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　　9月1日，《人工智能生成合成内容标识办法》（以下简称《办法》）正式施行。《办法》明确人工智能生成合成内容是指利用人工智能技术生成、合成的文本、图片、音频、视频、虚拟场景等信息。人工智能生成合成内容标识包括显式标识和隐式标识。显式标识是指在生成合成内容或者交互场景界面中添加的，以文字、声音、图形等方式呈现并可以被用户明显感知到的标识。隐式标识是指采取技术措施在生成合成内容文件数据中添加的，不易被用户明显感知到的标识。《办法》旨在促进人工智能健康发展，规范人工智能生成合成内容标识，保护公民、法人和其他组织合法权益，维护社会公共利益。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除　　记者梳理发现，微信、抖音、DeepSeek等平台已经围绕《办法》出台了相关管理细则。　　微信发布《关于进一步规范人工智能生成合成内容标识的公告》，为保障用户信息获取的透明度与可信度，平台进一步提升内容识别能力。用户通过平台获取的AI生成合成内容，可能带有显式标识或隐式标识。平台也会对可能是AI生成合成的内容进行相应提示，以便用户清晰辨识。为避免发布的内容在传播过程中引起混淆或误认，用户发布的内容为AI生成合成的，发布时需主动进行声明。依据《办法》规定，用户在发布或传播AI生成合成内容时，不得以任何方式删除、篡改、伪造或隐匿平台添加的AI标识。同时不得利用AI技术制作传播虚假信息、侵权信息以及从事任何违法违规活动。对于违反法律法规及平台规范的行为，平台将视违规情况进行处罚。　　抖音发布《关于升级AI内容标识功能的公告》，进一步规范平台上的AI内容创作与传播。公告显示，抖音已上线两项核心功能：一是AI内容标识功能，协助创作者为AI内容添加提示标识，方便用户辨别；二是AI内容元数据标识读写功能，可识别并写入AI内容的元数据信息，为内容溯源提供技术支撑。若创作者未主动添加标识，抖音将辅助添加标识说明。一方面，平台会运用技术手段检测疑似使用AIGC技术生成的内容，并为其添加“疑似使用了AI生成技术，请谨慎甄别”的标识。另一方面，根据相关规定，AIGC技术服务提供者在生成AI内容时，需在元数据中添加隐式标识。当创作者在抖音发布此类内容时，如抖音核验出内容元数据中的隐式标识信息，将在作品页面添加“作品含AI生成内容”的标识。　　DeepSeek发布关于AI生成合成内容标识的公告，表示已在平台内对AI生成合成内容添加标识，并明确提醒用户相关内容由AI生成。用户不得恶意删除、篡改、伪造、隐匿此类生成内容标识，不得利用AI制作、传播虚假信息、侵权信息以及从事任何违法违规活动。同时，DeepSeek发布《模型原理与训练方法说明》，对模型的基本原理、训练数据及内容生成机制予以说明，以帮助用户更全面地理解AI技术、合理使用DeepSeek相关服务，切实保障用户的知情权和控制权，防范因误用或不当使用可能带来的各类风险。　（作者：赵乐瑄） 【责任编辑:朱家齐】 阅读下一篇： ...

