，还利于弥补公司电池端的缺口，有望形成5GW电池+10GW组件的产能规模。

2022年10月，亿晶光电控股子公司常州亿晶与全椒县平台公司嘉辰基金合资设立项目公司滁州亿晶，注册资本15亿元，双方分别出资8亿元和7亿元，公司称，此次对外投资设立该合资公司的注册资金应专项用于上述一期项目建设（10GW高效N型TOPCon光伏电池）。次月，公司滁州项目开工，2023年7月开始陆续投产。

然而，项目推进并未如预期般顺利。受光伏行业近几年出现阶段性结构产能错配、行情疲软影响，全行业产能开工率持续下滑，滁州项目仅完成一期光伏电池项目中7.5GW产能的落地，电池剩余产能及二、三期光伏切片和光伏组件项目均未建设。同时，受行业及市场因素拖累，亿晶光电于2024年10月起，陆续停产滁州基地。

鉴于项目未按预期推进，全椒县经济开发区管理会认为亿晶光电未能全面履行前期协议约定，因而向公司发出听证通知，拟解除投资协议及补充协议，追回1.4亿元出资款、不再履行后期出资义务，并追究公司偿还代建费用、租金及资金占用成本等违约责任。目前，听证程序尚未开展，公司已提出听证申请，表示将积极维护自身及全体股东权益，而听证及最终行政决定结果仍存在不确定性。

亿晶光电光伏项目可能停摆，公司或将面临追责

信息来源：公司公告

此前，亿晶光电原计划以滁州亿晶作为全椒项目发展平台，推动公司光伏产品规模化发展。目前项目推进迟缓，该合资公司的经营状况又如何？

数据披露，主营太阳能发电、输电项目、光伏设备销售等的滁州亿晶处于持续亏损态势，且亏损规模不断扩大，2022年至2024年，其净利润分别为-50.35万元、-1.64亿元和-11.11亿元；至2025年上半年，滁州亿晶再净亏损1.31亿元。进入2024年后，滁州亿晶的财务状况也出现恶化，净资产由正转负，2024年和2025年上半年分别为-9.69亿元、-10.98亿元。

作为老牌光伏企业，近年来，光伏电池组件板块为亿晶光电的主要收入支柱，2023年和2024年分别为公司贡献收入75.94亿元、30.98亿元，占公司各期总营收比重分别为93.72%和89.08%。然而，该板块于2024年出现大幅下行，收入同比下降59.20%至30.98亿元，毛利率较上年同期减少18.09个百分点，转负，为-10.98%。

合资公司滁州亿晶近几年的净利润、净资产状况

数据来源：公司财报

当下，光伏行业技术迭代迅速，在电池技术领域，随着TOPCon电池片的转换效率不断提升，生产成本逐步下降，已成为市场主流技术之一。根据行业协会数据，2024年，国内新投产的电池片量产产线基本为N型，随着N型电池片产能快速释放，P型电池片市场占比降至20.5%，预计到2026年将被N型电池片全面替代。目前，TOPCon电池片市场占比达到71.1%，为市场占有率较高的电池技术路线。

进入2025年上半年，光伏组件采购市场技术导向鲜明。据公开信息整理，光伏组件采购项目（标段）定标合计296个，总容量为100.5GW，而N型组件规模达到91.7GW，占比91.2%。N型光伏组件作为市场需求主流产品，多数组件厂商仍将其作为现阶段技术布局重点，N型TOPCon组件兼具技术成熟度与成本控制双重优势。与此同时，其他新兴技术路线也在加速研发渗透，不过至2025年上半年，BC、HJT组件明确定标量超3.6GW，占比约3.6%，尚处于追赶阶段。

