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（原标题：新加坡主权财富基金：AI初创企业估值已出现泡沫化迹象）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 经济观察网 近日，新加坡主权财富基金GIC集团首席投资官Bryan Yeo在米尔肯研究所2025年亚洲峰会上指出，人工智能初创公司正吸引创纪录的风险投资，但早期估值已出现泡沫现象。 Bryan Yeo表示：“早期风险投资领域存在一些炒作泡沫。任何贴着人工智能标签的初创公司，其估值都会远超其小额收入。”他强调，这种现象对部分公司可能是合理的，但对其他公司则未必如此。 PitchBook 数据显示，2025 年第一季度，全球 AI 初创公司融资总额达到 731 亿美元，占全部风险投资的 57.9%。这一热潮受到 OpenAI 融资 400 亿美元等大额轮次推动，投资者纷纷追赶 AI 浪潮。 Yeo 表示：“市场预期可能远远超过技术实际可实现的水平。目前 AI 领域的资本支出大幅增长，这掩盖了经济中可能存在的一些潜在问题。” 作为管理逾7700亿美元资产的全球顶级投资机构，GIC的风险预警具有指标意义。该基金近年已逐步调整投资组合，增加现金部位并对冲通胀风险，显示其对市场不确定性的防御性布局。有关言论也预示，主权基金可能重新评估对高估值科技企业的投资策略，对AI初创企业的融资环境产生深远影响。（综编）...

（原标题：嫦娥六号月球样品研究新进展发布）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 经济观察网 据央视新闻，10月6日，国家航天局和国家原子能机构联合发布嫦娥六号月球背面样品研究最新成果。中国科学家首次基于嫦娥六号月球背面样品研究发现，月球背面月幔相比月球正面更“冷”，这一发现进一步深化了人类对月球“二分性”现象的认识，为月球正面与月球背面的月幔温度差异提供了岩石学与地球化学等科学依据，为月球演化和“二分性”特征研究提供了关键科学数据。该研究结果由中核集团核工业北京地质研究院、北京大学、山东大学合作完成，已刊发于国际顶级学术期刊《自然・地球科学》（Nature Geoscience）官网。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除...

（原标题：2025假日季消费延续增长态势 品牌成企业出海“杀手锏”）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 假日季一向是中国品牌出海下半年最重要的增长窗口。据eMarketer预测，2025 年美国假日零售销售额预计同比增长1.2%，虽仍保持正增长，但为2009年以来的最低水平，有限的增量让竞争更为激烈。 日前，广告科技公司The Trade Desk（纳斯达克：TTD，以下简称TTD）发布最新调研显示，尽管全球经济持续承压，北美市场的假日季零售销售仍有望保持增长。2025年感恩节与圣诞节的间隔为28天，较去年的26天更长，但消费者的假日季筹备节奏依然明显提前。以美国市场为例，有50%的消费者计划在黑色星期五之前完成大部分采购。 这种前置行为的背后，是更为理性的消费心态在全球的普遍显现。TTD调研显示，在全球经济承压背景下，超过八成的英国消费者与德国消费者在购物决策中更加重视价格，这意味着比价行为在欧洲市场愈发普遍。与此同时，分别有43%和56%的英国消费者与德国消费者表示正考虑减少购买美国公司的产品，这也为中国品牌带来新的机遇。 