当数字化转型从银行业的战略共识迈向实战攻坚，首席信息官正从幕后技术管理者走向台前，成为决定银行数字竞争力的关键角色。2025年以来，郑州银行、上饶银行等多家中小银行密集启动首席信息官社会选聘，北京银行、浙江农商联合银行等机构的首席信息官“就位”，一场围绕“数字金融操盘手”的人才布局热潮在中小银行间加速铺开。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 分析人士称，中小银行首席信息官要真正发挥“数字金融战略操盘手”作用，需突破人才储备有限、数据治理基础薄弱及技术架构历史包袱较重等难点。其成功关键在于将宏观战略与银行自身资源禀赋精准结合，在有限资源条件下作出明智的技术选型和实施路径选择，推动技术能力切实转化为业务价值，最终实现以数字化驱动业务创新和效率提升的战略目标。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 首席信息官海选潮起 又一家地方性银行加入首席信息官“抢人”阵营。郑州银行日前发布总行首席信息官“海选”公告，正式启动社会招聘。从招聘条件来看，该行对候选人的资历与能力提出明确要求：年龄需为“70后”，具备六年以上信息科技工作经验；专业层面不仅要深刻理解银行数字化转型战略，熟悉商业银行应用架构、技术架构与数据架构，还需对大数据、云计算、人工智能、区块链等技术有强洞察力与成功落地经验，同时精通零售金融、公司金融、风险管理等业务，以实现利用科技赋能业务创新，驱动业务发展。 事实上，郑州银行的动作并非孤例，今年多家中小银行首席信息官选聘已形成“接力潮”。今年5月，上饶银行发布的首席信息官招聘公告更偏向年轻化与高学历，要求候选人年龄在45周岁以下，即“80后”，须具备全日制硕士及以上学历，且专业需为计算机科学、软件工程等与科技或金融相关领域；能力上则强调对新兴信息技术的预见性，以及推动数字化转型战略落地的实操能力。更早的1月，厦门国际银行也公开选聘总行首席信息官，明确该岗位需全面主持信息系统研发与技术管理，构建业务与管理信息化系统，提升全行信息科技水平。 “这不是简单的岗位补位，而是银行业应对技术革命与市场变革的战略补位。”博通咨询首席分析师王蓬博指出，当前数字化已从银行的“可选赛道”变为“生存基础”，AI、大数据等技术不再是加分项，而是重构业务流程、优化客户体验的刚需工具。过去银行数字化多由技术部门牵头、业务部门配合，如今则需要首席信息官站在全局视角，打通技术研发、业务落地、价值转化的全链条，避免技术投入沦为“无效基建”。 从行业底层逻辑来看，中小银行此次首席信息官布局力度突出，核心驱动力正是转型紧迫性。苏商银行特约研究员武泽伟分析称，相较于大型银行，中小银行在客户基础、资金实力等方面处于相对劣势，数字化转型成为其实现弯道超车的重要战略路径。 除了社会选聘，年内已有多家银行的首席信息官正式“就位”，据北京商报记者不完全统计，过去半年内，北京银行、长安银行、浙江农商联合银行、广州农商行、晋商银行、新疆银行、北京农商行、哈密市商业银行等多家中小银行的首席信息官任职资格获监管核准。从履历来看，这些首席信息官人选以内部提拔或高管兼任为主，但跨机构引入专业人才的案例也逐渐增多——例如北京农商行新任首席信息官易永丰，此前其便长期在华夏银行科技条线任职，曾任华夏银行信息科技部副总经理、大数据服务中心主任。 值得关注的是，华夏银行自身也在今年5月完成了首席信息官的内部聘任流程。据华夏银行《第九届董事会第八次会议决议公告》，董事会已同意聘任龚伟华为该行首席信息官并确定其薪档。目前其任职资格尚待国家金融监督管理总局核准，任期至第九届董事会届满。据此前披露的个人履历，龚伟华出生于1971年2月，拥有硕士研究生学历，工程师职称，曾任北京银行系统运营部总经理、南京分行党委书记兼行长、公司银行部总经理、首席信息官等职务，现任华夏银行核心系统建设办公室主任。 对于首席信息官跨银行任职的现象，王蓬博认为，这本质上反映了行业能力流动与需求精准匹配的双重逻辑。一方面，有跨银行任职经历的首席信息官，积累了不同银行的数字化实践经验，熟悉不同规模、不同类型银行的业务逻辑与技术痛点，其经验能快速适配新任职银行的需求；另一方面，不同银行在首席信息官岗位的职责定位、发展空间上存在差异，更具吸引力的职务规划与发展方向，也会推动优秀的首席信息官在行业内合理流动。 走到“聚光灯”下 随着首席信息官在银行战略中的权重提升，这一角色也开始走到业绩发布会的“聚光灯”下。2025年中期业绩披露季，邮储银行、招商银行、民生银行等多家银行首席信息官也在业绩会上亮相，详解数字化转型举措与成效。 其中，邮储银行副行长、首席信息官牛新庄重点谈及AI技术与长期规划。他指出，随着大模型等AI技术在银行各个领域应用持续加快，“人工智能+”将是对行业、对企业自内而外的焕新契机。邮储银行正积极把握这...

