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中证报中证网讯（记者 赵白执南）4月19日，2025北京亦庄半程马拉松暨人形机器人半程马拉松顺利举办，由半程马拉松参赛选手和多家全国人形机器人企业代表队同场竞技。中国人保作为首届机器人马拉松官方赛事支持伙伴，独家为赛事提供专业、高效的保险保障服务。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 机器人半程马拉松比赛没有现成经验、数据可供参考，赛事保障、选手参赛都面临不少挑战。为此，中国人保创新“科技+体育+保险”全方位保障方案，保障参赛机器人因自然灾害、意外事故及运输过程中可能造成的自身损失，同时也保障机器人在比赛过程中可能对第三方造成的损失。理赔方面，中国人保组建专业服务团队驻场，确保第一时间做好信息采集并及时对接理赔人员处理，让主办方、参赛选手和机器人企业吃下“定心丸”。 作为一次创新尝试，此次马拉松让更多人体验到了科技发展的实力和魅力，也为保险行业进一步探索新质生产力的保险需求提供了更多可能。 中国人保表示，将继续履行金融央企担当，为实现高水平科技自立自强和建设现代化产业体系贡献更大力量。...

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　　近年来，在利率下行趋势下，保险资金权益投资需求日益增加。不过，资本市场波动较大，加之执行新会计准则，权益类资产波动直接计入当期利润，这又抑制了险资入市的积极性。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 　　面对市场期待和自身客观条件，保险公司需要变革投资理念，既要增加权益资产投资，又要通过适合的方式，力求实现资产负债匹配，稳定投资收益。 　　长期股票投资试点便是一种创新。保险公司出资设立私募证券基金，投资股市并长期持有，既有利于险企发挥长线资金优势，又有利于稳定投资收益。从已经落地的500亿元险资私募证券基金看，成效良好，其重点投向的股票是“底仓”类的蓝筹股，有效发挥了险资“压舱石”作用。目前，第二批保险资金长期股票投资试点正加快落地，试点批复规模已增至1620亿元，更多险资筹划跟进。 　　与此同时，保险公司还在加大OCI类（以公允价值计量且其变动计入其他综合收益）股票和长期股权投资的布局力度。截至2024年年末，中国人寿、中国平安、中国太保、中国人保、新华保险五大上市险企的股票持仓市值共计1.43万亿元，其中超4600亿元分类为OCI类。按会计准则，OCI类股票只有分红能计入利润，因此险企投资OCI股票目的就是长期持有，享受分红，可以拉长险资投资周期。 　　此外，险资举牌也显著增多。诸多关乎国计民生的上市公司因为被险资举牌，获得了更多市场关注，实现价值重估。 　　险资在权益投资上并非转为保守化，而是力求进可攻退可守。目前，行业的权益布局共识有两大重点：一是高股息，二是新质生产力。可以期待，保险资金在支持硬科技、做好金融“五篇大文章”等方面，会继续发挥好耐心资本的作用。...