调研发现，2025年消费者假日购物呈现新趋势：筹备时间明显提前，理性消费意识增强，购物决策更加复杂，且行为路径跨平台、多触点特征日益突出。此背景下，中国出海品牌如何在短期转化与长期品牌资产积累之间取得平衡，成为今年假日营销的核心命题。 “在全球经济承压、消费者接触媒介分散的背景下，今年假日季营销挑战加大。” TTD中国区资深业务拓展总监吴昱霖表示，“真正的挑战在于如何突破‘只会做产品’的局限，开始建立一个可以走得更远的品牌。这正是中国品牌出海所面临的核心挑战。” 她认为：“中国出海品牌应在关键节点保持存在感，在保持‘物有所值’的同时，赢得海外消费者的信任与认同，让他们将其视为一个值得信赖、有价值的品牌，而不仅仅是一个便宜好用的中国产品。并构建以CTV为核心的优质互联网（Premium Internet）全渠道策略，既抓住假日季增长机会，又持续增强品牌力，为长期高质量出海奠定基础。” 凯度对过去20年BrandZ上榜品牌的研究显示，品牌力强的企业在低谷期更能顶住压力，在复苏期也能反弹更快。随着品牌资产增强，不仅品牌资产带来的长期销售额会不断增长，其每次营销活动的短期效果也会放大。这意味着，随着中国企业“品牌出海”的不断深入，品牌资产不仅支撑长期销售，放大短期营销活动的回报，更是穿越周期的增长引擎。 来自TTD数据显示，许多品牌在与探讨第四季度的传播策略时，不再侧重折扣力度，而是更注重如何清晰传递品牌及产品的核心价值，如何与消费者建立更深层次的情感联结，从而在消费者做出谨慎决策时脱颖而出。吴昱霖表示：“我每年都看到不少品牌在第四季度表现优异，他们成功的关键在于两点：一是注重全年布局而非仅靠季度冲刺。二是拒绝单纯依赖价格战。” 相比短期降价以提振销量但难以实现逐年增长的行为。真正在Q4取得销量和品牌双丰收的企业，往往从Q1起就系统规划全年的营销策略，持续积累品牌资产。虽然Q4是销售旺季，打折促销不可避免，但成功品牌会将价格策略与品牌建设相结合，为下一年的持续增长奠定基础。 有远见的企业以长期主义的经营之道，平衡短期促销与长期品牌价值。即便在单一市场，品牌也需要坚持长期建设。就像塑造品牌调性不能浅尝辄止，必须通过持续曝光才能在消费者心中占据一席之地。令人欣慰的是，越来越多的企业已经认识到这个道理：只有坚持长期投入，才能确保消费者在产生需求时第一个想到你的品牌。这种认知转变，正是品牌走向成熟的重要标志。 调研显示，拥有更强品牌力的企业更容易在此时脱颖而出，那些在经济不确定下持续投放、保持声量的品牌，不仅能够带来短期投资回报的成长，更有可能在后续的市场份额竞争中占据优势：其中，那些增加支出的品牌，不仅60%实现了更好的投资回报（ROI）、整体销售额平均成长了17%，且未来两年内也看到ROI的持续上升4。 与此同时，尽管线上渠道主导购物流程，但仍有80%的用户计划前往线下门店2。这意味着品牌必须面对一个更复杂的跨触点环境。此时，Open Internet（开放的互联网广告生态）的价值进一步凸显。 研究显示，Open Internet覆盖了用户75%的数字媒体时间5，横跨CTV、流媒体音乐、游戏、播客、新闻网站及数字户外广告（DOOH）等高频假日季场景。其次，在全渠道营销策略的帮助下，品牌能够实现跨场景多平台协作，从而更高效更精准的触达消费者。而且，TTD调研表明，跨场景的全渠道营销能显著提升用户的注意力和转化率，并带来更高的广告记忆度与购买意向。 Open Internet内的不同场景各具优势，其中CTV作为优质互联网的代表，则是其中增长最快的媒介渠道之一。eMarketer最新数据...