本报记者 杨 洁图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 个人消费贷款财政贴息政策9月1日正式落地后，多家商业银行已做好相关准备工作，对符合要求的个人消费贷款实施贴息，确保消费者在享受政策红利的同时，还通过简化贴息流程、深化贷款与消费场景融合、免服务费、提升客户体验等方式吸引消费者申请消费贷款。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 9月4日至9月5日，工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、邮政储蓄银行等六家国有大行相继发布“个人消费贷款财政贴息服务客户问答”，对具体操作中消费者关心的热门话题进行回应。 从个人消费贷款财政贴息标准来看，多家大行均表示，政策执行期内，每名借款人可享受的全部个人消费贷款累计贴息上限为3000元，其中可享受单笔5万元以下的个人消费贷款累计贴息上限为1000元。 哪些消费交易可由系统自动识别？中国银行方面表示，客户在该行签署贴息协议后，该行按协议授权，查询客户的消费贷款发放账户相关交易流水，由系统自动识别。对通过该贷款发放账户发生支付交易（含快捷支付、日常生活代缴）的，该行系统自动识别客户消费行为是否符合贴息政策。 建设银行与交通银行方面表示，该行个人消费贷款资金发放至申请贷款时客户选择的借记卡/账户中，系统可自动识别的相应借记卡账户消费交易包含以下情形：POS机刷卡；扫码支付、线上交易支付；将借记卡绑定在第三方支付平台（如微信、支付宝）支付；向消费交易对手方转账，如借款人将贷款资金向消费交易对应的对公商户直接转账等。 对于系统未能自动识别的交易如何享受贴息，多家大行明确表示，对系统未能识别的，客户可通过提供与贷款使用相对应的真实消费发票等用途证明材料向银行申请人工审核，审核通过后，予以贴息。例如，交通银行提到：“对系统未能识别的消费交易，9月6日起客户可在我行手机银行App贴息专区上传与贷款使用相对应的真实消费发票，发起消费人工认定申请。” 此外，工商银行提到，当日消费最快将于次日由系统自动识别，客户当日消费后无需提交人工审核。如次日系统未能自动识别，客户可再向该行提交人工审核。中国银行还明确表示：“消费贷款资金通过转账至个人、取现等方式使用的或其他未实际用于消费的，不享受贴息。” 根据政策，客户使用上述银行发放的个人消费贷款，在2025年9月1日至2026年8月31日期间实际用于消费，且可通过贷款发放账户等识别相关消费交易信息的部分，按规定可享受财政贴息。 对于在9月1日以前已经申请了消费贷的存款贷款客户而言，能否享受贴息政策？农业银行在问答中表示，对于在2025年9月1日前发放、借款人尚未使用完毕的个人消费贷款，借款人在政策执行期内使用并进行消费，可按规定享受财政贴息。因此，借款人无需进行“还旧借新”的安排。 多家银行也明确提示，对提供假资质、假材料、假担保、假交易、假用途等或通过不法中介办贷的，严格予以禁止。对相关部门审核未通过或违法违规套取贴息资金的，银行将按规定扣减或追回。对借款人违法违规套取贴息资金的，还将纳入个人征信记录并依法依规严肃处理。 中信建投非银金融与前瞻研究赵然团队认为，个人消费贷贴息直接作用于居民的边际消费倾向，一方面能够减轻C端（个体消费者）以及B端（企业用户）的利息负担，另一方面财政资金可“撬动”居民消费，提高消费贷杠杆率。 (编辑：钱晓睿) 关键字：...