　　4月11日，国家金融监督管理总局披露称，江苏华尊保险代理有限公司营业执照已被吊销，江苏金融监管局依法对该机构作出注销《经营保险代理业务许可证》的决定。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 　　这是近年来保险中介机构退出保险市场的一个缩影。据《证券日报》记者统计，今年以来截至4月14日，已有24家保险中介机构（包括保险专业中介机构和保险兼业中介机构等）被注销业务许可证。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 　　受访专家表示，随着保险行业发展日趋成熟，市场对保险中介机构的专业性要求随之提高。未来，保险中介需通过差异化服务、智能化工具等方式，探索创新与转型之路。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 　　年内24家中介机构离场  　　随着保险行业转型升级逐渐步入深水区，保险中介行业也迎来了转型的阵痛期。 　　4月份以来，已有3家保险中介机构被监管机构依法注销业务许可证：江苏华尊保险代理有限公司被注销经营保险代理业务许可证，厦门启润英菲尼迪汽车销售服务有限公司、厦门兴荣国际物流有限公司被依法注销保险兼业代理机构业务许可证。 　　据《证券日报》记者统计，今年以来截至4月14日，已有24家保险中介机构被注销业务许可证，其中有多家保险中介机构为主动退出。 　　国家金融监督管理总局的最新数据显示，截至2024年底，保险专业中介机构法人名单数量为2539家，比2023年底减少了27家。这也是自2019年以来保险专业中介机构数量连续第6年下滑。 　　对此，普华永道管理咨询（上海）有限公司中国金融行业管理咨询合伙人周瑾接受《证券日报》记者采访时表示，随着中国保险行业的发展，市场对专业性的要求越来越高，对于保险中介而言，只有具备对保险价值链有实质贡献，可以为主体公司和客户带来专业价值的机构，才有可能生存和发展。过往市场上的中介机构数量众多，体量普遍不大，大量中小型机构还是原来的资源和关系驱动的模式，专业能力不足，加之当前监管规范销售市场行为的“报行合一”（保险公司在向监管部门报送产品审批或备案材料中所使用的产品定价假设，必须与实际经营过程中的行为保持一致）环境下，部分机构出清是合理现象。 　　高质量发展需创新转型  　　近年来，监管部门持续推进行业整治，包括“报行合一”政策在内的多项针对保险销售行为的政策出台或拟出台。 　　例如，今年3月份，国家金融监督管理总局就《金融机构产品适当性管理办法（征求意见稿）》公开征求意见，提出对于保险产品，要求金融机构进行分类分级管理，与保险销售资质分级管理相衔接，对投保人进行需求分析及财务支付水平评估。作为配套规则，近期中国保险行业协会组织多家会员单位，共同编制了《保险业适当性管理自律规则（征求意见稿）》，对保险销售提出更为细化明确的要求。 　　北京排排网保险代理有限公司总经理杨帆对《证券日报》记者表示，上述政策对保险中介机构影响深远。一方面，上述政策能够规范保险销售行为，提高中介机构的服务质量和专业性，有利于更好地保护消费者权益；另一方面，这也意味着中介机构将面临更严格的监管，经营成本可能会上升，对部分原本就经营困难的中介机构来说，可能会面临不小的挑战。 　　周瑾认为，行业的适当性管理自律机制有利于保护消费者权益，规范从业人员和市场行为，提升行业专业能力和品牌形象，确保长期可持续发展。行业建立适当性管理自律机制，既是行业经历过高增长阶段后转型发展的必然要求，也是行业新时期走向高质量发展的关键举措。 　　对于传统保险中介机构如何“破局”走出新的可持续发展道路，杨帆表示，一是提高自身的专业能力，提供更加精细化、差异化的服务；二是利用互联网、大数据等现代信息技术提升服务效率和用户体验；三是要加强内部管理，确保合规经营；四是探索与保险公司、其他金融机构的合作模式，通过资源整合，找到新的增长点。总之，保险中介公司要想可持续发展，创新和转型必不可少。...

中证报中证网讯（记者 赵白执南）金融监管总局网站4月11日消息，该局对原保监会《保险集团并表监管指引》进行修订，近日印发了《保险集团并表监督管理办法》，以加强保险集团并表监管，维护保险集团稳健运行，有效防范金融风险。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 《办法》深入贯彻落实中央金融工作会议精神，坚持问题导向，突出并表风险特性，对保险集团并表管理提出更加明确的监管要求。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 《办法》注重压实保险集团并表管理主体责任，要求遵循实质重于形式原则确定并表范围。加强并表管理内部治理约束，要求坚持聚焦主业，强化审计监督，定期评估成员公司情况。要求强化全面风险管理，重点防范集团特有的风险集中、风险传染与隐匿。加强内部交易管理，建立健全风险隔离机制。强化资产负债联动管理，防止资本重复计算，减少过度杠杆风险。 《办法》明确，保险集团公司应当充分考虑集团整体层面资产与负债的匹配性，督促金融子公司加强资产负债联动管理，关注市场价格、利率、汇率等变动影响，在保证安全性和流动性的前提下，追求长期稳定的投资收益。 金融监管总局表示，下一步，将扎实推进《办法》落地实施，促进行业高质量发展。...

