（原标题：新国盛证券呼之欲出，将实现曲线上市！国盛金控市场化薪资求将才）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除
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6月17日，国盛金控（002670.SZ）发布公告称，公司正按照公司股东大会决议和中国证监会批复，推进吸收合并全资子公司国盛证券事项，吸收合并后公司名称将变更为国盛证券股份有限公司（"新国盛证券"）。
图片系国盛金控招聘公告
根据公告，为加强新国盛证券经营管理层建设，根据有关部署要求，公司将公开选聘吸收合并后新国盛证券总经理。拟聘人选确定后，公司将结合吸收合并工作进展，根据相关规定履行相应公司治理聘任决策程序和信息披露义务。
国盛金控最初为广东华声电器，2012年在深交所上市。而国盛证券曾经是“明天系”控股的4家券商之一。2016年，华声股份收购国盛证券，随后华声股份更名为国盛金控，公司逐步转型为金融控股平台。2022年7月，江西国资完成国盛金控50.43%股份的收购。同年10月，经江西省政府批复同意，国盛金控被列为省管企业，由省国资委履行出资人职责。
近年来，金融监管部门持续加强对各类金融机构的监管力度，特别是对金融控股公司的监管要求日益严格。《金融控股公司监督管理试行办法》等法规的出台，对金融控股平台的资本充足率、关联交易、风险隔离等方面提出了更高要求。
虽然多层级的控股架构虽然有利于风险隔离，但也增加了管理成本和决策复杂度。通过吸收合并，国盛金控可以实现管理流程的扁平化，减少集团内部多层决策的协调成本，提升资本效率和管理效率。
此外，合并后母公司直接对接证券业务的全部分支机构，等同于让国盛证券"曲线上市"，扩大了上市平台的业务规模和资本实力。这不仅有助于提升公司的行业地位，也为其未来业务拓展提供了坚实基础。
将以具有竞争力的薪酬市场化选聘总经理
此次公告中最引人注目的举措，是国盛金控拟通过市场化方式公开选聘合并后新公司的总经理。公开选聘高管的做法，打破了仅依赖内部提拔的传统模式，向市场释放出追求专业化、市场化管理的积极信号。
根据相关招聘信息，此次选聘对候选人的年龄、资历和专业能力都有严格要求。招聘公告要求应聘者年龄在55周岁及以下，并具备省属或同规模券商高管经验。
招聘公告中表示，新聘任总经理的薪酬将参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有竞争力的薪酬待遇。Wind数据显示，国盛金控现任总经理为陆箴侃，2023年、2024年薪酬为78.72万元、80.89万元。
图片系国盛金控现任高管情况
资料来源：Wind
值得注意的是，现任总经理陆箴侃长期在江西省交通投资系统工作，历任江西公路开发总公司、江西省高速公路投资集团、江西交投等机构的财务管理要职。然而，在担任国盛金控总经理之前，其职业经历并未涉及证券行业。
另一方面，国盛证券年报显示，目前该公司并无正式任命的总经理，而是由副总裁唐文峰代行总裁职责。从唐文峰的专业背景来看，其过往工作经验主要聚焦于风险控制和合规管理领域，这在当前监管趋严的环境下固然重要，但在业务拓展、市场开发和综合经营管理方面可能存在相对不足。基于这一现实背景，此次国盛金控公开选聘合并后新公司总经理的举措就显得尤为必要和及时。
营收、净利修复，杠杆率上升
根据公司近年来的年度报告，国盛金控的经营业绩呈现出较大波动性，这既反映了证券行业的周期性特征，也暴露了公司在转型过程中面临的挑战。
从营收和盈利情况看，国盛金控的业绩呈现出明显的周期性波动。2021年，公司实现营业总收入23.48亿元，归属于母公司股东的净利润为0.77亿元。2022年和2023年，受市场环境影响，公司业绩出现明显下滑。2022年营业总收入降至18.94亿元，归母净利润大幅亏损4.37亿元；2023年营业总收入进一步下降至18.74亿元，归母净利润亏损0.30亿元，虽然亏损幅度较2022年大幅收窄，但仍为负值。
值得关注的是，2024年公司业绩迎来明显反弹。当期营业总收入达到20.07亿元，同比增长7.1%；归属于上市公司股东的净利润达到1.67亿元，成功实现扭亏为盈，较2023年改善约1.97亿元。这一业绩改观主要得益于市场交易活跃度提升和金融业务收益回升等因素。2025年一季度公司延续了良好的经营态势，实现营业总收入5.90亿元，同比增长39.11%，归母净利润0.70亿元，同比增长205.96%，显示出较强的盈利持续性和业务稳定性。
从业务结构看，国盛金控的营收主要来源于金融业务收入，包括利息收入和手续费及佣金收入。2024年，公司利息收入达到7.42亿元，较2023年的6.42亿元增长15.6%；手续费及佣金收入为12.64亿元，较2023年的12.30亿元小幅增长2.8%，这两类业务收入合计20.05亿元，...