（原标题：寻找“受尊敬”企业系列报道之四：人力资本即核心竞争力，从薪酬榜单看企业长期主义）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 当中国经济迈向高质量发展关键阶段，企业的价值不仅体现在财务指标上，更反映于对人力资本的尊重与投入。员工薪酬作为衡量上市公司可持续发展能力的重要维度，已成为观察企业治理水平、战略定力与社会责任履行的重要窗口。薪酬水平不仅影响招聘效率和人才留存率，也直接关系到组织运行效率和服务质量。持续三年的薪酬增长表明企业具备稳定的盈利能力与合理的成本分配机制，能够在外部环境波动中维持对员工的基本保障。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 由经济观察报主办的2024―2025年度“寻找「受尊敬」企业”征集评选工作正在有序推进，今年的主题为“智创未来，向新而行”。在此背景下，员工薪酬作为企业价值评估体系中的重要一环，其意义远超简单的成本支出。 经观“中国上市公司综合价值评估体系”的分析统计显示，2022年至2024年间，A股市场中员工薪酬连续三年增长的企业共计1291家。从行业分布来看，涵盖32个行业类别。其中，实体经济领域占据主导地位：机械设备行业以166家（占比12.86%）位居首位，电子（122家，占比9.45%）、电力设备（115家，占比8.91%）、医药生物（113家，占比8.75%）、汽车（109家，占比8.44%）和基础化工（106家，占比8.21%）等行业紧随其后，合计占比超过半数，展现出中国制造业转型升级和创新驱动发展中人力资本投入的普遍提升。 此外，计算机（64家，4.96%）、建筑装饰（40家，3.10%）、有色金属（40家，3.10%）、环保（36家，2.79%）、公用事业（33家，2.56%）等行业也均有较多企业实现薪酬连续增长。银行（26家，2.01%）与非银金融（11家，0.85%）合计37家，在总量中占比为2.86%。 2024年员工薪酬总额前十家企业均来自金融领域，涵盖国有大行、股份制银行及保险集团。这些企业不仅在资产规模和盈利能力上位居前列，也在员工福利保障方面展现出长期投入的态势，其庞大的员工基数决定了薪酬总额的绝对值较高，同时也意味着薪酬调整需兼顾公平性与激励性。此外，随着金融科技转型加速，对复合型人才的需求上升，推动高技能岗位薪酬结构性提升。因此，员工薪酬的增长不仅是财务数据的体现，更是企业治理成熟度、战略定力与社会责任履行的综合反映。 以下将对这十家企业逐一分析。 第一名：农业银行（878.03亿元） 农业银行以878.03亿元的员工薪酬总额位列第一，是唯一一家突破800亿元的企业。截至2024年末，该行员工总数超过45万人，覆盖全国各级分支机构。其薪酬增长主要来源于基础工资调整与绩效奖金提升，同时伴随数字化转型带来的岗位优化与激励机制改革。农行在普惠金融、乡村振兴等政策导向下，加大对基层网点人员的支持力度，推动薪酬结构向一线倾斜。其薪酬支出与业务规模同步扩张，体现出国有银行在承担社会责任的同时，保持内部稳定的能力。 第二名：建设银行（606.61亿元） 建设银行以606.61亿元居于第二位。该行近年来持续推进零售业务升级与科技赋能，在财富管理、智能客服等领域引入大量专业人才。其薪酬体系注重绩效挂钩，关键岗位如客户经理、产品经理等薪酬涨幅高于平均水平。建行在员工培训与发展方面的投入逐年增加，形成了“薪酬+成长”的正向循环机制。近三年薪酬连续增长，与其盈利稳定性和战略执行力密切相关。 第三名：中国银行（585.54亿元） 中国银行以585.54亿元位列第三。作为国际化程度较高的商业银行，其薪酬标准参考国际同业水平，特别是在海外机构与跨境业务团队中实行差异化激励。近年来，中行加大绿色金融与碳交易相关业务布局，吸引环保、能源、金融工程等跨学科人才，推动相关岗位薪酬上调。其薪酬增长与业务多元化进程基本一致，反映出企业在全球化背景下的人才战略调整。 第四名：中国平安（565.64亿元） 中国平安以565.64亿元位居第四。作为综合性金融集团，平安涵盖保险、银行、投资、科技等多个板块，其薪酬体系具有多元化特征。公司近年来在人工智能、大数据应用等前沿技术领域投入巨大，对应岗位薪酬水平随之提升。平安推行“科技驱动+生态协同”战略，对复合型人才提供更具竞争力的薪酬方案。中国平安薪酬增长也反映了公司从传统金融向科技金融转型过程中的结构性变化。 第五名：工商银行（525.53亿元） 工商银行以525.53亿元排在第五位。工行作为国内资产规模长期最大的商业银行，截至2024年末，员工总数超过41万人。工商银行薪酬增长主要来自两方面：一是基础工资随通胀和行业标准调整而稳步提升；二是绩效奖金因盈利稳定而维持较高水平。此外，工行在员工培训与发展方面的投入逐年增加，形成了“高...