  快递物流是反映经济活力的“风向标”，是经济发展的“晴雨表”。快递跑起来，消费热起来，经济才能活起来。不久前公布的数据显示，今年前7个月，我国快递业务量累计完成1120.5亿件，同比增长18.7%。物流是实体经济的“筋络”，连接生产和消费、内贸和外贸，亮眼的“成绩单”描绘出一个流动的中国、开放的市场。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除  庞大的业务量背后，是社会物流运行效率的稳步提升，这些成绩的取得离不开政策的推动。2024年11月印发的《关于完善现代商贸流通体系推动批发零售业高质量发展的行动计划》提出完善城市末端智能配送设施，2025年2月印发的《优化消费环境三年行动计划（2025—2027）》提出健全现代商贸流通体系，加快农村寄递物流体系建设。各省市积极响应国家政策规划，对快递行业的发展作出具体安排。如2024年12月上海市发布的《关于进一步提升上海航空物流枢纽能级的若干措施》提出，支持国内外航空公司、快递物流企业等各类经营主体在上海设立总部或分拨中心，发展航空货运业务，建设货运保障设施。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除  眼下，随着扩大内需战略的深入实施，我国超大规模市场优势将进一步发挥，对于快递业的效率提出了更高要求。从仓储管理到末端配送的全链路智能化升级，有助于快递业进一步提升效率。比如，AI大模型的优化决策系统，能使分拣准确率提升至99.5%以上，路线规划效率提升30%；对订单距离、货物类型等进行数据分析，统筹匹配不同运力，规划出最优路线，能有效提高资源利用率和配送效率；智能客服能快速响应客户需求；高科技装备还能够克服复杂地形和恶劣天气的影响，实现快速、准时的快递派送。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除  不过，快递物流业的智能化升级还存在一些问题和短板。比如，人工智能、无人机等新技术在快递物流领域的应用还有待提升，标准化体系还不够健全，专业人才还存在缺口。需进一步扩大人工智能的应用范围，促使快递业从“汗水型”向“智慧型”成功转型。  一方面，需加强智慧物流的硬件支撑。加速物流基础设施的智能化升级，如智能仓库、智能分拣中心、智能运输车辆及无人机配送系统等。利用人工智能等技术加强快递业数据的分析，为优化库存布局、调整运输路线等提供依据，优化作业流程，进一步提升整体物流效率。  另一方面，完善有助于智慧物流发展的软环境。如完善智慧物流标准体系，可借鉴先进经验，从我国实际情况出发，建立满足实际要求的标准化体系。鼓励高校紧跟产业发展需要深化物流业产教融合，为智慧物流发展培养高素质复合型人才。  一个流动的中国，也是充满繁荣活力的大市场。快递业的持续进步，将为我国经济高质量发展注入强劲动力。（王新伟） 【责任编辑:冉晓宁】 阅读下一篇： ...

9月4日，工作人员在2025世界智能产业博览会会场调试机器人。新华社记者 唐奕 摄图片来源于网络，如有侵权，请联系删除  梅卡曼德机器人（下称“梅卡曼德”）、北京星动纪元科技有限公司（下称“星动纪元”）近日均宣布完成近5亿元融资，北京银河通用机器人有限公司（下称“银河通用”）完成11亿元的新一轮融资……数据显示，今年前8月机器人领域融资额已超过去年全年的融资额，是去年全年的1.8倍。  专家认为，今年以来，机器人行业尤其是具身智能领域，迎来前所未有的资本热潮，融资规模大幅增长，但也面临估值泡沫、商业化落地困难等风险。  资本热捧机器人产业链  8月25日，梅卡曼德宣布完成近5亿元的新一轮融资，由雄安基金、大洋电机、华创资本、中金保时捷基金等投资。据了解，本轮资金将用于加速梅卡曼德具身智能“眼脑手”全栈技术的持续进化，拓展产品线与场景应用等。  