人保车险,人保服务_用电信息采集系统行业现状及市场趋势分析

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2024月10月09日

用电信息采集系统行业现状及市场趋势分析

人保车险,人保服务_用电信息采集系统行业现状及市场趋势分析
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随着能源消耗的增加和能源成本的上升,企业和用户对精细化能源管理的需求日益迫切。用电信息采集系统能够提供实时、准确的用电数据,帮助用户优化用电行为,降低能源成本。

国家能源局发布的数据显示,2024年上半年,全国全社会用电量同比增长8.1%,电力消费延续较快增长势头,反映出我国国民经济延续回升向好的积极态势。第二产业是“用电大户”,用电量达3.07万亿千瓦时,同比增长6.9%。其中,高技术及装备制造业用电量同比增速为13.1%,特别是光伏设备及元器件制造业用电量同比大幅增长54.9%,远超制造业平均水平。

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随着能源消耗的增加和能源成本的上升,企业和用户对精细化能源管理的需求日益迫切。用电信息采集系统能够提供实时、准确的用电数据,帮助用户优化用电行为,降低能源成本。

用户用电信息采集系统是通过对配电变压器和终端用户的用电数据的采集和分析,实现用电监控、推行阶梯定价、负荷管理、线损分析,最终达到自动抄表、错峰用电、用电检查(防窃电)、负荷预测和节约用电成本等目的。

用电信息采集系统行业产业链

上游:主要包括电子元器件、集成电路、通信模块、软件等供应商。这些供应商为系统提供基础材料和核心部件,其产品质量和技术水平直接影响系统的性能和稳定性。

中游:涵盖用电信息采集系统的设备制造商和解决方案提供商。设备制造商负责生产采集终端、集中器、智能电表等硬件设备;解决方案提供商则根据客户需求,提供包括系统设计、安装调试、运维服务等在内的一揽子解决方案。

下游:主要是电力公司、大型工矿企业、商业用户等。这些用户通过用电信息采集系统实现电力用户用电信息的自动采集、计量异常监测、电能质量监测、用电分析和管理等,以提高电力营销管理水平和服务质量。

新型电力系统的关键是电力保供和电力系统稳定运行,电力系统由传统的源随荷动向源网荷储融合互动转变,呈现高比例可再生能源接入和高比例电力电子设备应用的“双高”特性。用电信息采集系统是智能电网建设中用电环节的重要组成部分,是用电数字化、自动化的有力支撑,通过对配电变压器和终端用户用电数据的采集和分析,实现用电监测、负荷管理、线损分析、自动抄表等功能,对加强电力保障、推进有序用电、实现“限电不拉闸”等具有重要作用。

根据中研普华产业研究院发布的显示:

国家级政策鼓励智能电网建设和用电信息采集技术的创新应用;地方政策则着重于补贴和投资导向,推动市场发展。同时,法规要求加强数据安全保护和个人隐私的管理,对市场产生了积极的影响。这些政策的出台为用电信息采集系统行业的发展提供了有力的支持。

国家发改委、国家能源局发布了《关于新形势下配电网高质量发展的指导意见》强调了配电网“有源”化要求,在功能上从单一供配电服务主体向源网荷储资源高效配置平台转变。同时,还强调鼓励多元主体投资配电网,创新投资方式;强调推动新型储能多元发展。

随着技术的不断创新和应用,用电信息采集系统将更加智能化、高效化和集成化。例如,更先进的通信技术、数据分析方法和智能电表等将不断涌现,以满足不断增长的能源管理需求。未来,用电信息采集系统将与其他系统进行集成和互联互通,以实现更全面的能源管理和服务。这将有助于提高电力系统的整体效率和可靠性。

在激烈的市场竞争中,企业及投资者能否做出适时有效的市场决策是制胜的关键。报告准确把握行业未被满足的市场需求和趋势,有效规避行业投资风险,更有效率地巩固或者拓展相应的战略性目标市场,牢牢把握行业竞争的主动权。

更多行业详情请点击中研普华产业研究院发布的。


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保险销售告别“人海战术” 发展“绩优代理人”呈现四大趋势

