国网信通上半年收入35.25亿,深耕能源数智化,技术突破+资源整合双轮驱动

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2025月08月28日

(原标题:国网信通上半年收入35.25亿,深耕能源数智化,技术突破+资源整合双轮驱动)

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8月27日,国网信通(600131.SH)正式发布2025年半年度报告。报告期内,公司实现营业收入35.25亿元,归母净利润达到2.66亿元。2025年上半年,国网信通深度融入“数字中国”战略,扎实服务电网数字化智能化转型,各业务板块取得了令人瞩目的进展,为公司的长远发展奠定了坚实基础。

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能源数智化业务质效双升,项目接连落地经营成果显著

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上半年,国网信通持续深化战略布局,在能源数字化领域持续深耕,积极推进各项数字化业务稳健发展,取得了显著的经营成果。

在数字化基础设施业务方面,公司有序推进各项重大项目。100G高效能数据传输平台二期项目建设稳步前行,建成后将大幅提升数据传输效率,为能源行业的数字化转型提供更强大的通信支撑。公司构建的电力卫星物联网解决方案成果斐然,成功攻克新疆伊犁等地区750kV输电线路在线监测通信难题,保障了偏远地区电力传输的安全稳定。

同时,完成了哈密―重庆±800千伏特高压直流输电工程通信系统调试投运,以及宁夏-湖南800kV特高压直流输电工程光纤通信工程、省际大容量骨干光传输网络改造项目等重点项目的履约交付。此外,还中标了冀北数据网改造提升项目,进一步巩固了在数字化基础设施领域的市场地位。

企业数字化应用业务同样实现了质效双升。上半年,公司完成国网青海电力、新疆电力等试点单位统一权限自主化版本切换,提升了企业权限管理的自主性与安全性。新一代企业门户在国网上海电力全面上线应用,为员工提供了更便捷高效的办公入口。数智工作门户基础版也在国网上海电力、宁夏电力上线运行,推动了工作流程的数字化、智能化。并且成功中标乐山电力股份有限公司智能营销管理系统-企业管理云建设项目,拓展了在企业数字化应用领域的业务版图。

电力数字化应用业务乘势而上,上半年成果多点开花。报告期内,公司一方面积极推进“新能源上网电价市场化改革”等营销专项工作,同步支撑国网辽宁电力、山西电力完成营销2.0AI场景落地实施,通过专项推进与场景落地的协同发力,有效提升了电力营销业务的智能化水平。在此基础上,公司打造的能效数智应用、营销智能终端等数智化产品,凭借覆盖电网营销全域专业的优势,已在国网福建电力、山西电力等10余个省级公司成功落地,显著提高了电力营销的整体效率与服务质量。

在电力巡检领域,公司同样实现突破。无人机擎天产品(无人机巢调度指挥平台)在国网辽阳公司完成部署并启动试点应用,无人机智巡产品(配网无人机巡检管控平台)于国网山西电力实现实用化落地,更顺利完成安徽铜陵胥坝无人机全自主巡检示范区建设,通过智能化装备的场景化应用,大幅提升了电力巡检的智能化与自动化程度。

此外,公司还推动用电需求分析预测总部平台正式上线,进一步完善用电服务支撑能力;同时完成网上国网抖音小程序接入,并通过支付宝渠道成功推送提醒消息超1.3亿条,在优化用户服务体验的同时,强化了与用户的数字化互动联结。

4.82亿研发投入筑牢技术壁垒,创新探索成果丰硕

与此同时,上半年,国网信通继续坚定不移实施创新驱动发展战略,围绕数字基础平台及应用、智慧能源、人工智能、一体化通信网络及算力等核心领域,持续加大研发投入,科技创新能力获得行业高度认可。据统计,该公司上半年研发投入约4.82亿元,累计获得专利授权61项,发表科技论文65篇,斩获3项科技奖励。