7月9日，具身智能机器人公司星海图宣布接连完成A4轮及A5轮战略融资，合计金额超过1亿美元。其中A4轮融资由今日资本、美团龙珠联合领投；A5轮由美团龙珠、美团战投联合领投。同日，上海开普勒机器人有限公司宣布已完成A+轮投资，本轮融资由涛涛车业与福然德共同投资。天眼查App显示，短短两个多月的时间，该公司已完成了4轮融资。  7月8日，“杭州六小龙”之一的云深处科技宣布完成近5亿元新融资，本轮融资由达晨财智、国新基金等领投，北京机器人产业发展投资基金等跟投，钧山资本、方广资本及爱施德智城基金等老股东继续加持。7月7日，清华系具身智能企业星动纪元宣布完成近5亿元A轮融资。本轮融资由鼎晖VGC和海尔资本联合领投，将用于人形机器人软硬技术的研发与量产落地。  还有机器人公司正在加速推进上市进程。继7月完成去年底开启的C轮融资交割后，宇树科技近日宣布，预计将在2025年10月至12月期间向证券交易所提交上市申请文件，届时公司的相关运营数据将正式披露。  2025年，机器人行业尤其是具身智能领域迎来资本热潮，融资规模大幅增长。IT桔子发布的数据显示，今年前8个月，机器人领域一级市场融资额已达386.24亿元，是2024年全年212.54亿元总融资额的1.8倍。  记者注意到，还有多家机构持续跟投目标公司。其中，继2024年投资后，首程控股旗下首程资本管理的北京机器人产业发展投资基金再次出手，追加了对星海图、银河通用和宇树科技等公司的投资。值得一提的是，这已是北京机器人产业发展投资基金第5次投资星海图。在首程资本管理合伙人朱方文看来，具身智能作为物理世界的人工智能，具备较好的市场应用前景。  有机构称账面回报已达数倍  记者了解到，有投资机构称，投资机器人领域后，账面回报已达数倍。  以积极布局机器人赛道的首程控股为例，该公司表示，已设立了多只产业发展基金，投资了宇树科技、银河通用、松延动力、加速进化、星海图等优质机器人企业。据首程控股披露，当前，首程控股投资机器人账面回报已达数倍，覆盖从种子期、成长期到成熟期的企业全生命周期投资，在关键技术与未来赛道上识别与布局早期潜力企业，通过前沿布局抢占行业高地，同时辅以产业资源赋能，助推企业快速成长，实现资本与产业协同共赢。  首程控股方面表示，未来将持续依托“股权投资+资产运营”双轮驱动战略，携手被投企业与行业伙伴，推动机器人从看得见、摸得着的技术突破，走向用得上、可推广的现实应用，在教育、制造、城市运营、医疗康养等核心领域释放“下一代生产力”的真正价值。  事实上，不少投资机构在机器人赛道都践行了“投早、投小、投硬科技”的策略，通过早期布局高潜力项目，在行业爆发期获得超额回报。  今年6月30日，轻工业全品类机器人企业浙江翼菲智能科技股份有限公司向港交所递交上市申请。据了解，初心资本早在2016年就参与了翼菲科技A轮融资。初心资本还在2020年初完成了对宇树科技的Pre-A轮融资，在企业发展早期就积极布局机器人赛道。  2024年12月23日，越疆机器人在香港交易所主板上市。作为公司股东的深创投集团，在越疆机器人成立后第二年（2016年）就参与了公司融资，并连续多轮追加投资，助力企业走向全球。  业内人士称，当下，资本逻辑已从“技术故事”转向“量产能力”，产业资本更看重机器人的商业化落地。  比如，目前星动纪元已实现产品批量交付，今年累计交付超200台产品，另有上百个订单在量产交付中。银河通用在智慧零售、工业和康养医疗等场景也取得显著进展。今年3月，银河通用发布了全球首个人形机器人智慧零售解决方案，目前北京已有近十家店实现部署和常态化运营，年内有望在全国百家门店投入使用。  行业从“讲故事”转向“拼量产”  专家认为，对机器人产业来说，当下头部企业受益于大额融资和产业资源得以迅速发展，但中小企业和缺乏产品落地能力的公司可能面临巨大风险。未来行业将逐步从“讲...