　　为加强保险集团并表监管，维护保险集团稳健运行，有效防范金融风险，金融监管总局对原保监会《保险集团并表监管指引》（下称“《指引》”）进行修订，并于4月11日印发《保险集团并表监督管理办法》（下称“《办法》”）。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 　　《办法》共有5章49条，相较《指引》的7章75条篇幅更加精简，包括总则、并表管理范围、并表管理内容、并表监督管理和附则。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 　　金融监管总局有关司局负责人表示，《办法》针对保险集团具有组织层级多、治理复杂、业态形式丰富、风险传染性高的特点，完善并表监管制度，全面加强监管，防范风险跨区域、跨市场、跨境传递共振。 　　并表监管再升级 　　据了解，并表监管是指在单一法人监管的基础上，对保险集团的资本、财务以及风险进行全面和持续的监管，识别、计量、监控和评估保险集团的总体风险状况。其实质是对于集团内各成员的合并监管，是对以股权关系为基础的集团体系的统一监管和风险评估。 　　原保监会《指引》出台于2014年12月，当时我国共有中国人保、中国平安、中国太平等10家保险集团公司，业务规模和总资产占行业近70%，居于行业主导地位。 　　经过十多年发展，目前，我国共有13家保险集团公司，包括中国人保、中国人寿、中国太平、中国再保、中国平安、中国太保、中华联合保险、阳光保险、华泰保险、富德控股、泰康保险、大家保险、安联控股。 　　上述负责人表示，近年来保险集团多元化发展，经营范围不断拓展，结构层次逐渐增多，内部交易和风险关联传染问题日益复杂。保险集团公司自身发展水平和外部环境发生了很大变化，有必要对《指引》进行修订。 　　他指出，《办法》修订的重点是坚持聚焦主业，完善并表标准，要求保险集团聚焦主业，简化股权层级，防止无序扩张；遵循实质重于形式原则，以控制为基础，兼顾风险相关性，确定并表管理范围。 　　有效识别保险集团总体风险状况 　　面对保险集团最新发展情况，《办法》首先明确了立法目的、适用范围和并表定义，要求保险集团公司对成员公司的公司治理、资本、财务、风险等进行全面持续的管控，有效识别、计量、监测和控制保险集团总体风险状况。 　　其次，还明确了并表管理总体原则，强调以控制为基础，兼顾风险相关性，将所有成员公司的各类业务纳入并表管理范围。同时，监管部门可视具体情况，要求保险集团公司调整并表管理范围。 　　同时，上述负责人表示，考虑到与《保险集团公司监督管理办法》的衔接和互补性，本次修订从公司治理、全面风险管理、集中度风险管理、内部交易管理、风险隔离五个方面对于并表管理内容进行明确。 　　此外，对于并表监督管理，《办法》第四章明确了并表管理报告、信息披露、现场检查和监管措施等规定。要求加强内部治理约束，规定保险集团公司应定期评估成员公司情况。强化审计监督，要求保险集团公司至少每两年对并表管理的合规性、有效性进行一次内部审计，并向董事会报告。 　　上述负责人表示，金融监管总局经过广泛深入调研，结合监管实际，从风险管理、内部交易管理、风险隔离等方面丰富完善并表监管规则，对保险集团风险并表管控能力提出更加明确的监管要求。 　　加强限额管理 避免过度集中造成风险隐患 　　在公司治理方面，本次修订加强了保险集团并表管理的内部治理约束，明确集团董事会、高管层及有关部门、成员公司的并表管理责任。 　　保险集团公司董事会承担并表管理的最终责任，依据监管规定确定自身并表管理范围。要求建立清晰的并表管理责任体系，厘清集团公司和子公司之间的责任；指定牵头部门，明确各职能部门并表管理职责，确保对成员公司管理的有效性和适当性。 　　