在前沿技术创新业务领域,国网信通加速提质增速,重点聚焦人工智能、“5G+量子”等技术在能源场景的落地应用,不断提升智能化服务水平。其间,公司持续推进产品更新迭代,进一步拓宽量子电力业务应用场景。基于光明大模型研发的供电方案智能生成技术已在江苏全面推广,“大小模型+RPA”核心智能体应用场景在华电集团等单位开展试点。

同时,公司顺利完成国网吉林电力大模型工具链平台部署实施与国网能源院人工智能服务平台建设,构建数智化评审平台实现16大类项目标准化流程100%线上化,并统一服务调度组件,按期完成营销2.0、PMS3.0、智慧共享财务平台等核心应用全量切改,其“星鸿EOS”电网移动作业终端还亮相第八届数字中国峰会。

能源创新服务业务方面,国网信通积极布局,通过打造“双碳”数字化产品、提升电力交易服务能力,为“双碳”目标实现与新型电力系统建设提供有力支撑。目前,公司已开展新型负荷管理系统政务版建设,为四川迎峰度夏及世运会电力保供提供保障;成功拓展南充、雅砻江水电等虚拟电厂运营平台项目,有序推进巴中、乐山等地虚拟电厂项目交付;建成电力市场专业RAG知识库及“问数”应用,绿证交易平台2.0在上海碳博会正式发布,平台累计交易量突破2.7亿张。此外,全国碳排放监测分析服务平台还先后亮相第八届数字中国峰会、2025国际标准化(麒麟)大会。

尤为值得关注的是,报告期内,亿力科技正式并入国网信通,成为其旗下电力数字化领域核心力量。亿力科技以数据智能为核心,设四大业务板块,覆盖电力行业全链条,业务遍及国网26省,具有成熟产品线、标准化服务及良好口碑,还将凭能源数据优势支撑国网输配电管理。此次并入为国网信通能源数字化布局注入动力,助其业务规模、市场覆盖及技术实力提升,加速向“国内领先的能源数字化智能化创新企业”迈进。

作为长期深耕电力能源行业数字化转型领域的骨干企业,国网信通在推动国家“双碳”战略目标实现与新型电力系统构建进程中,通过技术积淀与创新实践形成了特有的核心竞争力。未来,国网信通将进一步整合资源,深化技术研发,拓展市场空间,为能源数字化发展贡献更多力量。