（原标题：国网下发2025年度第2次可再生能源补贴资金 合计超184亿元）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 国家电网近日发布2025年度第2次可再生能源电价附加补助资金转付情况的公告。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 公告显示，2025年8月，财政部下达可再生能源电价附加补助资金年度预算1847324万元。其中风力发电826076万元，太阳能发电863566万元，生物质能发电157682万元。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 8月下旬，国家电网发布今年度第1次可再生能源电价补贴资金，该批次财政部下达的4618314万元年度预算中，太阳能发电占比近47%。...

（原标题：心理学上有一个词叫：五秒钟法则（战胜拖延的秘诀））图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 问你一个问题：你有拖延的习惯吗？ 很多人都爱拖延，比如，他要写一份报告的时候，他总会想： “如果写出来的东西不够好怎么办？” “准备的素材是不是不够多？” “明天再开始写是不是也来得及？算了，先打一把游戏，然后再开始吧。” “太难了，一点也不想做，等等再说。” 正是因为这样的想法，所以导致他一拖再拖，最后一眨眼，一天都过去了，周末也结束了，自己还没有做。 而对于拖延，自己也深恶痛绝，但总是改不掉。 其实拖延是一种十分普遍的症候，对于个人的身心健康会产生很严重的影响，比如出现强烈的自责与负罪感，还会对自我产生怀疑，严重时，还会伴随着抑郁、焦虑等心理疾病。 一、造成你拖延的4个原因 那你为什么会拖延？加拿大卡尔加里大学的心理学家皮尔斯・斯蒂尔总结出来了4个原因。 1.对成功信心不足 对成功信心不足，一方面是你觉得任务太难，你毫无头绪，这时候你就会形成启动焦虑，也就不想干了。 另外一个原因就是你是一个完美主义者，当一个任务来临时，你通常想完美地完成它，想准备得比较完美了，一切准备得比较充分了，再开始行动。 完美主义是头恶兽，让你一再拖延。 2.讨厌被人委派任务 也有的人拖延，是因为讨厌别人委派任务。 你做自己想做的事情时，是有积极性的。当别人交代你做什么，你反而不想做了，总感觉有一股无形的压力，而你就会习惯性的对抗。 在“讨厌被人委派任务”的背后，其实是你对掌控感的敏感。 别人越是要求你做事，就会产生逆反心理，用自己的行为表达不满，来宣誓自我意志的主权。 在心理学上，这也叫做主权宣誓型拖延。 3.注意力分散和易冲动 在当前的互联网时代，从工作到娱乐只隔着一个网页，你面对的也是“注意力”的竞争。 比如你看书的时候，总是忍不住看抖音，一冲动就会切换到短视频，如饥似渴地看起来，并且沉迷其中，但不会想着回来看书。 这类拖延者就像狗熊掰玉米一样，容易被周围的各种事物吸引。 4.目标和回报太过遥远 我相信你有这种感觉，当一个目标太遥远，或者你觉得根本完不成的时候，这时候，就会感到沮丧，不愿意行动。 我们往往只关注眼前的轻松和愉悦，而忽视了长期目标。因为未来结果难以预见，所以，就愿意做更容易看到结果的事情，被当下的欲望所驱使。 以上就是形成拖延的原因，所以，拖延对我们来说，是没有好处的。