重庆啤酒2025年净利逆势增长超10% 高端化与场景创新破局行业存量竞争

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2026月03月11日

(原标题:重庆啤酒2025年净利逆势增长超10% 高端化与场景创新破局行业存量竞争)

重庆啤酒2025年净利逆势增长超10% 高端化与场景创新破局行业存量竞争
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2025年,中国啤酒行业面临着整体消费市场趋缓、行业竞争加剧等复杂环境,重庆啤酒(600132)保持了稳健运营,实现销量、营收和利润的稳健增长。

3月10日,重庆啤酒正式披露2025年年报,全年实现营业收入147.22亿元,同比增长0.53%;实现净利润12.31亿元,同比增长10.43%。

当天,重庆啤酒举行的业绩说明会上,董事长乔若昂与总裁李志刚直面行业存量竞争与消费疲软的挑战,阐述了重庆啤酒在产品创新与渠道深耕上的破局之道。李志刚表示:“面向2026年,我们将围绕‘创新提效,共筑新高’这一年度主题,持续推进产品创新,提升运营效率和组织能力建设,推动公司高质量发展。”

高端产品销量提升超3%

当前,中国啤酒行业整体承压,2025年啤酒行业进入存量竞争深化阶段。据国家统计局数据显示,2025年中国规模以上企业累计啤酒产量3536万千升,同比下降1.1%。

在此背景下,重庆啤酒则实现了逆势增长,保持稳健运营。2025年度,重庆啤酒实现销量299.52万千升,同比增长0.68%;实现营业收入147.22亿元,同比增长0.53%;实现净利润12.31亿元,同比增长10.43%。

目前,重啤拥有由本地品牌与国际品牌构成的品牌组合,本地品牌包括乌苏、重庆、山城、西夏、大理、风花雪月、天目湖、京A等,国际品牌包括嘉士伯、乐堡、1664、布鲁克林、夏日纷等。依托这一品牌组合,重啤持续推出新产品、新包装和新口味,满足消费者在不同消费场景下的多元化需求。

进一步来看,重庆啤酒2025年各渠道销售及重点项目稳步推进,高端产品保持增长,整体销售表现稳健,产品结构持续优化。

其中,以嘉士伯、乐堡、1664等为代表的高档产品(消费价格8元及以上)是重庆啤酒业绩增长的主力军,此类产品全年实现销量150.43万千升,同比增长3.23%,产销率达到104.38%;实现销售收入87.8亿元,同比增长2.19%;此外,主流(消费价格4元~8元)和经济性(消费价格4元以下)产品销售收入基本稳定。

李志刚在业绩说明会上表示,2025年外部消费环境疲弱,公司虽加大品牌高端化相关投入,但整体架构与产品结构保持良好状态。如聚焦品牌本身,重啤高档品牌和国际品牌均在增长,高端化进程仍在持续推进,毛利率实现稳步提升。这些成果主要得益于原材料成本下降、佛山与盐城智能工厂降本增效,以及拉罐等高附加值包装形态双位数销量增长的多重支撑。

针对不同区域的消费特征与场景需求,重庆啤酒对餐饮端持续深化场景绑定,推进“乌苏+烧烤”、“重庆啤酒+火锅”等消费场景落地,乌苏烧烤店全国拓展进度超预期,实现“线上引流+线下沉浸”的渠道融合。

李志刚认为,即时零售(O2O)与餐饮渠道定位为互补关系,15分钟达的即时零售服务满足居家、观赛等即时消费需求,同时反哺非优势区域的市场覆盖。


推动产品结构和场景优化

“从全球消费行业来说,中国的啤酒市场是领先的,首先是我们服务的消费者是非常多样化的,其次就是中国消费市场本身竞争也非常激烈。”董事长乔若昂在业绩说明会上如是表示。

乔若昂认为,中国消费者展现出更多的分享式消费需求场景,这为重庆啤酒带来了创新机遇,要让消费者不仅是追求价值,同时也能够去获得一个更高品质的体验。

2025年,面对传统餐饮渠道(现饮)的疲软,重庆啤酒捕捉到居家消费的增量机会,将产品创新的重心放在了“场景重塑”上。

去年,重庆啤酒推出30余款新品,涵盖精酿、茶啤等契合中国啤酒行业趋势的产品,并重点推出了“1L装”产品矩阵,现已成为重啤非现饮渠道的重要增长动力。同时,重庆啤酒将产品线拓展至果味汽水、能量饮料等非啤酒品类,丰富不同消费场景下的产品供给,推动产品结构持续优化。

对于乌苏品牌的发展,李志刚展现出极强的信心,他认为乌苏品牌整体的粘性和韧性依然很强,尤其是在大容量产品推出后,消费者的认可度极高。

李志刚表示,乌苏拥有一个重“分享”的品牌调性,今年春节期间,推出乌苏新春限定8.88L等产品,获得市场高度认可,一度出现供不应求的状况。同时,乌苏也推出了很多款一升装产品,市场销售反应还是不错的。

进入2026年,重庆啤酒将延续创新节奏,1L装已涵盖了“乌苏金骏眉精酿”“乌苏琥珀拉格”“重庆国宾双重酒花”“风花雪月四季时酿”等;同时,“嘉士伯”“乐堡”“西夏”“大理”等品牌推出马年新春装产品,“京A”还推出“马上精酿”春节礼盒,丰富节庆消费选择。

跨啤酒品类方面,2026年以来,“夏日纷”与“怡乐仙地”联合推出柠檬低醇啤酒果味缤纷礼盒,“乐堡冻冻酒”等风味产品上市,持续拓展年轻消费场景下的产品创新表达,进一步延伸品类边界。