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30万亿险资加速调研:稳股息、高成长上市公司最受关注

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监管部门要求财险机构自查短期健康险业务

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A股五大上市险企代理人数量降至137万人

A股五大上市险企代理人数量降至137万人

  今年上半年,上市险企个险渠道加速转型,代理人数量持续下滑。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除   目前,个险渠道仍是头部寿险公司保费收入的主要来源,代理人数量变化备受行业关注。据《证券日报》记者统计,截至2024年上半年末,中国人寿、平安人寿、太保寿险、新华保险、人保寿险五家寿险公司的代理人数量合计约137.3万人,较2023年末下降3.6%。与此同时,代理人的人均产能、人均保费收入等指标有所提升。对于代理人数量持续下滑,上市险企高管在业绩发布会上均表示,代理人队伍规模趋于稳定,将着眼于队伍高质量发展。   在业内人士看来,随着代理人队伍持续清虚,留存的代理人均具备一定客户基础和专业能力,加上各家公司普遍采用优增策略,因此代理人队伍整体有止跌企稳的迹象,产能也不断优化。   代理人数量下降5.1万人   目前,保险代理人(业界也称“保险营销员”)依然是人身险的第一大销售渠道,给人身险公司贡献了主要的新业务价值。从行业格局来看,包括上市险企在内的头部险企的保险营销员数量规模较大。   具体来看,截至2024年6月末,中国人寿个险销售人力为62.9万人,环比下降0.5万人;平安寿险个人寿险销售代理人数量为34.0万人,环比下降0.7万人;太保寿险期末保险营销员18.3万人,环比下降1.6万人;新华保险个险代理人规模13.9万人,环比下降1.6万人;人保寿险营销员规模约8.2万人,环比下降约0.7万人。   从趋势来看,相较于2023年末,今年上半年末5家上市险企及旗下寿险公司的代理人数量下降5.1万人,下降3.6%;而2023年末,上述5家险企代理人数量较2023年中期下降13.7万人,降幅为8.8%。从险企来看,除人保寿险的代理人数量同比有所增长外,其余4家寿险公司代理人数量的下降趋势较2023年末维持不变或有所减缓。   代理人队伍不断“瘦身”的同时,各大寿险公司不断提质增效,个险渠道代理人的人均产能、人均保费收入等有所提升。例如,中国人寿个险渠道销售队伍的月人均首年期交保费同比提升12.4%;中国太保的保险营销员队伍核心人力月人均首年规模保费64637元,同比增长10.6%,核心人力月人均首年佣金收入8219元,同比增长4.2%;中国平安代理人渠道人均新业务价值同比增长36.0%。   普华永道中国金融行业管理咨询合伙人周瑾对《证券日报》记者表示,代理人队伍持续清虚,能够生存下来的都具备一定的客户基础和专业能力,加上各家公司普遍采用的优增策略,吸引高学历高素质并具备一定圈层资源的新人入行,因此代理人队伍整体呈现企稳状态,产能也不断优化。   个险渠道面临两大挑战   进入下半年,寿险公司个险渠道和代理人面临着保险产品预定利率降低与“报行合一”全面推进两大挑战。   8月份,国家金融监督管理总局发布了《关于健全人身保险产品定价机制的通知》,将新备案的普通型保险产品预定利率上限调低为2.5%,新备案的分红型保险产品预定利率上限调低为2.0%。   对于预定利率下调对代理人队伍的影响,周瑾表示,预定利率的下调使得保险产品的投资功能与其他资管产品差距缩小,过去靠简单的预定收益率宣传来展业的模式无以为继,迫使代理人需要熟悉保险产品特有的风险管理功能,具备财富规划的知识,针对性地为每个客户提供专业的建议。   与寿险产品预定利率进一步调低同时进行的是“报行合一”全面推进。   “报行合一”是指,保险公司向监管机构备案的产品定价假设,包含费用假设等,应与保险公司实际经营过程中所实施的保持一致。在银保渠道推行一年以后,“报行合一”在个险渠道、经代渠道等渠道也开始陆续推进。国家金融监督管理总局近期公布的数据显示,从“报行合一”执行效果看,全行业相关渠道平均佣金水平较之前降低30%。   “个险渠道‘报行合一’是大势所趋,不可避免。”新华保险副总裁王练文在新华保险2024年上半年业绩发布会表示,只要个险营销队伍产能提升,队伍销售量提升,是可以短期冲抵队伍收入下降的。   中国人寿副总裁白凯表示,寿险公司的个险渠道相较银保渠道可控性、自主性更强,在实行“报行合一”后或有短期适应过程,业绩会产生一定的波动,但是长期来看影响不会很大。   周瑾认为,“报行合一”的推行改善了险企的费用水平,重塑了银保渠道的格局。如果未来“报行合一”的政策逐步覆盖到所有渠道,则有可能对代理人的收入产生挤压效应。...
四家上市险企拟中期分红约270亿元 中国平安分红额占比超六成