保险销售告别“人海战术” 发展“绩优代理人”呈现四大趋势

经历 40 余年的快速发展,中国保险业在为社会提供广泛经济保障的同时,也在资金融通和风险管理方面发挥着不可替代的作用。销售端, 基于中国人情社会和亲缘关系的特色,保险公司曾采用大进大出的“人海战术”,通过代理人关系网扩大销售、增加市场占有率。但随着互联网普及、经济蓬勃发展与消费者需求细化,粗放发展模式的弊端持续显现。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 这一过程中,“高进入率”与“高脱落率”带来的虚增人力、虚设营销架构等沉疴顽疾暴露,代理人增员门槛持续降低,通过自保件及产说会开单,难以将保险产品讲清楚、说明白等问题突出,“保险销售”在消费者心中的形象转向负面。 值得一提的是,代理人是人身险行业发展极为重要的一环。 负债端,具备金融专业素养的高质量代理人可为消费者匹配合适产品,在拓展保险公司业绩的同时为客户提供优质服务,同时将客户需求反馈至保险公司,为产品更新迭代提供参考;盈利模式上,代理人佣金更是人身险公司“三差”之一费差的重要组成部分,其队伍的规范发展直接关系保险公司盈利水平。 在行业迈入高质量发展的当下,代理人队伍转型发展迫在眉睫。 2019 年后,保险代理人规模进入下降通道,各代理人业绩表现呈现分化态势,强者恒强、弱者愈弱。原银保监会数据显示,2020 年年底,全国保险公司在保险中介监管信息系统执业登记的代理制销售人员共有 842.8 万人,2021 年年底为 641.9 万人,2022 年上半年仅为 570.7 万人,较 2020 年年底下降 32.29%。 2022 年,监管部门向业内下发《关于进一步推动完善人身保险行 业个人营销体制的意见(征求意见稿)》,提出计划用三至五年时间,推动个人营销体制机制不断健全完善,销售人员合规意识、专业水平 和服务能力逐步提高,销售队伍结构更加合理,人身保险市场竞争更加健康有序。 2023 年,监管部门向业内多家人身险公司下发《关于规范银行代理渠道保险产品的通知》、《保险销售行为管理办法》,从前端对保险销售行为进行全面规范。对保险公司而言,严控资源总量、优化资源结构和使用方式成为“必修课”,保险代理人“返佣”等行为被严厉禁止,专业化成为唯一出路。 保险代理人发展现状 2015年后,随着原保监会下发新规,代理人资格获取方式由考试改为登记,个人保险代理人队伍规模迎来井喷式暴涨。 至2018年底,个人保险代理人规模再度刷新至871万人,2019年, 这一数字增至912万人。但随着宏观经济、行业、市场及客户需求的不断变化,2019年后,个人保险代理人规模进入下行通道。 原银保监会数据显示,2019年年末,全国保险公司在保险中介监管信息系统执业登记的销售人员共有973万人,2020年年中降为971.2万 人,2021年年末将为641.9万人,至2022年年中仅剩570.7万人,较2019年年末下滑41.35%。 保险代理人数量下滑的行业趋势同样体现在上市保险公司的年报中。上市保险公司年报数据显示,2020年至2023年,A 股5家上市保险公司人身险渠道个险代理人总量呈下降趋势。以各家公司年末个险渠道代理人/销售人力数量为例,至2020年年末,中国人寿、平安人寿、新华保险共有个险代理人/销售人力328.69万人,至2023年年末,这一数字降至113.6万人,降幅达65.44%。 进一步看,近三年,这些保险公司个险渠道代理人数量呈现不同程度下滑。其中,2022 年,中国人寿个险渠道销售人力降幅为18.54%、人保寿险降幅为47.61%、平安人寿为25.87%、新华保险为49.36%。 值得一提的是,虽然当前代理人数量依旧维持下滑趋势,但部分头部公司代理人数量降速已有减缓。以中国人寿为例,其2023年个险渠道代理人数量为63.4万人,同比降幅为5.09%,已远低于2022 年的18.54%。 同时,各公司人均产能亦持续提升。这意味着,当前,寿险行业已摆脱单纯靠人力扩张的“规模扩张周期”,开始进入依靠代理人产能提升的“效率提升周期”。其中,2022 年,平安寿险队伍产能提升,代理人人均新业务价值同比增长22.1%;太保寿险的保险营销员月人均首年保险业务收入同比提升47.6%,核心人力月人均首年保险业务收入同比增长31.7%;中国人寿个险板块的月人均首年期交保费同比提升51.7%。 2023年,中国人寿队伍质态改善,绩优人群数量和占比实现双提升,月人均首年期交保费同比提升28.6% ;中国平安代理人人均新业务价值增长89.5%,代理人渠道新业务价值增长40.3%;中国太保核心人力月人均首年佣金收入6051元,同比增长46.3%。 目前,发展高质量代理人队伍是主要保险公司在代理人渠道转型的主要方向。一是积极发布优增计划,提升代理人质量;二是积极探索财富管理、健康养老等新机...