在光伏行业主流技术加速迭代、市场竞争日益激烈的大背景下，亿晶光电的技术布局和市场竞争力能否经受住考验？


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窗口期不足1个月 3.0%人身险产品陆续停售

窗口期不足1个月 3.0%人身险产品陆续停售

窗口期已不足1个月，3.0%人身险产品（以下简称3.0%产品）陆续停售！险企“加费”花式促销，年内最后一波销售热潮来了？后续主推产品又将由谁接棒？图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 作为各类金融产品的“风向标”，银行存款利率已告别“2”字头，银行理财产品收益率随之下行，预定利率3.0%的保险市场稀缺性凸显。近期，监管一纸通知，终于为3.0%产品全面退出按下了“倒计时”键。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 市场资金热衷于追逐安全稳健资产的当下，理财江湖再起变局。自2024年9月1日起，新备案的普通型保险产品预定利率上限为2.5%，相关责任准备金评估利率按2.5%执行；预定利率超过上限的普通型保险产品停止销售。 “接XX人寿通知，多款增额终身寿险产品将于8月31日24时下架……”一家保险经纪公司的理财顾问告诉《每日经济新闻》记者，最近收到这样的消息实在是太多了，停售3.0%产品的公司一家接着一家。“说下架，就下架！” “公司将停售N款产品，新产品将有一定幅度的保费上涨，如有需要及时联系加保。”最近一周，险企代理人频发消息，提示客户“把握现在的高利率产品！” 由于市场对此轮预定利率的调整早有预期，保险公司已有相应的销售策略和应对方案。《每日经济新闻》记者从行业内获悉，在此轮新老产品切换中，保险公司抓住时机大力推动3.0%老产品销售：有险企将下调佣金率的时间往后推迟到了8月31日，还有部分公司甚至上调了3.0%主力产品佣金率，最后冲刺长期缴储蓄险和重疾险等产品的销售。同时，新的分红险产品也正陆续准备或在上线中。 窗口期不足1个月 3.0%产品陆续停售 进入8月份，人身险产品预定利率正式开启新一轮调整，留给3.0%产品的销售窗口期只剩下不到一个月。 8月2日，《每日经济新闻》记者从相关渠道获悉，国家金融监督管理总局下发《关于健全人身保险产品定价机制的通知》（以下简称《通知》），分批下调人身险产品预定利率。 除了给3.0%产品仅留下一个月的销售窗口期之外，自10月1日起，新备案的分红型保险产品预定利率上限为2.0%，相关责任准备金评估利率按2.0%执行；预定利率超过上限的分红型保险产品停止销售；新备案的万能型保险产品最低保证利率上限为1.5%，相关责任准备金评估利率按1.5%执行。 在保险经纪渠道，中小公司陆续宣布停售相关产品，包括增额终身寿险、两全保险、年金保险等储蓄类产品。据了解，部分中小保险公司将停售时间点定在了最后一刻——8月31日24时，也有不少公司已经陆续宣布产品停售。 “8月份还有高利率的产品卖，根据您的情况比较推荐的是3.0%的增额终身寿险、养老年金保险、教育金保险。”一位保险经纪人最近加班加点打客户电话沟通，询问投保意向。这位经纪人告诉《每日经济新闻》记者，最近加保的客户确实特别多。 一些头部险企积极调整业务结构，已经先行停售了3年、5年交的3.0%增额终身寿险，同时推动长期缴费产品销售。“目前公司还有10年交的3.0%产品在销售中。”某险企内部人士称。 预定利率下调意味着产品保费会上涨。根据东吴证券非银金融团队测算，当预定利率从3.5%下调到3.0%后，年金险、终身寿险、定期寿险、两全险和健康险对应毛保费涨幅分别为18.7%、20.2%、3.5%、7.5%和17.1%。 就在一年前，当预定利率3.5%的人身险产品全面退出市场之际，以终身寿险、年金险为代表的各类产品保费已经历过一轮涨价。 保险新旧产品切换 机构加大销售推广力度 对于此轮产品预定利率下调，业内已早有预期，等待靴子落地。《每日经济新闻》记者从业内获悉，一些头部险企目前通过加费等手段，加大3.0%产品销售力度。 以某头部寿险为例，公司近期停售了3年、5年交的3.0%增额终身寿险后，为10年交及以上的储蓄险提供了额外费用支持，对于件均过万的保单，还有额外的费用奖励，如件均1万的保单额外奖励首年标保4%的费用。 在去年银保渠道“报行合一”实施之后，全渠道“报行合一”势在必行。近期监管下发的《通知》再次强调深化“报行合一”。所谓“报行合一”，是指保险公司给监管部门报送产品审批或备案材料中所使用的产品定价假设，要与保险公司在实际经营过程当中的行为情况保持一致，不能“说一套，做一套”。 据悉，“报行合一”实施后，银保渠道的佣金费率较之前平均水平下降了30%，从经纪代理渠道反馈的数据看，佣金水平下滑50%左右较为普遍。业内人士指出，相对于银保渠道、经纪代理渠道，个险渠道费用构成复杂，部分机构已针对主力产品计划降佣。 值得一提的是，为抓住新旧产品切换下的销售时机，部分头部机构推迟了降佣时间点，全力冲刺最后的3.0%增额终身寿险产品的销售。 对于保险销售人员而言，本身也希望通过“炒停售”提前完成销售任务。保险公司推迟降佣、加费等...
A股五大上市险企代理人数量降至137万人