图片来源于网络，如有侵权，请联系删除  世界知识产权组织近日在香港发布《2025年全球创新指数》百强创新集群，我国共有24个集群上榜，数量连续第三年位居全球第一。这份亮眼的数据成绩单背后创新“硬实力”有哪些具体体现？一起来了解一下。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除  自2017年以来，世界知识产权组织主要根据通过世界知识产权组织《专利合作条约》（PCT）提交的国际专利申请量、科学论文发表量，以及今年新增的风险资本交易量三项指标来进行创新集群的排名。  我国上榜的这些创新集群，在推动创新与产业融合、引领新质生产力发展方面发挥了龙头作用。  2024年，我国全社会研究与试验发展经费投入突破3.6万亿元，同比增长8.3%，投入总量稳居世界第二，投入强度达2.68%，超过欧盟国家平均水平。  6月25日，在深圳市众擎机器人科技有限公司，人形机器人挥舞手臂致意。新华社记者 邓华 摄  截至2025年6月，我国国内有效发明专利总量达501万件，其中，国内拥有有效发明专利的企业达52.4万家，拥有的有效发明专利数量达372.7万件，企业创新主体作用进一步凸显。  特别是专利转化运用专项行动开展以来，专利转让许可备案次数累计达12.7万次，一批高价值专利在高端化、智能化、绿色化场景中加速落地。  我国知识产权法律法规日益完善，保护体系更加健全，2024年我国知识产权保护社会满意度达82.36分，再创历史新高。  5月22日，自动导引车在洛轴集团智能工厂生产线上作业。新华社记者 李嘉南 摄  本次，“深圳-香港-广州”创新集群在“榜单”上首次名列榜首。以该创新集群所在的粤港澳大湾区为例，2024年，三地发明专利授权量共计11.3万件，PCT国际专利申请量达1.9万件。  今年前六个月，三地PCT国际专利申请量已超1万件，同比增长了30.7%，继续保持强劲增长势头。  编导：胡心懿、龙泠宇  包装：张墨琳  记者：杨子春、夏鹏、夏子麟  新华社音视频部制作 【责任编辑:赵文涵】 阅读下一篇： ...

（来源：方正富邦基金）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 A股在经历过三天的调整后，在科技股的带动下迎来反弹。9月5日，锂电池、光伏、固态电池、储能等板块涨幅居前，科技股启动全面上攻行情。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 消息面上，昨日工业和信息化部、市场监督管理总局日前印发《电子信息制造业2025—2026年稳增长行动方案》，明确2025-2026年，规模以上计算机、通信和其他电子设备制造业增加值平均增速在7%左右，加上锂电池、光伏及元器件制造等相关领域后电子信息制造业年均营收增速达到5%以上。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 进入9月以来，科技牛的强主线行情进入震荡区间，由于前期涨幅较高，防守还是激进成为摆在眼前的现实问题。 方正富邦基金经理吴昊称，目前科技板块的交易拥挤度和融资盘占比已处于历史较高分位，这意味着市场情绪短期可能过热，容易产生波动。中长期逻辑未变，支撑科技股走强的政策红利、产业周期（特别是AI引领的变革）、以及资金偏好等核心逻辑并未发生根本性改变。经过短期调整消化估值后，科技股仍有长期投资价值。 我们一直专注于新质生产力范畴之下具备广阔发展空间和成长景气度的细分板块，通过量化的方法在既定的策略方向和板块之间进行轮动优选。 具体看好以下几个方面,今年以来技术加速迭代驱动产业化落地，未来一年聚焦硬件国产化与商业化场景兑现的人形机器人板块；算力需求持续爆发推动上游硬件确定性增长，未来一年强化国产替代与全球参与的AI设施侧板块；渗透率加速上行从主题转向行业整合，未来一年深化垂直领域与实体融合的AI应用板块；以及政策支持与技术迭代加速出海，未来一年聚焦高壁垒创新与业绩修复的创新药板块。 (编辑：许楠楠) 关键字：...

9月4日，建设银行发布公告称，该行全资子公司建信金融租赁有限公司（以下简称建信金租）拟以自有资金向建信航运航空金融租赁有限公司（以下简称建信航运航空）增资人民币30亿元（以下简称本次增资），增资后建信航运航空仍为建信金租全资子公司。本次增资尚需经过监管机构审批。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 公告显示，建信航运航空是建信金租在香港设立的全资子公司，主要经营范围包括飞机及船舶融资租赁业务、转让和受让飞机及船舶融资租赁资产等。本次增资完成后建信航运航空注册资本金为3亿美元和人民币30亿元。 本次建信金租对建信航运航空实施增资，旨在满足监管对其资本充足率的要求，将有助于增强专业子公司的风险抵补能力，进一步增强服务集团战略。 （建设银行） (编辑：钱晓睿) 关键字：...