同时，《办法》坚持风险监管导向，加强重点风险防范，要求保险集团强化全面风险管理，重点防范集团特有的风险集中、风险传染与隐匿。要求保险集团公司统筹制定集团风险管理制度和流程、整体风险偏好和风险限额，督促成员公司在资本和投资管理、资产负债匹配、流动性风险等关键环节落实监管要求。 　　在集中度风险与内部交易管理方面，本次修订要求保险集团建立健全了集中度风险指标体系，加强内部交易管理，建立内部交易监测、报告和审查制度，界定并审查重大内部交易，防范利益输送、监管套利、风险传染等。要求加强限额管理，避免过度集中造成的风险隐患。同时，要求规范集团内部交易行为，降低复杂程度，重点防范利益输送、监管套利、风险传染。明确了内部交易的禁止性规定。 　　在风险隔离方面，《办法》要求建立健全审慎的隔离机制，有效防范风险传染。 　　具体体现在建立健全了风险隔离机制，涵盖人员、业务、信息、资金等方面，防止风险传染和蔓延。强调不得通过非保险子公司进行股权隐匿、风险转移和监管套利，及时清理空壳公司。建立健全涵盖各成员公司、各类风险的监测评估体系...

　　在利率中枢持续下移的背景下，寿险行业正加速产品结构转型，分红险成为险企“破局”利差损压力的关键。国家金融监督管理总局披露的行业数据显示，2025年前两月，保险业总保费出现负增长。传统产品缩水的同时，分红险未能及时“补位”，市场对分红险的认知偏差、销售误导风险以及收益不确定性等问题仍待破解。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 　　利率下行 行业力推分红险图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 　　据了解，分红保险是指保险公司将其实际经营成果产生的盈余，按一定比例向保单持有人进行分配的人身保险产品。客户在享有保险保障的同时，也有机会获得浮动保单分红。在利率下行、传统寿险产品吸引力下降的背景下，分红险凭借“保底+浮动”的收益特性异军突起。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 　　中国保险行业协会披露的数据显示，今年一季度，人寿保险共推出新产品超170款，其中分红型、万能型人寿保险占比近四成。此外，在120余款年金保险中，分红型、万能型的年金保险占比超三成。 　　部分头部险企日前披露的2024年年报显示，分红险规模正不断增长。新华保险分红型保险长期险首年保费收入从2023年的900万元迅速增长至2024年的9.18亿元，增幅高达10100%；太保寿险2024年分红型保险新保期缴规模保费达19.87亿元，同比增长1016.3%；中国平安2024年分红险规模保费约650亿元，同比增长3.7%，其在产品结构中的占比持续提升。 　　“分红险在我们整个产品结构中的占比会持续增加。”中国平安联席首席执行官郭晓涛在此前的中国平安2024年度业绩发布会上说，未来分红险在全行业产品结构中的占比将超过50%，目前“这一趋势符合预期”。郭晓涛同时看好公司分红险产品未来表现，“以平安现在的投资回报业绩以及我们整个投资组合来看，我们非常有信心在未来和今年的发展过程中，给我们的客户在分红险上带来超越市场平均的投资回报，进一步增强我们分红险的竞争力。” 　　新华保险总裁龚兴峰在此前的业绩发布会上介绍说，为应对当前利率环境及财富保值需求，新华保险建立了预定利率动态调整机制和资产负债联动工作机制，不断丰富产品供给，防范利差损风险。