四家上市险企拟中期分红约270亿元 中国平安分红额占比超六成

  近期,A股上市险企陆续披露了2024年中期利润分配计划。其中,中国平安、中国人寿、中国人保、新华保险均拟实施中期分红,派发现金红利合计约270亿元。其中,中国平安以168.40亿元现金派息总额位列四家险企之首,占比超六成。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除   受访专家表示,上市险企积极实施中期分红,说明其资本实力较为强劲,并且对于未来的业务发展具有信心。同时,部分上市险企还提到,未来,将综合考虑公司全年的经营情况、股东回报,以及业务发展的需要来确定全年的分红水平。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除   分红率最高达22.6%   具体来看,除中国太保外,中国平安、中国人寿、中国人保、新华保险分别拟派发现金红利约168.40亿元、56.53亿元、27.86亿元、16.85亿元,合计269.64亿元。   从中期股息来看,中国平安拟每股派发现金人民币0.93元(含税,下同),中国人寿拟每股派发现金股利0.20元,中国人保拟每10股派发现金股息0.63元,新华保险拟每股派发现金红利0.54元。   中国精算师协会创始会员徐昱琛对《证券日报》记者表示,中期分红就是上市公司将半年利润的一部分以现金等形式反馈给投资者。能够进行中期分红,说明保险公司的资本实力比较强劲,且对于未来的业务发展前景很有信心。   从中期分红率来看,中国平安最高,达22.6%;新华保险、中国人寿、中国人保分别为15.2%、14.8%、12.3%。受益于负债端和资产端的良好表现,上市险企今年上半年业绩均出现超预期增长,净利表现强劲。其中,新华保险的中期分红规模已占去年全年分红总额的63.5%,中国人寿、中国人保和中国平安分红规模分别占去年全年的46.5%、40.4%和38.3%。   徐昱琛表示,整体来看,上市险企的中期分红率分布在12%至23%的水平区间,既能够反馈投资者,也能为上市险企未来的发展预留了一定的资本金,整体较为合理。   上市险企在制定中期分红方案时都考虑了哪些因素?中国人保集团副董事长、总裁赵鹏在中国人保2024年上半年业绩发布会上介绍,公司综合考虑监管要求、业务发展及新准则下的经营成果等因素确定了分红比例,计算中期分红金额。主要是按照2023年全年利润分配金额的40%左右进行分配,后续将根据2024年度全年实现的归母净利润情况计算全年的分红金额,同时也要满足财政部关于国有资本收益上缴比例的要求。   新华保险副总裁、总精算师兼董事会秘书龚兴峰在新华保险2024年上半年业绩发布会上表示,上半年扭转了一季度利润下滑的局面,和去年同期相比有了11%的增长。在这个基础上,结合股东的期待、资金的状况以及偿付能力可支撑的水平等各个方面,公司采取了长期稳定的分红政策来考虑分红水平。   3家险企首次公布中期分红方案   新“国九条”提出“推动一年多次分红”后,中国人寿、中国人保和新华保险首次公布中期利润分配方案。   对于增加中期分红的考量,赵鹏表示,今年集团增加了中期分红,主要是综合考虑了如下方面:一是贯彻落实新“国九条”要求,增强投资者对于公司改革发展的信心;二是为了进一步回馈投资者,提前与投资者分享公司发展的红利;三是综合考虑监管要求、业务发展及新准则下的经营成果等因素确定了分红比例,计算中期分红金额。   展望未来,上市险企对于全年分红方案将做哪些安排?赵鹏表示,未来人保集团将保持分红政策的连续性和稳定性,不断增强自身的盈利能力,从而为股东提供持续、稳定、合理的回报。集团和旗下财险公司将在符合公司章程规定的前提下,综合考虑股东回报、偿付能力、业务发展等因素,来确定全年的分红金额。   龚兴峰表示,下一步将综合考虑新华保险业务发展需求,做好平衡,稳定推出年度分红方案。   中国人寿总裁利明光在中国人寿2024年中期业绩发布会上表示,为了进一步回馈投资者,中国人寿今年增加了中期分红。未来将延续长期以来遵循的基本规则,在满足监管要求的前提下,综合考虑公司全年的经营情况、股东回报以及业务发展的需要,来确定全年的分红水平。   徐昱琛表示,中期分红会减少险企闲置净资产,一定程度上会降低险企的偿付能力充足率。未来,上市险企需要考虑到业务发展和资本结构,在确保长期偿付能力充足稳定的情况下,谨慎确定分红规模。...