“金九银十”招聘季来临，新一轮的险企秋季校园招聘大幕已然火热开启。9月4日，据北京商报记者不完全统计，截至目前，已有平安人寿、中国人保、众安保险、中邮保险、和谐健康等多家险企发布2026届秋季校招计划。与往年相比，今年保险行业人才需求呈现出新的特点，以人工智能为代表的科技型人才成为各大机构争相追捧的“香饽饽”。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 秋招人才大战启幕图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 作为人员密集型行业，保险公司每年校招可反映行业经营变化。9月4日，据北京商报记者不完全统计，目前已有平安人寿、平安产险、中国人保、众安保险、中邮保险、和谐健康等多家险企开启了面向2026届毕业生的秋季校园招聘计划。 对于保险公司来说，校园招聘是储备人才的重要方式，也体现着保险公司业务布局重点和动向。 具体来说，8月上旬，中国人保便开启了2026届校园招聘工作，该集团和8家子公司开放了超过6300个岗位；众安保险近日也开启了2026届校园招聘工作，招聘算法、开发、数据、产品、运营等方面的人才；平安产险则开启了名为“橙星计划”的管培生招聘项目，招聘岗位包括核保经营、产品规划、平台运营、精算定价等。 一直以来，保险公司的招聘大季主要集中在春、秋两季。秋季招聘一般是以国内毕业生为主力军的招聘。近年来，险企缩减分支机构、保险中介机构成批注销等话题备受关注。保险公司的招聘是否缩编？北京商报记者注意到，目前仅有中国人保公布了招聘人数，今年释放超6300个岗位，较上年释放的超6500个岗位小幅减少。 金融科技人才受青睐 在招聘需求中，除保险大类业务、销售营销类岗位需求旺盛外，各大险企纷纷侧重金融科技类、健康管理类人才的招募，特别是“科技人才热”依然延续。如平安人寿管培生招聘计划中，互联网科技类排在首位，首要需求为人工智能方向，众安保险的秋招计划中，算法类岗位是去年的两倍。 人才的需求，往往能反映出公司的发展方向。业内普遍认为，险企招聘金融科技人才符合保险行业重点布局人工智能的趋势。奥优国际董事长张玥指出，保险公司对人工智能类人才的需求更为强烈，主要源于行业数字化转型和效率提升的迫切需求。人工智能技术能够帮助险企优化业务流程、降低运营成本、提升客户体验，并支持创新产品开发。具体来说，人工智能在保险领域的应用包括智能核保、理赔自动化、风险预测、个性化定价以及客户服务聊天机器人等。这些应用不仅提高了处理速度和准确性，还减少了人为错误，是险企实现科技赋能和业务升级的核心驱动力。 从政策要求来看，2024年9月，国务院印发《关于加强监管防范风险推动保险业高质量发展的若干意见》，明确要求增强保险业的可持续发展能力。鼓励运用人工智能、大数据等技术，提高营销服务、风险管理和投资管理水平。 一个行业的竞争说到底就是人才的竞争，尤其是在行业发展进入转型期的背景下，除了招揽优秀人才，险企也更加注重优秀人才的培养和提升。在张玥看来，行业竞争焦点已从规模扩张转向技术赋能，通过人工智能等前沿技术重构业务流程和价值创造模式。这种变化既体现了保险业适应数字经济时代的必然选择，也预示着行业将进入智能化、精细化发展的新阶段，科技能力将成为衡量险企核心竞争力的关键指标之一。 在金融科技人才的培育方面，有行业专家指出，保险公司应当构建系统化的人才培育体系，具体包括规划清晰的成长路径、设计覆盖多领域的培训内容、推行有效的导师指导机制等，从而促进员工在专业知识与综合素养上的全面提升。 北京商报记者 李秀梅 (编辑：钱晓睿) 关键字：...

图片来源于网络，如有侵权，请联系删除  鲁班工坊以数字智能赋能传统技艺，将“天津智造”的名片递向上合大家庭，点燃各国青年的创新火花；天津港则乘上数字化、智能化浪潮，打造高效协同的智慧港口标杆。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除  科技之光与合作之力交相辉映，生动诠释着科技发展和数字经济发展的题中应有之义——以智慧启航未来，以数字凝聚共识，共绘高质量发展新图景。  记者：崔莺馨、包庆龄  统筹：卜寄傲  支持：天津市委网信办、天津市数据局 【责任编辑:刘子丫】 阅读下一篇： ...