值得关注的还有,自2017年启动的“大城市”计划已成为重庆啤酒渠道布局的核心引擎,截至2025年末该计划已覆盖105个城市,成为公司新品孵化、场景渗透与空白市场拓展的重要载体。

乔若昂在解读该战略时表示,“大城市”计划并非单纯的规模扩张,而是依托新的消费趋势,从强势市场向更多区域延伸。重啤通过产品创新、包装升级吸引新消费者、新消费场景,进一步强化基地市场优势,同时为公司探索现代化消费趋势提供了实践场景。

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保险销售告别“人海战术” 发展“绩优代理人”呈现四大趋势

保险销售告别“人海战术” 发展“绩优代理人”呈现四大趋势

经历 40 余年的快速发展,中国保险业在为社会提供广泛经济保障的同时,也在资金融通和风险管理方面发挥着不可替代的作用。销售端, 基于中国人情社会和亲缘关系的特色,保险公司曾采用大进大出的“人海战术”,通过代理人关系网扩大销售、增加市场占有率。但随着互联网普及、经济蓬勃发展与消费者需求细化,粗放发展模式的弊端持续显现。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 这一过程中,“高进入率”与“高脱落率”带来的虚增人力、虚设营销架构等沉疴顽疾暴露,代理人增员门槛持续降低,通过自保件及产说会开单,难以将保险产品讲清楚、说明白等问题突出,“保险销售”在消费者心中的形象转向负面。 值得一提的是,代理人是人身险行业发展极为重要的一环。 负债端,具备金融专业素养的高质量代理人可为消费者匹配合适产品,在拓展保险公司业绩的同时为客户提供优质服务,同时将客户需求反馈至保险公司,为产品更新迭代提供参考;盈利模式上,代理人佣金更是人身险公司“三差”之一费差的重要组成部分,其队伍的规范发展直接关系保险公司盈利水平。 在行业迈入高质量发展的当下,代理人队伍转型发展迫在眉睫。 2019 年后,保险代理人规模进入下降通道,各代理人业绩表现呈现分化态势,强者恒强、弱者愈弱。原银保监会数据显示,2020 年年底,全国保险公司在保险中介监管信息系统执业登记的代理制销售人员共有 842.8 万人,2021 年年底为 641.9 万人,2022 年上半年仅为 570.7 万人,较 2020 年年底下降 32.29%。 2022 年,监管部门向业内下发《关于进一步推动完善人身保险行 业个人营销体制的意见(征求意见稿)》,提出计划用三至五年时间,推动个人营销体制机制不断健全完善,销售人员合规意识、专业水平 和服务能力逐步提高,销售队伍结构更加合理,人身保险市场竞争更加健康有序。 2023 年,监管部门向业内多家人身险公司下发《关于规范银行代理渠道保险产品的通知》、《保险销售行为管理办法》,从前端对保险销售行为进行全面规范。对保险公司而言,严控资源总量、优化资源结构和使用方式成为“必修课”,保险代理人“返佣”等行为被严厉禁止,专业化成为唯一出路。 保险代理人发展现状 2015年后,随着原保监会下发新规,代理人资格获取方式由考试改为登记,个人保险代理人队伍规模迎来井喷式暴涨。 至2018年底,个人保险代理人规模再度刷新至871万人,2019年, 这一数字增至912万人。但随着宏观经济、行业、市场及客户需求的不断变化,2019年后,个人保险代理人规模进入下行通道。 原银保监会数据显示,2019年年末,全国保险公司在保险中介监管信息系统执业登记的销售人员共有973万人,2020年年中降为971.2万 人,2021年年末将为641.9万人,至2022年年中仅剩570.7万人,较2019年年末下滑41.35%。 保险代理人数量下滑的行业趋势同样体现在上市保险公司的年报中。上市保险公司年报数据显示,2020年至2023年,A 股5家上市保险公司人身险渠道个险代理人总量呈下降趋势。以各家公司年末个险渠道代理人/销售人力数量为例,至2020年年末,中国人寿、平安人寿、新华保险共有个险代理人/销售人力328.69万人,至2023年年末,这一数字降至113.6万人,降幅达65.44%。 进一步看,近三年,这些保险公司个险渠道代理人数量呈现不同程度下滑。其中,2022 年,中国人寿个险渠道销售人力降幅为18.54%、人保寿险降幅为47.61%、平安人寿为25.87%、新华保险为49.36%。 值得一提的是,虽然当前代理人数量依旧维持下滑趋势,但部分头部公司代理人数量降速已有减缓。以中国人寿为例,其2023年个险渠道代理人数量为63.4万人,同比降幅为5.09%,已远低于2022 年的18.54%。 同时,各公司人均产能亦持续提升。这意味着,当前,寿险行业已摆脱单纯靠人力扩张的“规模扩张周期”,开始进入依靠代理人产能提升的“效率提升周期”。其中,2022 年,平安寿险队伍产能提升,代理人人均新业务价值同比增长22.1%;太保寿险的保险营销员月人均首年保险业务收入同比提升47.6%,核心人力月人均首年保险业务收入同比增长31.7%;中国人寿个险板块的月人均首年期交保费同比提升51.7%。 2023年,中国人寿队伍质态改善,绩优人群数量和占比实现双提升,月人均首年期交保费同比提升28.6% ;中国平安代理人人均新业务价值增长89.5%,代理人渠道新业务价值增长40.3%;中国太保核心人力月人均首年佣金收入6051元,同比增长46.3%。 目前,发展高质量代理人队伍是主要保险公司在代理人渠道转型的主要方向。一是积极发布优增计划,提升代理人质量;二是积极探索财富管理、健康养老等新机...