其中提到，将加大浮动收益型产品供给，重点加大分红型产品转型，不断推出新的分红型产品，聚焦养老财富管理功能，形成高性价比的、有特色的保障产品组合，从而带动财富保值需求的满足。 　　中国人保副总裁兼人保寿险总裁肖建友则表示，人保寿险2025年将加大保障型产品及长期分红、万能等浮动收益型产品供给。 　　这一转型与监管政策及市场环境紧密相关。2024年9月，金融监管总局将普通型保险产品预定利率上限下调至2.5%，分红型产品预定利率上限降至2.0%。有业内人士向记者表示，在此背景下，固定收益型产品收益空间收窄，而分红险通过“保证利率+浮动红利”的设计，既缓解险企利差损压力，又为消费者提供潜在增值空间。在低利率环境下，险企投资端承压，负债端转向分红险可动态分摊经营风险。 　　市场接受度仍有待提高 　　尽管险企积极推动分红险扩量，但保险行业今年前两个月的“开门红”成绩单却不甚理想。行业数据显示，2025年1至2月，保险行业实现原保费收入15154亿元，同比下降1.2%。其中，人身险（包含财产险公司的健康险、意外险）合计保费12716亿元，同比下降2.2%。 　　华创证券研报指出，保费增速略有承压，主要在于寿险。据其统计，寿险累计保费同比下降3.5%；健康险、意外险均实现增长。 　　“寿险累计保费同比有所下降，预计主要受分红险转型第一年、预定利率下调、个险渠道报行合一等因素影响。”华创证券金融业研究主管、首席分析师徐康认为。 　　产品供给增长的同时，市场对于分红险的接受程度仍有待提高。业内人士指出，若消费者对“非保证利益”缺乏认知，可能引发纠纷。 　　一些市场反馈显示，部分代理人在销售过程中存在夸大分红实现率、模糊收益非保证属性的行为。例如，快返年金和分红型增额寿险被包装为“高收益养老工具”，但其实际返还金额可能难以满足小额客户的长期需求，适用人群存在错配风险。分红型增额寿险销售过程中，部分代理人将分红实现率按照100%计算，造成销售误导。 　　金融监管总局网站多篇消费者提示文章指出，保险产品并非银行存款，消费者应充分了解其产品属性和风险特征，特别是分红险、万能险、投连险等具有投资功能的保险产品，其收益水平具有不确定性，可能远低于预期。有提示称：“未来的保单红利为非保证利益，其红利分配是不确定的，红利水平是不保证的，在某些年度红利可能为零。” 　　此外，行业转型初期，部分险企渠道能力尚未完全适配。新华保险坦言，分红险销售需“小步慢走”，尤其在个险渠道需加强内外勤技能培训；银行渠道则可“小步快走”，依托网点快速铺开...

　　金融监管总局4月8日发布《关于调整保险资金权益类资产监管比例有关事项的通知》。《通知》上调保险资金权益资产配置比例上限，提高保险资金投资创业投资基金的集中度比例，放宽税延养老比例监管要求。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 　　业内人士表示，上调保险资金权益资产配置比例上限，将进一步拓宽险资权益投资空间，有助于缓解在低利率环境下的资产荒压力，预计将为权益市场带来一定增量资金。多家保险公司同日表态，坚定看好中国资本市场，将稳步加大权益投资规模，积极把握科技创新带来的投资机遇。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 　　拓宽权益投资空间 　　《通知》主要内容包括：一是上调权益资产配置比例上限。简化档位标准，将部分档位偿付能力充足率对应的权益类资产比例上调5个百分点，进一步拓宽权益投资空间，为实体经济提供更多股权性资本。 　　二是提高投资创业投资基金的集中度比例。引导保险资金加大对国家战略性新兴产业股权投资力度，精准高效服务新质生产力。 　　