拖延时间久了，会导致内耗，内耗分散自己的精力，久而久之，就缺乏自信，然后慢慢有自卑的感觉。 二、如何避免拖延，提高行动力？ 《大卫・科波菲尔》一书中提到：今天能做的事，绝不要留到明天。拖延乃光阴之窃贼。要抓住他！ 那么，我们如何才能克服拖延症？在这里，分享给你5个方法。 1.五秒法则 这个方法是心理学家梅尔・罗宾斯发明的，她在大学时懒散拖沓，学科论文也没有写好，几次收到退学警告。 为了顺利毕业，她决定每天6点去图书馆补写论文。 但每当闹钟响起，她脑海总会浮现各种不起床的理由：昨晚失眠、身体不好、早上还有其它事…… 为此她也很苦恼，直到她看到火箭发射时的转播录像，当播报员从5数到1时，火箭立刻点火升空。 次日清晨闹铃再次响起时，梅尔也试着在心中倒数5秒，在数到1的瞬间立刻起床。 凭借这个方法，她成功克服赖床的毛病，在规定期限内顺利写完了论文。后来她也运用这个方法，让自己在事业上取得了很大的成就。 这就是“5秒法则”的由来。 所以我们也是一样，当你要去做这件事，不要去想能否把事情做成，也不要去想会遇到的阻力，可以倒数5秒后，立即启动。 2.夺回控制权 如果你是讨厌被人安排任务，是主权型宣誓型拖延。那么，你要想办法夺得自主权。 你一方面，可以把它当成自己喜欢做的工作，当你做自己喜欢的事情，就有意愿。 另一方面，别人安排给你的工作，你也可以把它当成是一种挑战，是来考验你的，是在挑战自我。 当你拿到控制权，你也就不会有逆反心理了，从而拥有主动性。 3.简化目标 正如上文提到，目标太遥远，也会让我们没有动力，一想到为了实现目标所要付出的代价，就已经望而却步、开始拖延。 比如你一想到，你要完成一个项目，需要花一周的时间，这时候你就会恐惧，缺乏动力。 在心理学上，有一个阻力最小原则。就是人们都习惯走阻力最小的路。 因此，有一个方法，就是你可以直接把它们拆解成更具体、简单易执行的步骤。 你把目标简化，可以让你更快启动，一开始有点难，但是慢慢地，就习惯了，可以更快获得下一次成功。 而成功后，你会有满足感，当满足感出现后，就会走进“成功的良性循环”。 4.追求深度工作 如果你是注意力分散造成的拖延，那么你一定要成为“深度工作者”。要专注在一个工作中，一次处理一件事，在这个过...

（原标题：据报英特尔与AMD洽谈代工合作）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 经济观察网 据媒体报道，英特尔（Intel）正与AMD展开初步洽谈，希望争取AMD成为其晶圆代工客户。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 报导引述知情人士指出，双方目前仍处于初步讨论阶段，AMD对英特尔下单数量或是否直接投资英特尔，最后也可能未达成任何协议。AMD高阶AI芯片目前多数由台积电生产，英特尔现阶段也缺乏生产AMD最先进芯片的技术能力。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 业界指出，美国政府的角色不可忽视。近期美国政府宣布直接入股英特尔，代表英特尔已被纳入美国国家战略核心资产，AMD若下单英特尔，美国政府可望宣告“美国制造回归”。对英特尔而言，若能争取到AMD，证明其先进制程具备竞争力，对AMD而言，则是供应链多元化的策略选项，亦可在政策氛围中取得额外筹码。 英特尔拒绝置评，AMD发言人则表示“不评论市场谣言或揣测”。...

