（原标题：谁在“挖走”公募明星基金经理？）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除
2025年的公募基金行业，正经历着一场深刻的人才流动变局――知名基金经理相继离职，“公奔私”浪潮再现。
据不完全统计，今年以来，张翼飞、鲍无可、周海栋、张宇帆、王士聪、王鹏等多位绩优公募基金经理“清仓式”卸任，曹名长、于洋、周克平等知名基金经理离任一度引发市场热议。从目前市场层面的消息来看，多位基金经理的去向均为私募。
近年来，随着基金投资者偏好转变、公募行业掀起薪酬改革与费率改革等原因，公募基金经理队伍流动加剧。管理规模较大的明星基金经理作为投资业务的中流砥柱，其离任往往影响较大。
当行业里不少绩优基金经理官宣离开，市场不禁要问：今年以来公募名将为何频频“出走”？此轮“公奔私”浪潮呈现何种特点？公募行业又应当如何应对人才“挖角”挑战？
“奔私”潮再现
7月17日，安信基金发布12份基金经理变更公告，宣布首席投资官张翼飞卸任其管理的全部9只基金并离职。这名管理规模超300亿元的“固收+”名将，在安信基金任职13年后正式离任。经济观察报了解到，张翼飞的下一站是私募。
7月22日，招商基金发布公告称，增聘陆文凯为招商优势企业的基金经理，与翟相栋共同管理该基金。据经济观察报了解，翟相栋后续将卸任其在管的相关产品，职业生涯下一程或是私募。
再往前细数，不少知名基金经理都选择在今年“递交辞呈”。
5月17日，景顺长城基金名将鲍无可的离职传闻落地。作为业内知名的“双十”基金经理（管理基金10年以上、任职以来年化收益超10%的基金经理），鲍无可在卸任前管理着8只基金产品，总规模为162.07亿元，其中6只的任职年化回报都超过10%。
4月17日，工银瑞信基金发布公告称，蒋华安因个人原因卸任工银养老2035、工银养老2040等9只FOF（基金中的基金）的基金经理，并已在中国证券投资基金业协会办理注销手续。离职前，蒋华安是工银瑞信基金的FOF投资部总经理，是该公司的“FOF一哥”，拥有16年证券从业经历。
3月12日，华商基金发布公告称，周海栋因个人原因离职，卸任所管理的6只基金的基金经理，其管理总规模近300亿元，占华商基金权益类产品的六成。他是市场上为数不多的“双十”基金经理，在任期间年化回报率达15.26%，资管从业年限超10年。
据不完全统计，今年以来“清仓式”离任的知名公募基金经理还有宏利基金王鹏、富国基金谢家乐和于洋、建信基金周智硕、嘉实基金洪流、工银瑞信基金张宇帆、华夏基金周克平、中欧基金老将曹名长等。
前海钜阵资本首席投资官龙舫认为，近年来，公募行业掀起薪酬改革风潮，以及监管推动公募公司“去明星化”的趋势，可能导致部分明星基金经理“出走”，寻求更高薪酬和其他发展机会。
纵观近年来公募行业的人才流动，尤其是绩优基金经理的离任频率，通常都和市场牛熊周期存在一定关联，市场上涨行情往往伴随着基金经理“奔私潮”的涌现。
从2006年开始，至今公募行业已经经历了4次基金经理“奔私”浪潮：第一轮发生在2006―2007年，彼时处于公募行业发展初期，由于激励机制相对不足，有了一定行业积累的基金经理选择转向私募，比如石波创立尚雅投资、赵军创立淡水泉；第二轮发生在2012―2015年，A股市场迎来一波大涨行情，王亚伟、胡建平、冯刚等大批明星基金经理“另起炉灶”，谋求在私募领域“大展拳脚”；第三轮发生在2020―2022年，此间，A股行情经历了大起大落，公众对公募产品的关注度在历史上罕见，以董承非、崔莹、周应波等为代表的知名基金经理陆续离开公募行业，或自主创办公司，或加盟私募平台；第四轮从去年开始，一批公募老将相继离任，掀起了又一轮基金经理“奔私”热潮。
“牛市启动后，过往业绩好的基金经理，有比较稳定的客户群体，所以更容易‘奔私’。”龙舫说。多位受访的私募行业人士表示，私募行业更追求绝对收益，在市场向好时加入或创立私募机构，业绩优异的基金经理有望获得更丰厚的回报。
排排网财富研究部副总监刘有华向经济观察报表示，基金经理“公奔私”原因主要来自几个方面：其一，私募的激励机制更具吸引力，相较于公募基金相对固定的薪酬体系，私募机构采用的高比例业绩分成模式对绩优基金经理更具吸引力；其二，私募投资自由度更高，私募基金在产品设计、投资策略和仓位管理等方面具有更大的操作弹性，能够更充分地实施投资理念；其三，职业发展诉求，成熟基金经理在积累优秀历史业绩和忠实客户群体后，往往寻求将个人品牌价值最大化，私募则为其“自立门户”提供了良好平台。
据记者了解，今年离职的多位公募基金经理大多选择加入成熟的私募平台，而非自行创...
