Wi-Fi信号可“隔墙识人”

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2025月10月17日

　　一项最新研究揭示了一种令人担忧的新型监控威胁：即使没有使用Wi-Fi，甚至关闭了手机，攻击者仍然可能通过你身边的无线网络“隔墙识人”。来自德国卡尔斯鲁厄理工学院KASTEL信息安全与可靠性研究所的团队警告，攻击者可以利用环境中已有的Wi-Fi信号，通过被动监听无线电波的传播变化，准确推断出在场人员的身份，而无需任何特殊硬件。研究论文发表在最新一期《ACM数据科学》杂志上。

Wi-Fi信号可“隔墙识人”
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　　团队成员解释称，通过观察Wi-Fi的无线电波信号如何被人体反射和扰动，可以像相机成像一样“看到”周围环境和其中的人。因此，人们是否携带或开启Wi-Fi设备并不重要。即使设备处于关闭或飞行模式，只要身处有Wi-Fi信号的空间，就可能成为被识别的目标。

　　该技术的关键在于，现代Wi-Fi网络中的设备会定期向路由器发送一种称为波束成形反馈信息的信号。这些信号原本用于优化网络连接质量，以确保信号更精准地传输到用户设备。但这些反馈数据在传输过程中是未加密的，任何在信号范围内的人，包括恶意监听者，都可以截获。通过分析这些信号如何因人体移动和姿态而发生细微变化，结合机器学习模型，就能构建出人体的运动特征，进而识别出特定个体。

　　这意味着每个Wi-Fi路由器都可能变成一个“观察者”。例如，当人们每天经过一家提供Wi-Fi的咖啡馆，即使从未连接其网络，但他们的行走姿态和身体特征仍可能被记录并用于后续识别。这种监控可被网络犯罪分子利用，实现长期跟踪。

　　与过去依赖激光雷达或专用传感器的监控技术不同，这种新方法不需要昂贵或十分明显的设备。攻击者只需一个普通的Wi-Fi接收装置，即可利用环境中已有的合法通信进行监听。而且，这种危险在于其“隐形性”，不仅难以察觉，且不受物理视线限制。

　　在一项涉及197名参与者的实验中，团队仅通过几秒钟的信号分析，身份识别准确率就接近100%，且不受观察角度或个人行走方式的影响。这一高精度识别能力，一方面凸显了强大的技术潜力，另一方面揭示了其中严重的隐私风险。（记者张梦然）

 【责任编辑:朱家齐】
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              保险代理人减量已企稳提质在加速

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              （原标题：保险代理人减量已企稳提质在加速）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 证券时报记者 杨卓卿图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 经过漫长的“清虚”，上市险企代理人数量终于呈现止跌企稳之势。 证券时报记者统计发现，截至2024年6月末，中国人寿、平安人寿、太平人寿、太保寿险、新华保险、人保寿险六大上市系寿险公司代理人数量合计达160.06万人。在半年时间里，已缩减了5.79万人。可供对比的数据是，2023年上述六大险企保险代理人减少38万人。 具体来看，率先企稳的是“寿险一哥”中国人寿，上半年其个险销售人力从63.4万人减少至62.9万人，6个月仅减少0.5万人，缩减比例0.8%；截至6月末，平安寿险个人寿险销售代理人数量为34万人，半年时间减少0.7万人，比例约2%。太平人寿、人保寿险及太保寿险代理人数量半年之间缩减比例分别为3.03%、7.66%及8.04%。新华保险减少幅度更大，上半年流失1.6万代理人，缩减比例10.32%。 放宽到全行业，保险代理人减量放缓亦有数据支撑。行业观察数据显示，截至2024年6月末，人身险公司个险营销员人数为262.03万人，同比下降12.86%，降幅较去年同期收窄9.65个百分点。不仅如此，代理人销售队伍质态也在持续改善，个险渠道人均新单产能为10.16万元/人，同比提高1.57万元/人。 透过上市险企样本，可以看到代理人质效提升更明确的数据指征。据中国平安披露，个人渠道方面，2024年上半年平安寿险新增人力中“优+”占比同比提升10.2个百分点。此外，上半年平安代理人人均月收入达11962元，同比增长9.9%。其中，人均寿险月收入9608元，同比上升10.8%，代理人渠道新业务价值增长10.8%，人均新业务价值同比增长36%。 另据中国太保半年报，上半年太保寿险营销员月均举绩率73.8%，同比提升4.1个百分点；月均核心人力6万人，同比增长0.8%；核心人力月人均首年规模保费为6.46万元，同比增长10.6%；核心人力月人均首年佣金收入8219元，同比增长4.2%。 此外，太平人寿上半年代理人渠道新业务价值为181.06亿元，同比增长10.8%；代理人人均新业务价值同比增长36.0%；寿险代理人人均每月收入9608元，同比增长10.8%。 目前，一些业界人士对保险代理人队伍是否企稳仍持谨慎看法。从行业内看，寿险产品预定利率持续调整，“报行合一”全面深化，个险渠道也将受到影响，代理人或面临一定压力。从外部看，保险市场需求更加多元、个性化，对代理人的专业性要求更高。 实际上，保险代理人队伍自2019年触达910万人的高位后逐年下滑，至今总量已不足300万人。这5年间，诸多险企不遗余力地推动各项代理人改革，优化队伍结构，打造“精英战术”，主动引导代理人生态的破局与重塑。 如今，保险代理人队伍迎来越来越多高素质、高绩效的专业人士，“清虚”、优增、优育环环相扣。正如中国太保集团总裁赵永刚所言，核心人力是代理人队伍常态经营和管理的基准，核心人力的质态稳固是代理人队伍基盘稳定的关键因素。 经过数年大浪淘沙的保险代理人，有更强的潜力与韧性直面挑战，推动个险渠道进一步高质量发展。在此过程中，代理人的自我实现感与职业荣誉感也将逐步提升。...

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