三是放宽税延养老比例监管要求。明确税延养老保险普通账户不再单独计算投资比例，助力第三支柱养老保险高质量发展。 　　截至2024年末，保险公司资金运用余额为33.26万亿元，包括股票、证券投资基金、长期股权投资在内的权益资产配置占比约为20%。 　　“将投资权益类资产比例上调5个百分点，相当于理论上可以带来最高1.6万亿元的增量资金，从目前险资的权益投资比例来看，后面的提升空间还是很大的，而且现在很多优质资产比较便宜，有利于机构做出加仓选择。”前海开源基金首席经济学家杨德龙对中国证券报记者说。 　　国信证券非银金融行业研究负责人孔祥分析称，通过简化档位和上调比例，偿付能力强的头部险企将获得更大投资空间，而偿付能力较低的机构仍受严格限制，体现“扶优限劣”的监管导向，有助于在加强行业风险管控的同时，提升保险资金入市积极性，为资本市场注入更多长期稳定资金。此外，税延养老保险账户的合并管理，有望降低险企运营成本，优化保险资金配置及运作效率。 　　东吴证券非银金融孙婷研究团队表示，上调保险资金权益投资比例上限，将进一步拓宽险资权益投资空间，有助于缓解在低利率环境下的资产荒压力，预计将为权益市场带来一定增量资金。同时，也期待继续优化偿付能力监管标准，为险资权益投资进一步松绑。 　　对中国经济发展前景充满信心 　　《通知》发布后，多家保险公司发声，表示对中国经济的发展前景充满信心，坚定看好中国资本市场，将稳步加大权益投资力度。 　　中国人寿资产公司表示，长期坚定看好A股配置价值。一是从基本面来看，逆周期政策将逐步加码，一揽子宏观调控政策有效托底经济，促进国内经济持续稳中向好，企业盈利逐步改善，进一步夯实权益市场的宏观和微观基本面。 　　二是从资金面来看，货币政策基调从稳健转向适度宽松，将进一步适时降准降息，保持流动性充裕；通过提高财政赤字率、增加超长期特别国债发行并扩大使用范围等系列举措，财政政策对实体经济的支持力度将更加积极。 　　三是从情绪面来看，促进房地产市场止跌回稳、稳住楼市股市等表述，针对性地回应了市场对于楼市、股市等核心资产价格的关切，市场信心得到显著提振，并对未来政策持续出台的力度、节奏和效能充满信心。 　　中国人寿资产公司表示，随着超常规逆周期宏观调控政策逐步加力提效，将持续支持经济企稳回升，持续推进企业盈利改善。同时，国内AI大模型、具身智能等前沿科技领域的最新进展也有利于海外资金重新认识中国，中国资产特别是科技资产估值体系将得到重塑，对权益市场形成正反馈效应。 　　有保险公司表示已经“加仓”。中国太保公告透露，公司已于4月7日增持了宽基交易型开放式指数基金（ETF）等产品；同时，公司董事长傅帆于4月8日提议以公司自有资金回购部分普通股（A股）股票。 　　阳光保险透露，已于4月7日和8日连续增持国内权益类资产。中再资产也表示，已于近期加仓ETF和优质资产，后续将进一步加强长期性、战略性的权益资产配置力度。 　　把握科技创新投资机遇 　　孔祥认为，《通知》将险资投资创业投资基金集中度比例明确为30%，旨在引导布局战略性新兴产业。《通知》有助于鼓励险资加大对科技、大数据、新能源等国家战略性新兴产业的股权投资力度，体现精准高效服务新质生产力的政策导向。 　　多家保险公司表示，将抓住科技创新等领域投资机会，稳步加大权益投资规模。 　　“公司将认真研究、抓紧落实有关政策要求，灵活运用多种综合金融工具和投资策略，持续加大对战略性新兴产业、先进制造业、新型基础设施及价值型品种等领域投资力度。”中国平安表示。 　　阳光保险表示，将加大战略性新兴产业、先进制造业、新型基础设施等领域投资力度，服务新质生产力发展。同时，坚持“共同成长”原则，陪伴优质企业成长...