（原标题：以硬核科技赋能低空经济新蓝海）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 经济观察网讯 据中国日报网报道，近年来，低空经济快速崛起，逐渐进入大众视野。随着国家战略逐步落地，如何突破技术瓶颈、完善产业链条、拓展应用场景成为行业发展的重要课题。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 作为国内领先的空天动力研发机构，中国航天科工三院31所深耕技术多年，在苏州建立产业基地，推动航天动力技术向民用领域转化。该所在低空经济领域探索"技术创新-产业落地-生态共建"的发展模式，为行业高质量发展提供有力支持。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 据31所所长凌文辉介绍，目前该所有三大类产品：涡电动力系列已研发出60千瓦、200千瓦、400千瓦试验样机；活塞动力涵盖10千瓦重油、75千瓦重油、100千瓦汽油机型；涡扇动力则拥有600公斤和1000公斤推力的成熟产品。未来，31所将重点发展更大功率和推力的动力系统，以满足eVTOL飞行器、无人机和商务飞机等多种应用场景的需求。 在提升动力系统适配性方面，31所引入智能化设计理念。一键启动功能简化了操作流程；无传感器控制技术降低了硬件成本；智能热管理实现精准温控；智能电能管理通过"削峰填谷"策略优化能耗，使航时延长、油耗降低。 长三角地区的完整配套体系和强大的产业基础为生产提供了有力支撑。同时，苏州靠近上海等高校密集区，能够快速吸引航空航天领域的科研与技能人才。 31所采取"平台+合作"的生态发展模式，在苏州建立了空天动力研究院作为技术转化的核心平台。通过与国内优势单位联合，已在苏州盛泽湖低空无人示范岛完成多项演示应用。 31所还与清华大学、北京大学等高校以及新兴产业企业建立合作，开展"动力-飞机-管控-应用"的新能源动力体系化技术研究。同时，通过高性能增材制造平台（包括3D打印技术），大幅缩短研发周期，推动实验室成果快速产业化。 "国家发展低空经济是长期战略，而非短期风口。"凌文辉认为，到2030年，我国通用航空器数量将突破千万架，产业规模有望达到10万亿元。 ...

（原标题：小孩不愿意上学怎么开导？）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 一、了解孩子不愿上学的原因图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 小孩不愿意上学，原因可能多种多样。家长首先要做的就是和孩子进行良好的沟通。比如找一个孩子心情比较放松的时间，像晚饭后一起散步的时候，和孩子聊聊天，问问孩子为什么不想上学。是害怕陌生的环境，比如刚上一年级的孩子，可能对新学校的一切都感到陌生，不知道怎么融入集体；还是害怕学习，觉得学习太难了，自己跟不上进度；又或者是在学校受到了伤害或者刺激，像被同学欺负、被老师批评等。同时，家长也要找老师了解一下孩子在学校的情况，老师是了解孩子学校生活最全面的人。通过和老师沟通，家长可以知道孩子在课堂上的表现、和同学的相处情况等，从而找到孩子不愿意上学的真正原因。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 例如，小明上一年级后突然不愿意上学了，家长和他沟通后，他只是说不喜欢学校。后来家长和老师交流得知，小明在课间和同学玩耍时被同学推倒了，从那之后就对上学产生了抵触情绪。找到这个原因后，家长就能有针对性地去解决问题。 二、控制好自己的情绪 孩子的世界是纯真的，他们的行为有时会超出父母的想象，甚至会惹怒父母。当孩子不愿意上学，甚至和父母顶嘴时，父母一定要控制好自己的情绪。切记不要对孩子发火，更不要打骂孩子。因为暴力的手段往往会产生适得其反的效果，很容易对孩子的内心造成二次更严重的伤害。而且当父母对着孩子发脾气的时候，就蒙蔽了观察孩子的眼睛，发现不了孩子不喜欢去学校的真正理由。 比如，孩子说不想上学，家长一听就火冒三丈，对孩子一顿打骂，孩子可能因为害怕父母的威严而被迫去学校，但他内心的问题并没有得到解决，反而可能会更加抵触上学。所以，家长要先让自己冷静下来，可以找个安静的地方呆一会，或者做几个深呼吸，让自己放松下来，再和孩子交流。 