A股五大上市险企代理人数量降至137万人

　　今年上半年，上市险企个险渠道加速转型，代理人数量持续下滑。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 　　目前，个险渠道仍是头部寿险公司保费收入的主要来源，代理人数量变化备受行业关注。据《证券日报》记者统计，截至2024年上半年末，中国人寿、平安人寿、太保寿险、新华保险、人保寿险五家寿险公司的代理人数量合计约137.3万人，较2023年末下降3.6%。与此同时，代理人的人均产能、人均保费收入等指标有所提升。对于代理人数量持续下滑，上市险企高管在业绩发布会上均表示，代理人队伍规模趋于稳定，将着眼于队伍高质量发展。 　　在业内人士看来，随着代理人队伍持续清虚，留存的代理人均具备一定客户基础和专业能力，加上各家公司普遍采用优增策略，因此代理人队伍整体有止跌企稳的迹象，产能也不断优化。 　　代理人数量下降5.1万人 　　目前，保险代理人（业界也称“保险营销员”）依然是人身险的第一大销售渠道，给人身险公司贡献了主要的新业务价值。从行业格局来看，包括上市险企在内的头部险企的保险营销员数量规模较大。 　　具体来看，截至2024年6月末，中国人寿个险销售人力为62.9万人，环比下降0.5万人；平安寿险个人寿险销售代理人数量为34.0万人，环比下降0.7万人；太保寿险期末保险营销员18.3万人，环比下降1.6万人；新华保险个险代理人规模13.9万人，环比下降1.6万人；人保寿险营销员规模约8.2万人，环比下降约0.7万人。 　　从趋势来看，相较于2023年末，今年上半年末5家上市险企及旗下寿险公司的代理人数量下降5.1万人，下降3.6%；而2023年末，上述5家险企代理人数量较2023年中期下降13.7万人，降幅为8.8%。从险企来看，除人保寿险的代理人数量同比有所增长外，其余4家寿险公司代理人数量的下降趋势较2023年末维持不变或有所减缓。 　　代理人队伍不断“瘦身”的同时，各大寿险公司不断提质增效，个险渠道代理人的人均产能、人均保费收入等有所提升。例如，中国人寿个险渠道销售队伍的月人均首年期交保费同比提升12.4%；中国太保的保险营销员队伍核心人力月人均首年规模保费64637元，同比增长10.6%，核心人力月人均首年佣金收入8219元，同比增长4.2%；中国平安代理人渠道人均新业务价值同比增长36.0%。 　　普华永道中国金融行业管理咨询合伙人周瑾对《证券日报》记者表示，代理人队伍持续清虚，能够生存下来的都具备一定的客户基础和专业能力，加上各家公司普遍采用的优增策略，吸引高学历高素质并具备一定圈层资源的新人入行，因此代理人队伍整体呈现企稳状态，产能也不断优化。 　　个险渠道面临两大挑战 　　进入下半年，寿险公司个险渠道和代理人面临着保险产品预定利率降低与“报行合一”全面推进两大挑战。 　　8月份，国家金融监督管理总局发布了《关于健全人身保险产品定价机制的通知》，将新备案的普通型保险产品预定利率上限调低为2.5%，新备案的分红型保险产品预定利率上限调低为2.0%。 　　对于预定利率下调对代理人队伍的影响，周瑾表示，预定利率的下调使得保险产品的投资功能与其他资管产品差距缩小，过去靠简单的预定收益率宣传来展业的模式无以为继，迫使代理人需要熟悉保险产品特有的风险管理功能，具备财富规划的知识，针对性地为每个客户提供专业的建议。 　　与寿险产品预定利率进一步调低同时进行的是“报行合一”全面推进。 　　“报行合一”是指，保险公司向监管机构备案的产品定价假设，包含费用假设等，应与保险公司实际经营过程中所实施的保持一致。在银保渠道推行一年以后，“报行合一”在个险渠道、经代渠道等渠道也开始陆续推进。国家金融监督管理总局近期公布的数据显示，从“报行合一”执行效果看，全行业相关渠道平均佣金水平较之前降低30%。 　　“个险渠道‘报行合一’是大势所趋，不可避免。”新华保险副总裁王练文在新华保险2024年上半年业绩发布会表示，只要个险营销队伍产能提升，队伍销售量提升，是可以短期冲抵队伍收入下降的。 　　中国人寿副总裁白凯表示，寿险公司的个险渠道相较银保渠道可控性、自主性更强，在实行“报行合一”后或有短期适应过程，业绩会产生一定的波动，但是长期来看影响不会很大。 　　周瑾认为，“报行合一”的推行改善了险企的费用水平，重塑了银保渠道的格局。如果未来“报行合一”的政策逐步覆盖到所有渠道，则有可能对代理人的收入产生挤压效应。...

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