　　近日，全国首个商业航天保险共保体组织——北京商业航天保险共保体，在2025中关村论坛年会“重大科技成果发布活动”上正式发布。该共保体由北京金融监管局牵头，由北京地区17家财产保险机构、2家再保险机构及1家保险中介机构共同组建，聚焦服务国家战略与首都产业布局，旨在进一步提升商业航天全产业链的风险保障水平，增强民营商业航天企业的活力与韧性。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 　　近年来，随着商业航天进入高频次、多任务、全球化发展的新阶段，保险作为航天产业链中不可或缺的支撑工具，其重要性愈加凸显。商业航天项目普遍面临高投入、高风险和高度不确定性的挑战，保险作为风险转移与补偿机制，能在火箭制造、卫星发射、在轨运行等关键环节中，有效缓解企业的资金压力与安全焦虑。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 　　北京商业航天保险共保体的设立，正是对行业现实需求的积极回应。北京金融监管局相关负责人介绍，共保体在组织架构上采取“直保+再保”的双层体系，不仅引入人保财险等头部财险公司提供直接保障，同时由中再产险等再保险机构分担风险、提供再保障支持，确保整体承保能力稳健可靠。在运行机制方面，共保体建立了“年度+项目”责任制度，在设定准入门槛的基础上，动态调整成员结构，灵活匹配不同项目的风险特性与保险资源；在服务体系上，通过“财险+中介”的联动模式，为航天企业提供一站式保险解决方案，全面提升专业化水平和服务效率。 　　作为我国商业航天保险的先行者和核心承保方，中国人保在本次共保体中发挥了中坚作用。自1985年承保我国首颗卫星以来，中国人保已为数百颗卫星提供风险保障。近年来，公司独家承保了长征五号运载火箭重要载荷、“天问一号”火星探测器等国家重大工程，保障范围从对地观测卫星拓展至空间探测器，业务范围覆盖共建“一带一路”国家多个航天合作项目。 　　商业航天保险不仅是保障机制，更是推动科技成果转化与产业化落地的重要支撑。人保财险海南分公司副总经理伍朝晖表示，商业航天产业高投入、高风险的特性，使保险成为降低创新成本、引导资本进入、增强企业韧性的关键工具。伍朝晖建议，各地应立足自身优势，积极推动建立地方商业航天保险联合体，通过财政补贴、专家平台建设、法律制度创新等多种方式，提升保险的覆盖广度与专业深度，为我国建设航天强国贡献力量。 　　中再产险总经理助理逄博表示，中再产险目前年均承保约50颗卫星、10余次发射任务，项目涵盖风云、海洋、资源等气象遥感卫星，以及中国卫通星群等基础通信卫星；在商业航天领域，也为宏图一号、天目一号、快舟一号、谷神星一号等多个民营发射任务提供风险保障。此外，中再产险还参与了老挝星、巴基斯坦星等“一带一路”重点航天项目的保险服务，深度融入我国航天产业发展大局。 　　在技术能力方面，中再产险自主研发了国内首个拥有自主知识产权的航天保险定价模型，依托多年承保经验和丰富数据积累，已构建起较为成熟的航天领域风险测算体系与赔付管理机制。逄博表示，公司将在这一高技术、高风险的航天保险领域持续发挥专业优势，为共保体运行提供数据支持与风险测算服务，夯实“直保+再保”的双重保障体系。 　　从仰望星空到脚踏实地，保险业正以实际行动为我国飞天梦想注入稳定力量。北京金融监管局相关负责人表示，将持续跟进共保体运行情况，指导共保体按照稳中求进、分步实施、可持续发展的要求，分阶段、分层次推进相关工作，为商业航天产业发展提供更加优质的服务。...