三、学会与孩子有效沟通 和孩子沟通时，要心平气和地进行有效沟通，而不是家长单方面的说教式沟通。家长在沟通过程中要慢慢的引导孩子说出自己的想法，并理解孩子的想法。可以问孩子，你怕（焦虑、担心）的是什么呢？你为什么怕（焦虑、担心）呢？先共情孩子，理解孩子，他这样做一定有他的道理和难处。当孩子说出理由后，家长要先表示理解，看到孩子的情绪，接纳他的情绪。 例如，孩子说因为学习太难了，自己总是学不好，所以不想上学。家长可以说：“我理解你，学习有时候确实是一件很有挑战性的事情，你觉得难是很正常的。那我们一起想想办法，看看怎么能把学习变得容易一些。”这样的沟通方式能让孩子感受到家长的理解和支持，更愿意和家长一起去解决问题。 四、正确引导孩子 找出孩子不愿意上学的原因以后，要正确引导孩子，打败孩子心理的恐惧。如果孩子是因为害怕陌生的环境，家长可以给孩子讲有趣的校园故事，鼓励孩子去交朋友，让孩子觉得，学校里面除了可以学到知识，还可以交到好朋友，一起做有趣的事。比如，家长可以说：“在学校里，你可以认识很多和你一样大的小朋友，你们可以一起做游戏、一起学习，说不定还能找到你最喜欢的小伙伴呢。” 如果孩子是因为学习困难而不想上学，家长要耐心地辅导孩子学习，帮助孩子重拾自信，获得成就感。家长不仅要带着孩子把教科书上的内容认真翻阅一遍，把课堂练习中做错的题目都重做一遍，还要找一些相关的题目让孩子再练练手，帮助孩子增加对知识点和题目的熟悉程度。同时，家长给孩子辅导功课时要保持耐心，因为孩子的语言理解能力不够，往往要听家长反复讲解好几遍才能听懂，而且家长要尽量用孩子能够理解的语言进行讲解，并与老师的教法保持一致，这样做才能达到事半功倍的辅导效果。 五、调整家庭沟通方式和学习环境 调整家庭沟通 家长需避免指责式对话，采用非暴力沟通技巧。每天留出固定时间倾听孩子对学校的真实感受，关注其拒绝上学背后的情绪而非行为本身。可建立家庭会议制度，让孩子参与制定解决方案。比如，每周可以开一次家庭会议，在会议上让孩子说说自己在学校的开心事和不开心事，然后大家一起讨论怎么解决不开心的问题。这样能让孩子感受到自己是家庭的一份子，有参与感和责任感。 改善学习环境 与学校老师保持定期沟通，了解课堂表现及同伴关系。对于学业困难的孩子，可协商调整作业难度或量度；针对社交焦虑的情况，建议教师协助建立友好的同伴互助小组。必要时可申请短期弹性上学方案。例如，如果孩子觉得作业太多太累，家长可以和老师商量，适当减少一些作业量；如果孩子因为和同学相处不好而不想上学，老师可以组织一些小组活动，让孩子在活动中增进彼此的了解和友谊。 六、寻求专业帮助 如果孩子心理问题严重，比如长时间拒绝上学，且出现情绪低落、社交障碍等严重现象，家长可咨询心理医生或教育专家，获取专业建议和治疗方案。同时，家长也可参加相关教育课程，提升育儿能力...

（原标题：“以旧换新”点燃国庆中秋假期消费热潮）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 经济观察网讯 据央视网报道，今年第四批690亿元支持消费品以旧换新超长期特别国债资金，在国庆中秋假期前下达各地。这个假期，随着“以旧换新”等促消费政策的加力实施，节日消费市场活力正持续释放。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 在北京、安徽等地的实体卖场，“以旧换新补贴+企业折扣+门店优惠”的复合优惠体系持续点燃假期消费热情。多重叠加优惠，不仅降低了消费者的换新门槛，更推动智能、绿色产品加速走进寻常百姓家。 消费“礼包”加码，让节日市场焕新潮涌动。湖北在国家购车补贴基础上，整合推出涵盖地方购新补贴、个人消费贷款贴息等多重优惠的“组合拳”，总规模超亿元，有力激发汽车换新需求。 各地还围绕“以旧换新”积极创新消费模式与场景。江苏泰州将“消费大集市”搬进假期生活，更创新实现“以旧换新”政策现场落地，消费者在集市就能一键申领补贴。山东济南则将居家适老化改造纳入“国补”支持范围，免费适老化改造方案、便携适老产品深受老年群体青睐。? 今年，国家安排3000亿元超长期特别国债用于以旧换新补贴，目前资金已经全部下达。1―8月，全国共有3.3亿人次申领消费品以旧换新补贴，带动相关商品销售额超过2万亿元。...