　　行业高度关注的保险代理人（亦称“保险营销员”）数量出现了新变化：持续下滑约4年的代理人数量出现企稳迹象，2024年已有上市险企代理人数量出现回升。同时，多家险企代理人的收入同比亦有明显增长。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 　　业内人士认为，保险代理人数量企稳回升体现了险企内部改革的成效，整体来看，行业保险代理人数量或将企稳，但动态的优胜劣汰仍将持续，保险代理人需要根据行业发展持续提升综合能力。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 　　代理人数量企稳图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 　　保险代理人数量止跌企稳已经出现了一些信号。根据中国平安保险（集团）股份有限公司2024年年报，截至去年底，该公司旗下的中国平安人寿保险股份有限公司（以下简称“平安寿险”）代理人数量达36.3万人，较2023年底的34.7万人增加了1.6万人，增幅为4.6%。 　　从其他A股上市险企代理人数量来看，同比虽仍有小幅下滑，但出现了触底企稳的迹象。其中，截至去年年底，中国太平洋保险（集团）股份有限公司旗下的中国太平洋人寿保险股份有限公司（以下简称“太保寿险”）保险营销员为18.8万人，较去年上半年末提升2.7%，不过与2023年底相比仍下滑了5.5%。 　　截至2024年年底，中国人寿保险股份有限公司（以下简称“中国人寿”）个险销售人力为61.5万人，较2023年底小幅下降了约3%。 　　同时，根据中国人民保险集团股份有限公司2024年年报，截至去年年底，该公司旗下的中国人民人寿保险股份有限公司（以下简称“人保寿险”）的营销员规模人力同比有所下降，但月均有效人力为21851人，同比增长9.2%。 　　此外，截至去年年底，新华人寿保险股份有限公司（以下简称“新华保险”）个险代理人规模人力为13.64万人，同比下降12%，不过月均绩优人力达1.55万人，同比增长4%。 　　普华永道管理咨询（上海）有限公司中国金融行业管理咨询合伙人周瑾对《证券日报》记者表示，部分险企的代理人在2024年企稳主要有两方面原因：一是险企内部的优增优育模式取得效果，提升了代理人的产能，高产能、高回报降低了代理人的脱落率，避免了人员的大进大出；二是不少具有一定工作经验和专业能力的人员在工作变动时，倾向于选择相对灵活的就业模式，保险代理人是一个不错的选择或者过渡性安排。 　　2024年，上市险企在提升代理人产能及收入方面取得明显成效。例如，中国人寿销售队伍产能在高平台上稳步提升，月人均首年期交保费同比增长15%。平安寿险去年代理人人均新业务价值同比增长43.3%，且其代理人月均收入已达10395元，同比增长5.9%。太保寿险营销员月人均首年规模保费16734元，同比增长30.4%；核心人力月人均首年规模保费54330元，同比增长17.9%；核心人力月人均首年佣金收入6868元，同比增长7.1%。 　　积极推动代理人提质行动 　　保险行业之所以高度关注代理人数量变化，是因为对寿险行业来说，代理人渠道是非常重要的渠道。不过，近十年来，行业代理人数量经历了大起大落。业内人士认为，当前保险代理人总数量或已接近底部，但结合行业发展趋势看，未来仍将呈持续动态优化态势。 　　2015年，监管部门发布《关于保险中介从业人员管理有关问题的通知》，取消了保险中介从业人员资格核准审批后，保险代理人队伍由此开始了快速扩张。代理人数量从2015年的471万人增长至2019年的912万人，此后，随着行业转向高质量发展，代理人清虚持续推进，自2020年开始，代理人数量开始持续下降，直到2024年底部分险企代理人出现企稳迹象。 　　当前，对于寿险行业来说，个人代理渠道仍然是非常重要的渠道之一，保险公司也在积极推动代理人的提质行动，使营销队伍更加适应行业发展新要求。 　　例如，去年，中国人寿深化个险营销体系改革，聚焦优增优育和产能提升，完善经营管理体系，推进存量队伍加速转型，“种子计划”在24个城市试点。 　　2024年，平安寿险通过构建客户服务场景、拓宽“产品+服务”权益、提升训练实战性等核心举措，驱动队伍产能增长。同时，围绕代理人“做优—晋优—增优—留优”发展周期，提升优质新人留存，改善队伍质态。 　　新华保险董事长杨玉成表示，2024年公司从战略高度做实组织发展，在保险代理人的培训方面与复旦大学、北京大学等知名高校和机构建立了战略合作，推出了WLP（全生命周期规划师）的培养体系，让队伍优增变得更容易。该公司2024年年报显示，去年公司通过“XIN一代”计划推动代理人队伍专业化改革，提升服务质量和客户黏性，业务品质得到较大改善。 　　展望未来保险代理人的发展趋势，周瑾认为，整体来看，代理人群体总数量或基本企稳，但仍将持续进行动态的优胜劣汰。这主要基于两点判...